人事專員崗位描述-文庫吧資料
2024-10-21 07:15本頁面
【正文】 。最佳學歷 最低學歷 年 齡本科 ?？?23～35 歲專 性業(yè) 別人力資源管理等相關專業(yè) 不限證書要求有一年以上大中型企業(yè)人力資源等方面的相關工作經驗； 工作經驗 工作態(tài)度 任職 資格 崗位 所需 知識 熟悉企業(yè)的招聘流程及各種招聘渠道，對地區(qū)的薪資福利水平有一定了解； 工作嚴謹、敬業(yè)、責任心強，性格溫和，有耐心，有良好的團隊合作精神； 熟悉政府行政辦事流程。崗位 職責負責公司車輛派遣工作。負責辦公用品的保管、分發(fā)、耗量控制工作。負責培訓的組織、實施，培訓效果的評估，對相關記錄的保存工作。人事專員 行政人事部 行政人事部經理 職位編號 薪金級別 職位類別文件編號：職員負責員工各類保險的統計、申報、變動、應答等相關事務的工作，負責與政府部門的聯系工作。編制簽名/日期：葉成勇/20120926審核簽名/日期： 審批簽名/日期：部門負責人簽收/日期：第 3 頁，共 3 頁第三篇：人事專員崗位說明書（人事專員）崗位說明書職位名稱 基本 情況 所屬部門 直接上級 直接下屬負責員工考勤統計。八、本崗位說明須總經理審批后生效。工作順利展開，提高工作效率。辦公設備8小時工作制，加班除外。其他條件五、辦公環(huán)境和條件室內，舒適性、通風性良好。計算機水平熟悉國家相關法律法規(guī)，對《勞動法》有一定的了解；知識技能有一定的人力資源管理理論基礎，實熟悉人力資源管理各項六大模塊。工作經驗行政或人力資源相關專業(yè)。三、崗位權限第 1 頁，共 3 頁人事專員崗位說明書；；；；；四、任職資格大專及以上學歷。積極與勞動部門聯系，協助人事經理解決勞動爭議、糾紛或進行勞動訴訟?？偛棉k、行政副總職責五：負責制定和執(zhí)行公司各類人事制度，并根據公司實際情況，定期進行修訂和完善。優(yōu)化人員結構，降低人力資源成本，提高人員《各部門組織機構圖》總裁辦、行政副總整體素質。《考勤實施細則》總裁辦、行政副總職責二：負責制定公司各類保險的管理程序，負責員人事部、《工傷管理辦法》工社會保險的辦理。負責制定公司培訓規(guī)劃并實施，通過培訓提升在職人員各方面技能，建立良好的培訓體素支持公司人才戰(zhàn)略的發(fā)展。良好的計算機水平，熟練操作office辦公軟件；心理狀態(tài)：具有較強的應變能力和內外溝通能力，有強烈的責任感及敬業(yè)精神，能承受較大
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