3機關(guān)作風(fēng)整頓整改方案-文庫吧資料
2024-08-27 00:28本頁面
【正文】 時間上網(wǎng)聊天、看電影、打游戲，干與工作無關(guān)的事情的，一律按做出相應(yīng)處罰，率教不改者扣除全年獎金。一是結(jié)合林場工作實際，從行為規(guī)范、目標管理、政務(wù)管理等方面入手，對已經(jīng)制定的各項規(guī)章制度逐項逐條進行研究分析、修改完善，重點完善工作學(xué)習(xí)機制，衛(wèi)生大掃除制度，工作首問責(zé)任制、限時辦結(jié)機制，幫扶、聯(lián)系群眾等機制。 四、主要整改事項 通過對群眾廣泛征求到的意見建議及本單位查擺出的問題進行梳理和匯總，共整理歸納出我單位重點在三方面進行整改： （一）嚴格管理，進一步改進機關(guān)工作作風(fēng)。要做到明確整改項目、明確整改目標和時限、明確整改措施、明確整改責(zé)任。 二、工作目標 通過開展機關(guān)作 風(fēng)集中整頓活動，要在以下幾個方面有所突破：一是機關(guān)管理體制要明顯改善，基本實現(xiàn)制度化、規(guī)范化、法制化；二是依法執(zhí)政水平得到全面提升，各項管理措施落實到位，營造更加規(guī)范的法制環(huán)境；三是服務(wù)理念有所創(chuàng)新，服務(wù)能力得到提高；四是機關(guān)效率、效能明顯提高，努力營造良好的政務(wù)環(huán)境；五是進一步加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，全面樹立 “ 為國效力、為民造福 ” 的企業(yè)核心價值觀。要進一步完善工作流程，要做到邊學(xué)習(xí)、邊評議、邊整改、邊創(chuàng)新、邊發(fā)展，努力改進工作作風(fēng)，提高工作質(zhì)量，確保辦公室集中整頓活動取得實效，不斷提升佳木斯分行辦公室的外部形象與工作效率。整改工作既要切實解決工作中存在的不足，又要注重制度建設(shè)和體制機制創(chuàng)新。 （三）加強領(lǐng)導(dǎo)，注重長效 一是為保證整改提高階段的各項工作取得實效，辦公室成立集中整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，實行一把手負責(zé)制，對辦公室的各項工作負總責(zé)的責(zé)任機制。五是規(guī)范工作制度，加強管理，清晰界定工作人員息的責(zé)任范圍，提高各項工作效率。三是以滿足監(jiān)管要求為契機，結(jié)合檢查要點，梳理工作流程， 提高我我行辦公室工作的整體水平。一是對辦公室在今后接收銀監(jiān)局文件系統(tǒng)設(shè)立了ab 角，及時對接收的文件進行流轉(zhuǎn)。四是將各 項規(guī)章制 度分類整理，發(fā)放到各個每個工作人員手中，使 制度更加透明化，更加深入人心，促使全體職工 認真貫徹執(zhí)行。 整改措施：一是要求全員認識到收文工作的重要 性，建立收文制度。對馬上能夠解決的問題，集中精力立即予以解決，對一時難以解決的問題，創(chuàng)造條件限時解決。 二、整改原則 整改工作 要堅持先急后緩先易后難的原則。 總之，通過機關(guān)作風(fēng)整頓階段整改，使我鎮(zhèn)機關(guān)作風(fēng)得到了明顯轉(zhuǎn)變，機關(guān)服務(wù)效能明顯提高，群眾滿意度明顯提升，全鎮(zhèn)形成了干部職工愛崗敬業(yè)、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。通過采取有效措施，完善考評機 3 制和獎懲制度，切實加強干部管理，杜絕了干部上班遲到、早退的現(xiàn)象，增強干部職工愛崗 敬業(yè)，干一行愛一行的責(zé)任意識；三是工作作風(fēng)得到了提升。一是機關(guān)作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變。各職能部門齊心協(xié)力，全體干部職工要努力完成整改任務(wù)，屬于工作作風(fēng)不正的問題，要在加強思想教育、轉(zhuǎn)變作風(fēng)上下功夫整改；屬于機制問題的要在深化機制改革，優(yōu)化審批程序上下功夫整改； 第 4 頁 共 19 頁 屬于個人素質(zhì)、能力的問題，主要在加強學(xué)習(xí)，提高干部素 質(zhì)和業(yè)務(wù)能力上下功夫整改。 加強整改，落實責(zé)任。 開展服務(wù)基層活動，提高服務(wù)能力。二是完善考勤獎罰機制。一是完善干部考勤登記制度。 第 3 頁 共 19 頁 加強干部管理，強化干部責(zé)任意識。 二、制訂措施，加強整改 加強學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。近幾年來，通過爭先創(chuàng)優(yōu)等活動，鎮(zhèn)干部隊伍思想理論素養(yǎng)得到了一定的提高，但也存在著思想政治工作有所放松的問題，組織干部集中政治學(xué)習(xí)活動較少，致使個別干部對黨階段性發(fā)展重要思想理解不深，對黨的路線、方針、政策知道較少，特別是對上級涉及農(nóng)村的各項政策、規(guī)定知之更少，導(dǎo)致宗旨觀念淡漠、服務(wù)意識淡化。我鎮(zhèn)通過 “ 五路問計 ” 和 “ 五查五看 ” 活動，結(jié)合實際，有的放實地查找問題，通過歸納梳理，我鎮(zhèn)機關(guān)作風(fēng)存在以下幾個的問題和不足： 個別干部政治學(xué)習(xí)不夠，學(xué)習(xí)標準不高； 第 2 頁 共 19 頁 個別同志工作不深入基層，調(diào)查研究少； 個別干部職工存在惰性思想，存在上班遲到、早退現(xiàn)象。通過開展 “ 機關(guān)作風(fēng)整治年 ” 活動，著力整治 “ 庸、懶、散、拖、扯、貪 ” 等六種現(xiàn)象和 “ 得過且過、不思進取；推諉扯皮、效率低下；墨守成規(guī)、死摳條文；久坐機關(guān)、浮在上面；明哲保身、不敢擔當；拈輕怕重、不敢碰硬；紀律松弛、作風(fēng)渙散；地城劃線，鬧不團結(jié)；講究排場、鋪張浪費；以權(quán)謀私、吃拿卡要 ” 等十大機關(guān)作風(fēng)，切實統(tǒng)一思想、凝集力量，進一步形成權(quán)責(zé)一致、分工合理、決策科學(xué)、執(zhí)行順暢、監(jiān)督有力的管理體制和運行機制，建設(shè)一支胸懷理想、政治堅實，業(yè)務(wù)精良、作風(fēng)過硬，紀律嚴明、務(wù)實清廉的干部隊伍，打造行為 規(guī)范、運轉(zhuǎn)高效、公正透明、服務(wù)到位的政務(wù)環(huán)境。 第 1 頁 共 19 頁 機關(guān)作風(fēng)整頓整改方案 根據(jù)縣委、縣政
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