【正文】 黨員充分利用業(yè)余時(shí)間加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，并結(jié)合實(shí)際工作邊學(xué)邊用，以學(xué)習(xí)促進(jìn)能力，以能力推動(dòng)工作發(fā)展。一是按時(shí)參加局黨工委及本支部組織的集中學(xué)習(xí)，認(rèn)真做好筆記?，F(xiàn)將一年來(lái)履職情況匯報(bào)如下：一、主要做法與成效（一）帶頭學(xué)習(xí)講政治。第四篇：履行基層黨建工作責(zé)任述職報(bào)告履行基層黨建工作責(zé)任述職報(bào)告尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：2019年2月，在縣教育局黨組的關(guān)心下和支部全體黨員的大力支持下，我當(dāng)選為局機(jī)關(guān)四支部書記。堅(jiān)持黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)“同步規(guī)劃、同步實(shí)施、同步考核、同步獎(jiǎng)懲”，把黨的政治優(yōu)勢(shì)和組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力。四是抓提升，擴(kuò)大黨建成果。推行國(guó)有企業(yè)與非公企業(yè)黨組織結(jié)對(duì)共建，全面推行黨員積分制管理，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，推動(dòng)“兩個(gè)覆蓋”從“有形”向“有效”轉(zhuǎn)變。三是抓創(chuàng)新，提高黨建水平。對(duì)黨建工作開展有特色，示范作用明顯的，給予一定獎(jiǎng)勵(lì)，激發(fā)基層黨建活力。推動(dòng)資源、資金向基層下沉，優(yōu)先保障基層黨建工作資金投入。嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，層層傳導(dǎo)壓力，層層落實(shí)責(zé)任，形成抓黨建的強(qiáng)大合力。認(rèn)真履行基層黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)。例如：企業(yè)黨組織在自身建設(shè)、發(fā)揮作用等方面還不夠，與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)聯(lián)系還不夠緊密；部分基層黨組織“三會(huì)一課”流于形式，質(zhì)量不高、針對(duì)性不強(qiáng)，民主評(píng)議走過(guò)場(chǎng)等現(xiàn)象不同程度存在。三是基礎(chǔ)工作不夠扎實(shí)。例如：因企業(yè)黨員職工流動(dòng)性較大、黨費(fèi)繳納標(biāo)準(zhǔn)不一、黨組織轉(zhuǎn)入程序較為瑣碎等問(wèn)題，目前XX黨委還有部分黨員未將黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)入。面對(duì)非公企業(yè)黨建工作中出現(xiàn)的一些新變化、新問(wèn)題，沒有進(jìn)行深入的調(diào)查研究。二是方式方法不夠靈活。在基層黨組織管理、制度管理、發(fā)展黨員等方面對(duì)企業(yè)黨組織指導(dǎo)不夠、管得不細(xì)，管理未延伸到邊到角。二、當(dāng)前存在的主要問(wèn)題一是管理工作不夠細(xì)致。撥付3萬(wàn)元，支持旗濱玻璃建立黨群活動(dòng)站。以重大項(xiàng)目為重點(diǎn)，實(shí)施項(xiàng)目廉政談話制度，確保工程項(xiàng)目規(guī)范管理。選派5名黨建工作指導(dǎo)員，開展黨建工作指導(dǎo)，推動(dòng)企業(yè)健康快速發(fā)展。XX成功獲評(píng)20172018國(guó)家文化出口重點(diǎn)企業(yè)。