大學生個人求職簡歷制作技巧[推薦閱讀]-文庫吧資料
2024-11-04 03:27本頁面
【正文】 并毫無針對性的簡歷會使你失去很多機會。記住，你的簡歷應該回答了以下問題：它是否清楚并能夠讓雇主盡快知道你的能力？是否寫清了你的能力？是否寫清了你要求這份工作的基礎？有東西可刪除嗎？四、為你的簡歷定位。雇主們總認為錯別字說明人的素質不夠高。許多人說：“當我發(fā)現(xiàn)錯別字時我就會停止閱讀。二、力求準確。所以一張紙效果最好。用計算機來打印你的簡歷。一、醒目而簡短。實事求是，但不夸大。Last but not least。最好也要留下自己的電話。此外，郵件中要寫上自己的真實姓名，不要給個Email地址就了事。用Email發(fā)簡歷也不失為一種簡單快捷的方式。Email發(fā)簡歷。簡歷的格式、頁眉部分、紙與字體，這些雖屬細枝末節(jié)，但同樣值得關注。具體的數(shù)字和事例遠比抽象的形容詞更具有說服力。對于自己的實力，要用可以信服的事實去說明，show而不是tell。一來，很多公司不會太在意。“本人性格如何如何，善于如何如何，……”太主觀了，這只是你的一家之言，別人未必會這樣認為。通過這些經歷或是證書要體現(xiàn)出自己除了學業(yè)之外的其他能力。最好曾去過大公司，當然這種機會一般要自己去找，能夠找到也是個人能力的一種體現(xiàn)。突出重點。盡量將長度控制在一頁之內。講清楚實質內容即可，諸如小學在哪里上的就無需說明了。80%—90%的用人單位都喜歡講求效率，因而沒有必要將自己的簡歷編成厚厚的一本。早準備也便意味著有更多的機會。一般說來，四年級的上學期時間比較充裕，就應當充分利用，盡早準備好自己的簡歷。那關于個人求職簡歷的寫作技巧有哪些呢?下面是寫寫幫文庫小編為你整理的個人求職簡歷的一些制作技巧，希望對你有幫助。正確做法：突出自我能力的同時，不要忘了給團隊留些筆墨。因為任何一項損失的挽回都是團隊集體努力的結果。給自己留點余地。薪水不低于……點評：對方會根據(jù)你填寫的經歷來推測你的能力，如果推測確有能力，會留給你面試機會，但一般此時對你的期望會很高，如面試表現(xiàn)令人不滿意，會踢你出局，認為你自負。頻繁跳槽的經歷點評：將各種工作經歷寫進簡歷，對方會覺得你閱歷多、有能力，但也會認為你不太安分，缺乏忠誠度。只要適應于具體情況，目的型簡歷可以是上述類型中任意一種（一般多為復合型）。一份業(yè)績型簡歷一般包括：目的、成績、資歷、技能、工作經歷以及學歷等。你既想突出成就與能力，又想突出你的個人經歷。你曾有過事業(yè)的顛峰。你是一個應屆畢業(yè)生、退伍軍人或者你正想改行。復合型簡歷能最直接地體現(xiàn)你的求職目的。你可以按時間順序列舉個人信息，同時刻意突出你的成績與優(yōu)勢。你的工作經歷有中斷，或存在特殊問題。你是一個應屆畢業(yè)生、退伍軍人或者你正想改行。你只想突出那些與應聘職務相關的內容。你的部分工作經歷及技能與求職目的無關。一份功能型簡歷一般包括目的、成績、能力、工作經歷以及學歷等幾部分。它強調你的資歷與能力，并對你的專長和優(yōu)勢加以一定的分析和說明。你最近所擔任的職務足以體現(xiàn)你的優(yōu)勢。你有一段可靠的工作記錄表明你獲得到不斷的調動與提升。你的工作經歷能很好地反映出相關工作技能 不斷提高。一份按時間順序排列的簡歷應包括目的、摘要、經歷和學歷等部分。盤點個人簡歷的5種類型 看看哪種適合你？這是最普通也是最直接的簡歷類型，即從你最近的經歷開始，逆著時間順序逐條列舉個人信息。正確做法：跳槽其實很常見，但會給對方一種不太安全的感覺。所以哪怕曾經職位很普通，也要真實地寫上去，再在其他信息中突出優(yōu)勢。只寫部門不寫職位點評：對方會認為你信息模糊，沒有求職經歷或忽悠人。正確做法：一遍即可。正確做法：有針對性地修改下簡歷，再有針對性地投遞，可根據(jù)求職方向、求職領域，多設計幾個簡歷模板。正確做法：結合求職崗位下浮20%寫出自己的薪水要求。相同簡歷隔時連發(fā)點評：簡歷發(fā)出后若沒有回音，在離截止招聘5到10天內，再發(fā)一份相同簡歷，這種做法可取，透露給對方的信息是：你比較穩(wěn)重踏實。即便未與招聘方當面對話，但簡
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