【正文】 聚區(qū)共完成固定資產(chǎn)投資 億元，其中基礎設施投資 第 13 頁 共 23 頁 億元，集聚區(qū)企業(yè)實現(xiàn)營業(yè)收入 億元。 四、以黨建促發(fā)展，集聚區(qū)建設碩果累累 創(chuàng)先爭優(yōu)活動有效促進了集聚區(qū)各 項工作開展， 2024 年各項工作成效顯著。比學習，在黨性修養(yǎng)上爭先進；比 團結，在組織建設上爭先鋒；比貢獻，在服務群眾上爭標兵。 三是在轄區(qū)各村黨支部中開展 三比三爭 活動。即。即：倡導干事創(chuàng)業(yè)，反對不思進取；倡導直面矛盾，反對好人主義；倡導求真務實，反對浮夸假冒；倡導開拓進取，反對因循守舊；倡導雷厲風行，反對推諉扯皮；倡導忠誠可靠，反對投機鉆營；倡導令行禁止，反對陽奉陰違；倡導艱苦奮斗，反對鋪張浪費。 三、深入開展基層組織建設年活動 2024 年，我們以農(nóng)村基層黨建為抓手，精心設計載體、豐富活動內(nèi)容，采取有力措施，在轄區(qū)基層黨組織和共產(chǎn)黨員中大力推動活動開展，為基層黨建注入了新鮮的活力。四是組織各村黨 員外出開展紅色主題教育，精選了白洋淀、西柏坡、冉莊等革命故址，通過重溫黨的歷程、重溫黨的足跡，加強黨性教育。二是開展紅歌大家唱活動，通過廣播在轄區(qū)各村每天早晚播放革命歌曲，宣傳革命傳統(tǒng)文化，弘揚時代主旋律，為建黨90 周年營造良好氛圍。 四是精心組織 七一 前夕黨建系列活動。 三是開展 月評季講半年評議 活動。在轄區(qū)廣大黨員戶的家門懸掛了統(tǒng)一制作的、印有集聚區(qū) bica標志的 共產(chǎn)黨員戶 標牌，亮明 我是黨員，從我做起，向我看齊，對我監(jiān)督 。集聚區(qū)黨工委和集聚區(qū)機關 17 名黨員的承諾在管委會公示欄進行了公示；轄區(qū)各村、非公企業(yè)共 11 個基層黨組織和 391 名黨員的承諾分別在各村村委會、企業(yè)的公示欄進行了公示，為全體干部職工和廣大群眾全方位監(jiān)督、評議創(chuàng)先爭優(yōu)活動提供了依據(jù)和便利。著力解決在思想觀念、體制機制、方式方法等方面存在 第 10 頁 共 23 頁 的問題，進一步理清新形勢、新機遇下加快發(fā)展的思路和舉措，在認識上、思路上、意識上、作風上、情感上、方法上實現(xiàn)徹底的轉變，做到謀劃多一點、服務多一點、創(chuàng)造條件多一點、依法依規(guī)多一點、求實求效多一點。 三是圍繞發(fā)展統(tǒng)籌抓。我們成立了三個督查組：一是機關督導組，主要負責對集聚區(qū)各局、辦活動的督導；二是農(nóng)村督導組，主要負責對各行政村活動的督導；三是非公企業(yè)督查組，主要負責對非公企業(yè)活動的督導。 二是協(xié)調各方合力抓。要求集聚區(qū)各黨支部和廣大共產(chǎn)黨員圍繞重點項目建設創(chuàng)先進、爭優(yōu)秀，最大限度地把黨的建設成果轉化為科學發(fā)展成果。 一、統(tǒng)籌謀劃，認真履 行主要責任人職責 第 9 頁 共 23 頁 一是履行責任帶頭抓。重點在三個方面力求突破：在完善服務型黨組織創(chuàng)建、激勵保障、督查問責等四項機制方面取得突破；在流動黨員、改制企業(yè)轉入黨員、農(nóng)村黨員管理等方面取得突破；在提升黨建工作檔次上取得突破，年內(nèi)創(chuàng)建省級黨建示范點 1 個、市級黨建示范點 1 個、縣級黨建示范點 2 個；繼續(xù)完 善鎮(zhèn)村干部周二集中服務日制度，繼續(xù)開展好在職黨員到社區(qū)服務群眾活動。