【正文】 《煤礦安全規(guī)程》、《檔案法》、《合同法》、《土地管理法》、《行政許可法》等26部法律法規(guī)的宣傳學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，征訂各類普法宣傳教材15000多冊(cè)；集團(tuán)公司和各二級(jí)單位均成立了普法工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立了近七百人的普法骨干隊(duì)伍，共舉辦各類法制培訓(xùn)、法制講座29期，受教育人數(shù)達(dá)上萬(wàn)人次，投入各類普法資金60萬(wàn)多元；根據(jù)《2004公司職工培訓(xùn)計(jì)劃》中的安排，職工培訓(xùn)中心認(rèn)真組織，職工參加含有專業(yè)法律知識(shí)的培訓(xùn)人員達(dá)11410人。五年來(lái)，我們按照“四五”普法和依法治企總體規(guī)劃的要求，堅(jiān)持不懈地深入開(kāi)展依法治理和全民普法教育。這是對(duì)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想在新的歷史條件下的繼承和發(fā)展，對(duì)我國(guó)的民主法制化建設(shè)具有深遠(yuǎn)影響。本著互惠互利、互諒互讓的愿望，與周邊群眾交往，安置臨時(shí)工崗位，發(fā)展友好關(guān)系，提供方便，服務(wù)群眾，得到了群眾歡迎。公司履行了規(guī)范嚴(yán)密的經(jīng)濟(jì)合同、認(rèn)真仔細(xì)的財(cái)務(wù)管理、環(huán)環(huán)相扣的出入庫(kù)手續(xù)，從企業(yè)成立至今，沒(méi)有與任何一家客戶發(fā)生經(jīng)濟(jì)糾紛，相互建立了深厚的友誼，樹(shù)立了較高的誠(chéng)信度。公司紀(jì)律嚴(yán)明，管理規(guī)范，風(fēng)清氣正，凝聚力強(qiáng)，社會(huì)上黃、賭、毒、偷盜、欺詐等不良風(fēng)氣難以入侵，多年來(lái)沒(méi)有發(fā)生過(guò)刑事案件和治安案件，沒(méi)有員工信訪、上訪事件，人心思治，平安穩(wěn)定。領(lǐng)導(dǎo)輪流值班，夜間專人值班，防火、防盜、防瓦斯泄漏的人防、技防、物防措施齊全到位，全年沒(méi)有發(fā)生一起人身和財(cái)產(chǎn)安全事故。二、普法、依法治企效果顯著企業(yè)安全有保證。積極參加法制宣傳日和法制宣傳月活動(dòng)。舉辦法治課題研討會(huì)。組織中心組領(lǐng)導(dǎo)學(xué)法，每月一部法律條文，每季度開(kāi)展一次黨員學(xué)法。為了提高員工、特別是經(jīng)營(yíng)管理人員的法律知識(shí)水平，公司大力倡導(dǎo)學(xué)法用法，領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)法，把相關(guān)法律的學(xué)習(xí)，作為員工學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容之一。普法，首先是學(xué)法。現(xiàn)將2013年的工作總結(jié)如下：一、明確普法工作小組，制定普法計(jì)劃，開(kāi)展多種形式的普法宣傳在接到公司普法教育相關(guān)文件之后，公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了認(rèn)真地學(xué)習(xí)討論，立即成立了普法教育專項(xiàng)工作小組，明確責(zé)任。法所不容，企業(yè)也不容。各項(xiàng)制度的修訂，法律是最高依據(jù)，很多制度的內(nèi)容，就是法律條文的細(xì)化和詮釋。用制度管人、管事、管物，規(guī)范企業(yè)管理，規(guī)范商品經(jīng)營(yíng)，規(guī)范員工行為舉止，是管理好企業(yè)的最有效方法。簡(jiǎn)單粗放的管理方式，在企業(yè)這個(gè)小天地里，同樣不適用了。他悟出這句話的深刻道理，除了加強(qiáng)學(xué)習(xí)法律知識(shí)以外，其中也有血和淚的教訓(xùn)。三、依法治企，加強(qiáng)管理堅(jiān)定樹(shù)立依法治企的新觀念。積極參加法制宣傳日和法制宣傳月活動(dòng)。為了依法維護(hù)公司的經(jīng)濟(jì)利益，*月份，公司聘請(qǐng)了一名常年法律顧問(wèn)，在決策投資項(xiàng)目和一些重大事項(xiàng)的時(shí)候，法律顧問(wèn)列席公司領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議，確保公司高層作出的決議完全合法。帶著問(wèn)題學(xué)法。