【正文】 無(wú)重大環(huán)境污染事故的“四無(wú)”目標(biāo)，連續(xù)7年被評(píng)為中石化集團(tuán)公司安全生產(chǎn)先進(jìn)單位。我們持續(xù)開展安全教育知識(shí)競(jìng)賽、安全技術(shù)比武、舉辦安全環(huán)保專題晚會(huì)、評(píng)選安全衛(wèi)士、選樹安全標(biāo)兵，還著重推出了安全教育和安全行為規(guī)范系列電視專題片。裝置文化建設(shè)已經(jīng)成為新形勢(shì)下的企業(yè)管理工作、思想政治工作、黨建工作的有效抓手和平臺(tái)，其目標(biāo)就是要達(dá)到“文化管人，制度管事”，凝聚隊(duì)伍，提升人氣，提升裝置管理水平，打造和諧裝置，建設(shè)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，創(chuàng)造優(yōu)美環(huán)境，展示現(xiàn)代企業(yè)形象。近些年來(lái)，裝置軟件文化和硬件文化出現(xiàn)了可喜的新變化、新改觀、新亮點(diǎn)。裝置文化是長(zhǎng)煉企業(yè)文化的龍頭，具有示范意義。為了更好的傳承優(yōu)秀企業(yè)文化，實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化的人格化，今年以來(lái)我們組織力量對(duì)長(zhǎng)煉建成投產(chǎn)以來(lái)近300個(gè)勞動(dòng)模范的事跡進(jìn)行重新整理，分類編印成《閃光的足跡》系列讀本，并選擇有時(shí)代性和代表性的部分勞動(dòng)模范，將他們的事跡故事拍攝成電視DV段片進(jìn)行深入宣傳展示。2004年以來(lái)，公司黨委大力開展全員責(zé)任觀教育，要求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員和全體員工強(qiáng)化搶抓效益的責(zé)任意識(shí)，把提高經(jīng)濟(jì)效益作為第一位的任務(wù)，樹立為公司持續(xù)贏利盡職盡責(zé)的責(zé)任使命意識(shí)，把責(zé)任落實(shí)到促進(jìn)公司的科學(xué)發(fā)展上，全力推進(jìn)長(zhǎng)煉二次創(chuàng)業(yè)。近幾年來(lái)，我們?cè)谄髽I(yè)文化的實(shí)踐中，一年突出一個(gè)文化主題，開展扎實(shí)有效的創(chuàng)建活動(dòng)，使企業(yè)文化在推動(dòng)企業(yè)發(fā)展建設(shè)、安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理等方面發(fā)揮揮出越來(lái)越突出的作用。同時(shí)我們還綜合運(yùn)用思想政治和行政、經(jīng)濟(jì)、政策、法律和社會(huì)等多種手段，利用傳統(tǒng)的上門走訪、座談、個(gè)別談心和利用新興媒體加大宣傳力度相結(jié)合的方式，實(shí)用實(shí)效地做好思想政治工作。因此，我們?cè)陂_展思想政治工作中非常注重在促進(jìn)民富、改善民生、維護(hù)民權(quán)、保障民安、共建民享方面花力氣、下功夫；三是探索運(yùn)用新的載體和機(jī)制推進(jìn)工作?？梢哉f(shuō)，職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)和難點(diǎn)都是與他們的切身利益最直接、最現(xiàn)實(shí)的相關(guān)問(wèn)題。在做好職工思想政治工作中，我們注重切實(shí)維護(hù)好職工群眾的利益，多為職工辦實(shí)事、做好事，以增強(qiáng)職工群眾的信任、確保職工群眾的滿意。新時(shí)期市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)深刻變革、社會(huì)結(jié)構(gòu)深刻變動(dòng)、利益格局深刻調(diào)整，呈現(xiàn)出思想政治工作對(duì)象多元化、工作環(huán)境多維化、工作內(nèi)容多角化、工作對(duì)象訴求表達(dá)多樣化、工作難度多加化的特點(diǎn)。