【正文】 1]+[J10RW28,32,1]+[J10RW28,39,1] 2.[J10RW33,2,2]==[J10RW28,17,2]+[J10RW28,32,2]+[J10RW28,39,2] 3.[J10RW33,2,3]==[J10RW28,17,3]+[J10RW28,32,3]+[J10RW28,39,3] 4.[J10RW33,16,1]==[J10RW28,17,7]+[J10RW28,32,7]+[J10RW28,39,7] 5.[J10RW33,16,2]==[J10RW28,17,11]+[J10RW28,32,11]+[J10RW28,39,11] 6.[J10RW33,16,3]==[J10RW28,17,12]+[J10RW28,32,12]+[J10RW28,39,12]表J10RW26附表1.[J10RW26附表,1,1]==[J10RW26附表,2+3+4+……+21,1] 2.[J10RW26附表,1,1]==[J10RW26,92,1]第四篇：事業(yè)單位操作說明安徽省機(jī)關(guān)事業(yè)工資管理軟件系統(tǒng)操作流程說明（第二階段）內(nèi)容：本次工作是在第一階段工作（工資套改）完成的前提下進(jìn)行的，現(xiàn)在各個單位已經(jīng)完成了對在離退和在職人員的工資套改，即將進(jìn)入的是對新進(jìn)人員的調(diào)入、轉(zhuǎn)正定級、職務(wù)變動、正常晉級等操作。17．補(bǔ)貼：是指各單位在一定時期內(nèi)直接支付給本單位離休、退休、退職人員的各種生活性補(bǔ)貼。16．基本離退休費：是指各單位（或社會養(yǎng)老保險統(tǒng)籌部門）在一定時期內(nèi)直接支付給本單位離休、退休人員的基本離退休費和退職人員的退職費（離休人員、建國前參加工作的老工人按有關(guān)規(guī)定增發(fā)的一至三個月生活補(bǔ)貼）。13．國家行業(yè)分類標(biāo)準(zhǔn) 門類代碼A 大類代碼 類別名稱農(nóng)、林、牧、漁業(yè)01農(nóng)業(yè)02林業(yè)03畜牧業(yè)04漁業(yè)05農(nóng)、林、牧、漁服務(wù)業(yè)BC業(yè)品業(yè)業(yè)采礦業(yè)06070809制造業(yè)煤炭開采和洗選業(yè) 石油和天然氣開采業(yè) 黑色金屬礦采選業(yè) 有色金屬礦采選業(yè) 非金屬礦采選業(yè)開采輔助活動 其他采礦業(yè)農(nóng)副食品加工業(yè)食品制造業(yè)酒、飲料和精制茶制造業(yè)煙草制品業(yè)紡織業(yè)紡織服裝、服飾業(yè)皮革、毛皮、羽毛及其制品和制鞋 木材加工和木、竹、藤、棕、草制 家具制造業(yè)造紙和紙制品業(yè)印刷和記錄媒介復(fù)制業(yè)文教、工美、體育和娛樂用品制造石油加工、煉焦和核燃料加工業(yè)化學(xué)原料和化學(xué)制品制造業(yè)醫(yī)藥制造業(yè)化學(xué)纖維制造業(yè)橡膠和塑料制品業(yè)非金屬礦物制品業(yè)黑色金屬冶煉和壓延加工業(yè)備制造業(yè)業(yè)DEF有色金屬冶煉和壓延加工業(yè)金屬制品業(yè)通用設(shè)備制造業(yè)專用設(shè)備制造業(yè)汽車制造業(yè)鐵路、船舶、航空航天和其他運輸設(shè)38電氣機(jī)械和器材制造業(yè)計算機(jī)、通信和其他電子設(shè)備制造儀器儀表制造業(yè)其他制造業(yè)廢棄資源綜合利用業(yè)金屬制品、機(jī)械和設(shè)備修理業(yè)電力、熱力、燃?xì)饧八a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)電力、熱力生產(chǎn)和供應(yīng)業(yè)燃?xì)馍a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