【正文】 實(shí)。（二）科學(xué)設(shè)置和完善指標(biāo)體系隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)的所有制形式不斷豐富，原有的統(tǒng)計指標(biāo)體系在很大程度上已不能適應(yīng)企業(yè)自身的發(fā)展要求。然而，鑒于目前統(tǒng)計工作中存在的問題，特別是近幾年來，由于數(shù)據(jù)失真，導(dǎo)致政府信譽(yù)下降，社會公眾形象不好的問題日趨嚴(yán)重，今后統(tǒng)計部門如何走出困境，充分發(fā)揮預(yù)警預(yù)測、信息咨詢、監(jiān)督職能，提出如下建議：（一）各級財政應(yīng)加大對統(tǒng)計調(diào)查經(jīng)費(fèi)的投入各級統(tǒng)計部門應(yīng)該積極地、經(jīng)常地向政府反映，使各級政府能夠了解統(tǒng)計部門的工作性質(zhì)以及統(tǒng)計的工作任務(wù)。與此同時要規(guī)范政府其他各部門的統(tǒng)計行為，實(shí)現(xiàn)統(tǒng)計信息資源的共享。只有制度配套了，企業(yè)內(nèi)部核算資源的整合才有可能進(jìn)行。這要求企業(yè)有關(guān)人員之間要相互聯(lián)系，加強(qiáng)協(xié)調(diào)與溝通，不能相互脫節(jié)各搞一套。（二）科學(xué)整合企業(yè)內(nèi)部資源企業(yè)的核算工作作為一個有機(jī)整體，可以進(jìn)行適當(dāng)整合。其次是建立全縣的統(tǒng)計信息服務(wù)平臺，讓企業(yè)享受到提供統(tǒng)計信息后的社會服務(wù)，增強(qiáng)企業(yè)做好統(tǒng)計工作的積極性和主動性。如果我們依法進(jìn)行追究，一是面廣，二是難于取得違法的證據(jù)，三是來自方方面面的壓力，致使我們的統(tǒng)計任務(wù)不能很好地完成。然而，社會上對統(tǒng)計的認(rèn)同度又不高，對統(tǒng)計法制的認(rèn)識不夠。原來計劃經(jīng)濟(jì)體制下統(tǒng)計部門面采用的是層層上報的報表制度。同時，由于普查的頻度較密，政府的重視程度受影響，普查的經(jīng)費(fèi)難于落實(shí)，給普查工作增加了難度。外加每年必須進(jìn)行的群眾安全感調(diào)查、夏糧抽樣調(diào)查、畜牧業(yè)抽樣調(diào)查、縣級領(lǐng)導(dǎo)班子干部群眾滿意度調(diào)查、規(guī)模以下工業(yè)抽樣調(diào)查等多項(xiàng)專項(xiàng)調(diào)查，所以這樣的普查制度給統(tǒng)計部門的工作增加了很大壓力。實(shí)際工作中，往往憑經(jīng)驗(yàn)或運(yùn)用不正確、不恰當(dāng)?shù)慕y(tǒng)計方法進(jìn)行數(shù)據(jù)的收集、整理、匯總和加工，造成統(tǒng)計數(shù)據(jù)的差錯、失誤,很少甚至不向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門適時提供針對本企業(yè)經(jīng)營管理所需要的簡單有效的內(nèi)部統(tǒng)計資料，更談不上進(jìn)行統(tǒng)計調(diào)查、分析與預(yù)測，提供統(tǒng)計咨詢，實(shí)行統(tǒng)計監(jiān)督。這些人員或?qū)W歷較低，素質(zhì)較差，或因事業(yè)心不足責(zé)任感不強(qiáng)，因此對統(tǒng)計工作的積極性、主動性就遠(yuǎn)不及專職人員，也沒有多少自覺性擠出時間去學(xué)習(xí)統(tǒng)計理論，提高自身的業(yè)務(wù)水平。在新成立的企業(yè)中，有相當(dāng)一部分沒有像老企業(yè)那樣建立規(guī)范的企業(yè)統(tǒng)計制度，甚至沒有明確設(shè)立統(tǒng)計職能部門和統(tǒng)計工作崗位，國家統(tǒng)計報表由財會人員或其他部門的人員代填代報，一些統(tǒng)計指標(biāo)也難以準(zhǔn)確按照統(tǒng)計制度的具體要求來計算填報。調(diào)查方法基本采用全面調(diào)查，極少采用推斷統(tǒng)計方法，無法滿足時代的需求。（一）企業(yè)統(tǒng)計方法單一與統(tǒng)計分析簡單目前的企業(yè)統(tǒng)計以搜集、整理內(nèi)部數(shù)據(jù)為主，只搞單純的事后統(tǒng)計，統(tǒng)計工作是一種報表型的運(yùn)作方式。目前，我國企業(yè)統(tǒng)計工作在很多方面還存在不足，隨著現(xiàn)代企業(yè)制度的建立和現(xiàn)代化管理的發(fā)展，我們必須加強(qiáng)統(tǒng)計隊(duì)伍建設(shè)，提高統(tǒng)計人員素質(zhì)，進(jìn)一步改進(jìn)工作方法，健全統(tǒng)計法制，形成一套合理有效的統(tǒng)計管理模式。