【正文】 政府信息公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組按規(guī)定的調(diào)查處理程序予以追究。對(duì)群眾評(píng)議工作落實(shí)不到位；不按時(shí)以及不按要求反饋群眾評(píng)議意見和建議的，要進(jìn)行責(zé)任追究。及時(shí)反饋群眾評(píng)議意見和建議。接到反饋意見和建議后，應(yīng)立即進(jìn)行整改，落實(shí)整改責(zé)任人、整改時(shí)間，做到能馬上改的立即改，不能馬上改的要擬定整改措施，并做好整改措施執(zhí)行的督查工作。四、評(píng)議的要求實(shí)施群眾評(píng)議工作，要堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正的原則。組織多層次、多方面的群眾代表座談會(huì)，廣泛征求意見和建議。堅(jiān)持群眾評(píng)議工作經(jīng)常化、長(zhǎng)期化，設(shè)立群眾意見箱，群眾也可通過監(jiān)督電話進(jìn)行投訴舉報(bào)。聘請(qǐng)?zhí)丶s監(jiān)督員，賦予其對(duì)全局各單位各部門工作監(jiān)督、檢查的權(quán)利，每年由局紀(jì)檢組組織一至二次明查暗訪和召開一至二次座談會(huì)，聽取監(jiān)督員的意見和建議，并接受評(píng)議。根據(jù)評(píng)議內(nèi)容，向社會(huì)各屆發(fā)放問卷調(diào)查表，對(duì)機(jī)關(guān)及人員的工作進(jìn)行評(píng)議。需要群眾評(píng)議的其他內(nèi)容。執(zhí)法辦案人員在執(zhí)法監(jiān)管過程中是否堅(jiān)持公正執(zhí)法、文明執(zhí)法情況。依法行政情況。工作人員熟悉掌握政策法規(guī)和業(yè)務(wù)知識(shí)情況；首問 16責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制等制度落實(shí)情況；認(rèn)真落實(shí)責(zé)任追究制度的情況。政務(wù)公開事項(xiàng)是否堅(jiān)持依法公開、真實(shí)公正、注重實(shí)效的原則；政務(wù)公開事項(xiàng)的內(nèi)容是否廣泛、適時(shí)、準(zhǔn)確、真實(shí)，群眾對(duì)政務(wù)公開程度認(rèn)可的情況。二、接受評(píng)議的內(nèi)容市場(chǎng)監(jiān)管工作，全心全意為申請(qǐng)人服務(wù)的情況；機(jī)關(guān)及工作人員廉潔從政、履行職責(zé)、改進(jìn)作風(fēng)、提高效率的情況。一、指導(dǎo)思想堅(jiān)持黨的群眾路線，緊緊依靠群眾。第十八條本制度自印發(fā)之日起施行。第十六條本機(jī)關(guān)實(shí)行政務(wù)公開考核評(píng)議制度和責(zé)任追究制度，對(duì)不依法公開政務(wù)信息的責(zé)任人，依法追究行政責(zé)任。本機(jī)關(guān)各業(yè)務(wù)處室應(yīng)當(dāng)根據(jù)職責(zé)分工，做好相應(yīng)的政務(wù)信息公開工作。暫緩公開的政務(wù)信息，在性質(zhì)或者密級(jí)確定后，按照本規(guī)定處理。公開的事項(xiàng)、期限或者形式發(fā)生變化的，本機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自發(fā)生變化之日起10個(gè)工作日內(nèi)對(duì)政府信息目錄進(jìn)行調(diào)整和更新。第十三條本機(jī)關(guān)編制和公開政務(wù)信息目錄。申請(qǐng)人在申請(qǐng)中選擇以郵寄、遞送、傳真、電子郵件等形式獲取政務(wù)信息復(fù)制件的，本機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)以該申請(qǐng)要求的形式提供。期限的中止和恢復(fù)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)書面通知申請(qǐng)人。因正當(dāng)理由不能在規(guī)定的期限內(nèi)作出答復(fù)或者提供政務(wù)信息的，經(jīng)本機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)政務(wù)信息公開的機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人同意，可以將答復(fù)或者提供政府信息的期限適當(dāng)延長(zhǎng)，并書面告知申請(qǐng)人，延長(zhǎng)期限最長(zhǎng)不超過15個(gè)工作日。