【正文】 動(dòng)為載體，激發(fā)黨員隊(duì)伍活力，全面推進(jìn)服務(wù)型黨組織建設(shè)。細(xì)化完善機(jī)關(guān)干部、村干部的目標(biāo)考核體系，分層分類組織機(jī)關(guān)干部、村干部開(kāi)展培訓(xùn)，強(qiáng)化黨員干部作風(fēng)建設(shè)和目標(biāo)管理。擴(kuò)大基層組織覆蓋面，實(shí)現(xiàn)非公企業(yè)黨組織應(yīng)建盡建，完善組織設(shè)臵形式，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)格化全覆蓋?？茖W(xué)調(diào)配自身的時(shí)間和精力，合理安排行政資源，做到自身有更多的時(shí)間和精力抓黨建：年初認(rèn)真謀劃黨建工作盤(pán)子，帶頭包保工業(yè)項(xiàng)目、包保信訪案件、包保駐村任務(wù)；帶頭執(zhí)行基層聯(lián)系點(diǎn)制度，聯(lián)系1各村、2個(gè)企業(yè)、5戶困難群眾；每周下村入企聯(lián)系指導(dǎo)工作不少于2天；每月召開(kāi)一次黨委會(huì)議研究黨建工作；每季度召開(kāi)一次基層支部書(shū)記工作例會(huì)，定期分析研究基層組織建設(shè)存在的問(wèn)題，集中解決基層黨建問(wèn)題；每年與各黨組織書(shū)記交心談心2次，強(qiáng)化各級(jí)黨組織負(fù)責(zé)人從嚴(yán)治黨責(zé)任落實(shí)。三、下步工作思路和措施在今后工作中，我將繼續(xù)完善自己，改進(jìn)方法，充分履行好黨委書(shū)記的職責(zé)，進(jìn)一步落實(shí)黨建工作責(zé)任制。很多工作安排部署了之后，督辦機(jī)制落實(shí)不到位，對(duì)落實(shí)過(guò)程的管理不夠，對(duì)各級(jí)黨組織負(fù)責(zé)人履行抓黨建工作職責(zé)的督導(dǎo)不夠嚴(yán)格，導(dǎo)致工作質(zhì)量和落實(shí)效率不高。究其原因，還是我對(duì)基層黨員干部關(guān)心不夠，我給自己定的上門(mén)走訪17個(gè)村支部書(shū)記的任務(wù)都因?yàn)闀r(shí)間關(guān)系沒(méi)有完成，有3個(gè)書(shū)記沒(méi)有走到，對(duì)他們的思想動(dòng)態(tài)掌握不及時(shí)。對(duì)基層干部關(guān)心不夠。近年來(lái)，XX迎來(lái)了經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展、優(yōu)質(zhì)發(fā)展的機(jī)遇期，也邁入矛盾最多、任務(wù)最重的攻堅(jiān)期，可謂“東南西北中，處處要開(kāi)工”，我的很多精力放在了項(xiàng)目和招商引資上，抓黨建工作的精力相對(duì)不夠集中。例如在換屆審計(jì)中，我發(fā)現(xiàn)仍然存在非生產(chǎn)型開(kāi)支過(guò)大、農(nóng)戶欠款數(shù)額較大、結(jié)賬不及時(shí)、白條入賬等問(wèn)題，但是考慮到工作的延續(xù)性沒(méi)有大范圍的進(jìn)行問(wèn)責(zé)處理。對(duì)基層干部的作風(fēng)建設(shè)抓的不嚴(yán)。在換屆走訪黨員過(guò)程中，有部分村黨員反映村級(jí)組織除了固定的幾次學(xué)習(xí)例會(huì)以外很少組織黨員活動(dòng)，很多在外流動(dòng)黨員也很少聯(lián)系，說(shuō)明黨員管理還存在薄弱環(huán)節(jié)。一般就是七一、春節(jié)等時(shí)候去走訪看望一下群眾，平時(shí)就只有電話聯(lián)系一下。聯(lián)系服務(wù)群眾不夠深入。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，物價(jià)水平日益提高，農(nóng)村轉(zhuǎn)移支付的力度與目前的農(nóng)村實(shí)際開(kāi)支需求差距較大。我處XXX村因?yàn)榇寮?jí)債務(wù)沉重，以資代勞等費(fèi)用收不上來(lái)，村級(jí)辦理實(shí)事靠上級(jí)撥付的轉(zhuǎn)移支付，近兩年村級(jí)正常運(yùn)轉(zhuǎn)困難，干部工資都難以兌現(xiàn)。