【正文】 級(jí)組 織人事部門的意見。正確 錯(cuò)誤！未找到引用源。錯(cuò)誤！未找到引用源。錯(cuò)誤組織人事部門對(duì)工作中發(fā)現(xiàn)、群眾舉報(bào)或者新聞媒體反映的線索清楚、群眾舉報(bào)或者新聞媒體反映的線索清楚、內(nèi)容具體的違反干部選拔任用工 作規(guī)定的問(wèn)題必須進(jìn)行調(diào)查處理，也可會(huì)同紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)進(jìn)行調(diào)查處理。錯(cuò)誤！未找到引用源。錯(cuò)誤！未找到引用源。書面申訴。錯(cuò)誤因干部選拔任用工作受到責(zé)任追究的人員對(duì)責(zé)任追究決定不服的，可以向作出責(zé)任追究決定的機(jī)關(guān)提出 書面申訴。正確 錯(cuò)誤！未找到引用源。錯(cuò)誤！未找到引用源。對(duì)民 主評(píng)議中履行干部選拔任用工作職責(zé)總體評(píng)價(jià)“滿意” 基本滿意”兩項(xiàng)比率合計(jì)不足三分之二，主評(píng)議中履行干部選拔任用工作職責(zé)總體評(píng)價(jià)“滿意”、“基本滿意”兩項(xiàng)比率合計(jì)不足三分之二，或者 用人風(fēng)氣總體評(píng)價(jià)“ 較好”兩項(xiàng)比率合計(jì)不足三分之二的人員，經(jīng)組織考核認(rèn)定，用人風(fēng)氣總體評(píng)價(jià)“好”、“較好”兩項(xiàng)比率合計(jì)不足三分之二的人員，經(jīng)組織考核認(rèn)定，要采取相應(yīng)的 組織處理措施，其中擬提拔使用的，應(yīng)當(dāng)取消其資格。錯(cuò)誤市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查結(jié)果作為評(píng)價(jià)、使用市縣黨委書記的重要依據(jù)。正確 錯(cuò)誤！未找到引用源。錯(cuò)誤！未找到引用源。錯(cuò)誤授意、指使、強(qiáng)令組織人事部門違反規(guī)定選拔任用干部 或者阻撓、干部，、指使、強(qiáng)令組織人事部門違反規(guī)定選拔任用干部，或者阻撓、制止紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和組織人事部門 對(duì)選人用人問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查核實(shí)以及按照有關(guān)規(guī)定作出處理的，追究黨委（黨組）對(duì)選人用人問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查核實(shí)以及按照有關(guān)規(guī)定作出處理的，追究黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng) 導(dǎo)干部的責(zé)任。正確 錯(cuò)誤！未找到引用源。錯(cuò)誤！未找到引用源。錯(cuò)誤一報(bào)告兩評(píng)議”中民主評(píng)議表的收集、統(tǒng)計(jì)由本級(jí)黨委組織部門負(fù)責(zé)。正確 錯(cuò)誤！未找到引用源。錯(cuò)誤！未找到引用源。錯(cuò)誤黨委（黨組）組織人事部門按照干部管理權(quán)限，（黨組）組織人事部門按照干部管理權(quán)限，負(fù)責(zé)本級(jí)黨委管理的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事 項(xiàng)的報(bào)告工作，并負(fù)責(zé)審核下一級(jí)組織人事部門報(bào)告的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng) 部門報(bào)告的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)。正確 錯(cuò)誤！未找到引用源。錯(cuò)誤！未找到引用源。11，9■.在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，有下列何種情形的，追究組織人事部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部和有關(guān)人員的責(zé)任：（）、內(nèi)容具體的違反規(guī)定選拔任用干部問(wèn)題不進(jìn)行調(diào)查核實(shí)以及核實(shí)后不按照有關(guān)規(guī)定作出處理的■.在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，有下列何種情形的，追究黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任：（）、調(diào)整干部的第四篇：《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度學(xué)習(xí)解讀》試題您的得分：！恭喜，您通過(guò)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度學(xué)習(xí)解讀》的考試！一、判斷題（10 道）年由中共中央辦公廳印發(fā)的?！?在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作民主評(píng)議、民意調(diào)查中，本地區(qū)本部門群眾滿意度明顯偏低、選人用人方面問(wèn)題突出、干部群眾反映強(qiáng)烈的，經(jīng)組織考核認(rèn)定，應(yīng)當(dāng)追究負(fù)有責(zé)任的（）的責(zé)任?！?《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法（試行）》規(guī)定了（）種應(yīng)當(dāng)事先報(bào)告的事項(xiàng)。■.對(duì)于在新任用的干部民主評(píng)議中滿意度明顯偏低的干部，市縣黨委書記應(yīng)當(dāng)就其（）作出說(shuō)明。