勞動(dòng)合同書(shū)(勞務(wù)公司與勞務(wù)人員簽訂)-文庫(kù)吧資料
2025-06-05 01:50本頁(yè)面
【正文】 、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，而致使勞動(dòng)合同無(wú)效的。2．乙方有下列情況之一，被用工單位退回的，甲方可以解除本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方或用工單位勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的。七、勞動(dòng)合同的變更因乙方派遣期滿或其他原因被用工單位退回甲方的，甲方可以對(duì)其重新派遣，乙方同意重新派遣并確認(rèn)新的用工單位、派遣期限、工作地點(diǎn)、工作崗位、工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬等內(nèi)容。5．乙方患病或者非因工負(fù)傷的，甲方執(zhí)行國(guó)家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定。乙方對(duì)甲方管理人員或用工單位指揮人員的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。2．甲方應(yīng)會(huì)同用工單位共同為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)按規(guī)定為乙方進(jìn)行健康檢查。發(fā)生因工傷殘或因工死亡的，其待遇乙方自愿選擇一次性支付方式解決，并同意終止與甲方簽訂的勞動(dòng)合同。2．乙方按規(guī)定享受法律、法規(guī)、規(guī)章確定的社會(huì)保險(xiǎn)。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利1．甲乙雙方嚴(yán)格按照國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中，依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方或甲方委托用工單位從乙方的工資中代扣代繳。3．實(shí)行計(jì)件工資制的，按用工單位的規(guī)定執(zhí)行。乙方滿勤的月基本工資標(biāo)準(zhǔn)為 元（人民幣）〔按乙方在工地的實(shí)際出勤天數(shù)進(jìn)行計(jì)算,但用工單位安排乙方在現(xiàn)場(chǎng)息工期間每天按 元（人民幣）計(jì)算〕，加班工資按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2．實(shí)行計(jì)時(shí)工資制的，勞動(dòng)報(bào)酬包含基本工資、加班工資。2．甲方有義
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