【正文】 、申領(lǐng)人身份證、戶口簿原件和復(fù)印件；《常州市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇申領(lǐng)表》（一式3份）；《常州市本級(jí)企業(yè)職工退休（職）情況公示表》（一式3份）；《常州市勞動(dòng)能力鑒定通知書》及相關(guān)申報(bào)材料（僅因病提前退休提供）；《常州市企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶清單》（單位所屬社保中心打印）；勞動(dòng)合同書原件或復(fù)印件加蓋公章（僅女職工提供，45周歲前就在本單位連續(xù)參保至退休的需提供至少?gòu)?5周歲開始至退休的勞動(dòng)合同書）；《常州市企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)基本信息表》；《常州市企業(yè)退休人員檔案》目錄表；1《常州市參加社會(huì)保險(xiǎn)人員增減變動(dòng)申報(bào)表》（一式2份，市屬企業(yè)）。第三篇：養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人員退休政策養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人員退休政策一、正常退休條件：（1）男年滿60周歲，女在管理（技術(shù)）崗位年滿55周歲、在生產(chǎn)（工勤）崗位年滿50周歲的職工。（2）參保的城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶、自謀職業(yè)人員以及靈活方式就業(yè)人員，男年滿60周歲，女年滿55周歲（國(guó)家和省政策另有規(guī)定的按規(guī)定辦理）。程序：由參保地勞動(dòng)保障行政部門認(rèn)定其出生年月、參加工作時(shí)間并發(fā)放職工退休證，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)憑職工退休證計(jì)算退休待遇。二、特殊工種提前退休條件：（1）在全民所有制及集體所有制企業(yè)從事高空和特別繁重體力勞動(dòng)工作累計(jì)滿10年；從事井下和高溫工作累計(jì)滿9年；從事其他有害身體健康工作累計(jì)滿8年，且男年滿55周歲、女在管理（技術(shù)）崗位年滿50周歲、生產(chǎn)（工勤）崗位年滿45周歲的人員。（2）原在全民所有制及城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)從事特殊工種工作已達(dá)到規(guī)定年限，現(xiàn)到其他類型企業(yè)工作或從事個(gè)體工商戶、自謀職業(yè)人員以及采取各種靈活方式就業(yè)且符合國(guó)家和省規(guī)定退休年齡的人員。根據(jù)勞動(dòng)保障部《關(guān)于制止和糾正違反國(guó)家規(guī)定辦理企業(yè)職工提前退休有關(guān)問(wèn)題的通知》（勞社部發(fā)〔1999〕8號(hào)）規(guī)定，特殊工種只能按國(guó)家勞動(dòng)保障部門及1985年3月4日至1993年7月3日之間國(guó)務(wù)院各部委下發(fā)的特殊工種文件認(rèn)定的目錄范圍執(zhí)行，不得跨行業(yè)（部門）參照?qǐng)?zhí)行。程序：（1）各縣（市）由縣（市）級(jí)勞動(dòng)保障行政部門、中央、省屬駐楚企業(yè)及州屬企業(yè)由企業(yè)勞資部門將符合特殊工種提前退休人員的檔案及補(bǔ)充資料、職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)手冊(cè)等相關(guān)材料收集匯總后，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)送州勞動(dòng)和社會(huì)保障局勞動(dòng)工資科。按省勞動(dòng)保障廳要求，每年上半年和下半年各集中一次辦理審批特殊工種提前退休工作。各縣（市）、各企業(yè)勞資部門將本內(nèi)上半年達(dá)到提前退休條件的相關(guān)材料于上年12月15日之前報(bào)送、下半年達(dá)到提前退休條件的相關(guān)材料于當(dāng)年6月15日之前報(bào)送。逾期報(bào)送的，州勞動(dòng)保障局不予受理，責(zé)任由各縣（市）、各企業(yè)自負(fù)。三、勞動(dòng)能力鑒定提前退休條件：繳費(fèi)年限滿15年的參保職工，因病經(jīng)縣級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)系統(tǒng)治療不能治愈的，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定（精神病需5年以上病史，2次以上住院依據(jù)；其它疾病需2年以上病史，住院系統(tǒng)治療不能治愈的），經(jīng)州勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定屬完全喪失勞動(dòng)能力的，可向省勞動(dòng)保障廳申請(qǐng)?zhí)崆巴诵荨３绦颍焊骺h（市）、各企業(yè)按原程序?qū)⑸暾?qǐng)勞動(dòng)能力鑒定職工的檔案、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)手冊(cè)及相關(guān)病歷材料報(bào)州勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)，經(jīng)州勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)討論屬完全喪失勞動(dòng)能力的由州勞動(dòng)保障局報(bào)省勞動(dòng)保障廳審批。四、相關(guān)規(guī)定（一）視同繳費(fèi)起始時(shí)間認(rèn)定面向社會(huì)招收的人員視同繳費(fèi)起始時(shí)間認(rèn)定：（1）有招工表的按招工表確定；（2）招工表已無(wú)法查找的，按轉(zhuǎn)正定級(jí)表確定；（3）以上兩表都沒(méi)有的，由用人單位負(fù)責(zé)查找招工時(shí)的原始資料（如公安部門的戶口遷移資料、參加工作當(dāng)年工資發(fā)放表等）后再上報(bào)。依照勞動(dòng)部（56）中勞配字第342號(hào)、國(guó)務(wù)院國(guó)發(fā)〔1978〕104號(hào)和勞動(dòng)和社會(huì)保障部勞社廳函〔2002〕323號(hào) 等文件的規(guī)定，1986年9月30日以前單位面向社會(huì)招收的臨時(shí)工，應(yīng)提供勞動(dòng)人事等部門批準(zhǔn)同意招收為臨時(shí)工的原始依據(jù)，視同繳費(fèi)年限以批準(zhǔn)招收為臨時(shí)工之日計(jì)算；未經(jīng)批準(zhǔn)的屬于計(jì)劃外用工，應(yīng)以正式批準(zhǔn)招收錄用之日起計(jì)算。大、中專、技校畢業(yè)生、復(fù)轉(zhuǎn)軍人、下鄉(xiāng)知青、60年代精簡(jiǎn)、退職等人員再次參加工作的視同繳費(fèi)年限認(rèn)定按相關(guān)政策執(zhí)行。退休人員繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）中斷過(guò)的，按“去中間，接兩頭”的辦法去掉中斷繳費(fèi)時(shí)間，把前后繳費(fèi)年限累計(jì)相加往后類推，以類推出的作為享受退休待遇（含調(diào)整待遇）的計(jì)算時(shí)間。（二）出生年月認(rèn)定按勞社發(fā)〔1999〕8號(hào)文件規(guī)定，出生年月以本人檔案蓋有公章的第一張記載出生年月表格為準(zhǔn)（體格檢查表除外）；第一張表格只記載了出生年份或年齡，但人事檔案的其它資料所記載的出生年月與第一張表格是一致的，可按明確的出生年月認(rèn)定；若人事檔案的其它資料出現(xiàn)多個(gè)出生年月的，應(yīng)由用人單位或代管人事檔案的機(jī)構(gòu)到公安部門查找其第一張表格之前的戶口登記資料；查找不到戶口登記資料的，其出生年月以第一張表格出生年份的12月份認(rèn)定。（三）崗位變動(dòng)認(rèn)定職工的崗