勞保用品發(fā)放管理5篇-文庫(kù)吧資料
2024-10-21 23:40本頁(yè)面
【正文】 項(xiàng)目總監(jiān)簽字證明，方可重新領(lǐng)取一套舊勞保用品。1）新進(jìn)員工進(jìn)公司培訓(xùn)后，即發(fā)放對(duì)應(yīng)季節(jié)的工作服一套，實(shí)習(xí)期滿(mǎn)后發(fā)放另一套工作服作為換洗之用；2）工作服發(fā)放周期為二年，（即公司員工服務(wù)期限每滿(mǎn)兩年后，一次申請(qǐng)領(lǐng)發(fā)兩套，或者公司員工服務(wù)期限每滿(mǎn)一年申請(qǐng)領(lǐng)發(fā)一套，以補(bǔ)工作服的正常磨損）；3）工作服發(fā)放后三天內(nèi)可到辦公室進(jìn)行尺碼調(diào)換。三、勞保用品：工作服（春秋裝、夏裝、冬裝）、安全帽。相關(guān)記錄 《勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》 《勞保用品領(lǐng)用記錄表》第三篇：勞保用品發(fā)放管理規(guī)定(試行)勞保用品發(fā)放管理規(guī)定（試行）一、目的：為樹(shù)立和保持公司良好的社會(huì)形象，加強(qiáng)公司的內(nèi)部管理，規(guī)范員工統(tǒng)一著裝，實(shí)現(xiàn)規(guī)范化管理，特制定本規(guī)定，希望全體員工共同遵守。、使用部門(mén)、車(chē)間應(yīng)及時(shí)向安全主管部門(mén)報(bào)告，將勞保用品標(biāo)準(zhǔn)恢復(fù)到以前狀態(tài)。 庫(kù)存過(guò)期的勞動(dòng)防護(hù)用品，由采購(gòu)部門(mén)及時(shí)提出，單位主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后由采購(gòu)部門(mén)實(shí)施報(bào)廢。 勞保用品的貯存、報(bào)廢、保養(yǎng)與檢查，嚴(yán)禁出現(xiàn)多領(lǐng)、丟失、損壞、過(guò)期等現(xiàn)象和做好防火、防盜工作。 勞動(dòng)防護(hù)用品的使用必須在其性能范圍內(nèi)，不得超極限使用；不得使用未經(jīng)國(guó)家指定、未經(jīng)監(jiān)測(cè)部門(mén)認(rèn)可（國(guó)定標(biāo)準(zhǔn)）和檢測(cè)達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品；不得使用無(wú)安全標(biāo)志的特種勞動(dòng)防護(hù)用品；不得隨便代替，更不能以次充好。 勞動(dòng)防護(hù)用品使用要求、車(chē)間應(yīng)教育和督促作業(yè)人員按照勞保用品使用規(guī)則和防護(hù)要求正確使用勞保用品。在領(lǐng)用時(shí)對(duì)勞保用品的防護(hù)功能和質(zhì)量進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)不具備防護(hù)功能和存在質(zhì)量問(wèn)題的，應(yīng)拒絕領(lǐng)用。 員工因工傷、疾病、休產(chǎn)假、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)等原因脫離原崗位3個(gè)月及以上者，應(yīng)停發(fā)勞動(dòng)防護(hù)用品；重新上崗后，據(jù)實(shí)發(fā)放；凡調(diào)出和辦理退職、內(nèi)退、退休、離休的人員，應(yīng)及時(shí)核銷(xiāo)《勞動(dòng)防護(hù)用品領(lǐng)用登記卡》，停止發(fā)放。采購(gòu)部門(mén)購(gòu)買(mǎi)的特種勞動(dòng)防護(hù)用品，須經(jīng)單位專(zhuān)（兼）職安全員驗(yàn)收。 勞保用品采購(gòu)部門(mén)負(fù)責(zé)勞保用品的采購(gòu)、保管和發(fā)放工作，并對(duì)所采購(gòu)的勞保用品的質(zhì)量負(fù)責(zé)。各單位專(zhuān)（兼）職安全員對(duì)勞保用品的采購(gòu)、發(fā)放進(jìn)行過(guò)程監(jiān)督。 安全主管部門(mén)負(fù)責(zé)提出、補(bǔ)充和修改勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，
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