近些年來(lái)我們圍繞企業(yè)中心工作，結(jié)合企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)狀，在拓展思想政治工作內(nèi)容、載體、形式等方面進(jìn)行了大膽探索。以上四個(gè)方面是文件對(duì)加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)期思想政治工作在內(nèi)容方法上的新要求和新亮點(diǎn)。強(qiáng)調(diào)要針對(duì)干部職工普遍關(guān)心的勞動(dòng)就業(yè)、社會(huì)保障、收入分配、教育衛(wèi)生、居民住房、安全生產(chǎn)等熱點(diǎn)問(wèn)題，把黨和政府的各項(xiàng)政策措施講清楚，把人民群眾的利益安排講明白，做好解疑釋惑、增進(jìn)共識(shí)的工作；三是加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，激發(fā)干部職工愛崗敬業(yè)、奉獻(xiàn)社會(huì)的熱情。對(duì)文件關(guān)于加強(qiáng)思想政治工作舉措新突破新亮點(diǎn)新要求的認(rèn)識(shí)。但是，在國(guó)有企業(yè)繼續(xù)深化改革的新形勢(shì)下，企業(yè)的體制機(jī)制、運(yùn)行模式都發(fā)生了新的變化，企業(yè)思想政治工作如何定位、如何應(yīng)對(duì)干部職工思想多元多變多樣的新情況、如何在新的歷史條件下保持新優(yōu)勢(shì)等等，一度成為現(xiàn)實(shí)挑戰(zhàn)。思想政治工作是中國(guó)共產(chǎn)黨的政治優(yōu)勢(shì)，無(wú)論在革命戰(zhàn)爭(zhēng)年代、社會(huì)主義大建設(shè)時(shí)期，還是改革開放的新的歷史時(shí)期，我們黨始終重視思想政治工作，這也是我們黨區(qū)別于其他政黨的顯著特點(diǎn)之一。一、文件出臺(tái)具有重大現(xiàn)實(shí)意義并為加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作指明了方向。第二篇：創(chuàng)新思想政治工作創(chuàng)新思想政治工作近日中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)了《中央宣傳部、國(guó)務(wù)院國(guó)資委關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)思想政治工作的意見》，我們迅速組織了深入學(xué)習(xí)討論，認(rèn)為文件的出臺(tái)具有重大的現(xiàn)實(shí)意義，是加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作的綱領(lǐng)性文件，對(duì)于我們結(jié)合企業(yè)的實(shí)際創(chuàng)造性地貫徹落實(shí)文件精神具有很強(qiáng)的指導(dǎo)性。34名農(nóng)民工終于拿到自己的辛苦錢。在當(dāng)?shù)毓?huì)的協(xié)助下。今年2月5日，保定市總工會(huì)電話通知十堰市總工會(huì)派人赴保定處理?xiàng)钕任牡绒r(nóng)民工工資事宜。2012年，十堰市總工會(huì)多次向湖北省總工會(huì)匯報(bào)，并請(qǐng)求中華全國(guó)總工會(huì)督導(dǎo)相關(guān)單位盡快支付34名農(nóng)民工工資，妥善解決欠薪事件。河北省總工會(huì)成立協(xié)調(diào)小組，召開了總工會(huì)、公安廳、人社廳、建設(shè)廳聯(lián)席工作會(huì)議，把此事作為河北省重大隱患排查治理掛牌督辦案件處理，并成立聯(lián)合調(diào)查組，赴保定市全面調(diào)查工程問(wèn)題、農(nóng)民工被欠薪問(wèn)題和行政不作為問(wèn)題。