國家法定節(jié)假日20xx-文庫吧資料
2024-10-24 21:06本頁面
【正文】 節(jié)及紀念日放假辦法〉 的決定》第一次修訂 根據(jù)2017年12月14日《國務(wù)院關(guān)于修改〈全國年節(jié)及紀念日放假辦法〉的決定》第二次修訂)二、國家法定節(jié)假日的具體實行辦法《國務(wù)院關(guān)于修改〈全國年節(jié)及紀念日放假辦法〉的決定》（第二次修訂)第一條為統(tǒng)一全國年節(jié)及紀念日的假期，制定本辦法。一、國家法定節(jié)假日涉及法律《中華人民共和國勞動法》(不包括香港特別行政區(qū)、澳門特別行政區(qū)和臺灣省的法定節(jié)假日)第四十條規(guī)定：用人單位在元旦，春節(jié)，國際勞動節(jié)，國慶節(jié)，法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日，應(yīng)當依法安排勞動者休假。同樣公民具有休息的權(quán)利，法定節(jié)假日也涉及廣大人民群眾的切身利益。10月1日 國慶節(jié)（每年10月1日）世界人民日（國際住房日）10月5日 重陽節(jié)（農(nóng)歷每年9月9日）萬圣節(jié)前夜（每年10月31日）十一月11月8日 中國記者節(jié)11月25日 感恩節(jié) 十二月12月1日 世界艾滋病日12月24日平安夜12月25日 圣誕節(jié)國慶節(jié)：第四篇：國家法定節(jié)假日多少天遇到勞動糾紛問題？贏了網(wǎng)律師為你免費解惑！訪問國家法定節(jié)假日多少天法定節(jié)假日是國家法律統(tǒng)一規(guī)定休息時間。 超期羈押種類形式 再審案件是按什么流程進行審理 ://在法定刑以下判處刑罰和適用特殊情況假釋的核準程序 內(nèi)地和香港仲裁裁決的執(zhí)行 ://法院進行民事搜查要具的法律條件2018最新 ://最高人民檢察院關(guān)于在檢察工作中貫徹寬嚴相濟 死刑命令已經(jīng)簽發(fā)，在哪些情形下應(yīng)當停止執(zhí)行 .現(xiàn)行取保候?qū)徶贫鹊膯栴}及對策 ://民事案件第二審程序的意義 捐贈財產(chǎn)的使用應(yīng)當尊重捐贈人意愿 ://管制由誰來執(zhí)行，執(zhí)行機關(guān)是誰 ://相對負刑事責任年齡人的責任范圍 ://綁架人質(zhì)索要高額贖金四川三被告人一審獲重刑 在法律沒有具體規(guī)定，無法確定舉證責任承擔時，如何進行舉證 中止執(zhí)行 第三篇：2011年國家法定節(jié)假日2011年國家法定節(jié)假日元旦：1月1日至3日放假公休，共3天1月11日 臘八破五節(jié)（農(nóng)歷每年1月5日）春節(jié)：2月2日至8日放假調(diào)休，共7天。 二十年以上的為二十四個月。十年以上十五年以下的為十二個月。實際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個月。(二)病假的規(guī)定根據(jù)《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》(勞部發(fā)[1994]479號)等有關(guān)規(guī)定，患病或非因工負傷職工的病假假期根據(jù)本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫(yī)療期：實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月。累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的。職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的。已滿20年的，年休假15天。三、年假與病假的規(guī)定(一)年假的規(guī)定1帶薪年休假 依據(jù)《職工帶薪年休假條例》的規(guī)定：第三條 職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天。二、什么是國家法定假日法定假日，用人單位安排加班的，須在正常支付員工工資的基礎(chǔ)上，按不低于員工本人日或小時工資的300%另行支付加班工資。第六條 全體公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，應(yīng)當在工作日補假。第四條 少數(shù)民族習慣的節(jié)日，由各少數(shù)民族聚居地區(qū)的地方人民政府，按照各該民族習慣，規(guī)定放假日期。兒童節(jié)(6月1日)，不滿14周歲的少年兒童放假1天。第三條 部分公民放假的節(jié)日及紀念日：婦女節(jié)(3月8日)，婦女放假半天。
教學(xué)教案相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1