【正文】 權(quán)力來自人民，只有為人民掌好權(quán)、用好權(quán)，才能使權(quán)力造福于社會，造福于人民，才能與人民群眾建立血肉聯(lián)系，才能立于不敗之地，才能保證權(quán)力的正確行使，才能贏得群眾的擁護和支持。習總書記的這句話對嚴以用權(quán)提出了四點基本要求：一是堅持用權(quán)為民。篇二：三嚴三實專題三嚴以用權(quán)學習研討發(fā)言材料嚴以用權(quán)，真抓實干，實實在在謀事創(chuàng)業(yè)做人，樹立忠誠、干凈、擔當?shù)男滦蜗蟾鶕?jù)集團公司《關于“三嚴三實”中心組學習專題教育三的通知》要求及公司實施方案，結(jié)合“三嚴三實”專題三的具體研討要求以及自身實際，我圍繞“嚴以用權(quán)，真抓實干，實實在在謀事創(chuàng)業(yè)做人，樹立忠誠、干凈、擔當?shù)男滦蜗蟆边@一主題，談幾點粗淺認識，與大家共同研討交流。另一則：蘇聯(lián)垮臺以后，前蘇聯(lián)部長會議主席尼?雷日科夫講過一句很有哲理的話：“權(quán)力應當成為一種負擔和責任。自此周墀慎權(quán)，朝綱紀嚴，獲百姓稱道。”周不解其意。還有的多少掌管了點權(quán)，就擺架子、耍威風，對普通群眾厲聲厲色，自以為這才能推動工作，忘記了自己原本也是老百姓。毛澤東說過，以力服人是不行的。權(quán)力要講責任，同時也一定要講道德，使喚權(quán)力的時候，也要顧及他人的人格和權(quán)利。五、不能倚權(quán)凌人。一是制度必須定得嚴密，要做到無孔可鉆。用法律明確權(quán)力邊界，必須完善黨內(nèi)法規(guī)建設,全面推進依法治國，構(gòu)筑規(guī)范權(quán)力運行的制度軌道?！胺o授權(quán)不可為”，任何級別的領導干部都沒有法外之權(quán)。權(quán)力必須要有制約，不受制約的權(quán)力就會無法無天，就會禍害百姓，就會葬送事業(yè)?？倳浱岢觥耙褭?quán)力關進制度的籠子”。所有領導干部都要警醒起來、行動起來，善于法治思維，努力提升依法用權(quán)的能力，堅決糾正和解決法治不彰問題?！?他還說，各級領導干部要帶頭依法辦事，帶頭遵守法律，對憲法和法律保持敬畏之心，牢固確立法律紅線不能觸碰、法律底線不能逾越的觀念，不要去行使依法不該由自己行使的權(quán)力，也不要去干預依法自己不能干預的事情。三、不能用權(quán)壓法。只有樹牢為人民服務的“官念”，堅持權(quán)為民所用，始終將群眾利益放在第一位，才能保證權(quán)力的正確行使，才能贏得群眾的擁護和支持?！耙蝗说玫离u犬升天”，搞權(quán)力尋租，明里暗里權(quán)錢交易、權(quán)物交易、權(quán)色交易、權(quán)權(quán)交易。領導干部的權(quán)力是黨和人民給的，是用來為黨工作、為人民服務的，有權(quán)要用于人民、國家和社會，而不是用來為自己謀取私利、把權(quán)力當待遇、把權(quán)力當榮耀。二、不能以權(quán)謀私。不想負責，不敢用權(quán)，不求有功，但求無過，寧可權(quán)力放空，以不作為來保證不犯錯誤的惜權(quán)思維，也是違背權(quán)力的本意的。嚴以用權(quán)包含了在職責范圍內(nèi)勇于擔當、盡職盡責、積極作為的要求。權(quán)力和責任緊密相連，有多少權(quán)就要盡多少責，盡多大的責才會有多大的作為。領導干部嚴以用權(quán)要做到“五個不”：一、不能有權(quán)不用?？倳浿赋觯骸皣酪杂脵?quán)，就是要堅持用權(quán)為民，按規(guī)則、按制度行使權(quán)力，把權(quán)力關進制度的籠子里，任何時候都不搞特權(quán)、不以權(quán)謀私。