第十條本機(jī)關(guān)收到申請(qǐng)后應(yīng)當(dāng)及時(shí)登記，并根據(jù)下列情形給予答復(fù)或者提供信息：（一）屬于已主動(dòng)公開的，應(yīng)當(dāng)告知申請(qǐng)人獲得該政務(wù)信息的方式和途徑；（二）屬于主動(dòng)公開范圍但尚未主動(dòng)公開的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向申請(qǐng)人提供其所需政務(wù)信息；（三）屬于依申請(qǐng)公開范圍的，應(yīng)當(dāng)向申請(qǐng)人提供其所需政務(wù)信息；（四）屬于不予公開范圍的，應(yīng)當(dāng)告知申請(qǐng)人；（五）不屬于本機(jī)關(guān)掌握的政務(wù)信息，應(yīng)當(dāng)告知申請(qǐng)人，能夠確定該信息擁有機(jī)關(guān)的，應(yīng)當(dāng)告知申請(qǐng)人該機(jī)關(guān)的名稱或者聯(lián)系方式；（六）申請(qǐng)公開的政務(wù)信息不存在的，應(yīng)當(dāng)告知申請(qǐng)人；（七）申請(qǐng)公開的內(nèi)容不明確的，應(yīng)當(dāng)告知申請(qǐng)人更改、補(bǔ)充申請(qǐng)。采用上述方式確有困難的，可以采用當(dāng)面口頭形式提出申請(qǐng)。本機(jī)關(guān)政務(wù)信息生成后的時(shí)間超出檔案法律、法規(guī)規(guī)定的檔案移交年限的，公民、法人和其他組織應(yīng)當(dāng)?shù)较鄳?yīng)的檔案館查找有關(guān)政務(wù)信息。第七條除應(yīng)當(dāng)主動(dòng)公開以外的其他公開的政務(wù)信息，屬于依法申請(qǐng)公開的信息。第五條對(duì)屬于主動(dòng)公開的政務(wù)信息，應(yīng)當(dāng)于信息生成之日起10個(gè)工作日內(nèi)公開。第三條應(yīng)當(dāng)予以公開的政務(wù)信息包括應(yīng)當(dāng)主動(dòng)公開 的政務(wù)信息和依申請(qǐng)公開的政務(wù)信息。第二條本機(jī)關(guān)的政務(wù)信息，除下列情形外，都應(yīng)當(dāng)予以公開：（一）屬于國(guó)家秘密的；（二）屬于商業(yè)秘密或者公開后可能導(dǎo)致商業(yè)秘密被泄露的；（三）屬于個(gè)人隱私或者公開后可能導(dǎo)致對(duì)個(gè)人隱私造成不當(dāng)侵害的；（四）正在調(diào)查、討論、處理過程中的，但法律、法規(guī)另有規(guī)定的除外；（五）與執(zhí)法有關(guān)，公開后可能直接影響案件查處的；（六）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定不予公開的其他情形。六、本制度由長(zhǎng)白山食品藥品監(jiān)督管理局政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。一般內(nèi)容在2日內(nèi)審核完畢，緊急內(nèi)容在1日內(nèi)審核完畢或依緊急內(nèi)容具體時(shí)限要求確定；局政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將審核通過的內(nèi)容報(bào)局辦公室，由局綜合科負(fù)責(zé)網(wǎng)上發(fā)布工作。局政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室定期同各科室溝通，每季度與各科室確定一次局日常辦事指南信息變動(dòng)情況，并及時(shí)在網(wǎng)站上更新；開展對(duì)各科室報(bào)送信息的統(tǒng)計(jì)、考核和評(píng)比工作，考核評(píng)比結(jié)果納入年底政務(wù)公開工作的考核內(nèi)容。二、科室工作職責(zé)指定一名專門信息員，負(fù)責(zé)向局政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)送政務(wù)公開相關(guān)信息；根據(jù)我局信息網(wǎng)站版面內(nèi)容責(zé)任分工，負(fù)責(zé)提供網(wǎng)站所需資料；負(fù)責(zé)提供對(duì)網(wǎng)站內(nèi)容調(diào)整、版面更新的意見和建議；確保報(bào)送資料的真實(shí)、準(zhǔn)確和及時(shí)，符合安全保密工作的要求；上報(bào)的信息必須同時(shí)提交紙質(zhì)文件和電子文檔；確保報(bào)送信息的數(shù)量符合局政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)各科室的要求；三、局政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)發(fā)布內(nèi)容的審核工作。