【正文】 6名。15次召開(kāi)黨委會(huì)議研究黨建工作；出臺(tái)文件對(duì)機(jī)關(guān)干部實(shí)行百分制量化考核；主持編印黨建工作手冊(cè)200冊(cè)，每名干部人手一本；帶頭“聯(lián)系村組、聯(lián)系群眾、聯(lián)系企業(yè)、聯(lián)系項(xiàng)目”；帶頭整改個(gè)人及班子“四風(fēng)”問(wèn)題18個(gè)，督促班子成員整改個(gè)人問(wèn)題92個(gè)；帶頭開(kāi)展“三找三提三比”活動(dòng)，促進(jìn)了黨員干部提神、提能、提效，形成了比作風(fēng)、比紀(jì)律、比實(shí)績(jī)的干事氛圍。第四篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記黨建述職報(bào)告基 層 黨 建 工 作 述 職 報(bào) 告XX辦事處黨委書(shū)記 XXX一年來(lái)，我認(rèn)真履行“第一責(zé)任人”的職責(zé)，抓好一個(gè)班子，帶好三支隊(duì)伍?？傊?，我鄉(xiāng)黨建工作雖然取得了一些成績(jī)，但離縣委的要求還有一定的差距，主要是黨建工作整體水平不高，亮點(diǎn)不多，發(fā)展不平衡；多數(shù)村集體經(jīng)濟(jì)比較薄弱，村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所有待加強(qiáng)；個(gè)別支部戰(zhàn)斗力不強(qiáng)，整體工作水平還不適應(yīng)新形勢(shì)的需要；農(nóng)村黨員年齡結(jié)構(gòu)老化、文化結(jié)構(gòu)偏低問(wèn)題有待認(rèn)真解決，少數(shù)黨員干部素質(zhì)有待提高。按照“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的總體要求，結(jié)合試驗(yàn)區(qū)建設(shè)，依托韓沖萬(wàn)畝生態(tài)茶園，創(chuàng)建“人才創(chuàng)業(yè)園”，著力引導(dǎo)黨員干部到園區(qū)內(nèi)干事創(chuàng)業(yè)，投身新農(nóng)村建設(shè)。目前，全鄉(xiāng)已在蘇州、常州、無(wú)錫、宜興建立黨支部4個(gè)，納入管理的流動(dòng)黨員31人。四是創(chuàng)新流動(dòng)黨員管理。整合機(jī)關(guān)站所資源，成立便民服務(wù)中心，將涉農(nóng)站所統(tǒng)一納入管理，規(guī)范流程，集中辦公，推行“一站式”服務(wù)。其中單獨(dú)建3個(gè)，掛靠村支部建1個(gè)。二是創(chuàng)新黨組織設(shè)置。主要是做到“五個(gè)創(chuàng)新”：一是創(chuàng)新黨建機(jī)制。組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和所有鄉(xiāng)直站所牽手16個(gè)村，積極開(kāi)展“幫、送、建、助”活動(dòng)，幫助牽手村提升黨建水平，強(qiáng)化組織保障。堅(jiān)持把黨組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)納入鄉(xiāng)村財(cái)政預(yù)算，加大財(cái)政支持力度，保證日常黨建活動(dòng)正常開(kāi)展。目前，全鄉(xiāng)60%的村已完成了建設(shè)任務(wù)。按照“八有”標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)施村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所達(dá)標(biāo)規(guī)范化建設(shè)。目前，全鄉(xiāng)股級(jí)以上黨員干部已與貧困黨員結(jié)成幫扶對(duì)子79對(duì)，落實(shí)幫扶項(xiàng)目21個(gè)，解決幫扶資金62萬(wàn)元。采取“一對(duì)一”、“多幫一”形式，由領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)對(duì)幫扶特困村干部和貧困黨員，通過(guò)定期走訪慰問(wèn)，定向幫扶項(xiàng)目，幫助他們走出困境。按照“一定三有”的要求，提高在職村干部的工資報(bào)酬，共為48名在職村干部辦理了養(yǎng)老保險(xiǎn)，22名正常離任村支部書(shū)記享受到了生活補(bǔ)貼。