【正文】 種專業(yè)教育內(nèi)容，職業(yè)資格證書對(duì)于學(xué)生專業(yè)技能培養(yǎng)的作用是否能夠切實(shí)的表現(xiàn)出來，是獨(dú)立院校設(shè)立職業(yè)技能考證考級(jí)的關(guān)鍵點(diǎn)。職業(yè)資格認(rèn)證可以促進(jìn)學(xué)生專業(yè)學(xué)習(xí)積極性的增強(qiáng)，同時(shí)還能幫助學(xué)生學(xué)會(huì)對(duì)學(xué)生該專業(yè)技能要求是什么樣的。由此可見，職業(yè)技能考證考級(jí)是獨(dú)立學(xué)院提升人才培養(yǎng)質(zhì)量、提高就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的必然手段，但是其職業(yè)資格證書并沒有讓學(xué)生在職場(chǎng)中得到過多的應(yīng)聘優(yōu)勢(shì)[2]。所以學(xué)校、學(xué)生通常會(huì)將這些考試當(dāng)作重要學(xué)習(xí)內(nèi)容進(jìn)行研究，甚至于占用課堂時(shí)間進(jìn)行“考試技能”培訓(xùn)?？忌趯W(xué)校、社會(huì)雙重學(xué)習(xí)壓力下，并不能夠準(zhǔn)確的找到自己的定位，通常會(huì)盲目跟風(fēng)似的參加學(xué)校組織的考試項(xiàng)目[1]。這種并不合理的學(xué)制規(guī)定，會(huì)嚴(yán)重限制學(xué)生在獨(dú)立學(xué)院中的學(xué)習(xí)和生活，還會(huì)使學(xué)生遠(yuǎn)離所學(xué)的職業(yè)技能教育重心，使學(xué)校忽略基礎(chǔ)性的理論教育。基于此，本文將針對(duì)獨(dú)立學(xué)院職業(yè)資格考證考級(jí)的合理性和發(fā)展環(huán)境進(jìn)行深入分析。由于人才市場(chǎng)對(duì)獨(dú)立學(xué)院授予的職業(yè)資格證書并不認(rèn)可，所以考證考級(jí)的必要性一直是社會(huì)輿論研究討論的熱點(diǎn)問題。連續(xù)或者不連續(xù)，包含7個(gè)字符與原資料句子相同，視為抄襲（引用）。正文格式：、宋體、加黑、居中、宋體；每一部分大標(biāo)題加黑，小標(biāo)題不用。參考文獻(xiàn)：必須有的部分，除了客戶特殊要求，參考文獻(xiàn)至少要3個(gè)。正文：要求每個(gè)大標(biāo)題和小標(biāo)題之間具有清晰的邏輯結(jié)構(gòu)，是對(duì)文章內(nèi)容的概括，各標(biāo)題要簡(jiǎn)練，具有概括性。關(guān)鍵詞：35個(gè)，每個(gè)關(guān)鍵詞之間用分號(hào)隔開。第二十五條 解釋權(quán)屬馬道頭煤業(yè)公司，原《馬道頭煤業(yè)公司安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)考核辦法》同時(shí)廢止。第八章 附 則 第二十三條 各業(yè)務(wù)主管部門要成立安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作組，參照本辦法制定本專業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)考核辦法，嚴(yán)格考核，嚴(yán)格獎(jiǎng)罰。專業(yè)系統(tǒng)在集團(tuán)公司排最后一名的或季度考核不達(dá)標(biāo)的，在公司安委會(huì)會(huì)議上進(jìn)行通報(bào)。對(duì)公司各項(xiàng)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作不安排、不組織、不落實(shí)、各類資料不按期報(bào)送、報(bào)送資料不齊全和日常檢查問題不整改的，對(duì)相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門、區(qū)隊(duì)、項(xiàng)目部集體及其負(fù)責(zé)人分別進(jìn)行日常處罰100—2000元；造成嚴(yán)重后果的，依據(jù)上級(jí)部門的處罰結(jié)果對(duì)相關(guān)責(zé)任單位、責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)格考核。召開成功的獎(jiǎng)勵(lì)區(qū)（隊(duì)）或項(xiàng)目部30000元；現(xiàn)場(chǎng)會(huì)成功召開且有推廣應(yīng)用價(jià)值的創(chuàng)新項(xiàng)目酌情進(jìn)行加獎(jiǎng)10000元30000元；召開不成功的，對(duì)等處罰。第二十條 公司部門、區(qū)隊(duì)的獎(jiǎng)罰從工資中列支，項(xiàng)目部的獎(jiǎng)罰從安全保證金中列支。（二）因上級(jí)單位抽查發(fā)現(xiàn)重大安全隱患以及不具備原有標(biāo)準(zhǔn)化水平，導(dǎo)致降級(jí)或撤銷等級(jí)的，依據(jù)集團(tuán)公司的對(duì)我公司的處罰結(jié)果對(duì)相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門、區(qū)隊(duì)、項(xiàng)目部進(jìn)行相應(yīng)處罰。（二）若公司季度標(biāo)準(zhǔn)化驗(yàn)收不達(dá)規(guī)劃一級(jí)以上標(biāo)準(zhǔn)（綜合得分低于90分）或排名后三名，依據(jù)集團(tuán)公司對(duì)我公司的處罰結(jié)果，對(duì)專業(yè)系統(tǒng)得分不達(dá)標(biāo)的業(yè)務(wù)主管部門、區(qū)隊(duì)、項(xiàng)目部進(jìn)行分解處罰。