盤點(diǎn)求職簡歷制作技巧-文庫吧資料
2024-10-21 01:47本頁面
【正文】 的有關(guān)資料文件，如畢業(yè)證書、學(xué)位證書、獲獎(jiǎng)證書的影印件和發(fā)表作品的影印件，以及學(xué)校的推薦信或畢業(yè)生推薦表等，給對(duì)方以辦事認(rèn)真、考慮周全的印象。要寫清楚自己的詳細(xì)通信地址、郵政編碼和電話號(hào)碼（最好有手機(jī)號(hào)碼），必要時(shí)還應(yīng)說明何時(shí)打電話較為合適等，以便相互聯(lián)系。(4)表達(dá)希望獲得面試的愿望。(3)介紹自己的潛能。這是自薦信的核心部分，主要是向用人單位說明你所具備的知識(shí)、專業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn)與應(yīng)聘職位的要求相符。首先要介紹個(gè)人的基本情況，如姓名、性別、年齡、政治面貌、就讀學(xué)校和專業(yè)等，注意詳略得當(dāng)，對(duì)簡歷中沒有涉及或涉及較少的進(jìn)行補(bǔ)充即可。用人單位出于節(jié)約人力、物力的考慮，一般不采用大面積直接面試的形式，而是要求求職者先寄送自我介紹的資料，由他們進(jìn)行比較、篩選，然后才決定求職者是否參加面試，因此你在寄出簡歷的同時(shí)，如再附上一封手寫的自薦信，一定會(huì)“奪人眼球”。寫簡歷也是一門學(xué)問，有條件的話可以找些人來幫忙，這樣效果會(huì)更好。如果你的簡歷的前1/3能吸引人的話，你將是很幸運(yùn)的。簡短說明你應(yīng)該在簡歷開頭部分用四五句話寫上你個(gè)人能力的概況和特殊技巧等一些不易放到自我描述中去的東西。簡單的自我描述求職比較傳統(tǒng)的中資企業(yè)時(shí)可以適當(dāng)寫一些能使招聘經(jīng)理一見面就能認(rèn)同的內(nèi)容，但是用詞不能自相矛盾。在句子中多用動(dòng)詞加強(qiáng)說服力，并不時(shí)地用一些關(guān)鍵詞；不要用空洞無用的話。句子清晰合理現(xiàn)在開始把你前面所記錄的工作經(jīng)歷等組織成段。你應(yīng)該寫清楚，如：UNIX、建筑工程、行政管理、注冊會(huì)計(jì)師等。所以你的簡歷應(yīng)該含有關(guān)鍵詞。記住，你的簡歷是一張讓你跨進(jìn)門的名片，它不是回憶錄，所以只寫與你求職目標(biāo)有關(guān)的事。做適當(dāng)?shù)暮Y選現(xiàn)在你已經(jīng)有很多字寫在只上了，回到每個(gè)工作中去，考慮哪些確實(shí)是與你的工作目標(biāo)有關(guān)的。如果你是應(yīng)屆畢業(yè)生，寫上所獲獎(jiǎng)學(xué)金一項(xiàng)。多用數(shù)字表述，數(shù)字總是很有說服力的。介紹成功經(jīng)歷現(xiàn)在，回到以前的每個(gè)工作去，想一想你有沒有做出什么超越你工作職責(zé)的成就。尤其對(duì)于應(yīng)屆生來說，工作經(jīng)驗(yàn)原本就少，對(duì)工作細(xì)節(jié)的描寫也許能讓雇主“刮目相看”。描述工作細(xì)節(jié)在每個(gè)你以前做的職位下寫上你的職責(zé)，具體負(fù)責(zé)過哪些工作。包括公司名和地址（城市）及年份和職位。比如理工科學(xué)生在求職財(cái)經(jīng)類職位時(shí)并非沒有優(yōu)勢，許多金融類公司非常歡迎數(shù)學(xué)、電腦專業(yè)的人才加入公司，他們的研究部門也歡迎生物、農(nóng)業(yè)等行業(yè)的專才，所以這些專業(yè)的學(xué)生不妨將有關(guān)專業(yè)課程寫進(jìn)簡歷。持續(xù)的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練說明你有上進(jìn)心，所以要闡明你在基本教育后所受的和你應(yīng)聘工作的相關(guān)教育。需要指出的是，這里留下的聯(lián)系方式尤其是手機(jī)號(hào)碼務(wù)必保持暢通，以免錯(cuò)過面試通知。對(duì)于人事主管來說，了解求職者想要做什么、能做什么顯然比了解求職者做過什么更為重要。確定工作目標(biāo)（求職意向）首先要決定你要找怎么樣的工作，把它寫在簡歷的開頭，而且一定要寫清楚。應(yīng)聘不同的單位、不同的崗位，簡歷的樣式和內(nèi)容可能都會(huì)有所不同。尤其是在大型招聘會(huì)現(xiàn)場收到的簡歷，很有可能第一次只有幾秒鐘被過目的機(jī)會(huì)，因此，求職者要在薄薄的幾張甚至一張紙上把自己真實(shí)而又全面地展現(xiàn)出來。透制作簡歷時(shí)對(duì)自己的描述要讓人一目了然。例如，一些大學(xué)生求職為了增加求職成功的砝碼，胡編亂造自己的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，給自己封上“學(xué)生會(huì)某某部長”的頭銜，要知道簡歷中的任何字句都有可能成為將來面試中的話題。求職者應(yīng)對(duì)所填寫的內(nèi)容反復(fù)推敲，避免出現(xiàn)語句不通和錯(cuò)別字等低級(jí)錯(cuò)誤，因?yàn)橛萌藛挝煌褪峭ㄟ^這些簡單的信息了解求職者的基本素質(zhì)。用人單位在沒有見到求職者之前，往往根據(jù)一份簡歷就能對(duì)求職者的基本素質(zhì)做出判斷。劉女士表示，其實(shí)只有外企才會(huì)比較注重應(yīng)聘者用外語表達(dá)；應(yīng)聘國企則無需通篇英文。以下是我自己制作的一份簡歷的封面，也許比較垃圾，只想放在這里拋磚引玉。，手冊，小冊子或小傳單嗎??如果有，是哪些組織?為什么那么做?，列出這些職位的責(zé)任和義務(wù)，就象是有償?shù)墓ぷ魉频?。：你的一個(gè)建議、方法、解決方案已多長時(shí)間被采用。：你是多么迅速地解決了問題，你能再多快一些來完成工作。相反的，有的學(xué)生主動(dòng)找上門來想求職，嘴里說對(duì)貴企業(yè)很仰慕，但一問卻對(duì)企業(yè)一無所知，這樣給人的感覺就很不可靠，僅僅是在找一個(gè)飯碗而已。比如單位到廈門大學(xué)的應(yīng)聘學(xué)生就在簡歷里附了一首詩，內(nèi)容大概是：歡迎貴單位來欣賞廈大的美麗風(fēng)光，同時(shí)廈大學(xué)生也從貴單位的招聘感受到了貴單位務(wù)實(shí)的作風(fēng)。如果你對(duì)好幾類工作感興趣，你也許需要寫幾份簡歷?！胺降谖屙摬耪业轿覀兿肟吹臇|西。另外，最好就是要開門見山地介紹自己?！昂啔v越長，寫簡歷者越無足輕重”。簡歷和求職信是走向?yàn)楣蛡蚨嬲劦牡谝徊?。沒有什么應(yīng)聘者寫這幾句話，但雇主們卻認(rèn)為這是引起注意的好辦法。記住要證明你以前的成就以及
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