【正文】 北電：武漢大學，碩士月薪7K，據(jù)說工作很輕松，所以辦事效率也不咋高 上海威盛(Viatech)：武漢大學，碩士月薪8K，13個月，不太容易進 杭州威盛：600013 大連OKI（日沖）：，自己繳納15％的住房公積金，公司交納25％，不提供住房洛陽一航光電所（613所）：見習期間碩士年薪不低于6W，轉(zhuǎn)正后享受科研崗位津貼 MS atc：網(wǎng)易杭州研究院：9000至10000，發(fā)14個月 ：9000至12000，發(fā)14個月nvidia：測試800015，研發(fā)1000015，有期權(quán)。感覺面試態(tài)度很好，而且說2周后給通知就給通知臺達能源（上海）研發(fā)中心：6K*17，里面包括了獎金，真正拿到的沒那么多，不過公司包吃倒是省很多錢，相當于7K*17吧，招聘人員態(tài)度也相當好杭州ECI：校招你寫多少就給多少，當時靦腆得很，結(jié)果寫那么多就直接給了，還加2k的伙食和住房補貼。和微軟一起工作，工作后應該可以跳到微軟。9w左右瑞斯康達：碩士，試用期5k，轉(zhuǎn)正6k，補助有幾百 數(shù)碼視訊：碩士4500－6000 阿德利亞：6k 港灣：碩士4500+500 TPlink：8800（研發(fā)類研究生）6800（研發(fā)類本科生）5400，海外業(yè)務均16個月工資；高級文員4200，13個月；均有5險一金，不包吃住西門子AD：3200/月深信服：本科—45005000，不同職位有差別 SABIC：6000/月美國道富：很輕松，7500/月，幾個月不知道，感覺沒想象中那么多。外派海外補助很多南方基金IT部門：碩士25w稅前，另外還有一些福利不包括在內(nèi)阿爾卡特朗訊：5000/月以上，碩士8w/y(包括福利)；，一年13月中電賽龍：碩士5050＋800＋150大唐：移動—5500+900（車房飯補）；興唐：碩士3650；信威研發(fā)：碩士5500+900。上海碩士9w/y 華為：本科6500，研究生8000，年底38個月的獎金，每月1000補助是打在卡里面，取出來要扣20%稅。不過感覺時間太久了，過了一個多月才給回復。來得比較早，筆試場面很宏大。應屆計算機碩士今年有好幾等，30w，都是package。前者大部分都是10w起，少數(shù)一兩個特別厲害的，hr單獨談，可以談到20w。騰訊的研發(fā)不透明，北大清華計算機牛人可以和hr談工資，有專門的hr面。崗位不同薪酬不同Microsoft：base ，什么都加起來也就19w左右，股票不是每年都給騰訊：一般職位本科生起薪7萬，研究生起薪10萬。補助：IBM為每個員工設(shè)立一個帳戶，每個月往賬戶上存員工工資的15%，工作滿三年后員工才可以?。蝗旰笕绻麊T工繼續(xù)留IBM，公司會繼續(xù)向帳戶存15%的工資，總額滿10w為止，最多為每個員工存10w，這樣算下來，新員工3年大概能拿4－5w 摩根斯坦利IT：18萬base，獎金看表現(xiàn)，共25W左右穆迪KMV：計算機碩士2500刀/月+績效獎+年終獎，14個月。新入職本科應屆生薪酬：，IBM China：銷售(ISU,STG,SWG)—培訓期69個月，本科4800，研究生6000，14個月轉(zhuǎn)正后第一年base7500，14個月，100%完成任務發(fā)140%工資，200%完成任務大概拿340%工資。績效獎金和福利不祥。行業(yè)研究員更高，在21萬華潤深國投：待遇比南方基金的待遇還要好，確切數(shù)字不清楚，至少20萬年薪吧。國內(nèi)讀MBA的，以后可以瞄準這個項目 匯豐銀行：Global markets中國大陸地區(qū)外匯trader，月薪8000。新入職本科應屆生薪酬：年薪11萬18萬人民幣，外資全能銀行參考工資：投資銀行類職位可達40萬80萬RMB/年，商業(yè)銀行類職位7萬12萬RMB/年，比較好的可能達到20萬RMB/年花旗銀行MT：800013 荷蘭國際（ING）：有一個base在香港的培訓項目，是local pay+global RL package的形式，總額比一般投行都高（約70－80w），以前只招MBA，今年擴大到普研，值得爭取。咨詢公司參考工資（研究生第一年，本科生可能略低）：麥肯錫、貝恩15萬20萬RMB/年。