小學吃空餉治理工作方案-文庫吧資料
2024-10-21 09:58本頁面
【正文】 單位摸排、本人承諾、多方舉證的辦法，三管齊下，確保不留死角。X月X日，在xx公司會議室由市公司專項治理“吃空餉、濫發(fā)工資”領導組成員以及各下屬單位紀檢組長、人力資源部部長等相關工作人員參加的專項治理“吃空餉、濫發(fā)工資”會議。在全系統(tǒng)范圍內(nèi)大力開展了專項治理“吃空餉、濫發(fā)工資”行為。加強人員日?？己斯芾恚乐挂蚬芾硭尚冈斐尚碌娜藛T在編不住崗，嚴格人事管理流程，規(guī)范機關事業(yè)單位工作人員流動、退休、處分、辭職等環(huán)節(jié)的管理，及時修改或核銷人員信息資料，并相應調(diào)整處理有關工資待遇，杜絕出現(xiàn)新的“吃空餉”問題。建章立制、加強管理。嚴肅紀律、從嚴追究。要嚴格按照相關政策規(guī)定，對檢查中發(fā)現(xiàn)的“吃空餉”的單位和人員，要追繳“吃空餉”資金，上繳同級財政。從源頭上預防和治理腐敗，維護黨和政府在人民群眾中良好形象的高度，深刻認識“吃空餉”問題集中治理工作的重要意義，精心組織，周密安排，切實做好此項工作。三、工作要求高度重視、加強領導。嚴肅進行處理。全面進行公示。成立領導小組： 組 長：（常務校長）副組長：（副校長）（副校長）成 員：全體教師認真開展自查。二、治理方法及步驟學校工作領導小組組織干部職工認真學習，全面領會“吃空餉”問題集中治理工作的對象范圍、方法步驟和工作要求，安排部署集中治理工作，并按照要求的時間節(jié)點按時匯總上報自查自糾材料。（二）學校隱瞞事實、虛報人員編制或實有人數(shù)，套取財政資金的，屬于單位“吃空餉”。此項工作由劉曉于負責聯(lián)系并完善相關手續(xù)，并將辦理情況上報衛(wèi)生系統(tǒng)“吃空餉”專項治理工作領導小組辦公室。第二篇：吃空餉治理情況三渠衛(wèi)生院“吃空餉”專項治理情況“吃空餉”專項治理工作領導小組辦公室：按照涇政衛(wèi)督字（2012）14號文件要求，結合我單位實際情況及縣“吃空餉”專項治理工作領導小組辦公室檢查結果，我單位及時與當事人談話，經(jīng)院務會研究決定治理結果如下：督促暢涇娟及時上班，本人同意于9月12日回單位報道。要加大查辦案件工作力度，對群眾反映和檢查發(fā)現(xiàn)的問題，及時進行調(diào)查核實，認真清理糾正。專項治理工作組要加強對自查自糾階段的督促指導，做好重點檢查階段的核查工作。要完善規(guī)章制度，建立長效監(jiān)管機制，加強動態(tài)管理，確保工作取得實效。做好宣傳動員工作，營造良好的治理氛圍。為加強對財政供養(yǎng)人員“吃空餉”問題專項治理工作的領導，成立學校財政供養(yǎng)人員“吃空餉”問題專項治理工作領導小組。四是核查核實后，不管是否存在“吃空餉”現(xiàn)象，都要做好自查自糾總結材料。二是建立機構編制情況、人事工作關系、工資津補貼發(fā)放、人員去向公開公示制度，建立“誰管理誰負責”的問責機制。加強機制制度建設，進一步建立健全經(jīng)費管理辦法，建立問責機制，明確責任主體，強化責任意識。（十一）弄虛作假、占編制不
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