【正文】 自組織信任和人民重托的權力 ,當做自己可以任意使用的“私器”?？倳浾J為馬克思主義的權力觀是兩句話：權為民所賦、權為民所用。在當前經(jīng)濟下行壓力和“十三五”關鍵時期到來之際，面對艱巨而繁重的任務，每位領導干部在其位就要謀其政、用足權、負起責，做到守土有責、守土負責、守土盡責，真正把嚴以用權的本質(zhì)要求落在實處，把高標準履職盡責作為基本要求。領導干部不能有權不用、為官不為、懶政怠政，不能是光當和尚不撞鐘，不能只是戴帽子、占位置、領票子、坐轎子，而是要想事、干事、干成事，主動作為，把鐘撞響，不辜負期望，更好地為群眾謀福祉。權力不同于權利，不得放棄和轉(zhuǎn)讓。領導干部手中的權力代表著地位、使命、責任、手段，分量很重，作用很大。”這些重要論述，是各級領導干部從政為官的基本準則、干事創(chuàng)業(yè)的行動指南、掌權為民的畢生追求。黨員領導干部用權怎樣，絕不僅僅是個人的事情，更事關作風形象、事關黨風政風、事關民心向背、事關黨和國家事業(yè)的興衰成 － 5－ 第三篇：三嚴三實專題三發(fā)言嚴以用權 三嚴三實專題三發(fā)言嚴以用權 篇一：三嚴三實專題三發(fā)言稿：嚴以用權要做到“五個不” 三嚴三實專題三發(fā)言稿：嚴以用權要做到“五個不” 三嚴三實專題三發(fā)言稿：嚴以用權要做到“五個不” “三嚴三實”的要求中，唯有“嚴以用權”的要求，是完全針對掌握權力的領導干部所講的。作為公司黨委書記，在處理具體事情時，有時沒有把嚴以用權上升到黨要管黨、從嚴治黨和講紀律、守規(guī)矩、營造良好政治生態(tài)的高度上來對待，沒有貫徹體現(xiàn)嚴管才是厚愛、嚴要求才 是真要求的管理思想。同時在具體實踐和嚴格踐行上，也有差距，雖然自己一貫強調(diào)倡導講紀律、講規(guī)矩，但實際工作中，有時意識不強，有時重視不足，有時甚至以結(jié)合實際的靈活性突破了規(guī)范程序。殊不知嚴以用權不僅強調(diào)廉政用權，還包含了真用、嚴用、敢用等多重含義，有權不用、濫用 、慢用和私用，都是不允許的。 ，思想上有松懈麻痹情緒。在這方面，自己思想站位不夠 高，對權力從哪里來、歸誰所有、受誰支配沒有經(jīng)常性地深入思考，也沒有－ 4－深刻感悟和領略民權公權的思想，總覺得只要認真履行崗位職責、在用權上別太出格就行了，存在差不多的思想。個人手中的權力，不是自己奮斗努力的結(jié)果，也不為自己所有，個人所擁有的只是代替人民行使權力的沉甸甸責任。 二、自身在嚴以用權上存在的問題不足 堅持 眼睛向內(nèi)和把自己擺進去，對照先進和反面典型，對照中央巡視組對總公司專項巡視中發(fā)現(xiàn)指出的問題，對照總公司黨組通報處理的問題，聯(lián)系思想、工作和成長進步經(jīng)歷，在嚴以用權上還存在以下問題： 、理解不全，持權用權標準不高。領導干部一定要梳理定位權力范圍、職責，處理好權力放與收、抓與促、落與督的關系，形成權力運行融合促進改革發(fā)展的體制機制，深刻吸取劉志軍、張曙光等鐵路腐敗案件教訓，避免權力私有化功利性。黨員領導干部一定要解放思想，創(chuàng)新觀念，與時俱進地支持和服務改革。 。職工群眾評價領導干部，最直接和最根本的指標就看用權如何。領導干部雖然是少數(shù)，但卻是關鍵。 。這也就要求 全體黨員干部都必須時刻將人民群眾的利益臵于首位，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。 本要求。要實現(xiàn)總書記“全面建成小康社會、全 面深化改革、全面推進依法治國和全面加強黨的建設”的戰(zhàn)略布局，無論是經(jīng)濟層面還是政治層面的深化改革，最切中要害的就是處理好持權群體與人民群眾間的關系，說到底就是要嚴以用權，形成法定權限、法定職責、法定程序的政治生態(tài)，推動權力來之于民、用之于民。