【正文】 風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制，必須強(qiáng)化企業(yè)管理者的法律風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，由企業(yè)管理者至上而下形成整個(gè)企業(yè)的法律風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，從而促使企業(yè)建立起有效的法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制。企業(yè)管理者在決策的時(shí)候往往忽視或者輕視了法律風(fēng)險(xiǎn)的存在，更注重于速度和效率。首先，企業(yè)管理者的法律風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)對(duì)建立企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制起著重要作用，甚至是建立企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制的關(guān)鍵。因此，任何企業(yè)都必須重視法律風(fēng)險(xiǎn)、防范和化解法律風(fēng)險(xiǎn)，建立適合企業(yè)自身需要的法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制。第三部分對(duì)中小企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防控的建議法律風(fēng)險(xiǎn)存在于企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的每一個(gè)環(huán)節(jié)，如果不加以重視和及時(shí)規(guī)避，一旦風(fēng)險(xiǎn)出現(xiàn)，其后果往往是企業(yè)難以控制的。因此，合同法、公司法、勞動(dòng)合同法、知識(shí)產(chǎn)權(quán)法及投融資是企業(yè)最為迫切需要的法律知識(shí)。同時(shí)有約60%的企業(yè)認(rèn)為法律顧問只能是基本滿足企業(yè)的一般法律服務(wù)需求，而不能滿足企業(yè)深層次的法律服務(wù)需求。在糾紛產(chǎn)生后尚未進(jìn)入訴訟階段，很少有企業(yè)聘請(qǐng)律師參與。但是，他們的措施僅限于一般的內(nèi)部注意，90%企業(yè)沒有設(shè)臵或配備專職的法律工作人員或外聘法律顧問，企業(yè)的法律文書起草、合同擬訂、法律咨詢等工作都由各部門自行負(fù)責(zé)。這一方面與我國長期以來傳統(tǒng)的人情社會(huì)、息訴寧人、和氣生財(cái)?shù)葌鹘y(tǒng)理念有較大關(guān)系，更與目前仲裁或訴訟成本較高、期限較長、執(zhí)行難度大等體制弊端密切相關(guān)。在糾紛發(fā)生后，約45%的企業(yè)自行協(xié)商解決，約10%的企業(yè)通過有關(guān)部門或單位協(xié)調(diào)解決，選擇司法途徑解決的企業(yè)約45%。再次，由于科技企業(yè)的特點(diǎn)，因此，對(duì)高新技術(shù)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的侵權(quán)或者維權(quán)體現(xiàn)在這方面的法律糾紛也較為明顯。企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)引起糾紛的主要類型及解決方式由于企業(yè)之間的經(jīng)濟(jì)往來多由合同形式予以確定，因此發(fā)生合同糾紛的可能性就最為明顯，在眾多中小企業(yè)中，都把合同糾紛作為企業(yè)最常遇到的首位法律難題。對(duì)企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)的認(rèn)識(shí)生產(chǎn)力中心的企業(yè)基本屬于技術(shù)型企業(yè)，人員素質(zhì)整體較高，絕大多數(shù)的企業(yè)對(duì)法律風(fēng)險(xiǎn)都有一定程度的認(rèn)識(shí)，但對(duì)企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)的認(rèn)識(shí)深度和廣度都是不夠的，企業(yè)對(duì)法律風(fēng)險(xiǎn)的理解還處于一種懵懂狀態(tài)，在部分企業(yè)經(jīng)營者的頭腦中僅有“法律風(fēng)險(xiǎn)”這一概念罷了，究竟法律風(fēng)險(xiǎn)為何，所知甚少。企業(yè)內(nèi)部業(yè)務(wù)流程的不規(guī)范性成為影響企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)的重要制度因素。多年來法律風(fēng)險(xiǎn)是企業(yè)多種經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)中最被忽視的一種風(fēng)險(xiǎn)。