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勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移5篇-文庫吧資料

2024-10-24 21:50本頁面
  

【正文】 是農(nóng)民工的問題,農(nóng)民工是我國農(nóng)民中的精華,在二、三產(chǎn)業(yè)的從業(yè)人員中已占相當(dāng)比重,應(yīng)明確農(nóng)民工產(chǎn)業(yè)工人的主體地位,取消“農(nóng)民工”的稱謂,代之以從事職業(yè)的稱謂,與城市職工同等身份,同等待遇,同等地位。為了切實(shí)做好農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移工作,解決當(dāng)前存在的突出問題,提出以下對(duì)策和建議:①繼續(xù)穩(wěn)步、有序地推進(jìn)農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移。對(duì)于勞動(dòng)力遷移帶來的問題提出的一些建議和對(duì)策最近,黨中央國務(wù)院制定了國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“十一五”規(guī)劃建議,提出了新的經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展的宏偉目標(biāo),這是構(gòu)建和諧社會(huì)和全面建設(shè)小康社會(huì)的綱領(lǐng)性文件,標(biāo)志著我國進(jìn)入了一個(gè)新的發(fā)展階段。這個(gè)在很多方面帶來了不便,“留守兒童”的問題,在家庭教育和成長方面帶來諸多弊端,這也是社會(huì)值得關(guān)注的問題,教育是出娃娃抓起,所以在這一問題上勢(shì)必應(yīng)該引起農(nóng)村家庭和社會(huì)各階層的關(guān)注;由于年輕勞動(dòng)力都在外面,現(xiàn)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展需要大量著的返回,還有家鄉(xiāng)建設(shè)也嚴(yán)重缺乏勞動(dòng)力,這勢(shì)必在促進(jìn)外面大城市經(jīng)濟(jì)發(fā)展的同時(shí),使得自己鄉(xiāng)鎮(zhèn)的發(fā)展變得緩慢,在這一因素上應(yīng)該引起政府的關(guān)注,需要提出可行的政策,召回一部分勞動(dòng)力,一遍我們自身的發(fā)展;于此同時(shí),勞動(dòng)力大量移動(dòng),給各地和當(dāng)?shù)卣趹艏芾矸矫鎺硪欢ǖ牟槐?,大批外來?wù)工者涌入一個(gè)城市,區(qū)域文化因素也會(huì)帶來一定的沖突;帶著子女在外工作的家長,在外面就學(xué)也是一大問題,畢竟現(xiàn)在很多省份對(duì)外來務(wù)工子女就學(xué)還有一定限制。我們農(nóng)村勞動(dòng)力遷移所帶來的現(xiàn)狀由于大量年輕勞動(dòng)力外出,家鄉(xiāng)僅留著大批年邁的老人,他們生活雖然基本能自理,但對(duì)于所擁有的莊稼卻無能為力,這使得我們地區(qū)大量的農(nóng)田變得荒蕪,農(nóng)業(yè)置廢。三、我們縣的勞動(dòng)力現(xiàn)狀和應(yīng)對(duì)對(duì)策對(duì)外,大多數(shù)城市的勞動(dòng)力匱乏的情況下,我們有必要就我們縣的勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)進(jìn)行合理規(guī)劃和管理。換言之,勞動(dòng)力的遷移,也改善了我們地區(qū)現(xiàn)有的生活條件,基本上過上了富裕生活,再勞累之后能安居,能樂業(yè)就已經(jīng)很好了。從以上的分析我們發(fā)現(xiàn),當(dāng)前模式下的人口遷移,短期內(nèi)對(duì)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和農(nóng)民收入增長有一定的促進(jìn)作用,但長期而言,并不能消除懸殊的城鄉(xiāng)收入差距,甚至?xí)M(jìn)一步拉大城鄉(xiāng)收入差距。另外,農(nóng)村人口的遷移使農(nóng)村高素質(zhì)的勞動(dòng)力資源流失嚴(yán)重。