如何嚴以用權，是每位黨－ 2－ 員領導干部都必須認真思考面對的重大課題，這是實現(xiàn)“三嚴三實”的關鍵和根本。一個黨員領導干部如果只講修身律己是不夠的，還必須把人民賦予的權力用嚴、用足、用實、用到位。在“三嚴三實”理論體系中，“修身、律己”強調(diào)的是內(nèi)在約束，適應于所有黨員，是更加普遍性的自我要求；而“用權”則是修身律己的外在表現(xiàn)， 針對的是黨員領導干部，是特定對象和特指內(nèi)容。 強調(diào)嚴以用權，這是新形勢下堅持黨的領導、加強黨的建設、發(fā)揮黨的作用的必然要求，對于推動黨和國家事業(yè)進步、對于推動鐵路和公司轉(zhuǎn)型發(fā)展具有重要意義。特別是我們身處鐵路轉(zhuǎn)型發(fā)展的關鍵時期，更要警醒警惕權力紅線底線。 第四，用權要為公，指出了“有權自重”和“用權自律”的權力底線和紅線。有權必有責，有責必監(jiān)督，行權必落責，失責必追究。權力首先意味的是一種沉甸甸的責任。一旦觸碰法律，必將接受法律嚴懲。權力來自法律，權力的邊界就是法制的硬性約束，權力一定要按規(guī)則、按制度行使。濫用權力、有權不為、用權不公，作為權力主人的人民當然要把權力收回去。我國憲法規(guī)定，一切權力屬于人民，人民是權力主人。這一論述，深刻指出了嚴以用權的 價值取向、本質(zhì)所在、實現(xiàn)途徑以及外在約束和內(nèi)在要求。下面，我談一下個人體會，與大家共同交流學習。這就要求黨員干部必須始終堅持心中有戒，自覺抵制特權思想，做到心有所畏、言有所慎、行有所止、清廉自守；必須始終堅守道德底線，自覺堅持高尚的精神追求，永葆共產(chǎn)黨人的浩然正氣，做到廉潔從政、廉潔奉公，一身正氣，兩袖清風，清清白 白做官，堂堂正正做人。 （五）必須堅守清廉自守的道德底線。實現(xiàn)嚴以用權，必須恪守規(guī)矩，打牢陽光用權的制度規(guī)范，把權力關進制度的籠子里。 （四）必須打牢陽光用權的制度規(guī)范。 （三）必須培育擔當負責的優(yōu)良作風。堅持服務群眾，才能做到嚴以用權。只有始終堅持心中有黨，才能牢記黨員身份，自覺遵守黨的政治規(guī)矩，時刻不忘自己應盡的義務和責任。對 黨忠誠的理想信念是嚴以用權的前提和基礎。 二、如何做到“嚴以用權” （一）必須堅定對黨忠誠的理想信念。部黨組前期通報的九期違紀案件，都是用權不嚴的具體表現(xiàn)，要么以權謀私、公權私用，要么濫用職權、人情腐敗，為我們敲響了警鐘。中央通報的“周薄徐令蘇”，他們從我們黨的高級干部淪為階下囚，很大程度上就是不守政治規(guī)矩，沒有做到嚴以用權，把權力當做謀取私利的工具，拿官職做交易，培植親信、玩弄權術、拉幫結(jié)派，搞小山頭、小圈子、小團伙，最終走上違法犯 罪的歧路。人不以規(guī)矩則廢，黨不以規(guī)矩則亂。英年早逝的牛玉儒同志常說，“執(zhí)政為民不是一句空話”，他把民眾滿意作為行使權 力的根本標準，為民服務、履職盡責，把群眾的利益維護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好，為我們黨員干部樹立了一面旗幟。一切權力屬于人民，領導干部的權力是人民所賦予的，行使權力始終要做到權為民所用。這些都充分體現(xiàn)了周總理恪守原則、 嚴以用權的領導風范。他經(jīng)常告誡領導干部要過好思想關、政治關、社會關、親屬關、生活關，從不利用手中權力為自己和親屬謀取好處。周總理一生嚴格要求自己，嚴守黨的紀律，不計較個人名利得失。 