第二部分中小企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范與控制的現(xiàn)況及基本情況分析 目前生產(chǎn)力中心內(nèi)的中小企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)現(xiàn)狀堪憂，發(fā)案率高，執(zhí)行率低，企業(yè)涉及應(yīng)收賬款極為普遍。從整體上來看，調(diào)研結(jié)果在一定程度上反映了我市高新區(qū)的中小企業(yè)對(duì)法律風(fēng)險(xiǎn)防控認(rèn)識(shí)的現(xiàn)狀和基本情況。此次調(diào)查主要涉及對(duì)中小企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)的認(rèn)識(shí)、現(xiàn)階段最大法律需求、遇到最多的法律問題、解決方式、防范法律風(fēng)險(xiǎn)的措施、需要何種法律知識(shí)講座等多個(gè)方面。長沙國家示范生產(chǎn)力促進(jìn)中心（下簡稱“生產(chǎn)力中心”）是高科技中小企業(yè)較為集中的代表區(qū)域?？偨Y(jié)：企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)關(guān)系到企業(yè)能否長遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)鍵，因此這就要求企業(yè)要提高對(duì)法律風(fēng)險(xiǎn)的認(rèn)識(shí)，規(guī)范企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)的內(nèi)部防范與管理，（山東省中小企業(yè)公共服務(wù)平臺(tái)）這不僅是企業(yè)在適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)體制的需要，也是企業(yè)參與市場競爭和提高依法經(jīng)營管理水平的需要，是企業(yè)減少損失、長足發(fā)展的有效途徑。中小企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)如何防范？企業(yè)防范法律風(fēng)險(xiǎn)所采取的措施有哪些？中小企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)案率高，執(zhí)行率低，企業(yè)涉及應(yīng)收賬款比較普遍，針對(duì)這個(gè)現(xiàn)狀，大部分企業(yè)為防范和降低法律風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生或多或少采取了一定的措施。企業(yè)一方面要在法律范圍內(nèi)合適地依法避稅、降低成本；另一方面要防范因漏稅、偷稅、抗稅引發(fā)的行政乃至刑事責(zé)任。多數(shù)企業(yè)沒有意識(shí)到或沒有關(guān)注知識(shí)產(chǎn)權(quán)的深入保護(hù)，他人制造侵權(quán)產(chǎn)品導(dǎo)致的法律風(fēng)險(xiǎn)。知識(shí)產(chǎn)權(quán)的法律風(fēng)險(xiǎn)。合同法律風(fēng)險(xiǎn)，主要是指在合同訂立、生效、履行、變更和轉(zhuǎn)讓、終止及違約責(zé)任的確定過程中，合同當(dāng)事人一方或雙方利益損害或損失的可能性。發(fā)起人在企業(yè)設(shè)立過程中對(duì)企業(yè)的法律設(shè)計(jì)，認(rèn)識(shí)和計(jì)劃，以及發(fā)起人承擔(dān)的義務(wù)和法律資格等，都直接關(guān)系到擬設(shè)立企業(yè)能否具有一個(gè)合法、規(guī)范、良好的設(shè)立過程。尤其是對(duì)管理體系不成熟的中小企業(yè)來說，法律風(fēng)險(xiǎn)有可能會(huì)成為企業(yè)存亡的關(guān)鍵。第二篇：中小企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)如何防范？中小企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)如何防范？經(jīng)調(diào)查統(tǒng)計(jì)顯示：企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)已成為企業(yè)最常見、爆發(fā)率最高的風(fēng)險(xiǎn)之一。百年不遇的金融危機(jī)，使得我國經(jīng)濟(jì)正處于一個(gè)充滿挑戰(zhàn)和機(jī)遇的歷史性轉(zhuǎn)折點(diǎn)。國家有關(guān)部委發(fā)布《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》，自2009年7月1日起在上市公司范圍內(nèi)施行，并鼓勵(lì)非上市的大中型企業(yè)執(zhí)行，標(biāo)志著中國企業(yè)內(nèi)部控制規(guī)范體系建設(shè)取得重大突破，對(duì)正在成長中的中小企業(yè)有著重要的借鑒和示范作用。