、到齡退休等原因即將離任的市縣黨委書記的檢查，按照干部管理權(quán)限由（）負(fù)責(zé)組織實(shí)施。、免職處理的，一年內(nèi)不得重新?lián)闻c其原任職務(wù)相當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，（）年內(nèi)不得提拔。，應(yīng)當(dāng)按照要求書面報(bào)告上一級(jí)組織（人事）部門，經(jīng)批復(fù)同意后方可進(jìn)行：、政府及其工作部門個(gè)別特殊需要的領(lǐng)導(dǎo)成員人選，不經(jīng)民主推薦，有下列何種情形的，追究紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員的責(zé)任：（） ，（）年內(nèi)不得提拔。()錯(cuò)誤二、單選題，有下列何種情形的，追究干部考察組負(fù)責(zé)人和有關(guān)人員的責(zé)任：（）、偽造民主推薦、可以向作出（）提出書面申訴。()正確■.若干部考察組負(fù)責(zé)人和有關(guān)人員按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避而不回避的，須追究其責(zé)任。()錯(cuò)誤■.在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，若利用職務(wù)便利違反規(guī)定干預(yù)下級(jí)或者原任職地區(qū)、單位干部選拔任用工作的，追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員的責(zé)任。()錯(cuò)誤■.臨時(shí)動(dòng)議決定干部任免的，追究黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任()正確■.市、縣、鄉(xiāng)黨政正職在同一崗位任期不到2年進(jìn)行調(diào)整的，應(yīng)當(dāng)按照要求書面報(bào)告上一級(jí)組織人事部門，經(jīng)批復(fù)同意后方可進(jìn)行。()正確■.因干部選拔任用工作受到責(zé)任追究的人員對(duì)責(zé)任追究決定不服的，可以向作出責(zé)任追究決定的機(jī)關(guān)提出書面申訴。()正確■.若不如實(shí)向黨委（黨組）報(bào)告民主推薦、民主測(cè)評(píng)、考察等情況的，追究組織人事部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部和有關(guān)人員的責(zé)任。()正確■.授意、指使、強(qiáng)令組織人事部門違反規(guī)定選拔任用干部，或者阻撓、制止紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和組織人事部門對(duì)選人用人問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查核實(shí)以及按照有關(guān)規(guī)定作出處理的，追究黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任。()正確 （人事）部門的意見..正確（人事）部門的意見。()正確，未經(jīng)答復(fù)，不得提交黨委（黨組）會(huì)議討論決定。干部選拔任用工作專題報(bào)告必須作為單獨(dú)的報(bào)告。()正確，可以只對(duì)本級(jí)黨委新提拔的正職領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行評(píng)議。()錯(cuò)誤，一批集中調(diào)整干部數(shù)量較大的在作出決定前不必征求上一級(jí)組織（人事）部門的意見。()正確（人事）部門，經(jīng)批復(fù)同意后方可進(jìn)行。()正確、直系血親關(guān)系，不包括三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的人員。（）、召開座談會(huì)、受理舉報(bào)等方式聽取干部群眾意見■.下列情形中，按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)追究組織人事部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部和有關(guān)人員責(zé)任的是()、任職資格、方式、程序和范圍進(jìn)行民主推薦、民主測(cè)評(píng)的，或者不如實(shí)向黨委（黨組）報(bào)告紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)意見建議的 、內(nèi)容具體的違反規(guī)定選拔任用干部問(wèn)題不進(jìn)行調(diào)查核實(shí)以及核實(shí)后不按照有關(guān)規(guī)定作出處理的■.下列情形中，按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)追究紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員責(zé)任的是()。 ■.在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，需要追究黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任的情形有（），個(gè)人指定提拔、調(diào)整人選的 （黨組）會(huì)議集體作出的干部任免決定的■.領(lǐng)導(dǎo)干部的近親屬在領(lǐng)導(dǎo)干部所在單位（系統(tǒng)）內(nèi)提拔任用，或者在領(lǐng)導(dǎo)干部所在地區(qū)提拔擔(dān)任下一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，在作出決定前應(yīng)當(dāng)征求上一級(jí)組織（人事）部門的意見。