員工入職申請表-文庫吧資料
2024-10-21 08:29本頁面
【正文】 （一）用人單位對勞動者告知的義務(wù)和入職審查的權(quán)利從《勞動合同法》的以上規(guī)定可以看出，作為一家用人單位，在與勞動者簽訂勞動合同時，從以下兩個方面擁有義務(wù)和權(quán)利：對本單位與勞動合同直接相關(guān)的基本情況具有告知義務(wù)。六 入職結(jié)束新員工根據(jù)《新員工報到工作單》要求，待各項工作落實后，于試用期結(jié)束時，將此表簽字后，歸檔人力中心。員工對自己在試用期內(nèi)的工作進行自評，由直接經(jīng)理對其進行評估。一般員工的轉(zhuǎn)正由用人部門和人事部進行審批并辦理有關(guān)手續(xù)。五 轉(zhuǎn)正評估轉(zhuǎn)正是對員工的一次工作評估的機會，也是公司優(yōu)化人員的一個重要組成部分。四 入職培訓(xùn)組織新員工培訓(xùn)。更新員工通訊錄。帶新員工到部門，介紹給部門總經(jīng)理。確認該員工調(diào)入人事檔案的時間。發(fā)放向新員工介紹公司情況及管理制度的《制度匯編》，使其具備基本公司工作知識，要求其通過公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)了解進一步情況。用人部門負責(zé)的工作負責(zé)安置座位，介紹并幫助熟悉工作環(huán)境；制定專人作為新員工輔導(dǎo)員，介紹崗位職責(zé)和工作流程[1]。一 入職準備人力中心向合格者發(fā)送《錄用通知書》；確認新員工報到日期,通知新員工在報到之前來公司明確報到需注意事項：所需資料、體檢以及其他須知；通知人事助理新員工報到日期，人事助理準備好新員工入職手續(xù)辦理所需表單并負責(zé)依據(jù)《新員工入職通知 單》內(nèi)容落實各項工作：用人部門負責(zé)安排辦公位，申領(lǐng)電腦、電話；行政辦負責(zé)發(fā)放辦公用品；信息組負責(zé)開通郵箱、帳號、調(diào)試電腦設(shè)備等。第四篇：入職申請表員工入職表孔雀魚真誠歡迎您的加盟，為了給您以更好的服務(wù)，請準確填寫以下表格：填表人應(yīng)對其填寫的內(nèi)容及提交的文件、證件的真實性、有效性和合法性承擔(dān)責(zé)任。今后，我將一如既往，爭取在語文教育教學(xué)工作中取得更加優(yōu)異成績。五、參與活動 傳遞正能量學(xué)校工會定期舉行各種形式活動，我都積極參與，發(fā)揮語文教師特長，帶動組內(nèi)教師進行詩歌朗誦等，去發(fā)現(xiàn)美、歌頌美、創(chuàng)造美，不忘初心，樹立正確的人生觀、價值觀。其中，2003年參加內(nèi)蒙古教育廳組織的小學(xué)基礎(chǔ)教育語文學(xué)科新課程培訓(xùn)，獲得合格證書；2007年參與了全國教育科學(xué)十五規(guī)劃重點課題新課程理論與實踐研究子課題發(fā)揮科技活動優(yōu)勢，開展創(chuàng)造性思維訓(xùn)練行動研究中承擔(dān)學(xué)科研究，現(xiàn)場結(jié)題，得到肯定，獲得證書；2008年賽罕區(qū)進修學(xué)校；小學(xué)班主任培訓(xùn)，獲得合格證書；2010年參加中國教育學(xué)會教育機制研究分會組織的中小學(xué)班主任工作方法創(chuàng)新與班級管理經(jīng)驗交流培訓(xùn)，獲得合格證書；2011賽罕區(qū)教師進修學(xué)校組織的中小學(xué)教師教育技術(shù)能力培訓(xùn)中小學(xué)語文測試，成績合格；獲得證書；2016年國家教師發(fā)展研究會會主辦全國中小學(xué)班主任專業(yè)化發(fā)展與人格魅力提升專題研討會，獲得證書；2017年利用暑假參加學(xué)校組織的心理培訓(xùn)，獲得國家心理咨詢師二級職業(yè)資格證書。同時主動承擔(dān)起學(xué)校青藍工程培養(yǎng)指導(dǎo)年輕教師的任務(wù)，師徒結(jié)對，互相聽課，互幫互助，青年教師很快成長起來，成為學(xué)校骨干力量，年級組多次獲優(yōu)秀語文教研組。因語文教學(xué)工作較突出，多年來擔(dān)任語文教研組長和年級主任，我一直堅持帶領(lǐng)組內(nèi)教師積極參加并參與校內(nèi)外各級各類的教育教學(xué)活動，例如2014年山東維坊市小學(xué)語文主題學(xué)習(xí)實驗觀摩研討活動等。其中曹璟怡、張子玥等同學(xué)2017年參加第十八屆華人少年作文比賽國內(nèi)征文比賽中我的好朋友和我喜歡的一篇文章分別獲二等獎，我被評為優(yōu)秀指導(dǎo)教師。學(xué)生們習(xí)作水平一天天提高。同時利用班隊
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