企業(yè)根據(jù)自身實(shí)力，結(jié)合企業(yè)發(fā)展需要，對(duì)律師宜采取優(yōu)選、優(yōu)化組合等靈活聘用機(jī)制，可以考慮重大**咨詢、復(fù)雜項(xiàng)目專項(xiàng)委托等多種聘用形式，盡量聘請(qǐng)敬業(yè)、專業(yè)、貼身、對(duì)潛在風(fēng)險(xiǎn)和現(xiàn)實(shí)糾紛的分析和處理等均具有較高水平和獨(dú)立工作能力的律師，與律師之間實(shí)現(xiàn)無縫對(duì)接，發(fā)揮律師在企業(yè)依法決策、依法經(jīng)營管理和依法維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益方面的作用，以提升企業(yè)的市場競爭力。可見，健全法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制，單兵作戰(zhàn)的律師肯定不行，松散型團(tuán)隊(duì)也不行，需要法律服務(wù)團(tuán)隊(duì)的緊密合作。法律服務(wù)應(yīng)該幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)財(cái)富增值，以貼位的法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制，為成功者錦上添花、給失落者雪中送炭、讓創(chuàng)業(yè)者防患未然，幫助企業(yè)以最小的成本實(shí)現(xiàn)利益的最大化，構(gòu)建符合國情的法律風(fēng)險(xiǎn)“防火墻”。目前企業(yè)主要基于熟人和權(quán)力因素來外聘律師，經(jīng)常被忽悠，有時(shí)反而增加了企業(yè)的法律風(fēng)險(xiǎn)；不少企業(yè)發(fā)生糾紛時(shí)習(xí)慣于找關(guān)系、托門路、請(qǐng)法官，甚至希望受聘的律師也采取這樣的工作方式。企業(yè)對(duì)律師宜采取不斷優(yōu)選、優(yōu)化組合等靈活聘用機(jī)制。外聘律師擔(dān)任法律顧問，幫助企業(yè)系統(tǒng)構(gòu)建法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制，實(shí)質(zhì)就是律師給企業(yè)提供“一條龍”的服務(wù)，提供全程貼身式的服務(wù)，將對(duì)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)的處理態(tài)度由事后化解轉(zhuǎn)變?yōu)槭虑邦A(yù)防，最大限度地把企業(yè)經(jīng)營和公司治理方面存在的法律問題，消除在初始階段，增強(qiáng)企業(yè)抵抗經(jīng)濟(jì)危機(jī)的能力。傳統(tǒng)上我國有不重視遵守法律、規(guī)則的習(xí)慣，企業(yè)至今尚未形成凡事都往法律上想一想的思維習(xí)慣，法律風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)匱乏，事后法律救助機(jī)制欠缺：多數(shù)國內(nèi)企業(yè)不重視律師的作用，許多重大投資決策事前均是主觀或者行政因素主導(dǎo)，由于律師角色的缺失、缺位，為投資活動(dòng)本身造成大量先天性缺陷，為未來開展經(jīng)濟(jì)活動(dòng)帶來許多陷阱和不利影響。企業(yè)是以實(shí)現(xiàn)利益最大化為終極目標(biāo)，防范法律風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)該以此為基點(diǎn)。一個(gè)企業(yè)存在法律風(fēng)險(xiǎn)并不可怕，可怕的是企業(yè)潛在法律風(fēng)險(xiǎn)而不自知。可以看出，律師幫助企業(yè)樹立私法、公法、社會(huì)法全方位法律風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，已經(jīng)成為中小企業(yè)生存、發(fā)展的前提和基礎(chǔ)。企業(yè)是市場經(jīng)濟(jì)中最重要的主體，以盈利、發(fā)展為目的是企業(yè)的正當(dāng)追求，以規(guī)范企業(yè)內(nèi)外部關(guān)系為重點(diǎn)的民商法律風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)已經(jīng)基本初步得到企業(yè)的廣泛認(rèn)可。頗受社會(huì)關(guān)注和爭議的《勞動(dòng)合同法》為構(gòu)建和諧有序的勞動(dòng)關(guān)系、為社會(huì)保障體制的建立作出了重大貢獻(xiàn)；世界范圍內(nèi)的環(huán)境保護(hù)浪潮，要求企業(yè)加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、開拓新產(chǎn)品和產(chǎn)品升級(jí)換代，給中小企業(yè)的生存和發(fā)展帶來了巨大挑戰(zhàn)。有效地防范企業(yè)的刑事法律風(fēng)險(xiǎn)，已成為防