【正文】 深入發(fā)展。（二）解決產(chǎn)業(yè)鏈條松散的問題，完善現(xiàn)代特色產(chǎn)業(yè)體系。對具備整改條件可以馬上整改的問題，做到立行立改，特別是解決一些群眾看得見、摸得著的實事，提高群眾的滿意度；對短期內(nèi)一時難以解決的問題，在認真調(diào)查研究的基礎上，提出對策措施，積極創(chuàng)造條件，限時解決；對涉及面廣、干部群眾迫切需要解決的問題，建立協(xié)調(diào)聯(lián)動機制，細化標準，明確責任，綜合解決，努力實現(xiàn)“提高思想認識、解決突出問題、創(chuàng)新體制機制、加強黨的建設、促進科學發(fā)展”的目標。二0一一年十月二十日第四篇：深入學習實踐科學發(fā)展觀活動整改落實方案xx街道黨工委深入學習實踐科學發(fā)展觀活動整改落實方案按照市委部署，根據(jù)《諸城市第二批學習實踐活動整改落實階段工作要求》，針對前段領導班子分析檢查報告查擺出的問題和群眾評議意見，黨工委進一步理清整改思路，制定如下整改落實方案。使全局干部職工達到了學習創(chuàng)新、工作開拓、紀律嚴明的商務局新形象。如：政務公開制度、黨的廉政建設制度，雙休日、節(jié)假日值班制度、考勤制度、作息制度、財務管理制度、車輛使用制度、學習制度等一系列管理制度；二是顧全大局，保證政令暢通，辦公室上下一條心，履行好各自的職責，不斷提高干部隊伍的戰(zhàn)斗力和凝聚力。二、開展“回頭看”活動，鞏固擴大學習成果在開展“回頭看”活動中，我辦繼續(xù)按照“黨員干部受教育、干部職工得實惠、科學發(fā)展上水平”的總體要求，認真對學習調(diào)研、分析檢查、整改落實三個階段各個環(huán)節(jié)進行了回顧和總結(jié)，通過對學習實踐科學發(fā)展觀活動進行的全面回顧和總結(jié)，使我們對各個環(huán)節(jié)工作中存在的問題和不足，對沒有完成的或者完成得不夠好的工作進行了研究，并及時對探討解決工作中存在的疏漏問題，確保了學習實踐活動每個階段學習的成效，鞏固了學習成果。采取有力措施，繼續(xù)狠抓整改方案和建立完善的體制機制。要加強對整改落實工作的督促檢查，對解決問題的進度、質(zhì)量、效果全程跟蹤問效，隨時發(fā)現(xiàn)存在的問題，及時進行解決處理。（四）深入督查落實。建立信息雙向反饋制度，責任單位和部門要及時向?qū)W院學習實踐活動領導小組辦公室和分管領導、聯(lián)系領導報告解決問題的進展情況。（三）建立健全制度。（二）明確責任主體。認真落實董事會領導下的院長分工負責制度，在充分發(fā)揮集體領導作用的基礎上，按照分工認真落實解決問題的責任，組織協(xié)調(diào)相關部門認真抓好意見建議的處理。時限：2009年8月10日前。（五）關于對學生公寓維修粉刷問題措施：對學生公寓進行全面維護整修，對8號學生公寓進行粉刷，對12號學生公寓一樓進行粉刷。責任領導和部門：王兆良、總務處。時限：2009年7月至8月10日前。（三）關于在校園新建西區(qū)增加報欄問題措施：在校園新建西區(qū)排球場東側(cè)路邊制作安裝10個宣傳報欄。責任領導和部門：王兆良、總務處。（二）關于周六、周日為學生解決去市內(nèi)班車問題措施：由于學生多，我院班車運力不足，收費也存在一定困難，用院內(nèi)教工班車難度較大。責任領導和部門：王兆良、梁慶文、總務處、財務處、資產(chǎn)處、采購中心。第五、師生反映的部分意見和建議（一）關于為教職工宿舍安裝太陽能熱水器問題措施：預計投入15萬元為教職工宿舍安裝太陽能熱水器。責任領導和部門：幸勝標、劉翠蘭、李崇銀、教務處、學生處、人力資源處、學院文化處、團委、基礎部。充分發(fā)揮學生黨支部、學生會、團總支、團支部在學生思想政治工作中的作用；加強大學生心理健康咨詢機構建設；改革創(chuàng)新學生社團管理辦法，營造學生社團文化。措施：堅持以理想信念教育為核心，進一步加強思想政治理論課師資隊伍建設，不斷加強對教師進行師德、師風和育人宗旨的教育，使廣大教師通過自己的形象和德才來展示教育內(nèi)容的本質(zhì)，把知識、技能、行為規(guī)范轉(zhuǎn)化為學生的知識、才能、品德。整改項目7：加強學生思想政治教育，增強思想政治工作的有效性、針對性。責任部門和領導：夏季亭、幸勝標、黨委組織部、宣傳部、各基層黨支部。繼續(xù)扎實有效地抓好“聯(lián)五幫一”獻愛心活動的落實。