但我們不難發(fā)現(xiàn),目前城鄉(xiāng)收入差距的減少,并非歸因于農(nóng)業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率的提高,更主要的原因在于遷移人口在遷入地收入水平的緩慢增長、無增長,相對(duì)于城市居民收入和我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度而言,甚至是負(fù)增長。因此,多年來農(nóng)村勞動(dòng)力持續(xù)向城市的遷移,雖然遷移的速度在放緩。由于我國農(nóng)業(yè)的粗放型生產(chǎn)模式和生產(chǎn)技術(shù)進(jìn)步緩慢,農(nóng)業(yè)生產(chǎn)社會(huì)化程度較低,以至于農(nóng)業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率多年來沒有顯著提高,農(nóng)業(yè)平均勞動(dòng)生產(chǎn)率進(jìn)而人均收入收入未能因農(nóng)村人口的轉(zhuǎn)移而得到明顯提高。這個(gè)時(shí)期的人口遷移極大地增加了農(nóng)民收入。二、勞動(dòng)力遷移對(duì)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響上世紀(jì)九十年代,我國農(nóng)村存在著大量的剩余勞動(dòng)力,這部分勞動(dòng)力在農(nóng)村的邊際生產(chǎn)率低于其生活費(fèi)用甚至等于零,也就是說即使只能獲得很低的工資收入,他們也有向城市轉(zhuǎn)移的傾向??偟脕碚f,農(nóng)村勞動(dòng)力遷移的特點(diǎn)就是遷移幅度大,分布地區(qū)較廣,從事的職業(yè)五花八門,為了謀生,他們常年在外,私下奔波。隨著國家政策及地方政府的幫助,進(jìn)行“三農(nóng)政策”和退耕還林等措施,加強(qiáng)農(nóng)村自身發(fā)展,在某些地方也出現(xiàn)相應(yīng)的農(nóng)村勞動(dòng)力出外務(wù)工減少的情況。而農(nóng)村遷出人口占全國遷移人口的六成以上,其中幾乎有七成以上遷入城市。二是勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移以東部沿海地區(qū)為主要去向。現(xiàn)在的勞動(dòng)力大批在外,留著家鄉(xiāng)的老人,和還未成年的妻兒,這就出現(xiàn)了前些年熱起得大家耳熟能詳?shù)脑掝}“空巢老人”“留守兒童”,引起了社會(huì)一度強(qiáng)烈的反響。每年春節(jié)對(duì)于各種客運(yùn)交通是一個(gè)嚴(yán)重的考驗(yàn),因?yàn)樵跂|南有很多返鄉(xiāng)回北方或者西南的農(nóng)民工,也有很多在北方在沿海地區(qū)返回南方或者大西南的農(nóng)民工,這其中就少不了回貴州老家的大批農(nóng)民工,他們常年在外務(wù)工,也許很多年都沒有回國一次家了,對(duì)于他們來說回家也是一種奢侈,火車票不好買,車費(fèi)貴,輾轉(zhuǎn)麻煩。另外,三線城市發(fā)展緩慢,只能靠出外才能找到一份像樣的工作,能有一份客觀的收入,足以養(yǎng)家糊口。對(duì)此進(jìn)行深入的研究,就是為了更好、更合理地了解我們的勞動(dòng)力市場,勞動(dòng)力結(jié)構(gòu),和勞動(dòng)力管理機(jī)制等等問題。貴州地處西南省份,勞動(dòng)力豐富,我們縣又是貴州的勞動(dòng)力輸出縣,在各個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)出現(xiàn)大規(guī)模的勞動(dòng)力遷移情況。春節(jié)的時(shí)候,我們會(huì)看到新聞天天報(bào)道農(nóng)民工返鄉(xiāng)浪潮,那就是我國人口遷移的一大壯舉,南來北往大幅度流動(dòng)。關(guān)鍵詞:剩余勞動(dòng)力;勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移;經(jīng)濟(jì)發(fā)展;城市化建設(shè)。從而逐漸避免農(nóng)村土地荒廢,無人種地的狀況。,有利于技術(shù)的共享,有利于降低風(fēng)險(xiǎn),有利于節(jié)約人力,有利于農(nóng)村的社會(huì)保障上完善。更加有利于當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)的發(fā)展和就業(yè)。