第三篇：論我國企業(yè)統(tǒng)計工作中存在的問題與對策淺談我國企業(yè)統(tǒng)計存在的問題及其對策摘 要：統(tǒng)計工作是企業(yè)管理中的一項(xiàng)基礎(chǔ)工作。源頭清，則渠水清；源頭濁，則渠水濁。“問渠哪得清如許？為有活水源頭來。從企業(yè)統(tǒng)計人員來說，要善于學(xué)習(xí)，不斷提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)。相對穩(wěn)定的統(tǒng)計隊(duì)伍，可以積累經(jīng)驗(yàn)，為企業(yè)管理做出更大的貢獻(xiàn)，為政府統(tǒng)計部門提供準(zhǔn)確的企業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)。規(guī)范統(tǒng)計數(shù)據(jù)采集、整理、計算、匯總、審核的方法和程序，使統(tǒng)計數(shù)據(jù)經(jīng)得起檢驗(yàn)，把住數(shù)據(jù)質(zhì)量關(guān)，使企業(yè)統(tǒng)計成為反映企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行狀況的一面明鏡。企業(yè)應(yīng)把提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量的著眼點(diǎn)放在最基層的生產(chǎn)車間和項(xiàng)目部，堅持實(shí)事求是，杜絕弄虛作假。同時，及時、準(zhǔn)確地向政府各級統(tǒng)計部門報送統(tǒng)計資料，滿足政府宏觀調(diào)控的需要。企業(yè)應(yīng)設(shè)立一個專門的統(tǒng)計部門并明確各層次統(tǒng)計崗位工作責(zé)任制，做到統(tǒng)計工作有崗位、有職責(zé)、有標(biāo)準(zhǔn)。（二）企業(yè)應(yīng)自覺建立健全統(tǒng)計制度和管理體制。在具體設(shè)置和完善指標(biāo)體系時，應(yīng)既滿足國家宏觀的要求，也要滿足企業(yè)微觀的需要，使統(tǒng)計的信息、咨詢、監(jiān)督三大功能，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理活動得到盡可能的發(fā)揮。（一）科學(xué)完善統(tǒng)計指標(biāo)體系，使統(tǒng)計資料實(shí)現(xiàn)為企業(yè)經(jīng)營管理所用與為統(tǒng)計部門所用的有機(jī)結(jié)合。從政府宏觀調(diào)控來說，也難以很好地找到著力點(diǎn)。二、加強(qiáng)企業(yè)統(tǒng)計工作的幾點(diǎn)建議企業(yè)統(tǒng)計工作是對企業(yè)實(shí)行科學(xué)管理，監(jiān)督整個企業(yè)活動的重要手段，是企業(yè)制定政策和計劃的主要依據(jù)?，F(xiàn)有企業(yè)統(tǒng)計人員除少數(shù)企業(yè)配置專職人員外，多數(shù)企業(yè)統(tǒng)計人員為兼職，以會計或其他工作為主，統(tǒng)計工作為輔，其統(tǒng)計業(yè)務(wù)水平較低。部分企業(yè)甚至沒有統(tǒng)計臺賬和原始記錄，僅僅是機(jī)械地從企業(yè)會計報表上抄上幾項(xiàng)數(shù)據(jù)填到統(tǒng)計報表上。要提高企業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量，必須依據(jù)統(tǒng)計法律法規(guī)和統(tǒng)計報表制度建立健全原始記錄、統(tǒng)計臺賬等，真正做到“數(shù)出有據(jù)”。這嚴(yán)重影響了企業(yè)基層統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實(shí)性。因此，企業(yè)必須建立、健全統(tǒng)計管理規(guī)章制度，規(guī)范統(tǒng)計工作，強(qiáng)化統(tǒng)計職能。（二）企業(yè)統(tǒng)計制度不健全。因此，在企業(yè)改革、重組、調(diào)整中，統(tǒng)計機(jī)構(gòu)和統(tǒng)計崗位被首當(dāng)其沖地撤銷或合并，統(tǒng)計人員精簡、下崗的較多；統(tǒng)計人員專職的少,兼職較多，且變動頻繁。一直以來，企業(yè)管理者認(rèn)為財務(wù)會計、管理會計和成本核算會計是必不可少的，各種會計核算和生產(chǎn)經(jīng)營成本控制體現(xiàn)的是企業(yè)的根本利益，是真正的為企業(yè)服務(wù)，而統(tǒng)計工作主要是為政府各級統(tǒng)計部門服務(wù)。