【正文】 法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：__________________年____月____日 _________年____月____日公司個人勞務(wù)合同2托運方：________托運方詳細地址：________承運方：________收貨方詳細地址：________根據(jù)國家有關(guān)運輸規(guī)定，經(jīng)過雙方充分協(xié)商，特訂立本合同，以便雙方共同遵守。乙方在協(xié)議期內(nèi)擅自離職的，應(yīng)賠償甲方的經(jīng)濟損失。，本協(xié)議即行解除。第七條、協(xié)議的變更，任何一方情況發(fā)生變化，需要變更協(xié)議時，應(yīng)書面送達另一方，另一方應(yīng)在15日內(nèi)作出書面答復(fù)。，雙方均可終止本協(xié)議。，雙方均可解除本協(xié)議，但應(yīng)提前7日通知對方?；疾』蚍且蚬へ搨墓べY和醫(yī)療待遇由乙方商原企業(yè)承擔。，如造成損害或經(jīng)濟損失，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)責(zé)任。第四條、甲方的責(zé)任、權(quán)利。第二條、工作內(nèi)容乙方在協(xié)議期內(nèi)由甲方派往___________________，工作崗位由所派往的單位負責(zé)安排與調(diào)整，乙方愿意服從。乙方已閱甲方(用工單位)《員工手冊》 《宿舍管理條例》在簽訂本合同之前，乙方已參加甲方和實際用工單位的安全教育培訓(xùn)。第三十二條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。十三、違反合同的責(zé)任第三十條 甲、乙雙方如違反本合同的約定，應(yīng)按照國家法律、法規(guī)的規(guī)定追究各自的責(zé)任。(二) 乙方應(yīng)服從實際用工單位的管理，自覺執(zhí)行實際用工單位的規(guī)則制度。第二十九條 乙方(外省籍)在二十五日至三十一日突然離職的，當月的保險費由乙方承擔。第二十七條 本合同期滿，有第二十五情形之一的，本合同應(yīng)當續(xù)延至相應(yīng)的情形消失或終止的，工傷按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。(四) 甲方或者實際用工單位依法宣告破產(chǎn)、停業(yè)、關(guān)閉、撤消、或者決定提前解散的。(二) 乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。十、勞動合同的終止第二十六條 有下列情形之一的，本合同終止。(四) 甲方和用工單位勞務(wù)協(xié)議變更、解除或終止的。(二) 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。第二十四條 有下列情形之一的，甲方或用工單位提前三十日以書面形式通知乙方(郵寄地址為身份證戶籍地址或居住地址)或額外支付乙方一個月工資(按合同基本工資結(jié)算)后，可以解除本合同。(八) 因違反甲方或者實際用工單位宿舍管理條例，嚴重影響他人休息的。(六) 在應(yīng)聘時或在合同期間內(nèi)提供虛假身份證、學(xué)歷證、健康證、體檢單等證件、證明的。(四) 給甲方或?qū)嶋H用工單位造成經(jīng)濟或名譽損失的。(二) 嚴重違反甲方或?qū)嶋H用工單位的規(guī)章制度的。第二十二條 甲方或乙方違反法律法規(guī)的，損害對方權(quán)益的可以解除合同。九、勞動合同的解除第二十條 經(jīng)甲、乙雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除。工作崗位、工作地點、勞動報酬也相應(yīng)調(diào)整，乙方自愿服從甲方為乙方再安排輸出用工的單位。乙方應(yīng)認真履行自己的勞動職責(zé)，并親自完成本合同約定的工作任務(wù)。第十七條 甲方應(yīng)根據(jù)用工單位的`特點有計劃對乙方進行勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十五條 甲方必須告知乙方實際用工單位的工作環(huán)境、安全生產(chǎn)狀況，對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位。第十三條 乙方患病或非因工負傷，病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇等按照國家和具體投保標準執(zhí)行。第十一條 甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補休或支付相應(yīng)工資報酬。第九條 甲方每月 日以貨幣形式足額支付乙方的工資。第七條 甲方嚴格執(zhí)行國家有關(guān)休息休假的規(guī)定，具體由實際用工單位處理。第五條 乙方的工作地點為： 下屬工作場所。乙方在簽訂合同日起提供崗前體檢合格報告。二、試用期第二條 本合同的試用期自 年 月 日至 年 月 日。期限為 年，自 年 月 日至 年 月 日。甲方：_______勞務(wù)派遣服務(wù)公司住所：_______________________日期：_______年_____月_____日乙方代表：___________________日期：_______年_____月_____日鑒證機關(guān)(蓋章)_____________鑒證日期：_____年___月_____日個人公司勞務(wù)合同范本7甲 方： (以下簡稱甲方) 乙方： (以下簡稱乙方) 法定代表人： 身份證號碼：注冊地址: 居住地址：聯(lián)系地址: 戶籍地址： 聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《上海市勞動合同條例》，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，同意簽訂本合同，以便共同遵守。