,一方面,就地城市化可以發(fā)展當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì),完善當(dāng)?shù)氐幕A(chǔ)設(shè)施,有有利于城鄉(xiāng)一體化,另一方面,農(nóng)村的閑置勞動(dòng)力又可以得到從分利用,增加家庭的收入。針對(duì)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移存在的問題,要采取相應(yīng)措施加以解決,同時(shí)要加大扶貧工作力度,促進(jìn)鹿城鎮(zhèn)貧困農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè),實(shí)現(xiàn)農(nóng)民增收,幫助農(nóng)村致富,為社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。四、小結(jié)農(nóng)村剩余勞動(dòng)勞務(wù)輸出收入是貧困山區(qū)農(nóng)民的重要收入來源,關(guān)系到農(nóng)村的社會(huì)穩(wěn)定與發(fā)展,關(guān)系到農(nóng)民能否增收。在培訓(xùn)中要注重培訓(xùn)的組織管理要有系統(tǒng)性、培訓(xùn)的對(duì)象要有針對(duì)性、培訓(xùn)的內(nèi)容要有實(shí)效性和特色性、培訓(xùn)的方式要有靈活性、培訓(xùn)的費(fèi)用要有合理性、培訓(xùn)服務(wù)要有延續(xù)性。培訓(xùn)的目的在于提高農(nóng)村勞動(dòng)力的勞動(dòng)技能,促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移,增加就業(yè)機(jī)會(huì),最終提高農(nóng)民收入。應(yīng)把接納轉(zhuǎn)移貧困地區(qū)富余勞動(dòng)力作為定點(diǎn)扶貧的一項(xiàng)機(jī)制,作為評(píng)價(jià)定點(diǎn)扶貧單位幫扶工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容,以促進(jìn)勞動(dòng)力的加速轉(zhuǎn)移。以縣、鄉(xiāng)為單位,在勞務(wù)輸入地建立崗位信息窗口,形成穩(wěn)定的信息溝通渠道。要加強(qiáng)與發(fā)達(dá)地區(qū)用人單位的協(xié)調(diào)聯(lián)系,為貧困農(nóng)民外出務(wù)工創(chuàng)造條件一是要建立健全勞務(wù)輸出網(wǎng)絡(luò)。完善城鄉(xiāng)勞動(dòng)力市場,建立相應(yīng)的組織機(jī)構(gòu)與信息服務(wù)機(jī)制積極培育勞動(dòng)力市場,特別是要構(gòu)建城鄉(xiāng)統(tǒng)一的勞動(dòng)力大市場。三、搞好扶貧勞務(wù)輸出的對(duì)策根據(jù)目前鹿城鎮(zhèn)農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的現(xiàn)狀及轉(zhuǎn)移中存在的問題,要著力做好以下幾方面的工作:逐步建立城鄉(xiāng)平等的社會(huì)制度加快戶籍管理制度,逐步剝離依附在戶籍制度上的就業(yè)權(quán)、居住權(quán)、教育權(quán)、社會(huì)參與權(quán)、社會(huì)保障權(quán)、醫(yī)療服務(wù)權(quán)和公共設(shè)施權(quán)與福利服務(wù)權(quán),農(nóng)民無后顧之憂地向城鎮(zhèn)和非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移。農(nóng)村人口長期在外,村干部對(duì)計(jì)劃生育管理鞭長莫及,流動(dòng)人口超生現(xiàn)象嚴(yán)重,且“超生兒”隨父母四處游蕩,不打疫苗,不接受教育,致使農(nóng)村兒童的健康狀況、文化素質(zhì)等情況令人擔(dān)憂。目前我州城鎮(zhèn)化水平仍較低,還沒有完全從傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)和農(nóng)業(yè)社會(huì)中擺脫出來,二、三產(chǎn)業(yè)和城鎮(zhèn)接納
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