小學問責制度-文庫吧資料
2024-10-24 22:51本頁面
【正文】 想信念宗旨教育薄弱，中央八項規(guī)定精神不落實，作風建設流于形式，干部選拔任用工作中問題突出，黨內和群眾反映強烈，損害黨的形象，削弱黨執(zhí)政的政治基礎的。黨組織領導班子在職責范圍內負有全面領導責任，領導班子主要負責人和直接主管的班子成員承擔主要領導責任，參與決策和工作的班子其他成員承擔重要領導責任。問責對象是各級黨委(黨組)、黨的工作部門及其領導成員，各級紀委(紀檢組)及其領導成員，重點是主要負責人。第三條：黨的問責工作應當堅持的原則：依規(guī)依紀、實事求是，失責必問、問責必嚴，懲前毖后、治病救人，分級負責、層層落實責任。第一部分：全文學習《中國共產黨問責條例》第一條：為全面從嚴治黨，規(guī)范和強化黨的問責工作，根據《中國共產黨章程》，制定本條例。第二部分、主要談一談?chuàng)斁窦皢栘煓C制建設問題，題目是《弘揚擔當精神，強化問責機制》。第十七條 本制度自公布之日起試行江西出版集團資產經營有限責任公司2015年5月25日第四篇：問責制度學習問責條例增強擔當精神同志們：根據黨總支八月份月度工作計劃、以及“兩學一做”工作部署，8月份我們黨建工作主要聚焦在“政治紀律、政治規(guī)矩、機要保密、擔當精神、問責機制、四種形態(tài)”方面，其主要目的是強化黨員干部的政治紀律及政治規(guī)矩意識，嚴守黨紀、規(guī)范做事，更好地全面履行好黨員的責任及義務。對于缺乏相關記錄無法準確界定責任的情況，所有相關責任人將被一起問責。第十三條 問責處理應同時要求責任人分析事件原因，提出解決方案以及后期預案，并書面報告給公司領導班子成員。第十二條 問責當事人對問責處理不服的，可以自收到處理決定起15日內向公司總經辦申請復核。第十一條 公司宣布問責決定時，由總經辦與問責當事人談話，并將處理決定送達問責對象。第十條 公司在作出問責處理決定之前，應當聽取問責當事人的陳述和申辯。第八條 被問責人出現過失后，要責成其作出產生過失的說明及避免今后工作中再發(fā)生過失的計劃和措施，防范類似問題的再次發(fā)生。第六條 有以下情形之一的，應從嚴或加重處罰：（1）情節(jié)惡劣、后果嚴重、影響較大且事故原因由個人主觀原因所致的；（2）拒不承認錯誤的；（3）未及時采取補救措施，欺上瞞下的；（4）造成重大經濟損失且無法補救的。（7）法律法規(guī)規(guī)定的其他方式；（8）以上責任問責追究方式，可單款或多款合并執(zhí)行。問責人所在部門領導扣除全年績效30%，取消年終評優(yōu)資格；分管領導所需承擔相關責任報上級主管公司處理。在調離崗位、停職、撤職處理期間，只發(fā)600元生活費，停發(fā)所有基本工資、績效100%；部門領導扣除當月基本工資、績效100%，并做出書面檢查；分管領導扣除當月100%績效并做出書面檢查。在留用察看期間，當事人只發(fā)放基本工資，停發(fā)所有的績效；部門領導扣除當月績效100%，做出書面檢查；分管領導進行相關說明，扣除當月績效50%；如問責人員為部門領導，分管領導扣除當月100%績效并做出書面檢查。年累計2次（含）以上扣除當年績效100%；部門領導做出書面檢查，扣除當月績效50%；分管領導進行情況說明。扣除當月績效50%，年累計3次（含）以上扣除當年績效100%；部門領導進行情況說明。（7）擅自違反公司相關制度，對公司資產、資金和形象造成重大損失和惡劣影響的。（8）業(yè)務部門對所負責相關閑置資產未盡到維護職責，造成國有資產流失或給公司造成負面影響。第三條 有下列情況之一，應進行責任追究：經濟合同方面：（1）在合同（協議、合約等）執(zhí)行過程中，疏忽懈怠，把關不嚴，沒有按照合同約定內容履行，給公司造成經濟損失或產生不良影響的；、（2）違反《合同法》等法規(guī)，在合同（協議、合約等）簽訂和履行過程中，玩忽職守、內外勾結、泄漏或竊取公司機密等，造成公司經濟損失或者不良影響的；（3）未經任何合同（含事項）審批流程，擅自對外簽訂協議或私自處置資產、資金等，造成資產、資金損失或給公司造成負面影響的；（4）在出差、辦事、物品采購等工作過程中，虛假報銷，經公司查實的；（5）收受客戶、下屬賄賂，犧牲公司利益為其謀取好處的。在對問責對象追究責任時，必須堅持“責任原因未查明不放過、責任人未處理不放過、整改措施未落實不放過、有關人員未受到教育不放過”和“誰經辦、誰負責、主管領導承擔連帶責任”的原則，對在生產經營管理過程中造成事故或損失的，都要嚴肅追究相應責任。第一條 本制度是根據“有職就有責、任職要負責、失職要問責”的原則，對責任問責對象在其所在部門和在經營管理活動過程中，由于故意或者過失、不履行職責或者不正確履行職責，以致造成經濟合同糾紛、安全事故、企業(yè)合法權益受損或者在社會上造成不良影響或后果的，都要進行責任追究的制度。第二十一條 本制度自下發(fā)之日起實行。第十九條 本制度未盡事宜，參照國家有關法律法規(guī)和企業(yè)相關規(guī)章制度執(zhí)行。第十八條 總裁辦直接組織相關部門依照企業(yè)有關規(guī)定，對事故責任追究實施監(jiān)督檢察。第十七條 責任追究首先以《行政問責書》形式下發(fā)給當事人，接到被問責的人員必須無條件地依照規(guī)定期限回復。對當事人處立即辭退。第十六條 對設備、材料、輔料等管理不嚴，發(fā)生失竊偷盜現象的。第十五條 對事故隱瞞不報、謊報或拖延不報，阻礙、干涉事故調查處理，故意破壞事故現場，拒絕接受調查以及拒絕提供真實情況和資料的單位主要負責人。對事故主要責任人給予行政警告直至記大過的處分。并分別處以罰款、部分賠償甚至全額賠償的經濟處罰。第十三條 發(fā)生嚴重級事故的：責令事故單位第一責任人書面檢查，給予行政警告直至記大過處分。對事故主要責任人給予行政記過直至辭退的處分。違反國家法規(guī)的，由司法部門追究刑事責任。對事故主要責任人給予行
數學相關推薦
鄂ICP備17016276號-1