中金IBD：，sign on bonus 92506，研究生19萬base,sign on bonus 1925010 巴克萊：香港sales40萬港幣KKR和Blackstone：起薪40萬USD，但都是要在投行里做過一段時間的 高盛香港：所有部門，不分本研，起薪66萬港幣，但bonus可能不同 高盛高華：固定收益部 trader，本科生30萬 中信IBD：11000+/月代表企業(yè)：麥肯錫，波士頓，貝恩，摩立特，科爾尼，博斯，艾意凱，羅蘭貝格，致盛。外資投資銀行參考工資（研究生第一年，本科生可能略低）：高盛東京90萬RMB/年，德意志亞太區(qū)75萬RMB/年，摩根士丹利北京25萬RMB/年（年終分紅另算）。第五篇：薪資待遇[小編推薦]代表企業(yè)：摩根斯坦利，高盛，JP摩根，德意志銀行，美林，瑞銀，瑞信，蘇格蘭皇家銀行，巴克萊，野村，麥格理，中金，高華，中銀國際，各大券商和基金等。其他行業(yè)平均月薪3500元—7000元不等。但是注意，到創(chuàng)意副總監(jiān)時，你不但要會文案，對平面設(shè)計，影視腳本及拍攝都要內(nèi)行，后期你才能駕馭大客戶，所以這條路無法滿足你“立志做個純文案”。歌德說，要迎著朝霞實干，不要對著晚霞空想。有一個最簡單的辦法，就是寫作文案的時候把它當作生孩子，一定要竭盡全力。最后，還要做一個有韌性的人。很多時候有一些想象力與創(chuàng)造力并不困難，而堅持它們卻非常困難，尤其對一個撰文新手。時時換個位置去看待事物和生活，看待自己寫的廣告文案，也許你會有一些新的感受與認識。完美是廣告的大敵，除非客戶已站在你面前。這樣他才會有特別的感覺，并且愿意關(guān)心。寫廣告文案時針對一個需要你指點、幫助的朋友說話，往往比對一群人說話更為有效。錯過了，或許就永遠錯過了，再也追不回來。要知道它們就象閃電，稍縱即逝。做一個有心的人。請相信，你或許可以在所有的時間欺騙一個人，或者在一個時間欺騙所有的人，但你不可能在所有的時間欺騙所有的人。因此，文案的創(chuàng)意必須建立在產(chǎn)品特性的基礎(chǔ)之上。文字技巧：嫻熟的習作技巧，駕馭各種文體和多種語言風格，這是文案人員的基本要求。知識面：一個優(yōu)秀的文案必然是一個雜家，經(jīng)典的廣告語是不會去kick那些只會對著電腦屏幕發(fā)呆的文案的。撰寫各類媒體的廣告、海報、宣傳冊； 撰寫企業(yè)樣本、品牌樣本、產(chǎn)品目錄；撰寫廣播、電視專題片腳本；為網(wǎng)站欄目命名；撰寫產(chǎn)品包裝文案，包括：品牌名、使用說明、產(chǎn)品成分等；為產(chǎn)品或品牌命名，并作創(chuàng)意闡述；為路演或活動命名，并作創(chuàng)意闡述； 撰寫活動請柬及活動現(xiàn)場宣傳品上的文字； 為各種禮品命名，并作創(chuàng)意闡述； 為專賣店命名，并作創(chuàng)意闡述； 撰寫商店的櫥窗或店內(nèi)POP物料文案； 撰寫軟文、新聞式、故事式、評論式； 撰寫策劃書，或協(xié)助策劃人員優(yōu)化、潤色方案文字； 協(xié)助客戶企業(yè)內(nèi)刊的編輯，提供主題方向，審核文字。⑥獲悉開發(fā)商對文案創(chuàng)作的要求，調(diào)整文字內(nèi)容和形式。④場策劃人員和設(shè)計人員保持密切聯(lián)系，隨時溝通。②把握目標消費群的心態(tài)。而這些智慧的閃光絕對不是拍一下腦門子就能出來的。（2）創(chuàng)意文案：主要是將廣告作品的表現(xiàn)及形式用完整的文字表達出來，其中，除了產(chǎn)生畫面的構(gòu)想之外，還包括廣告語言的表現(xiàn)內(nèi)容（如平面的標題、引文、正文、隨文，廣告語等，影視的音效、旁白、字幕、廣告語等）。④到比較專業(yè)的問題或障礙的時候，應及時與策劃人員溝通，保證策劃方向的一致性。②掌握整個策劃的戰(zhàn)略指導思想。毋庸置疑，公司很多策劃人員均有很強的策劃水平和豐富的策劃經(jīng)驗，但有時候手上同時進行幾個案子，同時時間又比較緊的情況下，文案可以在充分理解策劃意圖的情況下幫助策劃人員完成策劃方案的寫作。廣告文案崗位職責文案主要分策劃文案和創(chuàng)意文