【正文】 和有關(guān)人員責(zé)任的是()、任職資格、方式、程序和范圍進(jìn)行民主推薦、民主測評的，或者不如實(shí)向黨委（黨組）報告紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)意見建議的 、內(nèi)容具體的違反規(guī)定選拔任用干部問題不進(jìn)行調(diào)查核實(shí)以及核實(shí)后不按照有關(guān)規(guī)定作出處理的一、判斷題，導(dǎo)致干部信息不準(zhǔn)確，造成嚴(yán)重后果的，須追究其責(zé)任。這里的“近親屬”是指（）■.市縣黨委集中換屆時，對擬提拔使用的市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)的離任檢查，下列哪幾種情況的程序可以結(jié)合考察工作適當(dāng)簡化。、調(diào)整干部的、政府及其工作部門個別特殊需要的領(lǐng)導(dǎo)成員人選，不經(jīng)民主推薦，由組織推薦提名作為考察對象的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項報告辦法（試行）》的規(guī)定，下列不需要報經(jīng)更上一級組織（人事）部門批復(fù)同意的選項是（）、調(diào)整干部的、政府及其工作部門個別特殊需要的領(lǐng)導(dǎo)成員人選，不經(jīng)民主推薦，由組織推薦提名作為考察對象的■.組織處理的方式包括（）等 ■.對即將離任的市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)的情況，重點(diǎn)檢查（）■.在干部選拔任用工作中,()黨政正職在同一崗位任期不到３年進(jìn)行調(diào)整的, 應(yīng)當(dāng)按照要求書面報告上一級組織（人事）部門，經(jīng)批復(fù)同意后方可進(jìn)行。，一批集中調(diào)整干部數(shù)量較大的，影響期滿擬重新任用的 ，有下列（）情形之一的，追究黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任。 ，情節(jié)較重或者群眾反映強(qiáng)烈、造成惡劣影響的，給予組織處理。（黨組），堅持（）的原則。，一批集中調(diào)整干部數(shù)量較大的，影響期滿擬重新任用的 、多選題、到齡退休等原因即將離任的市縣黨委書記的民主評議的人員有（）、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子成員（）、政府工作部門正職領(lǐng)導(dǎo)干部（含越級提拔）的由本級黨委管理的領(lǐng)導(dǎo)干部《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項報告辦法（試行）》執(zhí)行的有（） 4..地方黨委常委會每年向全委會報告工作時，要專題報告干部選拔任用工作情況，并在一定范圍內(nèi)接受對（）的民主評議。、調(diào)整干部的、政府及其工作部門個別特殊需要的領(lǐng)導(dǎo)成員人選，不經(jīng)民主推薦，由組織推薦提名作為考察對象的（）。，按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)追究組織人事部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部和有關(guān)人員責(zé)任的是（）。、檢查內(nèi)容和程序，按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)追究干部考察組負(fù)責(zé)人和有關(guān)人員責(zé)任的是（）。、3年三、多選題《地方常委會向全委會報告干部選拔任用工作并接受民主評議辦法（試行）》特點(diǎn)的有（）。，會同協(xié)管方14.《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項報告辦法（試行）》是由()頒布的。、由人大常委會任命、決定任命的領(lǐng)導(dǎo)干部人選在人大常委會()未獲通過的，不得再推薦為本地同一職務(wù)人選。(黨組)討論決定干部任免事項，必須有()以上的成員到會。，在提交黨委(黨組)討論前，均要先聽取()的意見。、干部考察中，民主測評不稱職票超過()，經(jīng)組織考核認(rèn)定為不稱職的，一般應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)職。、兩年，公示期一般為()。(市)委書記、縣(市)長職務(wù)以及縣(市)紀(jì)檢機(jī)關(guān)、組織部門、人民法院、人民檢察院和公安部門主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，一般不得在本人()任職。錯誤二、單選題，必須經(jīng)過民主推薦提出考察對象。錯誤，可以向作出責(zé)任追究決定的機(jī)關(guān)提出書面申訴。錯誤、指使、強(qiáng)令組織人事部門違反規(guī)定選拔任用干部，或者阻撓、制止紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和組織人事部門對選人用人問題進(jìn)行調(diào)查核實(shí)以及按照有關(guān)規(guī)定作出處理的，追究黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任。正確，影響期滿擬重新任用的，作出決定前不必征求上一級組織人事部門的意見。對民主評議中履行干部選拔任用工作職責(zé)總體評價“滿意”、“基本滿意”兩項比率合計不足三分之二，或者用人風(fēng)氣總體評價“好”、“較好”兩項比率合計不足三分之二的人員，經(jīng)組織考核認(rèn)定，要采取相應(yīng)的組織處理措施，其中擬提拔使用的，應(yīng)當(dāng)取消其資格。錯誤，中央頒布的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》中就明確規(guī)定，要實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究制度。正確。