補充協(xié)議與本合同具有同等的法律效力。乙方在工作期限內(nèi)發(fā)生損害服務(wù)單位的利益或其他糾紛，如果是乙方原因造成的，乙方應(yīng)承擔全部責(zé)任。協(xié)商不成，可提交勞動爭議仲裁委員會仲裁解決。乙方參加甲方或服務(wù)單位組織的培訓(xùn)，并取得結(jié)業(yè)證、職業(yè)資格證等，卻拒不全面履行本合同的，乙方應(yīng)賠償全部的培訓(xùn)費用。任何一方違約解除本合同的，均應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金。否則，應(yīng)承擔由此而給甲方造成的一切損失。否則，服務(wù)單位因此向甲方主張賠償而造成的一切經(jīng)濟損失由乙方承擔。因乙方愿繼續(xù)履行本合同留在服務(wù)單位工作而造成的進一步損失，甲方不承擔責(zé)任，甲乙雙方共同向服務(wù)單位追償損失。乙方在接到通知的日起，有權(quán)選擇不在服務(wù)單位工作并與甲方解除本合同，或繼續(xù)履行本合同留在服務(wù)單位工作。經(jīng)甲方核實后，與甲方解除本合同。(三)乙方解除合同乙方在試用期內(nèi)決定不在服務(wù)單位工作時，應(yīng)提前_______天書面告知甲方及服務(wù)單位，并與甲方解除本合同。(2)乙方不能勝任服務(wù)單位安排的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的。(5)有侵占財產(chǎn)、盜竊、賭博、打架斗毆等行為之一的。(3)嚴重失職，營私舞弊，泄露商業(yè)秘密，對服務(wù)單位利益造成重大損害的。損失承擔賠償責(zé)任：(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的。(二)甲方解除合同乙方基于下列情形之一，或基于下列情形之一而被服務(wù)單位退回的，甲方有權(quán)隨時解除本合同。(3)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。(1)患職業(yè)病或因工風(fēng)傳傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的。乙方被服務(wù)單位無正當理由退回，或服務(wù)單位基于下列情形l之一而違約退回乙方的，過錯在于服務(wù)單位，乙方同意與甲方解除合同。乙方不得在外兼職或從事任何與服務(wù)單位經(jīng)營業(yè)務(wù)相關(guān)的活動，保守甲方及服務(wù)單位的商業(yè)秘密。第六條勞動紀律乙方必須嚴格按照服務(wù)單位的要求保質(zhì)保量地完成工作任務(wù)。乙方享有法定節(jié)假日、婚假與產(chǎn)假。第五條社會保險和福利待遇甲方按期為乙方辦理繳納基本社會保險費手續(xù)。乙方在法定時間內(nèi)提供正常勞動的情況下，試用期月工資為_______元，試用期滿后的月工資為_______元。乙方發(fā)現(xiàn)服務(wù)單位未按照國家規(guī)定提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境及勞動條件時，應(yīng)及時向甲方反映，甲乙雙方共同督促服務(wù)單位予以糾正。第三條工作時間和勞動保護乙方的工作時間服從服務(wù)單位的安排，工作制度按服務(wù)單位的規(guī)定執(zhí)行。第二條工作崗位乙方的工作崗位、地點由服務(wù)單位確定。第一條合同期限合同期年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。八、勞動爭議處理第八條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準》(JGJ14620__)。六、勞動保護和勞動條件第六條甲方應(yīng)當在乙方上崗前進行安全生產(chǎn)培訓(xùn)，應(yīng)當經(jīng)過培訓(xùn)并取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書方可上崗。乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方應(yīng)繳的社會保險費由甲方代扣代繳。五、社會保險第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為______元。(三)計件工資。(二)日工資____元，試用期間工資____元。四、勞動報酬第四條甲方采用以下第____種形式向乙方支付工資：(一)月工資____元，試用期間工資____元。甲方因施工建設(shè)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。甲方保證乙方每周至少休息一天。(二)經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行以______為周期的綜合計算工時工作制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點。二、工作內(nèi)容和工作地點第二條甲方招用乙方在_________________(項目名稱)工程中，從事____________________________崗位(工種)工作。