學(xué)校問責(zé)制度-文庫吧資料
2024-10-24 23:49本頁面
【正文】 責(zé)：（1）一年內(nèi)出現(xiàn)2次以上被問責(zé)的；（2）在問責(zé)過程中，干擾、阻礙、不配合調(diào)查的；（3）打擊、報復(fù)、陷害有關(guān)人員的；1有下列情形之一的可免予問責(zé)：（1）因下級以及有關(guān)人員弄虛作假，致使難以作出正確判斷，造成未能正確履行職責(zé)的：（2）因適用的法律、法規(guī)、規(guī)章和學(xué)校內(nèi)部管理制度未作出具體、詳細(xì)、明確規(guī)定或要求，無法認(rèn)定責(zé)任的；（3）因不可抗拒因素難以履行職責(zé)的。對未完成教學(xué)質(zhì)量的學(xué)校負(fù)責(zé)人進行問責(zé)：未完成教育局下達(dá)各類綜合指標(biāo)70%—80%者（不含70%，含80%），誡勉談話、責(zé)令作出書面檢查；只完成60%—70%者（不含60%，含70%），通報批評；只完成50%—60%者（不含50%，含60%），調(diào)整工作崗位；只完成50%者（含50%及其以下），停職檢查。1教學(xué)質(zhì)量問責(zé)。、各班應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)本班所屬的衛(wèi)生管理，不認(rèn)真清理的由學(xué)校值班教師通知班主任，連續(xù)一周出現(xiàn)差的情況，第一次由政教主任進行誡勉談話；第二次取消當(dāng)月月考核。班主任和教師在管理學(xué)生過程中，遇到重大問題的要及時和政教主任聯(lián)系，由政教主任協(xié)助處理，沒有和政教主任協(xié)助處理并出現(xiàn)重大失誤由班主任和教師承擔(dān)責(zé)任。對未能按時按質(zhì)完成學(xué)校交辦工作的部門負(fù)責(zé)人進行問責(zé)：第一次由分管的校級領(lǐng)導(dǎo)誡勉談話；第二次責(zé)令作出書面檢查；第三次通報批評。違規(guī)收取的費用必須在一周內(nèi)全部清退。違規(guī)收費問責(zé)。教師在職期間應(yīng)恪盡職守，積極、大膽地創(chuàng)新工作方法，提高工作效率。若有違反安全責(zé)任制度的，對相關(guān)部門責(zé)任人進行問責(zé)：瞞報安全事故，未造成嚴(yán)重后果的，責(zé)令作出書面檢查、通報批評；造成嚴(yán)重后果的，停職檢查、勸其引咎辭職、責(zé)令辭職直至免職。安全責(zé)任問責(zé)。全體教職工（以下同）應(yīng)24小時保持通訊暢通（上課時間除外）。三、問責(zé)內(nèi)容(1)教育、教學(xué)質(zhì)量下降或發(fā)生教育教學(xué)事故；(2)不履行或不正確履行職責(zé)，造成不良影響的；(3)對屬職責(zé)范圍內(nèi)的事項推諉不辦理或拖延辦理的；(4)無正當(dāng)理由，在規(guī)定時限內(nèi)未完成交辦工作的；（5)無正當(dāng)理由，對家長和學(xué)生推諉拒不接待或態(tài)度生硬的；(6)學(xué)生出現(xiàn)傷害事故，或造成學(xué)校財產(chǎn)重大損失的。一、問責(zé)對象不履行或不正確履行工作責(zé)任、造成不良影響和后果的七莊小學(xué)負(fù)責(zé)人及全體教職工。情節(jié)輕微的，未造成不良影響或后果的，給予個別批評教育，并要限期整改；情節(jié)較重、造成不良影響或后果的，責(zé)令責(zé)任主體在學(xué)校行政會議上作說明，并予以口頭警示、通報批評或其他懲罰；情節(jié)嚴(yán)重、造成惡劣影響和重大損失的，引咎辭職并報上級教育行政部門備案。二、問責(zé)原則問責(zé)堅持權(quán)責(zé)統(tǒng)一、實事求是、公正公平和追究責(zé)任與改進工作相結(jié)合、教育與懲處相結(jié)合的原則。第三篇：學(xué)校問責(zé)制度（定稿）學(xué)校問責(zé)制度為嚴(yán)肅學(xué)校行政紀(jì)律，規(guī)范學(xué)校行政及教師行為，提高學(xué)校行政效能，促進教育教學(xué)質(zhì)量，現(xiàn)制定學(xué)校問責(zé)制度。對于違反問責(zé)規(guī)定主要內(nèi)容的人員，根據(jù)其
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