【正文】 。大源、鄧戈莊、七吉等社區(qū)兩委班子對社區(qū)服務(wù)中心、社區(qū)小學(xué)、幼兒園、聚合居住區(qū)進行了高端規(guī)劃，建設(shè)了高標準的新型社區(qū)。加強黨員教育培訓(xùn)方面，堅持以黨工委理論學(xué)習(xí)中心組每月一次集中學(xué)習(xí)，帶動基層黨組織和黨員的教育培訓(xùn)。在機關(guān)干部中落實“一線工作法”和“首問負責(zé)制”，實行科級干部包社區(qū)、一般干部包村居責(zé)任制，明確規(guī)定機關(guān)干部每周到包靠社區(qū)的工作時間不低于2天，幫助所包靠社區(qū)出謀劃策，破解發(fā)展問題。
一、正視問題，有的放矢，增強整改針對性。
2020年是“十二五”規(guī)劃的開局之年，我們將在縣委、縣政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，以十七屆五中、六中全會、自治區(qū)第八次黨代會精神為指導(dǎo)，全面踐行科學(xué)發(fā)展觀，按照全縣工作的總體部署，理清工作思路，始終保持清醒的頭腦，堅定加快發(fā)展的信心和決心，以高昂的斗志和奮發(fā)有為的精神狀態(tài)迎接新的挑戰(zhàn)，持續(xù)推動巴音傲瓦鄉(xiāng)基層黨組織建設(shè)和經(jīng)濟社會事業(yè)邁向新的臺階!
第四篇：2020年度履行基層黨建工作責(zé)任述職報告
2020年度履行基層黨建工作責(zé)任述職報告
xx街道黨工委書記 xxx
xx街道共有21個社區(qū)，黨員4210名。一是個別村級班子對抓黨建工作的主動性不夠，領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的能力還不強；二是群眾思想觀念轉(zhuǎn)變尚待時日，農(nóng)牧業(yè)產(chǎn)業(yè)化程度仍然很低，農(nóng)民增收渠道依然狹窄，深感建設(shè)富裕、文明、和諧、環(huán)境優(yōu)美的新農(nóng)村任重道遠。為村兩委換屆選舉的順利進行奠定堅實政治基礎(chǔ)。村“兩委”換屆選舉工作拉開帷幕。
（二）村“兩委”換屆進展順利。在換屆工作中認真組織全體鄉(xiāng)村干部集中學(xué)習(xí)宣傳中紀委、中組部“5個嚴禁、17個不準和5個一律”的紀律要求，教育黨員干部，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部顧大局、守紀律，自覺抵制不正之風(fēng)，暢通舉報專用渠道，營造濃厚的嚴肅換屆紀律氛圍。今年是集中換屆年。五是以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，堅持從實際出發(fā)，改革創(chuàng)新，務(wù)求實效，統(tǒng)籌推進黨的建設(shè)各項經(jīng)常性工作，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，促使全體黨員認真履行職責(zé)，創(chuàng)先爭優(yōu)，以黨員的先鋒模范作用帶動廣大干部職工愛崗敬業(yè)、樂于奉獻，推動全鄉(xiāng)經(jīng)濟穩(wěn)步向前發(fā)展，構(gòu)建和諧巴音傲瓦鄉(xiāng)、服務(wù)人民群眾。四是“四知四清四掌握”工作落到實處。全年共培養(yǎng)入黨積極分子12名，吸收預(yù)備黨員7名；發(fā)展對象1名，新入黨8名。三是優(yōu)化結(jié)構(gòu)，抓好黨員發(fā)展和管理。研究制定了黨員干部學(xué)習(xí)制度，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，提高了黨員干部學(xué)習(xí)的自覺性、主動性；充分發(fā)揮農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育站點的平臺，精心組織黨員干部學(xué)習(xí)收看，并根據(jù)各村實際，下載適合我鄉(xiāng)農(nóng)牧業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的遠教視頻節(jié)目，對黨員群眾進行了技術(shù)培訓(xùn)，有效提高了農(nóng)村黨員干部的整體素質(zhì)。建立村黨組織書記不定期黨建工作匯報制度，實現(xiàn)鄉(xiāng)村黨建工作互聯(lián)互動，起到了督促、檢查、落實的良好效果。一是完善制度，加強民主管理。