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。甲方(蓋章)：乙方(簽)：法定代表人(主要負責(zé)人)簽名：簽約日期：簽約日期：個人公司勞務(wù)合同范本5甲方(用人單位)名稱：___________________________________________法定代表人(主要負責(zé)人)或者委托代理人________________注冊地址___________________________________________________聯(lián)系電話_______________________________________________乙方(勞動者)姓名：______________________________________________居民身份證號___________________________________________戶口所在地_____省(市)____區(qū)(縣)_______鄉(xiāng)鎮(zhèn)___________村郵政編碼__________現(xiàn)住址___________________________聯(lián)系電話________________根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。本合同依法訂立，雙方簽蓋章后生效，雙方必須嚴格履行。本合同未盡事項，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第九條派遣協(xié)議要求甲方應(yīng)當與用工單位訂立勞務(wù)派遣協(xié)議，并將協(xié)議內(nèi)容告知乙方。三、乙方按照雙方約定，辦理工作交接。第八條勞動合同變更、解除、終止一、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。第七條規(guī)章制度一、甲方及用工單位依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方。乙方應(yīng)嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。乙方繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳。四、甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按照甲方所在地最低工資標準支付乙方報酬。三、。乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動報酬及支付方式與時間一、乙方試用期間的月勞動報酬為元。因特殊原因需要延長工作時間的，每日不得超過三小時，但每月不得超過三十六小時。結(jié)算周期：按結(jié)算。實行經(jīng)勞動保障行政部門批準實行的不定時工作制。第三條工作時間和休息休假一、工作時間按下列第項確定：實行標準工時制。第二條工作內(nèi)容、工作地點及要求甲方派遣乙方工作的用工單位名稱：乙方同意根據(jù)用工單位工作需要，從事工作,乙方的工作區(qū)域或工作地點在。二、本合同約定試用期，試用期自___年___月___日起至___年___月___日止。第一條勞動合同期限一、本合同為固定期限勞動合同。第十五條本合同一式三份，甲乙雙方、被派遣單位各持一份，自簽訂之日起生效。協(xié)商不成的，任何一方可依法申請調(diào)解、仲裁或提起訴訟。責(zé)任在乙方，除經(jīng)濟賠償外，還要賠償培訓(xùn)期間的一切費用。雙方需要并愿意續(xù)簽合同時，應(yīng)在合同到期當月辦妥續(xù)簽手續(xù)。第十一條甲乙雙方在合同期內(nèi)提出解除合同，均應(yīng)提前30日書面通知對方。，不能按質(zhì)按量完成規(guī)定的勞動定額和工作任務(wù)。第九條在合同期內(nèi)有下列情況之一的，甲方可單方解除合同：。合法權(quán)益，維護被派遣單位的利益和社會聲譽，造成不良影響的，由乙方承擔責(zé)任。乙方在合同期內(nèi)中遇特殊情況需解除合同時，必須提前30天以書面形式向甲方提出申請，經(jīng)甲方同意，與替崗人員妥善辦理交接手續(xù)并及時相被派遣單位交回設(shè)備、工具等物品方可離崗，否則造成的有關(guān)經(jīng)濟損失由乙方負責(zé)。服從領(lǐng)導(dǎo)，第五條乙方在被派遣單位工作期間，按崗位(工種)享受勞動保護用品待遇。各項社會保險費用按當?shù)亟y(tǒng)一的標準和比例，由甲方代收代繳。第二條甲方負責(zé)為乙方核發(fā)聘用制工資，代收代繳基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險，并有償提供保管人事檔案。從___年___月___日至___年___月___日止。甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：__________________年____月____日 _________年____月____日個人公司勞務(wù)合同范本3甲方(勞動力派遣單位)：________________________法定代表人：________________________地址：________________________乙方(被派遣人員)：________________________身份證號碼：________________________家庭住址：________________________甲方招聘并派遣乙方