【正文】 議；堅持重大問題決策前的黨內通報制度，發(fā)動黨員積極參與重大問題討論等，實現(xiàn)單位決策權力的規(guī)范化，也使黨組織參與重大問題決策的權力和職能有了制度上的保證。積極參與支持行政領導實行民主決策、科學決策，并依靠黨組織的力量保證決策的貫徹落實。其次，要積極參與重大問題決策，這是充分發(fā)揮黨組織政治核心作用的基本保障。保證黨組織建設與單位行政管理體制變化同步到位。我們必須把黨的組織建設，特別是黨組織的領導班子建設放在重要位臵。黨組織積極參與生產運營管理是發(fā)揮政治核心作用的基本途徑。我們必須按照這一目標要求，充分發(fā)揮政治核心作用和黨員的先鋒模范作用，不斷加強和改進黨的建設，增強黨組織的凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力，促進本單位不斷提高群眾滿意度和社會效益。圍繞中心，明確目標。政治工作規(guī)律最重要的有三條：即政治工作要圍繞生產任務來開展，要以人為本來開展，要在改革發(fā)展穩(wěn)定大局下來開展。黨的工作指導思想，從政治內容的角度來說，就是圍繞生產任務中心；從政治本質的角度來說，就是服務群眾；從政治原則的角度來說，就是維護大局。首先，要準確把握黨組織“政治核心作用”的含義，找準黨組織在發(fā)展中的位子。在新的歷史條件下，發(fā)揮好黨組織的政治核心作用，應重點從以下四個方面入手。在新形勢下，我們的黨建工作如何增強針對性和實效性，更好地發(fā)揮黨組織的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用，構筑和諧單位，促進生產發(fā)展，增強組織凝聚力，是當前改革和發(fā)展過程中遇到的重大課題。這樣，人不僅能得到應有的報酬和晉升的機會，還會得到更有價值的東西——品格的錘煉、才能的展現(xiàn)和經(jīng)驗的積累。讓自己快樂一點，把工作當作一種享受，人生才能增加更多樂趣，事業(yè)才會日益大道寬廣。工作就是我們生命的舞臺，工作的成敗預示著人生的成敗。如果視工作為享受，人就會積極地去投入、去努力、去享受，并從滿意的結果中體會到快樂，于是便有了“努力工作——取得成果——感受快樂”的良性循環(huán)。有一本書，叫《擺正心態(tài)干工作》。村干部的補貼報酬及時發(fā)放，老黨員和困難黨員得到關懷照顧等。流動黨員管理到位。在抓好村居黨建上，要實行機關干部包村或分片駐村辦公，每年與村里簽訂目標責任書，積極推行村級工作規(guī)范化管理，農村干部和黨員檔案資料齊全，抓好黨務村務財務的定期公開，每年舉辦村干部專題培訓班，嚴格按照程序和規(guī)定發(fā)展黨員，遠程教育設施齊全完備，黨費及時收繳，老黨員和生活困難黨員得到及時照顧等。每屆或者每年，都應當有《加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委自身建設的意見》；有《鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委議事規(guī)則和決策程序》；每年都要召開領導班班專題民主生活會。在這里，我想結合去年縣鄉(xiāng)黨委書記抓基層黨建述前考核工作，針對存在的主要問題和不足，對有關內容進行重點強調。同時加強調度檢查，做到常抓不懈，要納入干部績效考核的重要內容，納入駐村工作，誰駐的村，那個村的黨建工作就由誰負責。目標考核是激發(fā)人的主觀能動性的有效手段，能有效克服工作干不干一個樣，干好干壞一個樣的思想。力求每樹立一個先進典型，都能對整體工作有一個較大的推動。其次，要采取各種形式宣傳典型，形成***合力，使典型深入人心，讓典型的作用充分發(fā)揮出來。首先要從工作需要出發(fā)樹立典型。要善于運用樹標立范、典型引路的工作方法，發(fā)揮典型的示范引導作用，用典型來教育大家，用典型來促進工作。因引，要整合各類資源，首先要做到多請示、勤匯報、常提醒，并結合實際，積極主動地為黨委出主意、想點子，爭取主要領導的重視和支持；其次要充分發(fā)揮班子成員的作用，在黨委和班子成員中架起“橋梁”，調動所有班子成員的積極性；再次要圍繞落實科學發(fā)展觀、創(chuàng)先爭優(yōu)等活動，找準基層黨建與其他工作的最佳結合點，把基層黨建工作融入到其他工作之中。一是整合資源的方法。敢于突破傳統(tǒng)的思維定勢，突破舊的觀念束縛，用新的觀念、視角、方法去研究基層組織工作。