有時沒有敏銳地意識到，對黨員領導干部來說，群眾感受最直接、最深刻的和最具體的，往往就是他的用權(quán)表現(xiàn)。在這方面，自己認識上還有差距，沒有認識到嚴以用權(quán)既是一種格調(diào)格局，也是一種境界境地，更是一種責任和追求。自己多年從事黨務、紀檢工作，接觸案例也比較多，總認為廉潔自律觀念比較強，在嚴以用權(quán)上不會出現(xiàn)問題不足。這也是導致自己在一些小問題小細節(jié)上重視不夠、強調(diào)不足、未能及時占領思想政治高地的直接原因。權(quán)力首先意味著責任付出，組織上給的薪酬待遇就是對自己行使權(quán)力的全部回報。在我們國家，權(quán)力體現(xiàn)的是人民群眾的根本意志，人民才是權(quán)力的主人。如果不能嚴以用權(quán)，改革就會亂規(guī)矩，就會最終制約鐵路發(fā)展。其中，如何嚴以用權(quán)就是關鍵問題。當前，鐵路和公司都進入了轉(zhuǎn)型發(fā)展、建設鐵路現(xiàn)代物流企業(yè)的關鍵時期。我們抓領導干部隊伍建設，最－3－終還是要選拔任用一批秉公、依法、規(guī)范用權(quán)的干部，真正做到為民謀利、替眾造福。如果領導干部隊伍不強、作用不好，事業(yè)將無從進步，國家也無從發(fā)展。與群眾相比，領導干部最大的不同，就是掌握著一定權(quán)力。對于黨員領導干部來說，使用權(quán)力同樣如此，無論職位高低，自身都是為人民服務的一分子，都要權(quán)為民所賦、利為民所謀，使權(quán)力成為知民所思、察民所慮、幫民所需的工具?！叭娜鉃槿嗣穹铡?，決定了我們黨的所有工作，都必須以維護人民群眾的根本利益為出發(fā)點和落腳點。要實現(xiàn)總書記“全面建成小康社會、全面深化改革、全面推進依法治國和全面加強黨的建設”的戰(zhàn)略布局，無論是經(jīng)濟層面還是政治層面的深化改革，最切中要害的就是處理好持權(quán)群體與人民群眾間的關系，說到底就是要嚴以用權(quán)，形成法定權(quán)限、法定職責、法定程序的政治生態(tài)，推動權(quán)力來之于民、用之于民。如何嚴以用權(quán)，是每位黨 －2－員領導干部都必須認真思考面對的重大課題，這是實現(xiàn)“三嚴三實”的關鍵和根本。一個黨員領導干部如果只講修身律己是不夠的，還必須把人民賦予的權(quán)力用嚴、用足、用實、用到位。在“三嚴三實”理論體系中，“修身、律己”強調(diào)的是內(nèi)在約束，適應于所有黨員，是更加普遍性的自我要求；而“用權(quán)”則是修身律己的外在表現(xiàn)，針對的是黨員領導干部，是特定對象和特指內(nèi)容。強調(diào)嚴以用權(quán)，這是新形勢下堅持黨的領導、加強黨的建設、發(fā)揮黨的作用的必然要求，對于推動黨和國家事業(yè)進步、對于推動鐵路和公司轉(zhuǎn)型發(fā)展具有重要意義。特別是我們身處鐵路轉(zhuǎn)型發(fā)展的關鍵時期，更要警醒警惕權(quán)力紅線底線。第四，用權(quán)要為公，指出了“有權(quán)自重”和“用權(quán)自律”的權(quán)力底線和紅線。有權(quán)必有責，有責必監(jiān)督，行權(quán)必落責，失責必追究。權(quán)力首先意味的是一種沉甸甸的責任。一旦觸碰法律，必將接受法律嚴懲。權(quán)力來自法律，權(quán)力的邊界就是法制的硬性約束，權(quán)力一定要按規(guī)則、按制度行使。