（三）對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)及業(yè)務(wù)主管部門的考核若集團(tuán)公司月度專業(yè)系統(tǒng)評(píng)分達(dá)標(biāo)且經(jīng)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化領(lǐng)導(dǎo)組議定對(duì)包保、分管、包片公司領(lǐng)導(dǎo)及業(yè)務(wù)主管部門酌情獎(jiǎng)勵(lì)5000—10000元；不達(dá)標(biāo)對(duì)等處罰。（4）否決項(xiàng)存在下列情形之一的，月度專業(yè)單項(xiàng)得分清零： ①違反《煤礦安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本要求及評(píng)級(jí)方法（試行）》各專業(yè)基本要求規(guī)定之一的；②違反《煤礦重大生產(chǎn)安全事故隱患判定標(biāo)準(zhǔn)》（85號(hào)令）的。②項(xiàng)目部：85分以下扣罰集體全部安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工資； 85分及以上—90分對(duì)集體罰款1萬元； 90分及以上—95分對(duì)集體獎(jiǎng)勵(lì)1萬元； 95分以上獎(jiǎng)勵(lì)集體全部安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工資。（3）達(dá)標(biāo)考核 考核達(dá)標(biāo)分?jǐn)?shù)為：五類達(dá)標(biāo)分?jǐn)?shù)均為90分，達(dá)標(biāo)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，不達(dá)標(biāo)進(jìn)行處罰?！?對(duì)第三類的檢查考核，考核分為100分，共分3個(gè)專業(yè)部分對(duì)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作進(jìn)行考核評(píng)分，其中機(jī)電占40%，安全風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控、事故隱患排查治理各占30%。（1）各業(yè)務(wù)主管部門對(duì)各二級(jí)單位的考核分類如下： 第一類：綜采一隊(duì)、綜采二隊(duì) 第二類：各項(xiàng)目部第三類：皮帶一隊(duì)、皮帶二隊(duì) 第四類：輔助運(yùn)輸隊(duì)（2）檢查評(píng)比○1對(duì)第一類的檢查考核，考核總分為100分，共分5個(gè)專業(yè)部分對(duì)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作進(jìn)行考核評(píng)分，其中采煤、通風(fēng)、機(jī)電各占20%，安全風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控、事故隱患排查治理各占15%、地質(zhì)災(zāi)害防治與測(cè)量占10%。各區(qū)（隊(duì)）月度基礎(chǔ)工資的12%列為安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工資，項(xiàng)目部安全保證金的12%列為安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化考核資金，逐月考核兌現(xiàn)。各業(yè)務(wù)主管部門應(yīng)重點(diǎn)對(duì)邊遠(yuǎn)地帶、死角盲區(qū)等區(qū)域進(jìn)行動(dòng)態(tài)達(dá)標(biāo)檢查。外委施工隊(duì)組（項(xiàng)目部）不達(dá)標(biāo)的一律責(zé)令停產(chǎn)整頓。不使用雙風(fēng)機(jī)雙電源、風(fēng)筒斷開，監(jiān)測(cè)探頭位置不正確的。掘進(jìn)工作面錨桿錨索失效率達(dá)30%、噴漿厚度小于規(guī)定值30%，漏網(wǎng)漏筋的。采掘工作面現(xiàn)場(chǎng)臟亂差、管理混亂的（二）凡存在下列情形之一的，月度安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化驗(yàn)收綜合分值加扣10分。第十三條 強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)達(dá)標(biāo)基礎(chǔ)整治（一）凡存在下列情形之一的，月度文明生產(chǎn)驗(yàn)收按不達(dá)標(biāo)考核。第十二條 強(qiáng)化技術(shù)管理基礎(chǔ)整治。第五章 基礎(chǔ)整治第十一條 強(qiáng)化重大隱患排查整治。第九條 公司每月組織召開1次安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，推進(jìn)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)工作。依據(jù)集團(tuán)公司月度檢查結(jié)果，我公司對(duì)部門負(fù)責(zé)人、業(yè)務(wù)主管部門、區(qū)隊(duì)、項(xiàng)目部進(jìn)行安全績(jī)效工資（或安全保證金）考核。由業(yè)務(wù)主管部門匯總本專業(yè)驗(yàn)收結(jié)果及“三定、五落實(shí)”情況，每旬8日、18日、28以前整理本旬資料報(bào)備安監(jiān)站，安監(jiān)站每旬將驗(yàn)收結(jié)果報(bào)集團(tuán)公司安監(jiān)局備案。