【正文】 850，然后轉正，見習期獎金拿一半，業(yè)務員是1到4崗，一般上來只能定成1崗，1崗工資950，4崗工資1950，獎金占薪酬的50％，發(fā)13個月，剩下的就是補助、年終、逢年過節(jié)的發(fā)個錢了。你要是看薪資就別考慮雀巢了，你要是看培訓、文化和經(jīng)驗，雀巢真的不錯歐萊雅：MT—（MKT）6600/月*13，通訊費800/月，車貼1500/月，年假15天以上。國際員工（IM）：Global pay，系數(shù)12，一般越危險的地方系越高，－，培訓期間無補助，完成培訓后上井補助每天100美元。提供的福利已算到工資里上海匯眾：2800（基本工資）+15002500（獎金）+1500 黎明發(fā)動機廠：2500 代表企業(yè)：美世，韜?；輴?，翰威特，蓋勒普。四大會計師事務所參考工資：本6200、研6500，均13個月（一二線城市略有不同，2線打個九折）。EF YEO管理培訓生：800010000/月、生物技術、醫(yī)藥及醫(yī)療設備行業(yè)美敦力：試用4800，轉正5000/月以上 碧迪：5000/月以上 賽默飛世爾：5000/月以上 默克：5000/月以上 德州儀器：7500/月邁瑞醫(yī)療：6500/月(本), 8500/月(研),11000/月(博)；IT有10W以上，待遇還可以 艾默生：銷售—本科5400+(駐外補貼)；碩士（深圳研發(fā)）：6500+800+4%的房補 國民淀粉：銷售類5000 西安楊森：銷售—5000+豐厚獎金 NI：拿到手14萬，四金全部是公司交華潤置地：本科4000，碩士4300，發(fā)14個月工資。三星經(jīng)濟研究院：研究員、碩士，11萬每年，分13個月。技術類不祥。2 加班頻繁，少量加班是沒有加班費的，只有大量且超過一定量時才有加班費。AC尼爾森：MT本科4700、碩士5500，服務滿一年一次性發(fā)3600作為獎勵，審計，稅務代表企業(yè)：普華永道，德勤，畢馬威，安永。新入職本科應屆生薪酬：年薪6萬9萬，月薪50008000元人民幣。斯倫貝謝：FE下面的鉆井部門（DM）的工資屬于中等。據(jù)說marketing每9個月還能漲20％－30％；其它部門每年視表現(xiàn)漲10%15% 聯(lián)合利華：一般職位8500 13，MKT是9500/月+3000安家費 高露潔：550015，另說目前碩士的薪水可以跟寶潔一較高下 中糧：試用半年，工資2000/月，轉正后不詳百威英博：主要在上海，很多時間是全國轉，8500*13 雀巢：MT—碩士6500/月，本科4500/月；普通員工—sales每個月基本工資是2500+提成，年底加倍。做IT研發(fā)這一行，賺錢多是正常的，一是行業(yè)利潤高，二是都是大公司，全國范圍內(nèi)層層選拔出來的那么幾個超牛的頂尖人才，三是這東西吃的都是青春飯，每天工作十五六個小時很正常，一點不亞于在stanford讀研究生。9w左右瑞斯康達：碩士，試用期5k，轉正6k，補助有幾百 數(shù)碼視訊：碩士4500－6000 阿德利亞：6k 港灣：碩士4500+500 TPlink：8800（研發(fā)類研究生）6800（研發(fā)類本科生）5400，海外業(yè)務均16個月工資；高級文員4200，13個月；均有5險一金，不包吃住西門子AD：3200/月深信服：本科—45005000，不同職位有差別 SABIC：6000/月美國道富：很輕松，7500/月，幾個月不知道，感覺沒想象中那么多。來得比較早，筆試場面很宏大。崗位不同薪酬不同Microsoft：base ，什么都加起來也就19w左右，股票不是每年都給騰訊：一般職位本科生起薪7萬，研究生起薪10萬。行業(yè)研究員更高，在21萬華潤深國投：待遇比南方基金的待遇還要好，確切數(shù)字不清楚，至少20萬年薪吧。中金IBD：，sign on bonus 92506，研究生19萬base,sign on bonus 1925010 巴克萊：香港sales40萬港幣KKR和Blackstone：起薪40萬USD，但都是要在投行里做過一段時間的 高盛香港：所有部門，不分本研，起薪66萬港幣，但bonus可能不同 高盛高華：固定收益部 trader，本科生30萬 中信IBD：11000+/月代表企業(yè)：麥肯錫，波士頓，貝恩，摩立特，科爾尼，博斯，艾意凱，羅蘭貝格，致盛。