濫用權(quán)力、有權(quán)不為、用權(quán)不公，作為權(quán)力主人的人民當然要把權(quán)力收回去。我國憲法規(guī)定，一切權(quán)力屬于人民，人民是權(quán)力主人。這一論述，深刻指出了嚴以用權(quán)的價值取向、本質(zhì)所在、實現(xiàn)途徑以及外在約束和內(nèi)在要求。下面，我談一下個人體會，與大家共同交流學習。這就要求黨員干部必須始終堅持心中有戒，自覺抵制特權(quán)思想，做到心有所畏、言有所慎、行有所止、清廉自守；必須始終堅守道德底線，自覺堅持高尚的精神追求，永葆共產(chǎn)黨人的浩然正氣，做到廉潔從政、廉潔奉公，一身正氣，兩袖清風，清清白白做官，堂堂正正做人。（五）必須堅守清廉自守的道德底線。實現(xiàn)嚴以用權(quán)，必須恪守規(guī)矩，打牢陽光用權(quán)的制度規(guī)范，把權(quán)力關進制度的籠子里。（四）必須打牢陽光用權(quán)的制度規(guī)范。（三）必須培育擔當負責的優(yōu)良作風。堅持服務群眾，才能做到嚴以用權(quán)。只有始終堅持心中有黨，才能牢記黨員身份，自覺遵守黨的政治規(guī)矩，時刻不忘自己應盡的義務和責任。對黨忠誠的理想信念是嚴以用權(quán)的前提和基礎。二、如何做到“嚴以用權(quán)”（一）必須堅定對黨忠誠的理想信念。部黨組前期通報的九期違紀案件，都是用權(quán)不嚴的具體表現(xiàn)，要么以權(quán)謀私、公權(quán)私用，要么濫用職權(quán)、人情腐敗，為我們敲響了警 鐘。中央通報的“周薄徐令蘇”，他們從我們黨的高級干部淪為階下囚，很大程度上就是不守政治規(guī)矩，沒有做到嚴以用權(quán)，把權(quán)力當做謀取私利的工具，拿官職做交易，培植親信、玩弄權(quán)術(shù)、拉幫結(jié)派，搞小山頭、小圈子、小團伙，最終走上違法犯罪的歧路。人不以規(guī)矩則廢，黨不以規(guī)矩則亂。英年早逝的牛玉儒同志常說，“執(zhí)政為民不是一句空話”，他把民眾滿意作為行使權(quán)力的根本標準，為民服務、履職盡責，把群眾的利益維護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好，為我們黨員干部樹立了一面旗幟。一切權(quán)力屬于人民，領導干部的權(quán)力是人民所賦予的，行使權(quán)力始終要做到權(quán)為民所用。這些都充分體現(xiàn)了周總理恪守原則、嚴以用權(quán)的領導風范。他經(jīng)常告誡領導干部要過好思想關、政治關、社會關、親屬關、生活關，從不利用手中權(quán)力為自己和親屬謀取好處。周總理一生嚴格要求自己，嚴守黨的紀律，不計較個人名利得失。一、如何認識“嚴以用權(quán)”（一）嚴以用權(quán)是黨員領導干部的行為準則。如何認識權(quán)力，怎么對待權(quán)力，如何用權(quán)、用好權(quán)，是對黨員干部最基本的要求和考驗，是衡量一名黨員干部是否合格的重要標準。會議還就下一階段“三嚴三實”專題教育工作和當前各項重點工作進行了安排部署。最后，書記對本次專題研討進行了總結(jié)，并就扎實開展“三嚴三實”專題教育，切實做好當前各項工作提出具體要求，一是要持續(xù)深入學習，不斷增強政治敏銳性；二是要始終聚焦問題，不斷祛除各種病癥；三是要講求知行合一，不斷提升履職做人境界；四是要堅持以教促干，切實做好各項重點工作。一個重要方面就是認真貫徹執(zhí)行黨章和黨內(nèi)各項制度規(guī)定，努力提高黨內(nèi)生活的原則性、戰(zhàn)斗性。二要做嚴守黨內(nèi)生活準則的帶頭人。