)水的生產(chǎn)和供應(yīng)業(yè)建筑業(yè)房屋建筑業(yè)土木工程建筑業(yè)建筑安裝業(yè)建筑裝飾和其他建筑業(yè)批發(fā)和零售業(yè)批發(fā)業(yè)零售業(yè) G交通運輸、倉儲和郵政業(yè)鐵路運輸業(yè)道路運輸業(yè)水上運輸業(yè)航空運輸業(yè)管道運輸業(yè)裝卸搬運和運輸代理業(yè)倉儲業(yè)郵政業(yè) H住宿和餐飲業(yè)住宿業(yè)餐飲業(yè)I信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)電信、廣播電視和衛(wèi)星傳輸服務(wù)互聯(lián)網(wǎng)和相關(guān)服務(wù)軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè) J金融業(yè)貨幣金融服務(wù)資本市場服務(wù)保險業(yè)其他金融業(yè) K房地產(chǎn)業(yè)房地產(chǎn)業(yè) L租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)租賃業(yè) 72商務(wù)服務(wù)業(yè)M科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)研究和試驗發(fā)展專業(yè)技術(shù)服務(wù)業(yè)科技推廣和應(yīng)用服務(wù)業(yè)水利管理業(yè)生態(tài)保護(hù)和環(huán)境治理業(yè)公共設(shè)施管理業(yè)居民服務(wù)業(yè) N水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)O居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)業(yè)PQR業(yè)S織T機(jī)動車、電子產(chǎn)品和日用產(chǎn)品修理81其他服務(wù)業(yè)教育教育衛(wèi)生和社會工作衛(wèi)生 84社會工作文化、體育和娛樂業(yè)新聞和出版業(yè)廣播、電視、電影和影視錄音制作87文化藝術(shù)業(yè) 88體育 89娛樂業(yè)公共管理、社會保障和社會組織中國共產(chǎn)黨機(jī)關(guān) 91國家機(jī)構(gòu)人民政協(xié)、民主黨派 93社會保障群眾團(tuán)體、社會團(tuán)體和其他成員組95基層群眾自治組織國際組織國際組織14．任職年限：是指從任命（聘用）到現(xiàn)職務(wù)（崗位）當(dāng)年起計算的年限。11．3類事業(yè)單位：主要面向市場、創(chuàng)收能力強(qiáng)、經(jīng)費自理的事業(yè)單位。9．1類事業(yè)單位：國家重點扶持、以社會效益為主、基本不具有創(chuàng)收能力、經(jīng)費來源主要由財政撥款的事業(yè)單位。（4）獎勵性補(bǔ)貼和其他：是指除國家統(tǒng)一規(guī)定的津貼補(bǔ)貼、規(guī)范津貼補(bǔ)貼、改革性補(bǔ)貼之外發(fā)放的獎勵性補(bǔ)貼和根據(jù)中央組織部、原人事部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員獎勵規(guī)定（試行）〉的通知》（中組發(fā)〔2008〕2號）規(guī)定發(fā)放的獎金。（3）改革性補(bǔ)貼：是指根據(jù)推進(jìn)福利待遇貨幣化改革的需要，通過轉(zhuǎn)化原有用于職工福利待遇的資金，向職工直接發(fā)放的貨幣補(bǔ)貼。包括艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、崗位津貼等。8．