【正文】 第一，要充分認識換屆工作的重要性。按照區(qū)委統(tǒng)一部署安排，我鎮(zhèn)村“兩委”換屆工作于11月 日開始，到明年1月底要全面結束，可以說，時間緊，任務重，要求高。這次的農村“兩委”換屆選舉工作，是在我鎮(zhèn)發(fā)展面臨新挑戰(zhàn)、穩(wěn)定面臨新考驗的新形勢下進行的，事關全鎮(zhèn)的發(fā)展穩(wěn)定大局，是我鎮(zhèn)當前各項工作的重中之重。真正把那些政治堅定、能力突出、作風過硬、年輕有為、群眾信任、善于領導、科學發(fā)展的優(yōu)秀干部，把那些長期埋頭苦干、取得突出成績的干部選拔到領導崗位上來，為加快姬家經濟社會發(fā)展、構建和諧社會提供堅強的組織保證。在今年換屆中，我們既要用嚴肅的黨紀國法來警告和約束拉票賄選行為，又要嚴格按照《干部任用條例》辦事，做到堅持原則不動搖、執(zhí)行標準不走樣、履行程序不變通、遵守紀律不放松?？墒牵陙碓谖覀円恍┐寮壗M織換屆過程中，出現了個別干部請客送禮、花錢“買票”，散布謠言、制造事端，操縱家族宗族勢力乃至黑惡勢力干擾破壞選舉，以暴力、威脅、欺騙、賄賂、仿造選票、違法操作等不正當手段干預群眾正常表達意志的現象。君不見，一代清吏包公、于廉、海瑞的故事熱映熒屏，久演不衰；人民公仆孔繁森、牛玉儒、任長霞的事跡震撼人心，影響甚廣。加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭，對于提高黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政地位具有十分重要的意義。要始終保持不畏難、不氣餒，不自滿、不浮躁的良好精神狀態(tài)；要牢固樹立說實話、察實情、辦實事、謀劃工作敢進真言、匯報工作敢說真話、落實工作敢出實招、推動工作敢講實情、完成工作敢于拼命的工作狀態(tài)；要避免思想上的疲軟，行動上的拖拉，工作上的懈??；要始終保持良好的精神狀態(tài)，滿懷對老百姓的深情，對黨事業(yè)的深情，對歷史的深情，用真力、用實力、用活力去干工作，把干大事，成大業(yè)的激情落實到工作中，努力開創(chuàng)顧大局、識大體、講團結、講奉獻的良好政治局面，努力實現姬家經濟社會更好更快發(fā)展。溫總理講：信心比黃金更重要。努力營造一個和諧的建設環(huán)境，鼓勁的輿論環(huán)境，公正的執(zhí)法環(huán)境，良好的治安環(huán)境，營造為順利者加油、為困難者鼓勁、為成功者喝彩、為失敗者打氣的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，努力把我們姬家打造成為投資者的天堂，創(chuàng)業(yè)者的樂園，居住者的溫馨家園?！敖凵茨蟿t為桔，桔生淮北則為枳”，這里面環(huán)境起著決定性因素。環(huán)境就是生產力。如何能達到這一目的，就需要我們的干部把改善民生作為己任，切實關心弱勢群體，關心群眾生產生活，公開公正處理政務村務，以實際行動贏得人民群眾的擁護和愛戴。堅持以人為本，以民為重。只有團結了，才能有凝聚力、才能出戰(zhàn)斗力、才能戰(zhàn)勝各種困難、才能化解各種矛盾，才能促進姬家各項工作的良性發(fā)展。在加快發(fā)展前進的道路上各類矛盾、各種困難會不斷暴發(fā)和顯現出來，特別是換屆前后，個別村組、個別群體、個別干部會因為期望與現實的差距，發(fā)生一些不穩(wěn)定的問題，影響我們姬家的大局。一要團結一心維護穩(wěn)定。對于我們管委會來說，歷史地看、縱向地看，姬家的經濟社會發(fā)展速度是很快的，成績是可喜的，但橫向看，與其他兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)相比，在某些領域內我們的發(fā)展速度還不是很快，還有一定差距?？墒?