一、當(dāng)前工業(yè)企業(yè)統(tǒng)計工作存在的問題近年來，臨朐縣統(tǒng)計局在具體統(tǒng)計工作和統(tǒng)計執(zhí)法檢查工作中發(fā)現(xiàn)，企業(yè)統(tǒng)計基礎(chǔ)工作明顯減弱，存在許多問題和不足，嚴(yán)重影響了統(tǒng)計數(shù)據(jù)的質(zhì)量。真實(shí)、準(zhǔn)確的統(tǒng)計數(shù)據(jù)和資料不僅對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層的決策和企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營、管理非常重要，而且是政府宏觀經(jīng)濟(jì)決策的重要依據(jù)。第二篇：工業(yè)企業(yè)統(tǒng)計工作中存在的問題及建議工業(yè)企業(yè)統(tǒng)計工作中存在的問題及建議企業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)是經(jīng)濟(jì)社會各項(xiàng)主要統(tǒng)計指標(biāo)的源頭數(shù)據(jù)之一，它具有數(shù)量性與綜合性的特點(diǎn)，是生產(chǎn)經(jīng)營成果實(shí)物化、數(shù)量化的數(shù)字表現(xiàn)，體現(xiàn)在供、產(chǎn)、銷整個經(jīng)營過程。四、結(jié)語總的來說，在現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展中，統(tǒng)計工作占據(jù)著非常重要的地位，是企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的重要保障之一。這樣不僅使經(jīng)濟(jì)活動與信息的關(guān)系更加密切，而且也大大減輕了統(tǒng)計的難度，提高了統(tǒng)計的效率。（八）全面加強(qiáng)統(tǒng)計的創(chuàng)新?，F(xiàn)行的企業(yè)統(tǒng)計基本上是圍繞著政府部門轉(zhuǎn)，其工作以完成政府統(tǒng)計部門和企業(yè)主管部門的各種報表為主要內(nèi)容，對企業(yè)來說，這種統(tǒng)計只是政府“要我統(tǒng)計”，對自身經(jīng)營決策并無多大咨詢和監(jiān)督作用，讓企業(yè)感受到“我要統(tǒng)計”的內(nèi)容太少；在日益激烈的市場競爭條件下，企業(yè)為了最大限度地獲取利潤，提高效益，就必須占有盡可能詳盡的內(nèi)部投入產(chǎn)出和外部市場信息，據(jù)此作出正確的經(jīng)營管理決策，這就要求企業(yè)統(tǒng)計的功能應(yīng)由提供資料為主向開展分析、參與管理、強(qiáng)化監(jiān)督的方向發(fā)展。（六）建立與市場經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的企業(yè)統(tǒng)計指標(biāo)體系應(yīng)根據(jù)企業(yè)的需要，結(jié)合現(xiàn)行的統(tǒng)計指標(biāo)體系，建立一套既能反映企業(yè)的市場狀況，又能反映企業(yè)的發(fā)展方向；既能反映企業(yè)的經(jīng)營環(huán)境，又能反映企業(yè)的內(nèi)部經(jīng)濟(jì)運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制；既能反映企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營成果，又能反映企業(yè)社會效益等綜合反映企業(yè)諸方面的統(tǒng)計指標(biāo)體系，并用這套指標(biāo)來指導(dǎo)、考核企業(yè)的經(jīng)營狀況，并將這套統(tǒng)計指標(biāo)體系與企業(yè)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核制度緊密結(jié)合，將統(tǒng)計工作貫穿于經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核制度的始終。（五）科?W完善統(tǒng)計指標(biāo)體系隨著外部環(huán)境和企業(yè)自身的發(fā)展變化，原有的統(tǒng)計指標(biāo)體系已不能適應(yīng)當(dāng)前企業(yè)發(fā)展的需求，因此需要科學(xué)完善統(tǒng)計指標(biāo)體系。（四）提高統(tǒng)計工作人員專業(yè)性在企業(yè)統(tǒng)計工作中，統(tǒng)計工作人員發(fā)揮著非常重要的作用，因此，轉(zhuǎn)變企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的管理觀念和思想，提高統(tǒng)計工作人員