指導(dǎo)村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展路子不多。如我處XX村、XX村、XX社區(qū)和XX社區(qū)因園區(qū)拆遷遲遲不能還建，XXX村辦公場(chǎng)所已經(jīng)建成3年多了，仍然沒(méi)有齊備的辦公設(shè)備，影響了服務(wù)群眾的質(zhì)量和水平。二、存在的主要問(wèn)題及原因（一）存在的主要問(wèn)題黨建經(jīng)費(fèi)投入不足。指導(dǎo)幫扶，民企聯(lián)村抓非公黨建。著力民生，網(wǎng)格管理抓部門(mén)服務(wù)。設(shè)立50萬(wàn)元專項(xiàng)黨建工作經(jīng)費(fèi)：10萬(wàn)元對(duì)全處20個(gè)村黨支部書(shū)記予以獎(jiǎng)勵(lì)；10萬(wàn)元對(duì)全處的困難黨員進(jìn)行全覆蓋的走訪慰問(wèn)和幫扶；30萬(wàn)元用于村辦公場(chǎng)所建設(shè)、開(kāi)展黨建活動(dòng)、組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)等。配強(qiáng)班子，提供保障抓村級(jí)承諾。現(xiàn)將履職情況匯報(bào)如下：一、履職工作的特色和亮點(diǎn)強(qiáng)化作風(fēng)，以身作則抓班子建設(shè)。下一步工作中，我們將在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以踐行科學(xué)發(fā)展觀為動(dòng)力，以加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)為抓手，以學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神為主題，進(jìn)一步理清黨建工作思路，明確工作重點(diǎn)，強(qiáng)化工作措施，精心謀劃抓部署，立足創(chuàng)新抓特色，認(rèn)真落實(shí)黨建工作新任務(wù)，努力開(kāi)創(chuàng)黨建工作新局面，進(jìn)一步推動(dòng)XX經(jīng)濟(jì)社會(huì)更好更快發(fā)展。目前，全鄉(xiāng)先后有20余名黨員干部走進(jìn)園區(qū)創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)辦合作社3家，新上創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目8個(gè)，承包流轉(zhuǎn)茶園1200余畝。五是創(chuàng)新黨建載體。實(shí)施“金橋工程”，建立“省內(nèi)聯(lián)管、省外聯(lián)建、屬地主管、原地協(xié)管”的“雙聯(lián)雙管”機(jī)制，廣建外出黨支部，擴(kuò)大黨組織履責(zé)面，使流動(dòng)黨員“離家不離黨”。同時(shí)，結(jié)合黨務(wù)公開(kāi)，將全鄉(xiāng)所有科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和站所長(zhǎng)的照片、聯(lián)系電話、分管工作張貼在辦公室、住室門(mén)口，方便群眾辦事，打造為民政府。三是創(chuàng)新社會(huì)管理。通過(guò)把支部建在合作組織、產(chǎn)業(yè)鏈上，全鄉(xiāng)先后在黃柏山茶業(yè)、樂(lè)民糧油、香谷農(nóng)機(jī)合作社建立黨支部3個(gè)，在茗陽(yáng)茶業(yè)公司建立黨支部1個(gè)。主要是建立完善黨員發(fā)揮作用機(jī)制、黨員干部教育培訓(xùn)機(jī)制、在職村干部激勵(lì)關(guān)懷幫扶機(jī)制、基層黨建工作經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制和黨建工作考評(píng)獎(jiǎng)懲機(jī)制，深化黨建工作。五、緊扣第一要?jiǎng)?wù)，推進(jìn)黨建工作創(chuàng)新堅(jiān)持用創(chuàng)新的思路、創(chuàng)新的舉措，推進(jìn)黨建工作深入開(kāi)展，不斷提升黨建工作整體水平。五是落實(shí)牽手聯(lián)建措施。四是落實(shí)黨建工作經(jīng)費(fèi)。