一、如何認識“嚴以用權” （一）嚴以用權是黨員領導干部的行為準則。如何認識權力，怎么對待權力，如何用權、用好權，是對黨員干部最基本的要求和考驗，是衡量一名黨員干部是否合格的重要標準。會議還就下一階段“三嚴三實”專題教育工作和當前各項重點工作進行了安排部署。 最后，書記對本次專題研討進行了總結(jié)，并就扎實開展“三嚴三實”專題教育，切實做好當前各項工作提出具體要求，一是要持續(xù)深入學習，不斷增強政治敏銳性；二是要始終聚焦問題，不斷祛除各種病癥；三是要講求知行合一，不斷提升履職做人境界；四是要堅持以教促干，切實做好各項重點工作。一個重要方面就是認真貫徹執(zhí)行黨章和黨內(nèi)各項制度 規(guī)定，努力提高黨內(nèi)生活的原則性、戰(zhàn)斗性。 二要做嚴守黨內(nèi)生活準則的帶頭人。黨員干部在遵守黨規(guī)黨紀上必須嚴上加嚴，受更多的約束、負更重的責任、有更大的擔當。 XX 公司黨支部班子其他成員在研討會上一致表示：一要做嚴明政治紀律政治規(guī)矩的排頭兵。六是不敢擔當。五是濫用職權。主要表現(xiàn)在為親朋好友經(jīng)商活動找關系、打招呼、講人情、協(xié)調(diào)項目、協(xié)調(diào)資金等方面。主要表現(xiàn)在接受關系單位和關系人安排的吃喝等方面。主要表現(xiàn)在多拿多占等方面。 二、深刻分析用權不嚴的原因 用權不 嚴的表現(xiàn)。這就要求，領導干部用權必須始終廉潔自律。只有充分讓權力在陽光下運行，時時 刻刻接受職工群眾的監(jiān)督，老老實實接受職工群眾的監(jiān)督，自覺主動接受職工群眾的監(jiān)督，才不會把權力變成牟取個人或少數(shù)人私利的工具，才能做到立身不忘做人之本、為政不移公仆之心、用權不謀一己之私。三是把權力關進制度的籠子里。這就要求，領導干部用權必須依規(guī)守法。權力屬于職工，權力來自職工，只有為職工掌好權、用好權，才能使權力造福于社會，造福于職工，才能與職工群眾建立血肉聯(lián)系，才能 立于不敗之地，才能保證權力的正確行使，才能贏得職工群眾的擁護和支持。習總書記的這句對嚴以用權提出了四點基本要求：一是堅持用權為民。嚴以用權，嚴在自律，始終堅守道德底線，不受誘惑和貪欲所擾，任何時候都不能把權力當做謀取私利的工具，擺正身位，規(guī)范用權，坦蕩做人、謹慎用權，堅持做到公私分明、克己奉公，盡心竭力為職工謀福祉。嚴以用權，嚴在用人，堅持以制度用人，嚴格堅持選人選才的程序和標準，嚴格控制個人的好惡和影響，不以自己的眼光評判人，不按 自己的交情選拔人。再小也不能放縱。權力應當如何用 ?只能嚴用。有了這樣的情感，就會兢兢業(yè)業(yè)、奮不顧身地工作，運用手中權力為公司謀發(fā)展，職工謀利益。權力應當用到何處 ?權力是職工賦予的，行使權力始終要做到權為民所賦，權為民所用，始終把公司干部職工滿意作為行使權 力的根本標準，始終把職工的根本利益維護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好。對利欲熏心、以權謀私的人來講，權力是陷阱，權力越大，就會陷得越深。權力從哪里來 ?我國憲法明確規(guī)定，一切權力屬于人民。嚴以用權，是對一個企業(yè)領導干部最起碼的要求。 一、準確認識嚴以用權的內(nèi)涵 總書記的原話是這樣表述的：各級領導干部都要樹立和發(fā)揚好的作風，既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己， 又謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實?？