11月12日至15日，工作組多次找到當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門協(xié)調(diào)，但仍未得到圓滿解決。很快，由十堰市總工會(huì)黨組成員、經(jīng)審委主任趙國(guó)民，竹溪縣總工會(huì)副主席范學(xué)兵，十堰市總工會(huì)法律顧問(wèn)王樹江組成維權(quán)工作組，于2011年11月12日赴河北協(xié)調(diào)處理此事。無(wú)奈之下，2011年底，農(nóng)民工代表?xiàng)钕任南蚴呤锌偣?huì)申請(qǐng)?jiān)?。隨后，春雨房地產(chǎn)開發(fā)公司法人代表茍某玩起了失蹤，不知去向。因?yàn)橥恋貑?wèn)題，春雨房地產(chǎn)開發(fā)公司沒(méi)有給村民結(jié)清土地款，村民便封鎖了開發(fā)商的施工現(xiàn)場(chǎng)、售樓處、辦公室，由此引發(fā)停工、拖欠農(nóng)民工工資事件。開發(fā)商玩失蹤，農(nóng)民工討薪無(wú)門竹溪縣34名農(nóng)民工在河北保定市新市區(qū)西五里鋪村朝陽(yáng)花園從事建筑工程。十堰市總工會(huì)接到求助后，聯(lián)絡(luò)三級(jí)工會(huì)多次協(xié)調(diào)。至此，十堰市總工會(huì)已先后與十個(gè)外省地市工會(huì)簽訂了雙向維權(quán)協(xié)議，為外出務(wù)工農(nóng)民撐起了一把“保護(hù)傘”。簽訂協(xié)議 城際維權(quán)結(jié)碩果十堰市總工會(huì)當(dāng)即提出鞏固兩地各級(jí)工會(huì)聯(lián)動(dòng)成果、建立城際維權(quán)機(jī)制的希望。為此，工作專班態(tài)度鮮明地指出，挖煤工流動(dòng)頻繁，為了完成采挖任務(wù)，組織有作業(yè)資質(zhì)的人員頂替流失人員下井，是不得已而為之，也是小煤礦較為普遍的現(xiàn)象，其勞動(dòng)關(guān)系明確，勞動(dòng)事實(shí)清楚，欠薪數(shù)據(jù)確鑿，煤礦拖欠農(nóng)民工工資侵犯了勞動(dòng)者合法權(quán)益，也有違中央精神，希望有關(guān)方面以人為本，尊重事實(shí)，盡快兌付拖欠工資。當(dāng)日下午，在工作專班努力爭(zhēng)取下，山西省總工會(huì)在晉城市主持召開省、市、縣、鎮(zhèn)四級(jí)工會(huì)以及縣勞動(dòng)、安監(jiān)、鎮(zhèn)政府、煤礦主要負(fù)責(zé)人和欠薪農(nóng)民工代表參加的聯(lián)席會(huì)議，就拖欠工資問(wèn)題現(xiàn)場(chǎng)溝通、協(xié)調(diào)。次日，專班抵達(dá)晉城市開展調(diào)查取證和協(xié)調(diào)工作。11日，十堰市總工會(huì)決定派出工作專班，全力幫助農(nóng)民工討薪，并通過(guò)省總工會(huì)向山西省總工會(huì)發(fā)函，請(qǐng)求協(xié)助。在鎮(zhèn)政府和縣政府的干預(yù)下，上月26日，該煤礦只結(jié)算了部分人員工資，并以“下井挖煤人員與上報(bào)名單不一致”為由，仍拖欠33名農(nóng)民工1個(gè)半月共20余萬(wàn)元血汗錢！數(shù)次交涉未果后，眼看年關(guān)已近，他們抱著試試看的心態(tài)，向十堰市總工會(huì)求助。然而，他們應(yīng)得的工資卻遲遲得不到及時(shí)足額兌付。事情得從去年 3月說(shuō)起——當(dāng)時(shí)，朱世凱等房縣、竹山、鄖西、鄖縣籍90多名農(nóng)民工到山西晉城市陽(yáng)城縣八甲口鎮(zhèn)某煤礦打工。這筆錢是十堰總工會(huì)從600多公里外的山西晉城市某煤礦幫其“討回”的。心情事件終于平息“感謝縣總工會(huì)幫我們要回了拖欠的工資”，日前，湘潭籍農(nóng)民工劉訓(xùn)民等人握住汝城縣總工會(huì)負(fù)責(zé)人的手，激動(dòng)萬(wàn)分?！拔覀兡玫焦ゅX了！”捧著沉甸甸的血汗錢，農(nóng)民工張榮康興奮地喊了一嗓子。