（四）試點(diǎn)共創(chuàng)，創(chuàng)建工作上合拍。指導(dǎo)經(jīng)天緯地、帥歐服飾2家企業(yè)成立黨支部，進(jìn)一步擴(kuò)大園區(qū)黨組織覆蓋。建立園區(qū)門戶網(wǎng)站，定期組織黨員在線交流學(xué)習(xí)，實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”制度，定期召開支部黨員大會(huì)，定期組織上黨課，“三會(huì)一課”成為黨員集中學(xué)習(xí)的主平臺(tái)。認(rèn)真落實(shí)黨建工作責(zé)任制，與28個(gè)企業(yè)黨組織簽訂責(zé)任狀，以責(zé)任清單的形式細(xì)化“兩新”黨建工作目標(biāo)任務(wù)，使黨建工作由“軟任務(wù)”變成“硬指標(biāo)”。（一）責(zé)任共抓，工作基調(diào)上合頻。強(qiáng)力推進(jìn)基層黨組織規(guī)范化管理，實(shí)現(xiàn)“五個(gè)”提升。抓實(shí)“三會(huì)一課”“主題黨日”制度；用好X云、X網(wǎng)等“數(shù)字黨建工作平臺(tái)”；加強(qiáng)“第一書記”派駐工作，選優(yōu)儲(chǔ)備村級(jí)后備人才x人以上，加強(qiáng)培養(yǎng)考核，提升整體質(zhì)量。結(jié)合深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”和十九大精神學(xué)習(xí)，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展?fàn)幾觥拔迨贮h員”。“3”，就是強(qiáng)化三項(xiàng)措施。二是堅(jiān)持教育培訓(xùn)。推進(jìn)黨建項(xiàng)目化、清單化管理，對(duì)省市區(qū)下發(fā)的各類黨建清單進(jìn)行深入解讀，做到項(xiàng)目詳實(shí)、分月對(duì)照、按季督查、講評(píng)整改、跟進(jìn)推動(dòng)?！?”，就是抓住兩個(gè)重點(diǎn)?！?”，就是落實(shí)一個(gè)責(zé)任。主觀上深感鎮(zhèn)村干部工作壓力大，又考慮到今年整體水平較以往有大幅提升，各級(jí)黨組織書記、黨務(wù)干部抓黨建工作都盡了力、吃了虧，在執(zhí)行問(wèn)責(zé)時(shí)仍然“喊得重、落得輕”，對(duì)黨建工作督查排名靠后的單位，處罰上沒有嚴(yán)格兌現(xiàn)。對(duì)黨建工作存在的一些長(zhǎng)期的、共性的突出問(wèn)題，如“兩新組織”建設(shè)、流動(dòng)黨員管理、村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展等熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，認(rèn)為是普遍難題，一般鄉(xiāng)鎮(zhèn)都沒有很好的解決辦法和效果，沒有必要去花心思、動(dòng)腦筋。因而缺乏抓經(jīng)濟(jì)工作那種雷厲風(fēng)行、只爭(zhēng)朝夕的干勁，工作上親力親為、一抓到底不夠。認(rèn)為基層黨建工作很難立竿見影、一蹴而就。XXX代表全區(qū)接受了市里村民服務(wù)中心試點(diǎn)審計(jì)，暴露的問(wèn)題全鎮(zhèn)各村不同程度存在，對(duì)村民服務(wù)中心等“硬件”建設(shè)比較重視，對(duì)場(chǎng)地作用發(fā)揮等“軟件”建設(shè)研究不夠、措施不多。三是日常管理尚欠規(guī)范。二是瓶頸痼疾難以突破。二、存在的問(wèn)題及原因一是工作推進(jìn)不夠均衡。抓統(tǒng)籌、謀發(fā)展。XXX“黨建+合作社+貧困戶”的模式探索，得到XX的高度肯定。采取“四學(xué)”形式開展經(jīng)常性學(xué)習(xí)教育；黨員冬春訓(xùn)X余黨員回爐淬火；遠(yuǎn)程教育參學(xué)率100%，學(xué)用時(shí)間全區(qū)名列前茅；開展鎮(zhèn)村干部黨務(wù)知識(shí)競(jìng)賽X次。