全鄉(xiāng)共投入資金80余萬(wàn)元，對(duì)沒(méi)有陣地的楊灣、鄭河兩村實(shí)施新建，對(duì)陣地條件較差的古井、官畈、XX3個(gè)村實(shí)施改建，其余10個(gè)村全部進(jìn)行環(huán)境整治，實(shí)施亮化美化，完善“八有”設(shè)施，確保村村有建設(shè)，個(gè)個(gè)有變化。三是落實(shí)活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)。對(duì)突發(fā)災(zāi)禍或重大疾病的村干部，實(shí)施社會(huì)救助，共渡難關(guān)。二是落實(shí)關(guān)愛(ài)幫扶機(jī)制。四、強(qiáng)化第一保障，筑牢黨建工作堡壘堅(jiān)持把保障建設(shè)作為黨建工作的主要任務(wù)來(lái)抓，做到“五個(gè)落實(shí)”：一是落實(shí)村干部待遇。五是加強(qiáng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展。積極推行“4+2”工作法，建立健全村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)，形成一套村級(jí)事物決策、實(shí)施、監(jiān)督的有效機(jī)制。堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度，嚴(yán)格黨的組織生活。每年共為400余名無(wú)職農(nóng)民黨員設(shè)定脫貧致富等崗位1000多個(gè)，廣大黨員干部公開(kāi)承諾為群眾辦實(shí)事800余件。借助遠(yuǎn)程教育平臺(tái)和鄉(xiāng)村黨校陣地，采取黨員電化教育、黨校集中培訓(xùn)、聘請(qǐng)專家授課、外出參觀學(xué)習(xí)和脫產(chǎn)培訓(xùn)“五個(gè)一”模式，加強(qiáng)“雙強(qiáng)”黨員培訓(xùn)，全鄉(xiāng)65%的農(nóng)民黨員人人掌握了12項(xiàng)實(shí)用技術(shù)，其中80%以上的村干部達(dá)到“雙強(qiáng)”標(biāo)準(zhǔn)，成為“雙帶”先鋒。認(rèn)真做好黨員發(fā)展工作，注重從農(nóng)村一線的致富能手、退伍軍人、合作經(jīng)濟(jì)組織負(fù)責(zé)人、外出務(wù)工返鄉(xiāng)青年、村干部中培養(yǎng)入黨積極分子，為黨輸送新鮮血液。通過(guò)實(shí)施“龍頭工程”、“希望工程”、“攻堅(jiān)工程”和“以上帶下”、“以鄉(xiāng)帶村”、“以強(qiáng)帶弱”“三帶”工程，并建立黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)制度和鄉(xiāng)直單位牽手共建制度，實(shí)施“牽手共建”，幫助楊灣、古井、XX等后進(jìn)村黨支部如期轉(zhuǎn)化升級(jí)，達(dá)到“五個(gè)好”標(biāo)準(zhǔn)。結(jié)合村級(jí)組織換屆，健全配強(qiáng)村級(jí)支部班子，新選拔支委13人，支書(shū)、主任“一肩挑”10人，村“兩委”交叉任職24人，年齡、文化結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化，村支部領(lǐng)導(dǎo)核心作用得到強(qiáng)化。目前，全鄉(xiāng)已培養(yǎng)選拔村級(jí)后備干部32人，調(diào)整村黨支部書(shū)記3人，全鄉(xiāng)16個(gè)村有12個(gè)村的黨支部書(shū)記達(dá)到了“一好雙強(qiáng)”標(biāo)準(zhǔn)。按照“四個(gè)培養(yǎng)”的要求，加強(qiáng)村級(jí)后備干部?jī)?chǔ)備。一是加強(qiáng)領(lǐng)頭雁培育。注重加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，帶頭執(zhí)行廉潔從政“五十二個(gè)不準(zhǔn)”和“五禁止”、“十不準(zhǔn)”規(guī)定，自覺(jué)遵守機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)、租車(chē)、招待、培訓(xùn)等各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格按規(guī)章辦事，不