三、抓住關(guān)鍵，力創(chuàng)特色，不斷提升黨建工作水平。二是抓好黨委班子規(guī)范化建設(shè)。一是抓好黨建工作責(zé)任制的落實。
二、突出重點、強基固本，構(gòu)筑黨建工作堅強堡壘。
今年以來，在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)和縣委組織部的關(guān)心指導(dǎo)下，作為黨委書記，我切實履行好基層黨建工作“第一責(zé)任人”職責(zé)，做到“三個堅持”。同時，不斷強化憂患意識，超前做好農(nóng)村“兩委”換屆選舉準備工作，精心組織，穩(wěn)妥實施，確保圓滿完成農(nóng)村“兩委”換屆工作。明年我們要繼續(xù)以創(chuàng)先爭優(yōu)為動力，不斷激發(fā)基層黨組織和黨員的干事熱情，推動招商引資、項目建設(shè)、為民辦實事等各項工作實現(xiàn)新突破。同時，切實落實農(nóng)村現(xiàn)任干部和離任老干部待遇，已發(fā)放各項補貼 23萬元，并投資30萬元為農(nóng)村干部查體、辦理保險等，有效改善了村級組織的辦公條件，激發(fā)了農(nóng)村干部工作熱情。三是切實保障村級組織辦公經(jīng)費。積極引導(dǎo)支持農(nóng)村開展豐富多彩的文體活動，活躍群眾精神文化生活，弘揚社會主義新風(fēng)尚，促進鄉(xiāng)風(fēng)文明。每周召開鎮(zhèn)村集中議事會議，全年共召開43次，黨委書記參會率達到75%以上，利用鎮(zhèn)村集中議事會議，加強對鎮(zhèn)村干部的培訓(xùn)教育。該經(jīng)驗做法被威海市委組織部《組工簡訊》刊發(fā)推廣。針對當(dāng)前農(nóng)村基層組織建設(shè)面臨的新形勢、新問題，探索推行了農(nóng)村黨
建工作巡視員制度，從退職機關(guān)干部、退休教師、離任村干部中確定人選，組建農(nóng)村黨建工作巡視員隊伍，發(fā)揮他們住在農(nóng)村、直接與群眾打交道的優(yōu)勢，跟蹤監(jiān)控村級事務(wù)，即時排查熱點問題，有效加強了對村級事務(wù)的監(jiān)督管理，消除了各種矛盾隱患，促進了農(nóng)村和諧發(fā)展。
三、多措并舉，抓好黨建促和諧。先后投資2400多萬元，實施了連村路整修、自來水改造、倒閉企業(yè)職工工資發(fā)放、資助貧困大學(xué)生、土地整理項目等十幾項為民辦實事工程，鎮(zhèn)機關(guān)、企業(yè)、村居累計為群眾辦實事1200多件。
二、求真務(wù)實，抓好黨建保民生。為此，我們按照黨組織爭先進、黨員干部作表率、人民群眾得實惠的要求，認真組織部署，緊緊圍繞中心工作，扎實推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，重點把全鎮(zhèn)黨組織和黨員激發(fā)出來的熱情引導(dǎo)到轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)中來，推動項目建設(shè)全面提速。
一、創(chuàng)先爭優(yōu)，抓好黨建促發(fā)展。三是創(chuàng)新黨建工作方式，開設(shè)支部書記講壇，大力推行典型帶動，工作互動，實現(xiàn)整體推動。認真履行黨建工作職責(zé)，探索完善對村支部書記的管理機制，努力打造一支守信念、(本站推薦)講奉獻、有本領(lǐng)、重品行的村支部書記隊伍。三是部分村集體經(jīng)濟比較薄弱；不能興辦公益事業(yè)，影響了黨組織在群眾中的威信。將工作目標進行量化，制訂考核細則，并與年終獎懲相掛鉤，增強支部書記的壓力感、危機感，提高了工作主動性。二是實行領(lǐng)導(dǎo)定期談話制度，每半年黨委書記都要與支部書記進行一次談話，了解支部