勞保用品發(fā)放標準及管理辦法-文庫吧資料
2024-10-21 21:29本頁面
【正文】 實際物品所需，提供進貨計劃，由經(jīng)營部按期供貨。一、本辦法所稱勞保用品，是指勞動者在生產(chǎn)過程中為免遭傷害或職業(yè)危害所配備的防護裝備，不是福利待遇，不能強調(diào)平均和攀比。各部門員按照本規(guī)定到綜合管理部領(lǐng)取勞保用品，并填寫員工勞動用品發(fā)放記錄表，按公司規(guī)定領(lǐng)取。員工在工作中要按公司要求穿戴帽勞保用品并保持整潔，妥善保管，遺失者自費領(lǐng)購。日常消耗品：全體員工每月發(fā)放標準不超過100元/人。防護用鞋：設(shè)備管理部員工每人發(fā)放防砸鞋一雙。三、員工防護用品發(fā)放的標準員工防護用品發(fā)放的原則、范圍：以確保生產(chǎn)過程中員工的安全與健康為原則，按照勞動條件發(fā)給員工防護用品。行政管理人員每人發(fā)放一套工作服。公司依據(jù)員工的工作崗位、季節(jié)更替、特殊天氣發(fā)放勞動保護用品。第三篇：公司員工勞保用品發(fā)放標準和管理辦法勞保用品發(fā)放規(guī)定為規(guī)范公司勞保用品發(fā)放標準與程序，充分保障員工的切身利益，結(jié)合公司實際情況，特制訂本管理規(guī)定。十一、經(jīng)公司批準工作服的各類人員，一律不再發(fā)防護用品，確因工作需要，可同人事處核實方可發(fā)放。九、勞保用品損壞及不足規(guī)定使用期限的，按使用時間及自身價值予以賠償。七、員工在本公司變換工種，原防護用品自帶，調(diào)入單位應(yīng)根據(jù)新工種多退少補，多余不交者，根據(jù)使用期限折價賠償，辦理賠償手續(xù)后，方可執(zhí)行新工種標準。復(fù)崗后按原勞動用品使用時間順延（離崗期不計入使用期限）。五、嚴禁員工變賣勞保用品，凡發(fā)現(xiàn)員工變賣勞保用品者，予以經(jīng)濟處罰。四、所購進的勞保用品必須符合計劃的技術(shù)規(guī)格和勞動部門的有關(guān)規(guī)定，確保質(zhì)量。三、勞保用品由生產(chǎn)處根據(jù)實際物品所需，提供進貨計劃，由供應(yīng)公司按期供貨。一、本辦法所稱勞保用品，是指勞動者在生產(chǎn)過程中為免遭傷害或職業(yè)危害所配備
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