，我們當中有的干部就不知道自己是個弄啥的，成天把眼睛放在錢上，不論啥工作不給錢不辦事，給了錢亂辦事，有的甚至給了錢也不辦事；有的把心思放在如何發(fā)展自家經濟上，管委會的事，群眾的事，工作的事再大再急，也沒有自己家里的事大事急；有的把主要精力放在勾心斗角上，在班子內部鬧不團結相互擠兌，在群眾面前胡表態(tài)搬弄是非，在工作落實上不到位還相互扯皮推脫責任；有的干部消極應對管委會的工作部署，不求上進，只守“底線”，不爭上線，平時四平八穩(wěn)，受到批評或處分時四處活動，到頭來不僅守不住“下線”，還撞了“紅線”；有的干部辦事拖拖拉拉，慢慢騰騰，不推不動，甚至推而不動，總是給管委會獻上一份遲來的愛，跟不上管委會當前快速發(fā)展的節(jié)奏。干部的作風關系黨的形象，關系人心向背，關系黨的生死存亡。三是即將離開工作崗位的時候，防止心態(tài)失落，做到有始有終。要做到把住“三個關鍵時期”:一是提拔或重用的時候，保持清醒頭腦，決不能沾沾自喜，自傲自負。三是慎“樂”。二是慎“友”。一是慎“獨”。當前，我們姬家正處于我縣開發(fā)發(fā)展和城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的熱潮之中，各種誘惑防不勝防，因此，我們每個黨員干部都要謹慎用好自己手中的權利，做到常思貪欲之禍，常除非分之想，常懷律己之心，要時刻做到“常在河邊走就是不濕鞋”。權力是把雙刃劍，用得好，利黨利國利人民；用不好，誤黨誤國誤自己。只有這樣，你才會在人生的道路上越走越寬，越走越長，越走越遠。能夠培養(yǎng)選拔一個合格的接班人，從某種意義上講，也是對自己、對組織、對群眾的一種最好回報。作為一名基層組織的主要領導，不能只重視自己的官職，更重要的是培養(yǎng)有能力、有前途、群眾信任、組織放心的年輕干部。其實上與下、得與失、快于慢，都是相對的、辯證的。二要淡泊名利。樹立一顆平常心，做到崗位不同、服務不變、宗旨不改；樹立一顆責任心，以崇高的使命感對待工作，以高度的責任心對待事業(yè)；樹立一顆進取心，把全部心思凝聚到干事創(chuàng)業(yè)上，把全部精力集中到工作落實上，把全部本領施展到強村富民上。始終堅守崗位，確保工作有機銜接、順利進行、不受影響，不僅是各級領導干部應有的工作態(tài)度和思想品質，更是管委會黨委對大家最嚴肅的要求。一要忠誠事業(yè)。從根本上講，只有正確對待自己，才能正確對待工作、正確對待組織；才能夠做好人、做好事、做好“官”。有的人“盯著干”，覺得職務有盼頭就有勁頭，沒盼頭也沒了奔頭，也就不干；有的人“等著干”，消極的等待職務變化，安心不盡心，在職不盡職；有的人“比著干”，在職務上盲目攀比，一心想著向上攀。俗話說，官從民來，群眾的眼睛是雪亮的。在你擔任村干部這幾年，你給群眾辦了多少好事，多少實事，多少贏人心的事，多少讓群眾夸獎的事？能否在繼續(xù)擔負起這份“官”職，不但領導心知肚明，而且群眾心里最清楚，最有發(fā)言權。老子的《道德經》中有一句話“知不知，上；不知知，病”，意思是說“知道自己哪里不足，是聰明的人、是上等人；不知道自己半斤八兩，自以為是，就會出問題。即便是你通過不正當的手段謀取了你所期望的位臵，但是警告你，你睜眼看看周圍，我相信你的失望一定比你的期望還會大。無規(guī)矩不成方圓。要嚴格遵守黨的紀律，嚴格執(zhí)行組織的決定，嚴格按照管委會黨委和管委會的安排和部署，規(guī)范和約束自己的言行，做到上下一致、表里一致、言行一致，決不能搞“上有政策，下有對策”，更不能搞“當面表硬態(tài)，背后卻硬頂”，黨委通過的人事任免，形成的決策意見都是黨委班子成員集體的決定，絕非某個人的一己之見，是客觀實際的，是公平公正的，是符合廣大群眾意愿的。進了黨的門就是黨的人。要始終牢記黨的宗旨、忠誠黨的事業(yè)、聽從黨的指揮、維護黨的形象，以實際行動來報答黨組織的培養(yǎng)和教育。要正確對待組織，就要“知恩圖報”。沒有組織給你創(chuàng)造平臺，即使你有再大的本事，也沒有辦法施展出來。知恩不報非君子。我們都要堅持講黨性、講政治、講大局，主動接受群眾挑選，自覺服從組織安排，做到“進”時朝氣蓬勃、“退”時心情愉快、“留”時加倍努力、“轉”時奮發(fā)進取。對此，必須要引起在座各位村組干部的高度重視，在這里我提三點要求：一要自覺接受組織挑選。