措施：求真務實，與時俱進，積極探索新形勢下基層黨支部的設置方式、組織形式和活動方式的創(chuàng)新，充分發(fā)揮基層黨組織推動發(fā)展、服務師生、凝聚人心、促進和諧的作用。整改項目6：進一步加強基層黨建工作。主要表現(xiàn)：基層黨支部“三會一課”制度落實不夠，教工黨員的先鋒模范意識也有待加強。時限：2009年1月至10月。措施：改革就業(yè)指導課程教學，及時更新就業(yè)指導內(nèi)容，提高就業(yè)指導質(zhì)量，完善就業(yè)服務體系，加強校企合作，建立具有英才特色的就業(yè)模式；繼續(xù)實施“一把手”工程，強化目標責任制，完善激勵約束機制，確保畢業(yè)生就業(yè)率達標。時限：2009年3月至8月底。措施：增強市場意識，擴大招生宣傳，拓展招生市場，誠信招生，規(guī)范招生，著力提高生源質(zhì)量。時限：2009年2月至12月。措施：無論是申請、立項、審批，還是物品的采購、配發(fā)，或是日常各項工作，都要嚴格按崗位職責和規(guī)定程序辦事，樹立大局意識和全院“一盤棋”的思想，加強工作協(xié)調(diào)溝通，互相支持配合，防止政出多門、推逶扯皮、各吹各的號、各唱各的調(diào)的現(xiàn)象。時限：2009年2月至12月。措施：解放思想，開拓創(chuàng)新，不斷強化干部教育培訓，促進干部思想作風、工作作風、領導作風、生活作風和學風轉(zhuǎn)變；健全干部選拔任用制度，對領導干部實行任期目標考核，建立能者上、平者讓、庸者下的用人機制，努力為優(yōu)秀人才脫穎而出創(chuàng)造條件。整改項目5：充分發(fā)揮民辦高校機制靈活的優(yōu)勢。第三、民辦的機制優(yōu)勢沒有得到很好的發(fā)揮。責任領導和部門：夏季亭、幸勝標、劉翠蘭、王兆良、李崇銀、人力資源處、教務處、成教處、學生處、學院文化處、總務處。建立嚴格的考評體系，完善獎懲機制，按照能力大小、貢獻多少、表現(xiàn)優(yōu)劣客觀公正地評價人、使用人。目標：全體教職工愛崗敬業(yè)，責任心強，顧大局、講奉獻、守規(guī)矩，服務意識強；廣大學生講文明、有禮貌，遵規(guī)守紀，學習刻苦，成績優(yōu)良，綜合素質(zhì)高。時限：2009年2月至12月。措施：進一步推進人才強校戰(zhàn)略，實施人才建設工程，完善人才引進政策，優(yōu)化人才工作環(huán)境；進一步改善師資隊伍結(jié)構，提升高學歷人才比例，確保高層次人才、高水平創(chuàng)新人才有較大增長；進一步加強管理和服務隊伍建設，制定實施黨政管理人才學習培訓計劃，特別要抓好輔導員的選調(diào)和培訓，增強服務意識和管理水平，促進管理和服務工作逐步走上制度化、規(guī)范化、科學化的軌道。整改項目3：加強師資隊伍、管理隊伍和保障隊伍建設。第二、隊伍建設有待加強，思想素質(zhì)有待進一步提高。責任領導和部門：李崇銀、王兆良、院辦、信息辦、人力資源處、學生處、保衛(wèi)處、總務處。時限：長期。措施：(1)強化崗位職責意識，落實《突發(fā)事件應急預案》，確保學院平安順利。整改項目2：提高反應能力和執(zhí)行能力。責任領導和部門：劉翠蘭、王志勛、評估辦、人力資源處及有關部門。(2)明確職責，理順工作關系。責任領導和部門：夏季亭、幸勝標、黨委辦公室、宣傳部、組織部。措施：(1)加強學習，提高領導水平。整改項目1：理順管理體制、增強決策能力。根據(jù)教職員工反映的意見、建議和院黨委分析檢查出的四個方面的問題，提出如下整改內(nèi)容和措施：第一、在發(fā)展的過程中，存在不夠嚴謹?shù)默F(xiàn)象。（二）根據(jù)師生反映的意見建議和分析檢查出的問題，需要逐步落實的整改項目學院10年快速健康發(fā)展，取得了可喜的成績，是上級黨委政府、教育主管部門正確領導、關心支持的結(jié)果，是全體教職員工奮發(fā)進取、扎實工作的結(jié)果。為進一步改善教職工的就餐環(huán)境，今年2月，學院專門設立了教工餐廳，午餐標準8元，教工拿4元，學院補助4元；晚餐標準6元，教工拿2元，學院補助4元。設立了教工餐廳。辦學條件得到進一步改善。教學、科研工作成效明顯。專業(yè)、課程建設得到進一步加強。德育工作評估順利通過。二、整改落實的主要內(nèi)容和具體措施（一）學習實踐活動期間已經(jīng)整改并取得實效的項目共青團規(guī)范化建設順利通過評估。整改落