以試驗(yàn)區(qū)建設(shè)為抓手，加大村容環(huán)境整治，實(shí)施平安創(chuàng)建，幫助各村理清發(fā)展思路，發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)實(shí)力，夯實(shí)黨建工作后盾。目前，各村運(yùn)用“4+2”工作法共解決村級(jí)事務(wù)120余件。建立村干部雙述雙評(píng)、百分制績(jī)效考核制度，加強(qiáng)村干部的動(dòng)態(tài)管理。四是加強(qiáng)制度建設(shè)。積極開(kāi)展黨員公開(kāi)承諾和無(wú)職黨員設(shè)崗定責(zé)活動(dòng)，激發(fā)黨員干部創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活力。三年來(lái)，全鄉(xiāng)共發(fā)展新黨員62名，其中35歲以下的29名，大專(zhuān)以上文化程度13人。三是加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。按照爭(zhēng)創(chuàng)“五好”黨支部的要求，認(rèn)真做好劃類(lèi)升級(jí)工作。二是加強(qiáng)支部班子建設(shè)。每三年從大學(xué)生村官、退伍軍人、農(nóng)村致富能手、外出務(wù)工成功人士中選拔30名村級(jí)后備干部，育樹(shù)10名“一好雙強(qiáng)”型村黨支部書(shū)記。實(shí)施“一好雙強(qiáng)”工程，選優(yōu)配強(qiáng)村黨支部書(shū)記。三、打造第一工程，夯實(shí)黨建工作基礎(chǔ)堅(jiān)持把村級(jí)組織建設(shè)作為黨建工作的基礎(chǔ)工程來(lái)抓，圍繞“五個(gè)好”目標(biāo)要求，做到“五個(gè)加強(qiáng)”。五是講廉潔。深入開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)干部大走訪、大調(diào)研活動(dòng)，班子成員主動(dòng)與困難黨員結(jié)對(duì)幫扶，幫助群眾解決實(shí)際難題，公開(kāi)承諾為群眾辦好事辦實(shí)事。要求班子成員帶頭轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)方式，做到真抓實(shí)干，高標(biāo)準(zhǔn)謀劃工作，高效率推進(jìn)工作。副職領(lǐng)導(dǎo)重配合，講協(xié)作，顧全大局，相互補(bǔ)臺(tái)不拆臺(tái)，能夠認(rèn)真履行黨建工作“一崗雙責(zé)”職責(zé)，“合心、合力、合拍”。借助制度建設(shè)，完善黨委議事規(guī)則和集體決策機(jī)制，規(guī)范黨委權(quán)力運(yùn)行。三是講民主。二是講政治。始終把學(xué)習(xí)擺在工作生活首位，完善學(xué)習(xí)制度，堅(jiān)持中心組理論學(xué)習(xí)，提高班子成員政治思想素質(zhì)。根據(jù)平時(shí)評(píng)議和年終考核，每年對(duì)黨建工作進(jìn)行一次專(zhuān)題表彰，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，強(qiáng)力推進(jìn)，全鄉(xiāng)形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、支部各司其職、一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的黨建工作聯(lián)動(dòng)格局。認(rèn)真落實(shí)黨建工作例會(huì)和聯(lián)席會(huì)議制度，鄉(xiāng)黨委和鄉(xiāng)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組每月研究一次黨建工作，每季度對(duì)各支部進(jìn)行一次評(píng)議，每年開(kāi)展一次黨建工作述職，確保黨建工作目標(biāo)任務(wù)的順利完成。四是指導(dǎo)到位。三是任務(wù)到位。在班子內(nèi)部，進(jìn)一步明確黨建分工。二是責(zé)任到位?，F(xiàn)將我們的主要做法及個(gè)人履職情況述職如下：一、落實(shí)第一責(zé)任，集聚黨建工作合力堅(jiān)持把黨建工作納入目標(biāo)管理，作為黨委中心工作來(lái)抓，做到“五個(gè)到位”：一是領(lǐng)導(dǎo)到位。