津貼和補(bǔ)貼：是指基本工資外，為了補(bǔ)償職工特殊或額外的勞動消耗和因其他特殊原因支付給職工的津貼、補(bǔ)貼。在事業(yè)單位中包括崗位工資和薪級工資。（7）因聘用臨時工而在工資以外向提供勞動力單位支付的手續(xù)費或管理費。（5）發(fā)給外單位人員的稿費、講課費及其他專門工作報酬。（3）有關(guān)離休、退休、退職人員待遇的各項支出。（2）有關(guān)勞動保險和職工福利方面的費用。各單位在統(tǒng)計工資總額時，應(yīng)按實發(fā)數(shù)計算。事業(yè)單位工作人員的工資總額包括崗位工資、薪級工資、績效工資和津貼補(bǔ)貼等。5．工資總額：指各單位在一定時期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。4．職工年平均人數(shù)：是指報告年內(nèi)每天平均擁有的人數(shù)。包括原固定職工和使用期限在一年以上的合同制職工。已經(jīng)招用但到年末尚未報到的人員和尚未用完的進(jìn)人指標(biāo)，不得作為年末人數(shù)統(tǒng)計。二、主要指標(biāo)解釋（一）人社統(tǒng)RW133號表：是指填報本報表制度的事業(yè)法人和機(jī)關(guān)法人單位的個數(shù)。在事業(yè)單位中，同時在專業(yè)技術(shù)崗位和管理崗位任職的人員分兩種情況進(jìn)行統(tǒng)計：（1）執(zhí)行管理人員工資標(biāo)準(zhǔn)的人員，按管理人員統(tǒng)計；（2）執(zhí)行專業(yè)技術(shù)人員工資標(biāo)準(zhǔn)的人員，暫按專業(yè)技術(shù)人員統(tǒng)計。計劃單列市除將報表報省、自治區(qū)、直轄市人事廳(局)審核匯總外，應(yīng)同時抄報人力資源和社會保障部工資福利司。中央、國務(wù)院部、委、辦、直屬機(jī)構(gòu)、民主黨派、社會團(tuán)體直屬的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位(含京外單位)，由中央、國務(wù)院部、委、辦、直屬機(jī)構(gòu)、民主黨派、社會團(tuán)體負(fù)責(zé)統(tǒng)計；地方所屬的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位，由地方負(fù)責(zé)統(tǒng)計。、事業(yè)單位工作人員工資總額、平均工資、工齡等情況。以下模板業(yè)務(wù)操作打印審批表、花名冊以及報送流程同上，就不再重復(fù)說明了機(jī)關(guān)新調(diào)入公務(wù)員確定工資操作試用人員：機(jī)關(guān)單位之間調(diào)動的人員，軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，新調(diào)入不執(zhí)行試用期人員軟件中業(yè)務(wù)操作流程：打開軟件，點工資管理—工資變動—單位類別選國家機(jī)關(guān)，點開人員調(diào)入，雙擊2：機(jī)關(guān)新調(diào)入公務(wù)員確定工資操作；如下圖所示：錄入上圖信息點計算，警檢法等級有的就需要填寫，沒有不能填寫，學(xué)歷填寫目前最高學(xué)歷，一定要把加好點開選擇具體的學(xué)歷，未計工齡學(xué)歷套改年限不清楚的或者沒有的不填，畢業(yè)時間不清楚的也可以不填，增加工作年限沒有特殊情況的肯定都沒有就不填，間斷工作年限有的就填，沒有不填，原任職務(wù)和原任職時間可以不填，工資變動原因是軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部就選06：軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，是調(diào