黨員干部在遵守黨規(guī)黨紀上必須嚴上加嚴，受更多的約束、負更重的責任、有更大的擔當。XX公司黨支部班子其他成員在研討會上一致表示： 一要做嚴明政治紀律政治規(guī)矩的排頭兵。六是不敢擔當。五是濫用職權(quán)。主要表現(xiàn)在為親朋好友經(jīng)商活動找關系、打招呼、講人情、協(xié)調(diào)項目、協(xié)調(diào)資金等方面。主要表現(xiàn)在接受關系單位和關系人安排的吃喝等方面。主要表現(xiàn)在多拿多占等方面。二、深刻分析用權(quán)不嚴的原因用權(quán)不嚴的表現(xiàn)。這就要求，領導干部用權(quán)必須始終廉潔自律。只有充分讓權(quán)力在陽光下運行，時時刻刻接受職工群眾的監(jiān)督，老老實實接受職工群眾的監(jiān)督，自覺主動接受職工群眾的監(jiān)督，才不會把權(quán)力變成牟取個人或少數(shù)人私利的工具，才能做到立身不忘做人之本、為政不移公仆之心、用權(quán)不謀一己之私。三是把權(quán)力關進制度的籠子里。這就要求，領導干部用權(quán)必須依規(guī)守法。權(quán)力屬于職工，權(quán)力來自職工，只有為職工掌好權(quán)、用好權(quán)，才能使權(quán)力造福于社會，造福于職工，才能與職工群眾建立血肉聯(lián)系，才能立于不敗之地，才能保證權(quán)力的正確行使，才能贏得職工群眾的擁護和支持。習總書記的這句對嚴以用權(quán)提出了四點基本要求：一是堅持用權(quán)為民。嚴以用權(quán)，嚴在自律，始終堅守道德底線，不受誘惑和貪欲所擾，任何時候都不能把權(quán)力當做謀取私利的工具，擺正身位，規(guī)范用權(quán)，坦蕩做人、謹慎用權(quán)，堅持做到公私分明、克己奉公，盡心竭力為職工謀福祉。嚴以用權(quán)，嚴在用人，堅持以制度用人，嚴格堅持選人選才的程序和標準，嚴格控制個人的好惡和影響，不以自己的眼光評判人，不按自己的交情選拔人。再小也不能放縱。權(quán)力應當如何用?只能嚴用。有了這樣的情感，就會兢兢業(yè)業(yè)、奮不顧身地工作，運用手中權(quán)力為公司謀發(fā)展，職工謀利益。權(quán)力應當用到何處?權(quán)力是職工賦予的，行使權(quán)力始終要做到權(quán)為民所賦，權(quán)為民所用，始終把公司干部職工滿意作為行使權(quán)力的根本標準，始終把職工的根本利益維護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好。對利欲熏心、以權(quán)謀私的人來講，權(quán)力是陷阱，權(quán)力越大，就會陷得越深。權(quán)力從哪里來?我國憲法明確規(guī)定，一切權(quán)力屬于人民。嚴以用權(quán)，是對一個企業(yè)領導干部最起碼的要求。一、準確認識嚴以用權(quán)的內(nèi)涵總書記的原話是這樣表述的：各級領導干部都要樹立和發(fā)揚好的作風，既嚴以修身、嚴以用權(quán)、嚴以律己，又謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實?？倳浿赋觯簢酪杂脵?quán)，就是要堅持用權(quán)為民，按規(guī)則、按制度行使權(quán)力，把權(quán)力關進制度的籠子里，任何時候都不搞特權(quán)、不以權(quán)謀私。在研討會上，XX公司班子成員就如何嚴以用權(quán)，如何對待權(quán)力，怎么使用權(quán)力，進行了廣泛深入的研討，大家一致認為：嚴以用權(quán)，是衡量一個企業(yè)領導干部是否合格的重要標準。