【正文】 第一篇：2018昆明鐵路局崗位職責(zé)及薪資待遇昆明鐵路局崗位職責(zé)及薪資待遇一、昆明局簡介：昆明鐵路局簡稱“昆局”。管內(nèi)下轄昆明鐵路辦事處、開遠(yuǎn)鐵路辦事處，共2個鐵路辦事處。昆明鐵路局管轄線路跨越云南、四川、貴州三省，主要負(fù)責(zé)管轄區(qū)域內(nèi)的旅客乘降和貨物運輸組織工作。昆明鐵路局內(nèi)鐵路有三種軌距，即：準(zhǔn)軌（軌距1435毫米）、米軌（1000毫米）、寸軌（600毫米，1990年停止運營），是全路18個鐵路局中唯一準(zhǔn)米軌并存的路局。，；，涵 渠8155座/127521米，道口440個，道岔3191組；設(shè)置203個車站二、直屬站段介紹： 直屬站：昆明站，昆明東站車務(wù)段：昆明車務(wù)段，曲靖車務(wù)段，廣通車務(wù)段，開遠(yuǎn)車務(wù)段 客運段：昆明客運段車輛段：昆明車輛段 昆明北車輛段 機務(wù)段：昆明機務(wù)段工務(wù)段：昆明工務(wù)段，曲靖工務(wù)段，開遠(yuǎn)工務(wù)段，廣通工務(wù)段，昆明南工務(wù)段 工務(wù)機械段：昆明工務(wù)機械段 電務(wù)段：昆明電務(wù)段 通信段：昆明通信段供電段：昆明供電段，玉溪供電段三、發(fā)展空間amp。薪資待遇工資情況鐵路工作非常穩(wěn)定，只要不犯法是不會辭退你的。實習(xí)期大概3000左右，轉(zhuǎn)正后有5000左右。年底還會有年終獎。很多剛畢業(yè)的大學(xué)生都沒有這么高的工資。福利情況福利特別高，平時能花錢的地方少，所以工資幾乎都能攢下來。提供食宿，單身公寓平時有各種基本的生活用品發(fā)放，肥皂洗衣粉等，每逢過節(jié)就會發(fā)米、油，蛋糕卡等等。有福利房，有高額的社保和公積金，職工通勤免費，工區(qū)吃住也都免費。更多招聘請查看第二篇：薪資待遇第三章薪酬管理及說明為進(jìn)一步提高公司整體效益水平，發(fā)揮各位員工的積極性和潛能，特此實行新的工資和績效考核辦法，具體內(nèi)容如下：按照公司業(yè)務(wù)性質(zhì)分一般崗位和業(yè)務(wù)崗位，工資構(gòu)成為：一般崗位工資構(gòu)成：基本工資+崗位技能工資+崗位補貼+全勤獎。業(yè)務(wù)崗位工資構(gòu)成：基本工資+效益工資 +崗位技能工資+崗位補貼+全勤獎。管理崗位工資構(gòu)成：基本工資+崗位技能工資+職務(wù)津貼+崗位補貼+全勤獎。一、基本工資：所有員工按到公司工齡劃分基本工資。試用期：800元（不含任何補貼及津貼）試用期13個月，特殊情況可以提前轉(zhuǎn)正。試用期內(nèi)由各部門主管按照普通員工進(jìn)行考核，并根據(jù)實際考核分?jǐn)?shù)計發(fā)試用期工資，考核未達(dá)到60分的，予以辭退。試用期員工考核標(biāo)準(zhǔn)：熟悉公司及公司整體業(yè)務(wù)，試用期內(nèi)沒有明顯錯誤?；菊莆毡緧徫患寄?，并有明顯進(jìn)步，經(jīng)考核符合崗位要求。模范遵守公司各項制度，服從管理，能夠完成本職工作。積極融入公司集體中，與公司其他員工能融洽相處。能支持和理解公司理念，個人發(fā)展與公司發(fā)展方向一致。愛崗敬業(yè)，積極維護(hù)公司形象和聲譽。為公司發(fā)展出謀劃策，做出重大貢獻(xiàn)的。模范遵守公司制度，具有表率作用的。認(rèn)真負(fù)責(zé)，為公司挽回經(jīng)濟損失的。業(yè)績突出，具有明顯帶頭作用的。自身具有特殊技能或才能的。二年內(nèi)基本工資900元/月三年內(nèi)基本工資1000元/月二、崗位技能工資： 員工按照技術(shù)水平、業(yè)務(wù)水平，實行三檔九級工資，部門員工由部門主管按照如下標(biāo)準(zhǔn)每三月考核一次后確定。（詳見附件一）一檔13級：每月崗位技能工資400600元。（業(yè)務(wù)員技能一檔為10000元—20000元，檔次級別基準(zhǔn)為5000元，客服人員技能工資一檔為5000元—10000元，檔次級別基準(zhǔn)為2500元）考核標(biāo)準(zhǔn)：① 熟悉公司基本業(yè)務(wù)知識和崗位技能，能夠獨立完成本職工作。試用期員工提前轉(zhuǎn)正標(biāo)準(zhǔn)：正式員工：基本工資： 工齡一年的 基本工資800元/月② 服從部門主管和領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，能夠高質(zhì)量完成基本工作任務(wù)。③ 具有一定專業(yè)知識和水平，能夠運用專業(yè)知識為企業(yè)服務(wù)。④ 具有團(tuán)隊與協(xié)作精神，能與團(tuán)隊其他人員和睦相處。⑤ 具有高度責(zé)任心和責(zé)任感，自覺維護(hù)公司聲譽和形象。⑥ 恪盡職守，模范遵守公司各項規(guī)章制度和企業(yè)文化所規(guī)定的要求。二檔13級：每月崗位技能工資700900元。