在政策制定上、措施出臺上、工作部署上多考慮基層的需求，多想想基層的難處，多幫助基層解決實際問題，使各項工作更加貼近基層、更加貼近實際。明確基層黨建在整個黨的建設中所處的基礎地位，明確組織委員和黨建責任片區(qū)負責人在在整個黨的建設中所處的基礎地位。一是要牢固樹立三種新觀念，用新觀念來謀劃組織工作。三、要有科學的工作方法作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員也好、黨建責任片區(qū)負責人也好，上要與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委保持高度一致，下要與基層黨員干部群眾緊密相連,是基層組織建設的橋梁與紐帶。特別是流動黨員的教育管理，生活困難黨員的關懷服務，不稱職黨員的教育轉化等工作，在當前及今后一個時期更顯得十分重要。市場經(jīng)濟發(fā)展帶來的經(jīng)濟成分和經(jīng)濟利益多樣化、社會生活方式多樣化、社會組織形式多樣化、就業(yè)崗位和就業(yè)方式多樣化日趨明顯。這些社會組織的基礎單元，成為基層黨建工作新的重要領域，是新時期基層黨建必須面對和研究的新問題。二是社會組織機構變化給基層黨建工作拓寬了新領域。雖然符合條件的都建立了黨組織，但沒有建立黨組織的新經(jīng)濟組織就成了黨建工作的“空白點”。隨著經(jīng)濟發(fā)展、企業(yè)改制，各類新經(jīng)濟組織大量涌現(xiàn)。這種目的是明確的、方向是正確的，措施也是有力的。從社會宏觀環(huán)境看，自由、公正、平等，是全社會追求的目標。但是，干好本職的基層黨建工作是前提，如果你連自己的本職業(yè)務都干不好，得不到上級部門和分管領導的認可，其他工作你干得再多，對你評價再好，也是舍本逐末、不務正業(yè)，正是“揀了芝麻、丟了西瓜”。俗話說得好，干什么活，都不能“種了人家的地、荒了自己的田”?？梢赃@么說，干好本職業(yè)務是基礎，能夠獲得認可；如果在些基礎上再干好事關全局長遠的事，就是創(chuàng)造性地開展工作，就能獲得欣賞和贊揚，是一種升華和提高。黨建工作是一項基礎性工作，需要超前謀劃，通盤考慮，常抓不懈。這是基礎和根本。我們的本職就是抓黨建、管黨務，所以各級黨委、黨委書記、組織部門安排的工作任務，規(guī)定的工作職責，是我們分內的事情，必須毫不猶豫的干、而且要盡最大能力干好。工作千頭萬緒，事情紛繁復雜，作為一名基層黨務干部，哪些工作我們必須干、哪些工作可干可不干，我們需要有一個清醒的認識和把握。那么你在想在你的部門站穩(wěn)腳跟，靠什么當本錢？答案只有一個——工作。有為才有位，工作是立身之本、為人是立身之魂。所以，作為組織委員也好、黨建責任片區(qū)負責人也好，在角色定位上，我們是一支抓基層黨建、干基層黨建的工作隊伍。工作者做什么？工作者，就是勞動、干活，就是完成交辦的工作任務，把職責范圍內的事情處理好。領導者做什么？用毛主席的話說，領導就是出主意、用干部。講的不對的地方，歡迎大家批評指正。越是在改革攻堅期、經(jīng)濟換檔期、矛盾凸顯期，越是需要每一個基層黨組織成為前沿的“戰(zhàn)斗堡壘”，推進改革、促進發(fā)展、化解矛盾。只有每一個基層黨組織都健全而充滿活力，整個黨的組織才能堅強有力、朝氣蓬勃。黨的工作最堅實的力量支撐在基層，最突出的矛盾問題也在基層。黨的基層組織是黨的執(zhí)政大廈的“牢固地基”，是整個黨組織的“神經(jīng)末梢”，承擔著推動黨的路線方針政策落地生根的重要責任。（作者單位：江蘇省銀寶鹽業(yè)有限公司）第二篇：如何做好基層黨建工作（本站推薦）如何做好基層黨建工作萬丈高樓平地起，關鍵在于打地基。要注意程序性、規(guī)范性和證據(jù)性，對重點問題要工作做細、做透，將復雜問題化解到每個環(huán)節(jié)和細節(jié)。有效強化黨組織的監(jiān)督職能，是充分發(fā)揮黨組織作用的重要途徑。所屬各企業(yè)、各部門也要建立相應的工作機構，形成完善的組織體系，建立通暢的信息渠道，對改制項目實行全過程跟蹤，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，確保改革轉型工作順利實施。加強組織領導，黨政工團齊心協(xié)力、齊抓共管，建立完善的組織體系和操作程序，是企業(yè)改革轉型成功的重要組織保證。要把