但是也有少數村組干部心浮氣躁，產生了一些不正常的心態(tài)和行為，有的四處活動，跑上級領導，跑有推薦權、選舉權的群眾；有的感到提拔無望，精神不振，該抓的工作不抓；有的對職務安排不滿意，向組織講條件，對群眾發(fā)牢騷；極個別的甚至無視黨的組織原則和干部工作紀律，對管委會黨委的安排有抵觸情緒和行為，整天就打著自己那點“小算盤”，成天拉幫結派和管委會對著干，時不時給管委會擺難看，今弄個拉閘限電，明弄個封門堵路，反正就是讓這些來姬家投資、來姬家創(chuàng)業(yè)、來姬家建設，為姬家百姓造福而給保護費、協調費的企業(yè)沒有好日子過，給管委會施壓，給干部抹黑，給姬家丟臉。切實做好“兩委”換屆工作，選好配強“兩委”領導班子，是進一步加強以村黨組織為核心的基層組織建設的重要任務，更是對黨委執(zhí)政能力的一次檢驗。能否順利完成上級的工作任務，更是一個地方黨委執(zhí)政能力的具體體現。第一，換屆是對黨委執(zhí)政能力的一種檢驗。所以，大家要以理性的思維，冷靜的心態(tài)正確對待職務的上與下、個人的得與失，要始終堅持做到思想行動應“平靜”，心理預期需“平穩(wěn)”，進退留轉要“平衡”，精神境界求“平和”，自覺接受群眾檢驗，自覺服從組織安排，自黨維護班子團結，正確對待自己、正確對待組織、正確對待工作，始終相信組織是公正的，絕不會給投機者有機會，更不會讓老實人失機會。我們在座的各位村組干部接受黨組織的培養(yǎng)已經多年，享受開發(fā)發(fā)展帶來的榮譽已經多年，為群眾謀利益干好事已經多年，我們更應當在這個關鍵的時段，從平時做起，從時時事事處處做起，講黨性，重品行，作表率?！叭耸掠写x，往來成古今。誰是清官，誰是庸官，百姓心里自有明鏡。民主選舉、民主測評得票情況，可以客觀反映出一個干部贏得的威信和尊重。要想知道自己在百姓心中的重量，首先要知道百姓在自己心中的份量?！本褪沁@個道理。努力做到換屆不“渙”心，善始善終，不因換屆而分散精力和心思，不因換屆而減退工作的激情和勁頭，不因換屆而放慢發(fā)展的節(jié)奏和步伐。從一定意義上講換屆就是對干部的一種檢驗，檢驗結果的好與壞，就意味著領導干部的職務變化、進退留轉。我們要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以對黨和人民的事業(yè)高度負責的態(tài)度，精心組織、密切配合，同心協力、扎實工作，圓滿完成換屆工作的各項任務，為加快建設更加美好的肥東、全面建設小康社會提供堅強的思想、政治和組織保證！關于換屆：今年既是“十二五”高歌猛進之年，又是“十二五”高飛遠走的關鍵一年，更是村級組織換屆之年。對換屆風氣不好、查處不力的，要嚴肅追究鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和有關部門主要領導的責任，以鐵的紀律保證換屆工作順利進行。要全程監(jiān)督，前移監(jiān)督關口，加強巡視監(jiān)督，暢通舉報渠道，把嚴格監(jiān)督貫穿于提名推薦、考察、公示、換屆選舉等各個環(huán)節(jié)。要堅決維護組織人事工作紀律的嚴肅性和權威性，把“五個一律”作為高壓線，教育和引導廣大黨員干部特別是各級領導干部嚴格遵守換屆工作紀律，堅決抵制不正之風。中央對營造風清氣正的換屆環(huán)境高度重視，今年1月18日為此專門召開了視頻會議。要注意做好黨代表和干部群眾的思想工作，把大家的思想統(tǒng)一到貫徹中央和省市縣委精神、落實黨委決定、維護黨的團結上來。同時要深入做好思想政治工作，這次換屆雖然總體上保持干部隊伍穩(wěn)定，但少數干部也可能因工作需要、年齡問題，面臨進退留轉，因此，要充分發(fā)揮我們黨的思想政治工作優(yōu)勢，教育干部講政治、講黨性、顧大局、守紀律，正確對待組織安排，正確對待個人的進退留轉，正確對待選舉結果。牢牢把握的正確輿論導向，關注輿情，防止炒作。要密切關注選舉工作方案的實施情況，把可能出現的新情況、新問題研究分析透，做好預案，及時掌握有關動態(tài)，有針對性地做好工作，確保選舉工作順利進行。要根據黨章和地方黨委選舉工作條例的要求，認真細致地安排好黨代會的日程和選舉事項，制定切實可行的選舉辦法。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要按照縣委的統(tǒng)一部署，周密部署，精心實施，確保圓滿成功。