（業(yè)務(wù)員技能二檔為25000元—35000元，檔次級別基準(zhǔn)為5000元，客服人員技能工資一檔為12500元—17500元，檔次級別基準(zhǔn)為2500元）考核標(biāo)準(zhǔn)：①精通公司業(yè)務(wù)和崗位技能，能夠較好的完成各項工作任務(wù)。②能夠獨立承擔(dān)項目和崗位的整體運作，并具有一定組織管理能力。③具有較高專業(yè)知識和水平，業(yè)務(wù)上能夠獨擋一面。④具有團(tuán)協(xié)作與管理能力，并在公司組織建設(shè)方面表現(xiàn)突出。⑤具有高度責(zé)任心和使命感，個人發(fā)展方向能夠與公司愿景同步。⑥對公司企業(yè)文化建設(shè)和公司發(fā)展做出特殊貢獻(xiàn)，并具有代表性。三檔13級：每月崗位津貼10001200元（業(yè)務(wù)員技能三檔為40000元—50000元，檔次級別基準(zhǔn)為5000元，客服人員技能工資一檔為20000元—27500元，檔次級別基準(zhǔn)為2500元）①具有特殊才能或技能，為公司業(yè)務(wù)和發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)。②具有超強組織管理能力，能夠獨立承擔(dān)大型項目的整體運作。③具有超強責(zé)任心和責(zé)任感，在公司具有表率作用，效果明顯。④具有特殊管理能力，在公司組織建設(shè)及企業(yè)發(fā)展方面表現(xiàn)突出。⑤能夠為企業(yè)帶來新的業(yè)務(wù)，并能為企業(yè)創(chuàng)造特殊經(jīng)濟效益的。⑥為企業(yè)挽回經(jīng)濟損失或早企業(yè)危機中做出突出貢獻(xiàn)。三、效益工資：售后安裝人員的效益工資：辦公室內(nèi)勤人員的效益工資：四、崗位津貼 ：按照崗位不同分技術(shù)崗位、管理崗位、業(yè)務(wù)崗位，但當(dāng)月經(jīng)考核未達(dá)到60分以上，不享受該津貼。：每日在計算機前工作6小時以上人員均享受該津貼，每月100元。、誤餐補助100元。、通訊費補助50元、市場總監(jiān)每月交通補助200元、通訊補助150元（按完成任務(wù)額享受此補助，無任何業(yè)績不享受此補助）。、通訊補助50元。、通訊補助100元。五、全勤獎 ：公司所有人員100元/月，（每月無遲到、早退、請假、曠工）六、職務(wù)工資：以下崗位由總經(jīng)理按月考核，按照考核標(biāo)準(zhǔn)按比例發(fā)放職務(wù)工資，如當(dāng)月考核未達(dá)到60分，不享受職務(wù)工資。（內(nèi)勤中層以上人員考核職務(wù)工資，但不考核崗位技能；內(nèi)勤員工考核崗位技能）部門主管、項目主管、部門經(jīng)理、大客戶經(jīng)理：職務(wù)工資每月300元①精通本部門業(yè)務(wù)和崗位技能，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊完成各項工作任務(wù)。②能夠獨立承擔(dān)項目和部門的管理和運作，具有較高組織管理能力。③能夠培養(yǎng)和培訓(xùn)團(tuán)隊人員提高崗位技能，提高團(tuán)隊整體業(yè)務(wù)能力。④具有高度責(zé)任心和責(zé)任感，在公司組織建設(shè)方面表現(xiàn)突出。⑤恪盡職守，認(rèn)真負(fù)責(zé)，能夠協(xié)助公司完成公司整體經(jīng)營計劃和目標(biāo)。⑥具有很好的人格品質(zhì)，并保證團(tuán)隊人員的穩(wěn)定和團(tuán)結(jié)。七、獎勵工資業(yè)務(wù)部門：季度、年終部門完成整體考核任務(wù)指標(biāo)，來進(jìn)行獎勵。內(nèi)勤部門：季度、年終工作完成認(rèn)真、辦事效率高準(zhǔn)確度高，來進(jìn)行獎勵。八、離職人員工資結(jié)算說明新聘員工、辭職、解除勞動合同員工工資發(fā)放辦法一、新聘員工的工資發(fā)放時間為正式上崗的時間，如試用期員工當(dāng)月不滿30日者，按實際到崗天數(shù)計算工資。二、新聘員工進(jìn)入公司試用，有7天試崗期，試崗期不合格者，不計發(fā)工資，試崗結(jié)束正式聘用的，從試崗期開始計算。三、員工試用期間,工資待遇為1000元每月；不含任何補貼和津貼。第三篇：烽火薪資待遇Fibre Home’s Salary amp。 Treatment ：（以下各項均不算在年薪內(nèi)）五險一金: 養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；“一金”指的是住房公積金。(21%)帶薪年休內(nèi)部培訓(xùn)：1對1，多對1模式，包括文化，上崗，了解生產(chǎn)線。23個月。單獨醫(yī)療保險：門診3000，住院：，90%；，80%。出差補助補充養(yǎng)老保險，1000公司，個人250午餐free，12元標(biāo)準(zhǔn)體檢