)入組織調(diào)動的就選24：調(diào)動工作，下次兩年考核晉檔起算和下次五年考核晉級起算填寫最近一次的晉級和晉檔，新單位不清楚可以問原單位，軍隊轉(zhuǎn)業(yè)的根據(jù)檔案手工套改處理填寫，執(zhí)行時間原單位工資發(fā)放到哪個月就從次月執(zhí)行；工作簡歷填寫單擊下面藍(lán)色區(qū)域彈出對話框點紅色的加號，有幾條就點幾下然后填寫，填好后點叉號即可計算出結(jié)果，打印審批表和花名冊，一式三份，報盤；具體操作同上，就不再詳細(xì)說明了二、日常業(yè)務(wù)機(jī)關(guān)試用期公務(wù)員任職定級操作 試用人員：試用期滿轉(zhuǎn)正的人員軟件中業(yè)務(wù)操作流程：打開軟件，點工資管理—工資變動—單位類別選國家機(jī)關(guān)，點開日常業(yè)務(wù)，雙擊4：機(jī)關(guān)新調(diào)入試用期公務(wù)員任職定級操作；如下圖所示：點手工選人，彈出對話框錄入上圖信息點計算計算出結(jié)果，打印審批表和花名冊，一式三份，報盤；具體操作同上，就不再詳細(xì)說明了機(jī)關(guān)職務(wù)（崗位、警員職務(wù)）變動操作試用人員：公務(wù)員新任命職務(wù)，工勤人員考工定級崗位的人員軟件中業(yè)務(wù)操作流程：打開軟件，點工資管理—工資變動—單位類別選國家機(jī)關(guān)，點開日常業(yè)務(wù)，雙擊5：機(jī)關(guān)職務(wù)（崗位、警員職務(wù)）變動操作；如下圖所示：點手工選人，彈出對話框公務(wù)員職務(wù)變動：錄入上圖信息點計算，新任職務(wù)任職時間填好后，鼠標(biāo)在空白處單擊一下，確保時間錄入進(jìn)去了工勤人員崗位變動：錄入上圖信息點計算，取得技術(shù)（等級）職務(wù)時間填好后，鼠標(biāo)在空白處單擊一下，確保時間錄入進(jìn)去了計算出結(jié)果，打印審批表和花名冊，一式三份，報盤；具體操作同上，就不再詳細(xì)說明了機(jī)關(guān)公務(wù)員學(xué)歷變動調(diào)整操作 試用人員：取得新學(xué)歷影響工資的人員 軟件中業(yè)務(wù)操作流程：打開軟件，點工資管理—工資變動—單位類別選國家機(jī)關(guān)，點開日常業(yè)務(wù)，雙擊6：機(jī)關(guān)公務(wù)員學(xué)歷變動調(diào)整操作；如下圖所示：點手工選人，彈出對話框錄入上圖信息點計算，學(xué)歷一定要把加號點開，選到具體的學(xué)歷，執(zhí)行時間填好后在空白處單擊一下，確保時間錄入進(jìn)去了計算出結(jié)果，打印審批表和花名冊，一式三份，報盤；具體操作同上，就不再詳細(xì)說明了機(jī)關(guān)公務(wù)員五年晉級操作 試用人員：公務(wù)員上次晉升級別后考核考核結(jié)果累計5年稱職及以上的人員 軟件中業(yè)務(wù)操作流程：做此項業(yè)務(wù)先要將上公務(wù)員的考核結(jié)果錄入軟件中，具體操作，打開軟件，點人員管理—信息錄入—編輯按鈕—組織考察考核子集——批量處理—批量追加子集記錄，將上考核結(jié)果批量追加進(jìn)去，然后點工資管理—工資變動—單位類別選國家機(jī)關(guān)，點開日常業(yè)務(wù)，雙擊7：機(jī)關(guān)公務(wù)員五年晉級操作；如下圖所示：選擇批量處理中的批量追加子集記錄錄入上圖信息，點確認(rèn)提示保存，點是點是后，模板會自動檢索符合條件的人員，只要點計算就行計算出結(jié)果，打印審批表和花名冊，一式三份，報盤；具體操作同上，就不再詳細(xì)說明了機(jī)關(guān)工作人員兩年晉檔操作 