嚴(yán)肅黨組織生活，抓好十九大精神的學(xué)習(xí)宣傳貫徹，嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”、民主評(píng)議黨員、民主生活會(huì)和組織生活會(huì)等黨內(nèi)生活制度，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，確?；鶎狱h組織黨內(nèi)生活扎第三篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記黨建述職報(bào)告XX鄉(xiāng)黨委下設(shè)黨支部XX個(gè)，其中農(nóng)村黨支部XX個(gè)，鄉(xiāng)直機(jī)關(guān)黨支部XX個(gè)，外建黨支部X個(gè)，“兩新”黨支部X，共有黨員XX人，其中農(nóng)村黨員X人，外出流動(dòng)黨員XX人，“雙強(qiáng)”黨員XX人。三、任務(wù)清單（一）強(qiáng)化全面從嚴(yán)治黨責(zé)任落實(shí)。三是對(duì)一些重點(diǎn)工作抓的不實(shí)。二是抓基層黨員干部隊(duì)伍建設(shè)不夠嚴(yán)。認(rèn)真反思上述存在問(wèn)題，主要有三個(gè)方面原因：一是基層黨建工作主責(zé)意識(shí)不夠強(qiáng)。抓中心工作多，做基礎(chǔ)性工作少，落實(shí)上級(jí)工作多，主動(dòng)創(chuàng)新工作少，檢查指導(dǎo)不夠經(jīng)常。結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，分村分支部舉辦各類(lèi)座談會(huì)、宣講會(huì)，開(kāi)展專(zhuān)題討論和“學(xué)講話用講話”心得交流活動(dòng)，提高黨員干部的思想素質(zhì)，使廣大群眾樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。加強(qiáng)了中心組學(xué)習(xí)制度建設(shè)，進(jìn)一步規(guī)范和完善了每周例會(huì)制度。（六）堅(jiān)持責(zé)任擔(dān)當(dāng)，抓好意識(shí)形態(tài)工作。帶頭執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定，對(duì)發(fā)現(xiàn)的違法違紀(jì)問(wèn)題不遮丑、不護(hù)短，堅(jiān)決予以查處，鎮(zhèn)紀(jì)委全年共查處黨員干部、村干部13人，其中免于黨紀(jì)處分10人，黨內(nèi)警告3人。將“三會(huì)一課”作為學(xué)習(xí)教育主要載體，到基層黨支部講黨課8課時(shí)；全鎮(zhèn)20個(gè)黨支部全部入駐長(zhǎng)白山先鋒—e支部，定期對(duì)黨員學(xué)習(xí)情況進(jìn)行督查通報(bào)。（二）堅(jiān)持深學(xué)實(shí)做，扎實(shí)推進(jìn)“兩學(xué)一做”。深入基層調(diào)研指導(dǎo)黨建工作20余次，幫助基層解決黨建難點(diǎn)問(wèn)題18個(gè)。一、成績(jī)清單（一）堅(jiān)持以身作則，帶頭落實(shí)主體責(zé)任。一是找準(zhǔn)差距、理清思路、精心謀劃抓部署，做到心中有數(shù)；二是轉(zhuǎn)變作風(fēng)、沉下身子、主攻重點(diǎn)抓提高，重點(diǎn)抓好“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”“雙帶”和黨員先進(jìn)性教育；三是積極探索、大膽實(shí)踐、立足創(chuàng)新抓特色，把特色體現(xiàn)在工作優(yōu)勢(shì)、工作重點(diǎn)和典型培育上；四是強(qiáng)化責(zé)任、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、精心組織抓落實(shí)，使黨建工作的效果體現(xiàn)在踏踏實(shí)實(shí)的工作之中。在黨員先進(jìn)性教育問(wèn)題上還需探索更好、更有效的方法。干部隊(duì)伍素質(zhì)還需進(jìn)一步提高，以適應(yīng)當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的需要。該支部的成立，為***