政務(wù)公開信息發(fā)布制度為保證我局政務(wù)公開信息發(fā)布工作的順利進(jìn)行，根據(jù)《長(zhǎng)白山食品藥品監(jiān)督管理局政務(wù)公開工作實(shí)施方案》，制定本制度。第七條政務(wù)公開工作的考核結(jié)果實(shí)施獎(jiǎng)懲。政務(wù)公開考核的標(biāo)準(zhǔn)是：組織機(jī)構(gòu)健全，領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任明確；公開范圍全面、重點(diǎn)突出；公開內(nèi)容齊全、明確具體；公開形式完備、實(shí)用有效；監(jiān)督保障制度完善，激勵(lì)制約機(jī)制健全；公開效果顯著，群眾評(píng)價(jià)滿意；落實(shí)責(zé)任追究制度，群眾投訴處理得當(dāng)。主要考核對(duì)群眾投訴的處理及不踐諾、假公開、敷衍塞責(zé)行為的責(zé)任追究情況。主要考核組織監(jiān)督、專門機(jī)構(gòu)監(jiān)督和人民群眾監(jiān)督的作用發(fā)揮情況。（十）工作紀(jì)律和廉政勤政制度及違規(guī)違紀(jì)行為的追究處理辦法的公開情況。（八）辦事結(jié)果的公開情況。（六）辦事依據(jù)的法律、法規(guī)和規(guī)章制度的公開情況。（五）行政復(fù)議、行政賠償程序的公開情況。（四）行政處罰程序的公開情況。（三）行政許可、審批管理的公開情況。（二）局各處（室）職責(zé)和管理權(quán)限的公開情況。具體有以下十三條：（一）政務(wù)公開組織領(lǐng)導(dǎo)情況。第四條 政務(wù)公開的考核要納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和依法行政考核的一項(xiàng)重要內(nèi)容進(jìn)行檢查、考核，并將考核結(jié)果作為干部任免和獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。在全局范圍內(nèi)建立健全政務(wù)公開工作的責(zé)任制，由局一把手負(fù)總責(zé)，把責(zé)任落實(shí)到每一環(huán)節(jié)。第二條 政務(wù)公開考核工作實(shí)行分級(jí)負(fù)責(zé)制。第四條 下列政務(wù)信息免于公開：（一）屬于國(guó)家秘密的；（二）屬于商業(yè)秘密或者公開可能導(dǎo)致商業(yè)秘密被泄露 的；（三）正在調(diào)查、討論、處理過程中的事項(xiàng)（法律、法規(guī)另有規(guī)定的除外）；（四）與行政執(zhí)法有關(guān)，公開后可能會(huì)影響檢查、調(diào)查、取證等執(zhí)法活動(dòng)的；（五）尚未確定是否是屬于國(guó)家秘密范圍的，經(jīng)政務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后，可以暫緩公開；（六）法律、法規(guī)規(guī)定免于公開的其他信息。（四）政府機(jī)構(gòu)和人事方面。（三）審批許可和監(jiān)督管理方面。（二）與公眾密切相關(guān)的重大事項(xiàng)方面。第三條根據(jù)我局職能權(quán)限應(yīng)主動(dòng)向社會(huì)公開下列政務(wù)信息：（一）規(guī)范管理方面。公開信息審核制度第一條為了規(guī)范本局政府信息的發(fā)布，根據(jù)政府信息公開條例制定本制度。第六條 在辦理政務(wù)時(shí)，必須嚴(yán)格按照崗位責(zé)任制、一次性告知制的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，每個(gè)工作人員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行職責(zé)，切實(shí)落實(shí)首問責(zé)任制，實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)服務(wù)承諾。第四條大力推進(jìn)藥品經(jīng)營(yíng)企業(yè)信用體系的建設(shè)，并不斷地予以健全和完善。第二條服務(wù)承諾是指食品藥品監(jiān)督管理機(jī)關(guān)在履行法定職責(zé)，促