第六條 規(guī)劃安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作達(dá)集團(tuán)公司規(guī)劃一級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化礦井。培訓(xùn)中心：負(fù)責(zé)安全培訓(xùn)和應(yīng)急管理專業(yè)安全培訓(xùn)部分安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)達(dá)標(biāo)管理工作，建立健全安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)考核制度，抓好安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)管理工作。調(diào)度室、后勤管理部、信息中心：負(fù)責(zé)公司調(diào)度和地面設(shè)施專業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)達(dá)標(biāo)管理工作，制定工作方案，指導(dǎo)、推進(jìn)專業(yè)達(dá)標(biāo)。生產(chǎn)技術(shù)部：負(fù)責(zé)公司采煤、掘進(jìn)專業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)達(dá)標(biāo)管理工作，制定工作方案，指導(dǎo)、推進(jìn)專業(yè)達(dá)標(biāo)。機(jī)電科：負(fù)責(zé)公司機(jī)電專業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)達(dá)標(biāo)管理工作，制定工作方案，指導(dǎo)、推進(jìn)專業(yè)達(dá)標(biāo)。（三）業(yè)務(wù)主管部門職責(zé)安監(jiān)站：負(fù)責(zé)公司事故隱患排查治理、職業(yè)衛(wèi)生、安全培訓(xùn)和應(yīng)急管理專業(yè)應(yīng)急管理部分安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)達(dá)標(biāo)管理工作，制定工作方案，指導(dǎo)、推進(jìn)專業(yè)達(dá)標(biāo)。領(lǐng)導(dǎo)組辦公室設(shè)在安監(jiān)站，辦公室主任：寇海萍（一）領(lǐng)導(dǎo)組職責(zé)研究公司安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作建設(shè)總體規(guī)劃，安排部署安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作任務(wù)；指導(dǎo)、監(jiān)督、考核公司各科室(部門)、區(qū)(隊(duì))、項(xiàng)目部安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作。第二章 機(jī)構(gòu)職責(zé)第四條 為了保證安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作的順利開展，公司成立安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作領(lǐng)導(dǎo)組：組 長(zhǎng)：孫計(jì)明 常務(wù)副組長(zhǎng)：郭瑞永副 組 長(zhǎng)：閆德勝 林 勇 蔡 海 宮全紅 程繼勇 樊永紅 董志春 薛福勝寇海萍 李生鑫 雷 旭 豐永軍 賈青軍 成 員：寇海萍 李生鑫 豐永軍 賈青軍喬 密 郭慧軍 董冬紅 劉 清 蘆新飛 劉青松等部門負(fù)責(zé)人。第二條 安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作以精細(xì)管理、對(duì)標(biāo)建設(shè)、項(xiàng)目創(chuàng)新為基礎(chǔ)，以專業(yè)指導(dǎo)、系統(tǒng)推進(jìn)、嚴(yán)格考核為手段，實(shí)現(xiàn)專業(yè)達(dá)標(biāo)、動(dòng)態(tài)達(dá)標(biāo)、全面達(dá)標(biāo)。標(biāo)準(zhǔn)化工作還帶動(dòng)了礦井技術(shù)進(jìn)步和技術(shù)改造，礦井生產(chǎn)設(shè)施不斷改善，礦井連年實(shí)現(xiàn)達(dá)產(chǎn)達(dá)標(biāo)，為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。煤礦企業(yè)的發(fā)展，質(zhì)量是根本，安全是保障。先后組織人員到吳管屯煤礦、河南義馬煤礦、神華上灣煤礦參加學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們的好做法、好經(jīng)驗(yàn)，從而查找自己的不足和差距，更好地開展安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作。并定期召開專題會(huì)議，組織采掘班隊(duì)干部及工程技術(shù)人員進(jìn)行安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作經(jīng)驗(yàn)交流。為此，他們將錨桿支護(hù)、W型鋼帶等先進(jìn)的支護(hù)技術(shù)在礦井中普及應(yīng)用，安裝皮帶運(yùn)輸機(jī)、使用防塵灑水降塵裝置，生產(chǎn)巷道全部采用激光導(dǎo)向，更換添置各