機關(guān)作風整頓工作方案-文庫吧資料
2024-10-22 12:44本頁面
【正文】 過制度的形式固定下來，形成改進作風、提升效能的長效機制，把成果鞏固下來、堅持下去。按照確定的整改方案，從群眾反映最強烈、最不滿意、最需要改正的地方抓起，堅持邊整邊改、立行立改。（三）集中整改階段時間安排:5月初——8月底任務(wù)要求：針對查擺出來的突出問題，結(jié)合列出的問題清單，制定整改方案，明確整改任務(wù)，落實整改責任，建立整改臺賬，確定整改時限。在此基礎(chǔ)上，領(lǐng)導(dǎo)班子成員要認真撰寫對照檢查材料。一查思想觀念，看是否存在因循守舊、慣性思維的問題，樹解放思想之風；二查精神狀態(tài)，看是否存在混天度日、尸位素餐的問題，樹真抓實干之風；三查責任意識，看是否存在爭功諉過、敷衍塞責的問題，樹勇于擔當之風；四查氣魄膽識，看是否存在畏首畏尾、固步自封的問題，樹改革創(chuàng)新之風；五查進取精神，看是否存在拈輕怕重、知難而退的問題，樹攻堅克難之風；六查工作效率，看是否存在辦事拖拉、消極等靠的問題，樹高效服務(wù)之風；七查能力素質(zhì)，看是否存在“本領(lǐng)恐慌”、“能力危機”的問題，樹勤學善思之風；八查用權(quán)自律，看是否存在以權(quán)謀私、吃拿卡要的問題，樹清正廉潔之風。中心組學習不少于3次。（一）動員學習階段時間安排：2月14日——3月底任務(wù)要求：召開全鎮(zhèn)機關(guān)作風整頓專題會議，對活動進行安排部署，迅速傳達省市縣會議精神，抓緊研究部
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