嚴肅黨內(nèi)政治生活，落實 “ 三會一課 ” 制度，抓緊抓實黨員干部服務群眾工作，在村級組織全面推進 “4+2” 工作法、 “ 四議兩公開 ” 和 “ 四會四議 ” 制度，進一步夯實基層基礎。 堅持用管并重，進一步強化隊伍建設。每季度召開一次黨委會研究黨建工作，每月到機關站所或村組調研一次黨建工作，每年為聯(lián)系點解決 12 個重點問題。 三、下步打算及舉措 下一步，我將以 這次述職為契機，認真落實 “ 黨要管黨、從嚴治黨 ” 的要求，盡職盡責抓好基層黨建工作。三是考核問效不力。二是跟蹤督促不夠。一是精力投入不足。一些村、社區(qū)黨組織對重大事務的決策和實施，沒有嚴格按照 “ 四議兩公開 ” 、“ 四會四議 ” 的程序和規(guī)定進行，因黨務、村務、財務不公開引發(fā)的信訪問題偶有發(fā)生，個別村、社區(qū)甚至出現(xiàn)越級上訪的現(xiàn)象。沒有嚴格按要求落實 “ 三會一課 ” 制度，制度形同虛設，培訓虛化；網(wǎng)絡、 qq等 2 新平臺沒有得到很好的運用；部分黨員觀念落后，農(nóng)村黨員隊伍普遍年齡偏大、文化素質偏低， 50 歲以上占 %， 80%為初中以下文化程度。栗江鎮(zhèn)財政困難，鎮(zhèn)村 “ 造血功能不足 ” ，大部財力投入在農(nóng)村基礎設施建設方面，而在基層黨建資金投入方面捉襟見肘；在村一級，陣地 “ 管理不到位，設備無人顧 ” 的現(xiàn)象依然存在，一些電腦等遠程教育設備依然放在村干部家，有些甚至壞了丟了也沒人管，再加上一些網(wǎng)絡方面的因素，紅星視頻沒有得到很好的運用。一些黨員干部中特別是黨政班子成員和支部書記中存在 “ 黨建工作是比唱功，輕做功 ” 的落后觀點，部分村干部缺乏黨建責任感和抓好黨建工作的緊迫感和使命感，抓基層黨建工作觀念不新、辦法不多、措施不力，不能以 創(chuàng)新的思路、有效的措施抓深抓實基層黨建工作。帶頭爭資引項，推動土地流轉，積極發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，全年共引進較大項目 3 個，資金近億元；新增土地流轉面積 7500 畝，累計近 10 萬畝；形成了無公害蔬菜、苗木花卉、香菇三大品牌農(nóng)林特色產(chǎn)業(yè)； xx 基地、xxx、 xxx 基地等項目被納入 2024 年市級重點項目，去年 4 月份我鎮(zhèn)入選國家住建部評審的全國小城鎮(zhèn)建設重點鎮(zhèn)，鎮(zhèn)域經(jīng)濟的強勁發(fā)展推動了我鎮(zhèn)黨建工作邁向一個新的臺階。一年 1 來，全鎮(zhèn)基層黨組織和廣大黨員已公開承諾事項 23 類 900余條；各級黨員領導干部開展點評 175 余次，征求意見和建議58 條，梳理突出問題和群眾急需解決的難題 15 件，幫助基層化解群眾矛盾 56 個。開展 “ 城鎮(zhèn)農(nóng)村支部手拉手活動 ” ，全鎮(zhèn) 65 個黨支部實行先進幫后進模式， xxxxx4個軟弱渙散黨組織成功晉位升級 ，其中， xx 村黨支部榮獲 “XX省服務型黨組織 ” 稱號。切實加強了黨員隊伍建設，共舉辦農(nóng)村勞動力技能培訓 7 期 900 人次，處臵不合格黨員 12 名， 第 5 頁 共 23 頁 查處了石龍村挪用、截留村民兩補款等違紀行為，選拔任用了“80 后 ” 書記和女書記各 1 人，致富能人、返鄉(xiāng)企業(yè)家書記 2人。