【正文】 計算繳費基數(shù)，超過300%的按300%計算。城鎮(zhèn)靈活從業(yè)人員如何參加基本養(yǎng)老保險？首次申請參加基本養(yǎng)老保險的靈活從業(yè)人員，應(yīng)攜帶本人居民身份證、暫住證和工商營業(yè)執(zhí)照（個體工商戶業(yè)主及雇工）等有效證件及有關(guān)部門出具的城鎮(zhèn)就業(yè)證明到養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)個人服務(wù)窗口辦理參保登記、繳費申報手續(xù)，從辦理參保手續(xù)的當月開始繳納基本養(yǎng)老保險費，并計算繳費年限，不能通過往前補繳基本養(yǎng)老保險費的方式來增加實際繳費年限。（2）職工與原用人單位解除或終止勞動合同后，從事個體經(jīng)營或自由職業(yè)者，可按靈活就業(yè)人員的參保方法參加基本養(yǎng)老保險，并按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費，繳費年限合并計算。首次申請參保如何辦理相關(guān)手續(xù)？單位集體參保必須攜帶營業(yè)執(zhí)照等有效證件進行養(yǎng)老保險登記，個體參保必須攜帶身份證、暫住證、工商營業(yè)執(zhí)照及近期免冠照片兩張辦理登記、申報手續(xù)。企業(yè)養(yǎng)老保險參加基本養(yǎng)老保險的范圍：城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工、城鎮(zhèn)個體工商戶及其雇工、從農(nóng)村進城從事個體經(jīng)營并有工商營業(yè)執(zhí)照和固定經(jīng)營場所及有繳費能力的人員、自由職業(yè)者、靈活就業(yè)人員等。b、申報手續(xù)（1）死者單位填報《企業(yè)離退休人員死亡后供養(yǎng)直系親屬生活困難補助審批表》；（2）死者死亡證明、離、退休表；（3）供養(yǎng)直系親屬生存證明、子女學校就讀證明、身份證、戶籍證明。個人賬戶的儲存額未領(lǐng)取完的，其個人賬戶余額中的個人繳費部分一次性支付給法定繼承人或指定 受益人。單位職工在退休前死亡的，其個人賬戶累計儲存額屬于個人繳納的部分連同本息按照規(guī)定一次性發(fā)放給職工指定的受益人或法定繼承人，從企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險費中劃轉(zhuǎn)記入個人賬戶的部分連同本息并入養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。170=。例：，假如45歲退休，則個人帳戶養(yǎng)老金=247。累計繳費年限不滿15年的如何辦理退休？參保人員達到法定退休年齡時，累計繳費年限不滿15年，且本人不愿繼續(xù)繳費的，不享受基礎(chǔ)養(yǎng)老金待遇，其中：企業(yè)參保人員個人帳戶儲存額一次性支付給本人，繳費年限每滿1年發(fā)給1個月本人指數(shù)化月平均工資，同時終止基本養(yǎng)老保險關(guān)系；靈活就業(yè)人員個人帳戶累計儲存額和個人繳納的養(yǎng)老保險費中劃入統(tǒng)籌基金的部分，一次性支付給本人，同時終止養(yǎng)老保險關(guān)系。參保人員達到國家法定退休年齡，且累計繳費年限滿15年以上的，可以辦理退休手續(xù)，并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。（四）從事特殊工種工作年限認定職工人事檔案中記載從事特殊工種工作經(jīng)歷的兩個表格時間間隔超過三年以上的，須補充相關(guān)原始資料后，方可認定此時段已從事特殊工種工作。（二）出生年月認定按勞社發(fā)〔1999〕8號文件規(guī)定，出生年月以本人檔案蓋有公章的第一張記載出生年月表格為準（體格檢查表除外）；第一張表格只記載了出生年份或年齡，但人事檔案的其它資料所記載的出生年月與第一張表格是一致的，可按明確的出生年月認定；若人事檔案的其它資料出現(xiàn)多個出生年月的，應(yīng)由用人單位或代管人事檔案的機構(gòu)到公安部門查找其第一張表格之前的戶口登記資料；查找不到戶口登記資料的，其出生年月以第一張表格出生年份的12月份認定。大、中專、技校畢業(yè)生、復轉(zhuǎn)軍人、下鄉(xiāng)知青、60年代精簡、退職等人員再次參加工作的視同繳費年限認定按相關(guān)政策執(zhí)行。四、相關(guān)規(guī)定（一）視同繳費起始時間認定面向社會招收的人員視同繳費起始時間認定：（1）有招工表的按招工表確定；（2）招工表已無法查找的，按轉(zhuǎn)正定級表確定；（3）以上兩表都沒有的，由用人單位負責查找招工時的原始資料（如公安部門的戶口遷移資料、參加工作當年工資發(fā)放表等）后再上報。三、勞動能力鑒定提前退休條件：繳費年限滿15年的參保職工，因病經(jīng)縣級以上醫(yī)療機構(gòu)系統(tǒng)治療不能治愈的，可向當?shù)貏趧幽芰﹁b定委員會申請勞動能力鑒定（精神病需5年以上病史，2次以上住院依據(jù)；其它疾病需2年以上病史，住院系統(tǒng)治療不能治愈的），經(jīng)州勞動能力鑒定委員會鑒定屬完全喪失勞動能力的，可向省勞動保障廳申請?zhí)崆巴诵荨８骺h（市）、各企業(yè)勞資部門將本內(nèi)上半年達到提前退休條件的相關(guān)材料于上年12月15日之前報送、下半年達到提前退休條件的相關(guān)材料于當年6月15日之前報送。程序：（1）各縣（市）由縣（市）級勞動保障行政部門、中央、省屬駐楚企業(yè)及州屬企業(yè)由企業(yè)勞資部門將符合特殊工種提前退休人員的檔案及補充資料、職工養(yǎng)老保險繳費手冊等相關(guān)材料收集匯總后，在規(guī)定的時間內(nèi)報送州勞動和社會保障局勞動工資科。（2）原在全民所有制及城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)從事特殊工種工作已達到規(guī)定年限，現(xiàn)到其他類型企業(yè)工作或從事個體工商戶、自謀職業(yè)人員以及采取各種靈活方式就業(yè)且符合國家和省規(guī)定退休年齡的人員。程序：由參保地勞動保障行政部門認定其出生年月、參加工作時間并發(fā)放職工退休證，社保經(jīng)辦機構(gòu)憑職工退休證計算退休待遇。第三篇：養(yǎng)老保險參保人員退休政策養(yǎng)老保險參保人員退休政策一、正常退休條件：（1）男年滿60周歲，女在管理（技術(shù)）崗位年滿55周歲、在生產(chǎn)（工勤）崗位年滿50周歲的職工。辦理時