以上是我對嚴以用權(quán)的有關思考和思索，不當之處，敬請批評指正。認真對照公司黨委書記職責要求，在自身嚴以用權(quán)和抓領導干部嚴以用權(quán)上盡心盡力、盡職盡責。一要更加注重調(diào)查研究，密切聯(lián)系基層、聯(lián)系群眾，每季度下基層調(diào)研不少于1次，每年開展1次廣泛征求意見建議，做到廣開言路、集思廣益和從諫從善如流；二要嚴肅政治生活、嚴格組織紀 －12－律，堅持批評與自我批評，過好雙重組織生活會，堅持民主評議制度，不做無原則的紛爭和無條件的讓步；三要保持鮮明的政治態(tài)度和用權(quán)追求，在急難險重面前豁得出頂?shù)蒙希谕犸L邪氣面前敢較真能碰硬，在重大原則問題面前立場堅定旗臶明，做到日常工作能盡責，困難面前敢負責，出現(xiàn)過失敢擔責；四要正風肅紀，積極深化黨的群眾路線教育實踐活動，強化領導班子問題和個人不嚴不實問題的整改落實，推動作風長久長效建設；以“三嚴三實”專題教育推動管黨治黨全面從嚴從實，堅持有案必查、有腐必反，形成違規(guī)查處懲戒的高壓態(tài)勢；五要經(jīng)?；仡^看、回頭查，利用抓基層黨建述職評議和年度工作會、職工代表大會等形式開展述職述廉報告，定期問效于民、評估于眾，用自查自糾查弱補強，用群眾評價導向嚴以用權(quán)；六要始終保持良好精神狀態(tài)，堅持有所為有所不為，凡是利于公司發(fā)展、利于市場和客戶的事，就要積極干、主動干、開動腦筋創(chuàng)造性干，凡是中央和黨組命令禁止的事，就堅決不干。要堅持依法、有序、規(guī)范、合理地用權(quán)，嚴格權(quán)力運行軌跡的把控和掌控。注重鐵路轉(zhuǎn)型發(fā)展形勢下新規(guī)章新制度學習，轉(zhuǎn)變靠經(jīng)驗辦事的固定思維，養(yǎng)成辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的習慣；四要堅持向先進先輩先烈學習，把榜樣楷模的力量轉(zhuǎn)化為嚴以用權(quán)的強大動力，深化為黨、為民干事創(chuàng)業(yè)信念追求；五要認真吸取***、***、徐才厚和劉志軍等反面教訓，始終把權(quán)力運用當作是對政治素養(yǎng)和規(guī)矩養(yǎng)成的檢驗考驗，勿以惡小而為之、不畏人知畏己知，在管住自己、管住家人、管住工作人員和分管部門系統(tǒng)上下功夫，做到鑒往知來、警鐘長鳴；六要強化紅線意識和底線思維，不斷增強用權(quán)為民、秉公用權(quán)、規(guī)范用權(quán)和為官有為的思想和行為共識，始終做到心有戒尺、干凈做事、本分做人、廉潔用權(quán)，用一身正氣和兩袖清風踐行黨員本色。一要進一步加深對馬克思主義權(quán)力觀的學習，把習總書記的重要論述要求牢牢扎根在腦子里。說到底還是在嚴以用權(quán)上缺乏大膽管理、嚴格要求和嚴肅問責的勇氣魄力。反思自己在嚴以用權(quán)上的問題不足，很重要的一點就是擔當作為不夠、直面問題的勇氣、決心和毅力不足。有時想問題作決斷時，沒有完全養(yǎng)成按紀律規(guī)矩說話辦事的習慣，未能把紀律時時處處挺在法律的前面，在大是大非、小事小節(jié)前，有時第一反映和回應不夠精準，體現(xiàn)了在紀律觀念和作風養(yǎng)成還要不斷努力。嚴以用權(quán)，很重要的一條要求就是講紀律、守規(guī)矩，要經(jīng)常性地加強作風建設，把權(quán)力主動關進制度的籠子里。有時甚至覺得既然組織上把權(quán)力交－9－ 給了自己，個人當然有發(fā)揮運用和自由裁量的空間。沒有