要統(tǒng)籌好黨委換屆工作和日常工作的合理安排，堅持把換屆工作的開展作為推動經濟社會又好又快發(fā)展的強大動力，把經濟社會又好又快發(fā)展的實際作為衡量換屆工作成效的重要標準，真正通過換屆達到凝聚人心、增進團結、振奮精神、推動工作的目標。縣領導組要加強對換屆工作的領導和指導，定期召開會議，對工作中遇到困難和問題要及時研究、妥善處理，重大事情要提交縣委常委會研究決定；縣委組織部要充分發(fā)揮參謀助手的作用，認真負責地做好各項具體工作；巡回督查組和考察指導組要帶頭領會好上級關于鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作的指導思想、工作要求，對換屆選舉的每個階段、每項工作、每個細節(jié)都要不間斷地開展巡查指導，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委始終按照正確的方向運轉。第一，要加強領導，統(tǒng)籌兼顧。廣大干部要以黨和人民的事業(yè)為重，自覺服從組織安排。實踐證明，推進干部交流，對合理配置人才資源、優(yōu)化班子結構、促進干部健康成長、推動區(qū)域協調發(fā)展，都具有十分重要的作用，這次換屆要繼續(xù)推進干部交流，通盤考慮、統(tǒng)籌安排。要改進和完善干部交流工作。注意從政治品質和道德品行等方面完善干部德的評價標準，注意從履行崗位職責、完成急難險重任務、關鍵時刻表現、對待個人名利等方面考察干部的德。要改進和完善干部考察機制。要改進和完善提名推薦辦法。就我縣來說，經過近兩年的不斷調整和充實，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子基本配備到位，這次換屆，我們在干部配備上的原則就是大不動、小調整，讓更多的干部能夠按照既定的思路去奮斗。我們一定要大膽改革創(chuàng)新，大力發(fā)展民主，全面完成任務。比如，選舉時，除書記、副書記候選人外，黨委領導班子成員候選人均按姓氏筆畫排序；適當提高黨委委員候選人的差額比例，擴大選舉人的選擇空間；改進候選人介紹方式，充實介紹內容，鄉(xiāng)鎮(zhèn)可采取組織候選人與選舉人見面、回答提問等方式，增進選舉人對候選人的了解。要擴大選舉過程中的民主。推薦和考察代表候選人，要充分聽取廣大黨員群眾、基層黨組織的意見和紀檢等有關部門的意見。要擴大代表產生過程中的民主。要按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，充分發(fā)揮黨委會對重大問題的決策作用。黨代表大會召開期間，要組織代表認真審議黨委、紀委工作報告，改進審議方式，讓代表充分討論，發(fā)表意見。要強化議事和決策過程中的民主。而換屆氛圍更多地取決于黨員群眾的民主參與程度。第三，要營造好氛圍。要把班子的效能提高。要始終堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴?，著力選拔政治堅定、原則性強、清正廉潔、道德高尚、情趣健康的優(yōu)秀干部，著力選拔自覺貫徹落實服務科學發(fā)展、勇于改革創(chuàng)新、善于做群眾工作、實績突出的干部。在這次換屆中，我們要認真領會中央和省、市委關于鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領導班子主體年齡梯次配備、形成合理年齡結構的要求，結合實際，合理配備，不搞“一刀切”，切實發(fā)揮好各年齡段干部的作用。優(yōu)化班子結構最重要的是選好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，切實配強核心，真正成為黨委領導班子的“主心骨”。要把班子的整體合力配強。第二，要選出好班子。要使報告能落實好。要把報告審議好。深入調查研究，廣泛征求意見，黨委書記要親自主持，黨委一班人要認真討論。形成一個好的工作報告，是完成這一任務的關鍵，而一個好的工作報告就會起到指引方向、凝聚人心的作用。具體來說，要突出“四個好”：第一，要形成好報告。二、明確要求，突出重點，高質量完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆的各項工作任務