在干部選拔任用工作中，有下列（）情形的，照規(guī)定應(yīng)當(dāng)書面報告上一級組織人事部門，（）情形的 ，有下列（）情形的，按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)書面報告上一級組織人事部門，經(jīng)批復(fù)同意 后方可進(jìn)行。 錯誤！未找到引用源。 錯誤！未找到引用源。 錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。是關(guān)心愛護(hù)干部的重要體現(xiàn)以下屬于《地方常委會向全委會報告干部選拔任用工作并接受民主評議辦法（試行）》特點(diǎn)的有（）。是提高用人質(zhì)量的有力保證 錯誤！未找到引用源。是強(qiáng)化用人行為監(jiān)督的有效措施 錯誤！未找到引用源。是解決監(jiān)督難點(diǎn)問題的創(chuàng)新之舉錯誤！未找到引用源。是健全干部選拔任用監(jiān)督機(jī)制的重大突破 錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。三、多選題（8 道）黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度出臺的意義有（）。 錯誤！未找到引用源。 錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。黨委(黨組)討論決定干部任免事項進(jìn)行表決，以黨委(黨組)()形成決定。 錯誤！未找到引用源。 錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。 年、3 年黨委(黨組)討論決定干部任免事項，必須有()以上的成員到會。錯誤！未找到引用源。 年、4 年 錯誤！未找到引用源。()以上錯誤！未找到引用源。 次提任縣(級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，由副職提任正職的，應(yīng)當(dāng)在副職崗位工作()以上，()以上 (處)級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，由副職提任正職的，應(yīng)當(dāng)在副職崗位工作()以上，由下級正職提任上級 副職的，應(yīng)當(dāng)在下級正職崗位工作()以上。 次 錯誤！未找到引用源。 次 錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。黨委推薦、由人大常委會任命、決定任命的領(lǐng)導(dǎo)干部人選在人大常委會()未獲通過的，()未獲通過的 、由人大常委會任命、決定任命的領(lǐng)導(dǎo)干部人選在人大常委會()未獲通過的，不得再推薦為 本地同一職務(wù)人選。 錯誤！未找到引用源。 錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。必須經(jīng)過民主推薦提出考察對象。選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須經(jīng)過民主推薦提出考察對象。 錯誤！未找到引用源。 錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。、三年違反《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定作出的干部任免決定()由黨委(黨組)或者組織(人事)()，《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定作出的干部任免決定()，由黨委(黨組)或者組織(人事)部門按照干部管理權(quán)限予以糾正。、兩年 錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。因干部選拔任用工作中的違規(guī)違紀(jì)行為受到引咎辭職和受到責(zé)令辭職、免職處理的，()內(nèi)不得重新?lián)?、免職處理的，()內(nèi)不得重新?lián)?與其原任職務(wù)相當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，()內(nèi)不得提拔 內(nèi)不得提拔。 錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。對擬提拔的干部，在提交黨委(黨組)討論前，均要先聽取()的意見。 錯誤！未找到引用源。 錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。部門與地方雙重管理干部的考察，()進(jìn)行 進(jìn)行。 錯誤！未找到引用源。 錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。提拔擔(dān)任黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，級以上領(lǐng)導(dǎo)干部一般應(yīng)當(dāng)具有()以上文化程度。(人事)部門的負(fù)責(zé)人 錯誤！未找到引用源。(黨組)主要領(lǐng)導(dǎo)成員 錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，用人失察失誤造成嚴(yán)重后果，應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體情況，追究()的責(zé)任。 錯誤！未找到引用源。 錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在考核、干部考察中，民主測評不稱職票超過()經(jīng)組織考核認(rèn)定為不稱職的，()，、干部考察中，民主測評不稱職票超過()，經(jīng)組織考核認(rèn)定為不稱職的，一般 應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)職。 錯誤！未找到引用源。 錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。 至 15 天 引用源黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項報告辦法