試用人員：機(jī)關(guān)工作人員上次晉升級別檔次后考核考核結(jié)果累計兩年合格及以上的人員注意：必須是五年晉級業(yè)務(wù)已經(jīng)報盤到人社局審批通過回到單位確認(rèn)入庫了以后才能做此項業(yè)務(wù)軟件中業(yè)務(wù)操作流程：做此項業(yè)務(wù)先要將上公務(wù)員的考核結(jié)果錄入軟件中，具體操作，做五年晉級已經(jīng)將考核結(jié)果錄入過了，就不需要重復(fù)錄入了；打開軟件，點工資管理—工資變動—單位類別選國家機(jī)關(guān)，點開日常業(yè)務(wù)，雙擊8：機(jī)關(guān)工作人員兩年晉檔操作；如下圖所示：點是后，模板會自動檢索符合條件的人員，只要點計算就行計算出結(jié)果，打印審批表和花名冊，一式三份，報盤；具體操作同上，就不再詳細(xì)說明了三、津貼補(bǔ)貼機(jī)關(guān)工作人員生活性補(bǔ)貼達(dá)年限調(diào)標(biāo)操作 試用人員：機(jī)關(guān)工作人員工齡達(dá)到年限的人員注意：由于五年晉級和兩年晉檔中已經(jīng)把達(dá)年限生活性補(bǔ)貼一起調(diào)整過了，所以此項業(yè)務(wù)只針對今年既沒有五年晉級也沒有兩年晉檔，同時達(dá)年限的人員；如果選到的人員今年做了五年晉級或兩年晉檔的，那這項業(yè)務(wù)就不要做了 軟件中業(yè)務(wù)操作流程：打開軟件，點工資管理—工資變動—單位類別選國家機(jī)關(guān)，點開津貼補(bǔ)貼，雙擊9：機(jī)關(guān)工作人員生活性補(bǔ)貼達(dá)年限調(diào)標(biāo)操作；如下圖所示：點是后，模板會自動檢索符合條件的人員，只要點計算就行計算出結(jié)果，打印花名冊，一式三份，報盤；具體操作同上，就不再詳細(xì)說明了機(jī)關(guān)警檢法津貼變動操作 試用人員：機(jī)關(guān)在職公安局司法局警銜銜級、檢察官等級和法官等級變動的人員 軟件中業(yè)務(wù)操作流程：打開軟件，點工資管理—工資變動—單位類別選國家機(jī)關(guān)，點開津貼補(bǔ)貼，雙擊10：機(jī)關(guān)警檢法津貼變動操作；如下圖所示：點手工選人，彈出對話框錄入上圖信息點計算，受銜時間錄好后在空白處單擊一下計算出結(jié)果，打印花名冊，一式三份，報盤；具體操作同上，就不再詳細(xì)說明了四、人員退停機(jī)關(guān)工作人員離退休待遇操作試用人員：機(jī)關(guān)在職到齡辦理退休人員、符合條件提前退休人員 軟件中業(yè)務(wù)操作流程：打開軟件，點工資管理—工資變動—單位類別選國家機(jī)關(guān)，點開人員退停，雙擊11：機(jī)關(guān)工作人員離退休待遇操作；如下圖所示：點收工選人，彈出對話框錄入上圖信息點計算，如果沒有提高比例的只要填寫離退休類別和離退休時間就行，錄入信息時，填完最后一項的都要把鼠標(biāo)在空白處單擊一下確定信息錄入進(jìn)去后再計算計算出結(jié)果，打印審批表和花名冊，一式三份，報盤；具體操作同上，就不再詳細(xì)說明了機(jī)關(guān)在職人員調(diào)出停發(fā)工資操作試用人員：機(jī)關(guān)在職調(diào)出停發(fā)人員、辭職停發(fā)人員、死亡停發(fā)人員注意：是調(diào)動到其他單位的就需要打印介紹信，辭職或死亡的只要報盤就行不需要打印表格軟件中業(yè)務(wù)操作流程：打開軟件，點工資管理—工資變動—單位類別選國家機(jī)關(guān)，點開人員退停，雙擊12：機(jī)關(guān)在職人員調(diào)出停發(fā)工資操作；如下圖所示：點手工選人，彈出對話框錄入上圖信息點計算，填完最后一項的都要把鼠標(biāo)在空白處單擊一下確定信息錄入進(jìn)去后再計算 計算出結(jié)果，調(diào)動到其他單位的就打印審批表，辭職或死亡的不需要打表，報盤；具體操作同上，就不再詳細(xì)說明了機(jī)關(guān)單位離退休人員停發(fā)操作