但是注意，到創(chuàng)意副總監(jiān)時，你不但要會文案，對平面設計，影視腳本及拍攝都要內(nèi)行，后期你才能駕馭大客戶，所以這條路無法滿足你“立志做個純文案”。很多時候有一些想象力與創(chuàng)造力并不困難，而堅持它們卻非常困難，尤其對一個撰文新手。寫廣告文案時針對一個需要你指點、幫助的朋友說話，往往比對一群人說話更為有效。請相信，你或許可以在所有的時間欺騙一個人，或者在一個時間欺騙所有的人，但你不可能在所有的時間欺騙所有的人。撰寫各類媒體的廣告、海報、宣傳冊； 撰寫企業(yè)樣本、品牌樣本、產(chǎn)品目錄；撰寫廣播、電視專題片腳本；為網(wǎng)站欄目命名；撰寫產(chǎn)品包裝文案，包括：品牌名、使用說明、產(chǎn)品成分等；為產(chǎn)品或品牌命名，并作創(chuàng)意闡述；為路演或活動命名，并作創(chuàng)意闡述； 撰寫活動請柬及活動現(xiàn)場宣傳品上的文字； 為各種禮品命名，并作創(chuàng)意闡述； 為專賣店命名，并作創(chuàng)意闡述； 撰寫商店的櫥窗或店內(nèi)POP物料文案； 撰寫軟文、新聞式、故事式、評論式； 撰寫策劃書，或協(xié)助策劃人員優(yōu)化、潤色方案文字； 協(xié)助客戶企業(yè)內(nèi)刊的編輯，提供主題方向，審核文字。而這些智慧的閃光絕對不是拍一下腦門子就能出來的。毋庸置疑，公司很多策劃人員均有很強的策劃水平和豐富的策劃經(jīng)驗，但有時候手上同時進行幾個案子，同時時間又比較緊的情況下，文案可以在充分理解策劃意圖的情況下幫助策劃人員完成策劃方案的寫作。1支持攻讀碩士，學費公司承擔。二、新聘員工進入公司試用，有7天試崗期，試崗期不合格者，不計發(fā)工資，試崗結束正式聘用的，從試崗期開始計算。②能夠獨立承擔項目和部門的管理和運作，具有較高組織管理能力。三、效益工資：售后安裝人員的效益工資：辦公室內(nèi)勤人員的效益工資：四、崗位津貼 ：按照崗位不同分技術崗位、管理崗位、業(yè)務崗位，但當月經(jīng)考核未達到60分以上，不享受該津貼。⑤具有高度責任心和使命感，個人發(fā)展方向能夠與公司愿景同步。④ 具有團隊與協(xié)作精神，能與團隊其他人員和睦相處。認真負責，為公司挽回經(jīng)濟損失的。試用期員工考核標準：熟悉公司及公司整體業(yè)務，試用期內(nèi)沒有明顯錯誤。提供食宿，單身公寓平時有各種基本的生活用品發(fā)放，肥皂洗衣粉等，每逢過節(jié)就會發(fā)米、油，蛋糕卡等等。昆明鐵路局管轄線路跨越云南、四川、貴州三省，主要負責管轄區(qū)域內(nèi)的旅客乘降和貨物運輸組織工作。薪資待遇工資情況鐵路工作非常穩(wěn)定，只要不犯法是不會辭退你的。業(yè)務崗位工資構成：基本工資+效益工資 +崗位技能工資+崗位補貼+全勤獎。積極融入公司集體中，與公司其他員工能融洽相處。二年內(nèi)基本工資900元/月三年內(nèi)基本工資1000元/月二、崗位技能工資： 員工按照技術水平、業(yè)務水平，實行三檔九級工資，部門員工由部門主管按照如下標準每三月考核一次后確定。二檔13級：每月崗位技能工資700900元。②具有超強組織管理能力，能夠獨立承擔大型項目的整體運作。、通訊費補助50元、市場總監(jiān)每月交通補助200元、通訊補助150元（按完成任務額享受此補助，無任何業(yè)績不享受此補助）。⑤恪盡職守，認真負責，能夠協(xié)助公司完成公司整體經(jīng)營計劃和目標。 Treatment ：（以下各項均不算在年薪內(nèi)）五險一金: 養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；“一金”指的是住房公積金。普通地區(qū)3K到4K，每月。③以通俗易懂、言簡意賅的論述方式將策劃思想反映在字里行間。③掌握宏觀政策及大市場對項目本身的影響。好的文案在夯實縱向知識面的基礎上，一定要學會無限拓展橫向知識面，沒有良好的知識儲備，“觸類旁通”、“融會貫通”便是空