（三）著眼固本強(qiáng)基、圍繞服務(wù)發(fā)展，盤活“一盤棋”。開展了“中梗阻”“雁過(guò)拔毛”專項(xiàng)整治，持續(xù)“糾‘四風(fēng)’治陋習(xí)”。采取清單定責(zé)、掛號(hào)銷號(hào)方式，對(duì)去年述職評(píng)議中查擺出的X大類X方面突出問(wèn)題逐項(xiàng)整改到位，特別是對(duì)區(qū)級(jí)督查反饋的問(wèn)題，已全部整改落實(shí)；對(duì)軟弱渙散村堅(jiān)持先整頓后換屆，X名有能力、素質(zhì)高、群眾認(rèn)可的同志高票當(dāng)選。調(diào)整村黨總支書記X名、村干部X名，X名便民服務(wù)員全部進(jìn)入“兩委”班子，村級(jí)班子結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化。抓換屆、強(qiáng)堡壘。黨員和黨組織信息采集工作高效高質(zhì)完成；規(guī)范黨員發(fā)展管理，年內(nèi)接受預(yù)備黨員X名、轉(zhuǎn)正黨員X名；創(chuàng)建了X個(gè)黨建“領(lǐng)頭雁”村，X個(gè)黨建示范村；實(shí)現(xiàn)了兩新黨建工作100%全覆蓋，打造了X個(gè)兩新黨建示范點(diǎn)，增強(qiáng)了輻射帶動(dòng)作用。明確基層黨組織書記責(zé)任、問(wèn)題、整改、考核四張清單，按季對(duì)村級(jí)黨建工作進(jìn)行督查考評(píng)、對(duì)第一書記進(jìn)行述職考核，對(duì)后進(jìn)村的包片領(lǐng)導(dǎo)、黨組織書記、第一書記進(jìn)行了約談。堅(jiān)持每周一例會(huì)部署，每月一調(diào)度推進(jìn)，主持召開黨建工作專題會(huì)議X次，帶頭講課X次，與鎮(zhèn)村干部談心談話X余人次。一、主要做法及成效（一）強(qiáng)化黨建主業(yè)、細(xì)化責(zé)任清單，深耕“責(zé)任田”。各位領(lǐng)導(dǎo)，以上是一年來(lái)對(duì)履職情況的匯報(bào)，敬請(qǐng)批評(píng)指正，并請(qǐng)?zhí)岢鰧氋F意見。2009年，雖然我們?cè)邳h的建設(shè)方面進(jìn)行了一些探索，并取得了一定成效，但與上級(jí)要求和群眾愿望相比，與新形勢(shì)新任務(wù)相比，還有不小的差距。后姚、劉家園等社區(qū)的老黨員則自愿成立了“夕陽(yáng)紅”公共安全防范和義務(wù)治安巡邏隊(duì)，大大提高了小區(qū)穩(wěn)定防范水平。深入開展扶貧濟(jì)困主題實(shí)踐活動(dòng)，街道30多名中層以上干部全部跟貧困學(xué)生結(jié)成了對(duì)子。2009年，我們?cè)谌值来罅`行現(xiàn)場(chǎng)工作法，號(hào)召?gòu)V大黨員在城中村改造、重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)、平安維穩(wěn)、和諧創(chuàng)建以及創(chuàng)城等工作上，積極發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。四是積極開展主題實(shí)踐活動(dòng)。后姚社區(qū)把社區(qū)內(nèi)部的所有黨員的信息輸入微機(jī)，建立黨員信息庫(kù)，全面了解黨員的需求，并確定重點(diǎn)服務(wù)對(duì)象和困難黨員幫扶名單，有針對(duì)性地開展黨內(nèi)服務(wù)，切實(shí)增強(qiáng)黨員對(duì)黨組織的認(rèn)同感和歸屬感。按照“服務(wù)黨員、關(guān)愛黨員”的要求，不斷拓展黨內(nèi)服務(wù)的新途徑，逐步形成“黨委服務(wù)支部、支部服務(wù)黨員、黨員服務(wù)群眾”的黨內(nèi)服務(wù)格局。通過(guò)拆遷工作組成員的努力，在促進(jìn)奧體中心周邊拆遷工作的同時(shí)，在較短的時(shí)間內(nèi)，還順利解決了沿北宮西街、玉清街、福壽西