鎮(zhèn)中心學校問責制度-文庫吧資料
2025-03-25 13:10本頁面
【正文】 誡勉談話；第二次取消當月月考核項目分值，第三次取消年評優(yōu)資格、責令作出書面檢查、通報批評、調(diào)整工作崗位、停職檢查。 班主任要認真管理好本班的校產(chǎn)，每學期由總務處清理交給教務處，學期結束由總務處清點，人為損壞數(shù)則由各班承擔負責維修費。 班主任要認真履行班主任工作職責，對不認真履行工作的，第一次由政教處誡勉談話；第二次取消當月月考核項目分值，第三次取消當年評優(yōu)資格、責令作出書面檢查、通報批評直至調(diào)整工作崗位，有重大失責的停職檢查。 完成任務問責。各校、班應嚴格按照相關規(guī)定收費，若違規(guī)收費則對責任人進行問責：自下文之日起，出現(xiàn)違規(guī)收費者，立即免職。若工作平庸，無所作為，引起教職工或群眾不滿的，對分管 負責人進行問責：情節(jié)輕微，在民主測評中教職工或群眾不滿意率在 50%—— 60%之間者（不包括 60%），責令作出書面檢查、通報批評；教職工或群眾滿意率低于 50%（包括 50%）者，停職檢查、勸其引咎辭職、責令辭職直至免職。 工作作風、行為問責。各安全責任人、班主任，應隨時掌握本部門、本班或校園安全情況。若不能保證及時聯(lián)系的，應對責任人進行問責。 四、問責方式 （ 1）誡
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