，個(gè)人指定提拔、調(diào)整人選的 （黨組）會(huì)議集體作出的干部任免決定的、調(diào)整干部的，導(dǎo)致用人失察失誤，造成惡劣影響的 ，有下列（）情形的，按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)書面報(bào)告更上一級(jí)組織人事部門，經(jīng)批復(fù)同意后方可進(jìn)行。其中組織處理的方式包括（） 、降職，應(yīng)當(dāng)按照要求書面報(bào)告上一級(jí)組織（人事）部門，經(jīng)批復(fù)同意后方可進(jìn)行的情形的是（）、調(diào)整干部的、政府及其工作部門個(gè)別特殊需要的領(lǐng)導(dǎo)成員人選，不經(jīng)民主推薦，由組織推薦提名作為考察對(duì)象的，在作出決定前應(yīng)當(dāng)征求上一級(jí)組織（人事）部門的意見：（） ，有下列（）情形的，按照規(guī)定在作出決定前應(yīng)當(dāng)征求上一級(jí)組織人事部門的意見。、分級(jí)負(fù)責(zé) 、客觀公正 、懲教結(jié)合 、違規(guī)必究，是指市縣黨委書記因()等原因即將離任時(shí)，由上級(jí)黨委組織部門對(duì)其任職期間履行干部選拔任用工作職責(zé)的情況進(jìn)行檢查。 5.《責(zé)任追究辦法》規(guī)定的責(zé)任追究對(duì)象有哪些（）（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部 、民意調(diào)查中，本地區(qū)本部門群眾滿意度明顯偏低、選人用人方面問(wèn)題突出、干部群眾反映強(qiáng)烈的，經(jīng)組織考核認(rèn)定，應(yīng)當(dāng)追究負(fù)有責(zé)任的（）主要領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任。，是健全干部選拔任用監(jiān)督機(jī)制的重大突破，是解決監(jiān)督難點(diǎn)問(wèn)題的創(chuàng)新之舉，是強(qiáng)化用人行為監(jiān)督的有效措施，是提高用人質(zhì)量的有力保證，是關(guān)心愛護(hù)干部的重要體現(xiàn)，有下列（）情形的，按照規(guī)定在作出決定前應(yīng)當(dāng)征求上一級(jí)組織人事部門的意見。、任職資格、方式、程序和范圍進(jìn)行民主推薦、民主測(cè)評(píng)的，或者不如實(shí)向黨委（黨組）報(bào)告紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)意見建議的 、內(nèi)容具體的違反規(guī)定選拔任用干部問(wèn)題不進(jìn)行調(diào)查核實(shí)以及核實(shí)后不按照有關(guān)規(guī)定作出處理的，有下列（）情形的，按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)書面報(bào)告上一級(jí)組織人事部門，經(jīng)批復(fù)同意后方可進(jìn)行。、偽造民主推薦、民主測(cè)評(píng)結(jié)果的 、內(nèi)容具體的舉報(bào)不進(jìn)行調(diào)查核實(shí)或者不如實(shí)報(bào)告的、禮金、有價(jià)證券或者支付憑證等財(cái)物，參加考察對(duì)象或者考察對(duì)象請(qǐng)托人安排的消費(fèi)活動(dòng)，以及接受考察對(duì)象所在單位特殊接待的，導(dǎo)致干部信息不準(zhǔn)確，造成嚴(yán)重后果的 （）等?！妒锌h黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查辦法（試行）》特點(diǎn)的有（）。(處)級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，由副職提任正職的，應(yīng)當(dāng)在副職崗位工作()以上，由下級(jí)正職提任上級(jí)副職的，應(yīng)當(dāng)在下級(jí)正職崗位工作()以上。，由()進(jìn)行。，地(廳)、司(局)級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部一般應(yīng)當(dāng)具有()以上文化程度。(黨組)討論決定干部任免事項(xiàng)進(jìn)行表決，以黨委(黨組)()形成決定。 ，用人失察失誤造成嚴(yán)重后果，應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體情況，追究()的責(zé)任?！饵h政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定作出的干部任免決定()，由黨委(黨組)或者組織(人事)部門按照干部管理權(quán)限予以糾正。、免職處理的，()內(nèi)不得重新?lián)闻c其原任職務(wù)相當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，()內(nèi)不得提拔。民主推薦包括()。申訴期間，暫停責(zé)任追究決定的執(zhí)行。正確10.“一報(bào)告兩評(píng)議”中民主評(píng)議表的收集、統(tǒng)計(jì)由本級(jí)黨委組織部門負(fù)責(zé)。錯(cuò)誤。正確（黨組）組織人事部門按照干部管理權(quán)限，負(fù)責(zé)本級(jí)黨委管理的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)的報(bào)告工作，并負(fù)責(zé)審核下一級(jí)組織人事部門報(bào)告的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)。正確、使用市縣黨委書記的重要依據(jù)。正確，未得到答復(fù)前，可先提交黨委（黨組）會(huì)議討論決定。、任職資格、方式、程序和范圍進(jìn)行民主推薦、民主測(cè)評(píng)的，或者不如實(shí)向黨委（黨組）報(bào)告紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)意見建議的