倳浿赋觯簢酪杂脵啵褪且獔猿钟脵酁槊?，按規(guī)則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子里，任何時候都不搞特權、不以權謀私。 在研討會上， XX 公司班子成員就如何嚴以用權，如何對待權力，怎 么使用權力，進行了廣泛深入的研討，大家一致認為：嚴以用權，是衡量一個企業(yè)領導干部是否合格的重要標準。有時沒有敏銳地意識到，對黨員領導干部來說，群眾感受最直接、最深刻的和最具體的，往往就是他的用權表現(xiàn)。 。在這方面，自己認識上還有差距，沒有認識到嚴以用權既是一種格調(diào)格局，也是一種境界境地，更是一種責任和追求。自己多年從事黨務、紀檢工作，接觸案例也比較多，總認為廉潔自律觀念比較強，在嚴以用權上不會出現(xiàn)問題不足。這也是導致 自己在一些小問題小細節(jié)上重視不夠、強調(diào)不足、未能及時占領思想政治高地的直接原因。權力首先意味著責任付出，組織上給的薪酬待遇就是對自己行使權力的全部回報。在我們國家，權力體現(xiàn)的是人民群眾的根本意志，人民才是權力的主人。如果不能嚴以用權，改革就會亂規(guī)矩，就會最終制約鐵路發(fā)展。其中，如何嚴以用權就是關鍵問題。當前，鐵路和公司都進入了轉(zhuǎn)型發(fā)展、建設鐵路現(xiàn)代物流企業(yè)的關鍵時期。我們抓領導干部隊伍建設，最 － 3－ 終還是要選拔任用一批秉公、依法、規(guī)范用權的干部，真正做到為民謀利、替眾造福。如果領導干部隊伍不強、作用不好，事業(yè)將無從進步，國家也無從發(fā)展。與群眾相比，領導干部最大的不同，就是掌握著一定權力。對于黨員領導干部來說，使用權力同樣如此，無論職位高低，自身都是為人民服務的一分子，都要權為民所賦、利為民所謀，使權力成為知民所思、察民所慮、幫民所需的工具。“全心全意為人民服務”，決定了我們黨的所有工作，都必須以維護人民群眾的根本利益為出發(fā)點和落腳點。離開嚴格、規(guī)范、有序的用權基調(diào)和格局，權力就會成為服務少部分人的工具，推動社會整體發(fā)展就會落空，“四個全面”也就無從談 起。 “四個全面”戰(zhàn)略部署的必然要求。從這個意義上講，與修身律己相比，嚴以用權更能彰顯黨員領導干部的價值追求和本性本色。對于黨員領導干部來說，嚴以修身是基礎和起點，嚴以律己是保證和要害，嚴以用權才是目的和落點。 “三 嚴三實”的關鍵所在。只有時時處處規(guī)范權力運行，做到用當其時、用當其正，權力方顯價值、才有意義。作為黨員領導干部，一定強化公權、民權意識，真正做到掌權不迷失、用權不逾矩。黨員領導干部如果只關注權力外表的榮耀，淡漠應盡職責，忽 略用權監(jiān)督，用權任性，就要付出代價。位有多高、權有多重、責任就有多大。 － 1－ 第三，用權要有責，指出了“法大于權”和“用必監(jiān)督”的權力規(guī)范和約束?！胺ǘ氊煴仨殲?、法無授權不可為”，無論領導干部位有多高、權有多重，法外權力均不存在，法內(nèi)權力必須履行。 其次，用權要依法，指出了“權由 法定”和“限度用權”的用權思想和理念。作為領導干部，手中權力是人民賦予的，自己僅僅是代表人民行使權力的服務主體。 首先，用權要為民，指出了“權從何來”和“權為誰用”的權力本性和取向。 一、對“嚴以用權”思想內(nèi)涵的認識體會 習總書記強調(diào)，要堅持“用權為民，按規(guī)則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子里，任何時候都不搞特權、不以權謀私”。篇三：“三嚴三實”專題教育嚴以用權中心發(fā)言材料