第三次由我公司與縣工商局聯(lián)合舉辦，各加盟店、直營(yíng)店員工參加，專題學(xué)習(xí)了國(guó)務(wù)院《關(guān)于加強(qiáng)食品等產(chǎn)品安全監(jiān)督管理的特別規(guī)定》，強(qiáng)調(diào)加強(qiáng)食品安全管理，要求完善食品采購(gòu)索證索票制度，建立食品采購(gòu)和銷售臺(tái)帳。舉辦法治培訓(xùn)會(huì)。采取靈活多樣的方式學(xué)法。為了提高員工、特別是經(jīng)營(yíng)管理人員的法律知識(shí)水平，公司大力倡導(dǎo)學(xué)法用法，領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)法，把相關(guān)法律的學(xué)習(xí)，作為員工學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容之一。二、加強(qiáng)教育，倡導(dǎo)學(xué)法普法，首先是學(xué)法。及時(shí)起草制定了我公司《“五五普法”依法治企規(guī)劃》，遵照上級(jí)整體安排，結(jié)合本企業(yè)實(shí)際，《規(guī)劃》的指導(dǎo)思想明確，主要目標(biāo)具體，工作任務(wù)詳盡，組織措施有力，具有較高的指導(dǎo)性和較強(qiáng)的操作性?，F(xiàn)將2008年以前的工作總結(jié)如下，回顧過(guò)去，展望未來(lái)，以利于更好地開(kāi)展此項(xiàng)工作。公司將繼續(xù)高度重視普法依法治理這項(xiàng)基礎(chǔ)性、治本性的工作，充分發(fā)揮普法依法治理工作對(duì)規(guī)范企業(yè)行為、提高管理效能的重要作用。三是舉辦法律知識(shí)競(jìng)賽，擴(kuò)大普法宣傳的影響和效果。培訓(xùn)期間考試考核成績(jī)提交人事部門，作為干部考核、任免的依據(jù)之一。三、大力開(kāi)展普法宣傳教育活動(dòng)。企業(yè)能否切實(shí)做到依法經(jīng)營(yíng)，關(guān)系到企業(yè)自身能否生存、發(fā)展和壯大，要采取有效措施，推進(jìn)企業(yè)管理人員和專業(yè)技術(shù)人員的學(xué)法用法工作。領(lǐng)導(dǎo)干部的法律素質(zhì)，是決定工作優(yōu)劣的重要條件，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，一定要把提高政治素質(zhì)、法律素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)放到重要位置，認(rèn)真履行職責(zé)。要結(jié)合實(shí)際，制定切實(shí)可行的領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法計(jì)劃，排出課程和進(jìn)度，結(jié)合典型案例有針對(duì)性地學(xué)習(xí)法律知識(shí)，務(wù)求使領(lǐng)導(dǎo)干部的法律素質(zhì)有較大提高。重點(diǎn)抓好領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)法用法。**網(wǎng)通將按照江總書記的要求，充分認(rèn)識(shí)普法依法治理的長(zhǎng)期性和艱巨性，努力開(kāi)創(chuàng)普法依法治理工作的新局面。普法依法治理是一項(xiàng)長(zhǎng)期任務(wù)，必須堅(jiān)持不懈地抓好。同時(shí)做好員工的宣傳教育工作，指導(dǎo)員工統(tǒng)一思想，提高法律素質(zhì)，進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，充分運(yùn)用《司法解釋》，保障公司合法權(quán)益。**網(wǎng)通認(rèn)真貫徹執(zhí)行《司法解釋》相關(guān)規(guī)定，堅(jiān)決杜絕違法犯罪行為的發(fā)生。為維護(hù)公用電信設(shè)施的安全和通訊管理秩序，依法懲治破壞公用電信設(shè)施犯罪活動(dòng)，根據(jù)刑法有關(guān)規(guī)定，最高人民法院自2005年1月11日起施行《關(guān)于審理破壞公用電信設(shè)施刑事案件具體應(yīng)用法律若干問(wèn)題的解釋》(以下簡(jiǎn)稱《司法解釋》)，信息產(chǎn)業(yè)部、中國(guó)網(wǎng)通集團(tuán)先后召開(kāi)學(xué)習(xí)宣傳最高人民法院《司法解釋》電視電話會(huì)議，全面部署開(kāi)展學(xué)習(xí)宣傳《司法解釋》活動(dòng)。并通過(guò)多種形式，增強(qiáng)廣大員工自律意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和政治意識(shí)。為了強(qiáng)化合同法律意識(shí)，提高合同管理水平，