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正文內(nèi)容

教育廉政風(fēng)險(xiǎn)防控知識問答-文庫吧資料

2024-10-21 01:23本頁面
  

【正文】 政法規(guī)、國務(wù)院決定、地方性法規(guī),省政府規(guī)章可以設(shè)定一年期臨時(shí)性許可。3什么是行政許可?行政許可是指行政機(jī)關(guān)根據(jù)公民、法人或者其他組織的申請,經(jīng)依法審查,準(zhǔn)予其從事特定活動的行為。五是行政審批具有一定的自由裁量權(quán)。五是行政審批屬于事前管理。三是行政審批屬于事前管理。3行政審批的特征是什么?一是行政審批的主體是行政機(jī)關(guān)、法律法規(guī)授權(quán)的組織、行政機(jī)關(guān)委托的組織,而不是其他自然人、法人和組織。2什么是行政審批?行政審批是指行政審批機(jī)關(guān)(包括有行政審批權(quán)的組織)根據(jù)自然人、法人或者其他組織提出的申請,經(jīng)依法審查,準(zhǔn)予其從事特定活動,認(rèn)可其資格資質(zhì),確認(rèn)特定民事關(guān)系或者特定民事權(quán)利能力和行為能力的行為。三是指導(dǎo)協(xié)調(diào)小組集體審議,確定行政職權(quán)目錄。一方面從普通工作人員開始逐級向上登記,另一方面從三定方案、有關(guān)法律法規(guī)自上而下進(jìn)行梳理,通過兩方面的印證,使權(quán)力清理不遺漏。認(rèn)為廉政工作年年講,月月講,廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理還是老一套,隨便應(yīng)付了事。認(rèn)為排查風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)是對自己的不信任,將風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)“曬”出來,會對自己產(chǎn)生不良影響。認(rèn)為廉政風(fēng)險(xiǎn)是領(lǐng)導(dǎo)干部和權(quán)力崗位的事,自己有職無權(quán),沒有什么廉政風(fēng)險(xiǎn),事不關(guān)己,高高掛起。認(rèn)為目前各單位內(nèi)部管理制度已經(jīng)比較完善,各項(xiàng)規(guī)定也很健全,沒有必要再進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)排查,加上業(yè)務(wù)工作任務(wù)繁重,把排查廉政風(fēng)險(xiǎn),看作是額外負(fù)擔(dān)。成立廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作指導(dǎo)協(xié)調(diào)小組,召開廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作會議,進(jìn)行動員部署,明確開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作的目的意義、工作對象、工作任務(wù)和工作要求。2宣傳發(fā)動階段的主要任務(wù)是什么?學(xué)習(xí)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作文件精神和領(lǐng)導(dǎo)講話,充分把握開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作的指導(dǎo)思想、工作原則、工作內(nèi)容和工作重點(diǎn)。2省屬高校、廳屬中專學(xué)校廉政風(fēng)險(xiǎn)防控的工作階段是如何安排的?我省高校廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作自2012年5月啟動,到2013年3月完成基本工作。2委廳機(jī)關(guān)、事業(yè)單位廉政風(fēng)險(xiǎn)防控的工作階段是如何安排的?委廳機(jī)關(guān)、事業(yè)單位自2012年5月啟動,到2013年3月完成基本工作。處理好借鑒與創(chuàng)新的關(guān)系。處理好上下和條塊的關(guān)系。處理好廉政與效能的關(guān)系。2開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作需要處理好的幾個(gè)關(guān)系是什么? 處理好重點(diǎn)與全面的關(guān)系。在全面推進(jìn)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控過程中,各級黨委(黨組)政府特別是“一把手”必須認(rèn)真擔(dān)負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)職責(zé),切實(shí)發(fā)揮出實(shí)施主體的作用。權(quán)力行使前著重查找廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),制定和落實(shí)風(fēng)險(xiǎn)防控措施;權(quán)力行使中著重進(jìn)行實(shí)時(shí)動態(tài)監(jiān)控,及時(shí)發(fā)現(xiàn)各種苗頭性、傾向性問題;權(quán)力行使后著重糾正偏差和失誤,避免廉政風(fēng)險(xiǎn)演化為腐敗行為。建立權(quán)力分解和制衡機(jī)制,對權(quán)力進(jìn)行科學(xué)分解和配臵,明確劃分黨委(常委)會、校長辦公會、學(xué)術(shù)委員會、教職工代表大會的決策權(quán)限。緊緊圍繞“人、財(cái)、物”管理監(jiān)督重點(diǎn),在民主決策、干部人事、基建工程、物資采購、財(cái)務(wù)管理、科研經(jīng)費(fèi)、資產(chǎn)管理、招生錄取、學(xué)術(shù)誠信、教育收費(fèi)等十大重點(diǎn)防控領(lǐng)域,查找風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),制定防控措施。把領(lǐng)導(dǎo)干部特別是掌握人事權(quán)、審批權(quán)、監(jiān)管權(quán)等權(quán)力的領(lǐng)導(dǎo)干部作為重點(diǎn)對象,切實(shí)規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部用權(quán)行為。逐步形成以規(guī)范權(quán)力為核心、以崗位風(fēng)險(xiǎn)防控為基礎(chǔ),以加強(qiáng)制度建設(shè)為重點(diǎn)、以現(xiàn)代信息技術(shù)為支撐的具有教育特色的廉政風(fēng)險(xiǎn)防控體系。堅(jiān)持四項(xiàng)工作原則:堅(jiān)持以人為本、注重預(yù)防,堅(jiān)持依紀(jì)依法、公開透明,堅(jiān)持突出重點(diǎn)、全面覆蓋,堅(jiān)持務(wù)求實(shí)效,長效管理。實(shí)現(xiàn)兩個(gè)結(jié)合:廉政風(fēng)險(xiǎn)防控和業(yè)務(wù)工作相結(jié)合避免“兩張皮”;紀(jì)檢監(jiān)察協(xié)調(diào)指導(dǎo)和部門單位各負(fù)其責(zé)相結(jié)合避免“獨(dú)角戲”。對權(quán)力運(yùn)行過程中發(fā)現(xiàn)的嚴(yán)重問題,該問責(zé)的要及時(shí)實(shí)施問責(zé),該查處的要堅(jiān)決依紀(jì)依法立案查處,嚴(yán)肅追究相關(guān)人員的黨紀(jì)政紀(jì)和法律責(zé)任。及時(shí)運(yùn)用談話函詢、警示誡勉、責(zé)令糾錯等制度,對苗頭性、傾向性問題做好糾正處理工作。加強(qiáng)權(quán)力運(yùn)行過程中廉政風(fēng)險(xiǎn)信息的收集、分析和處理工作,加大監(jiān)督檢查力度,創(chuàng)新監(jiān)督方式和手段,積極依托科技手段開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防控,推進(jìn)權(quán)力運(yùn)行公開透明,尤其要抓好高校重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)部位、重點(diǎn)崗位及權(quán)力運(yùn)行關(guān)鍵環(huán)節(jié)的廉政風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控工作。通過全面查找、分析不同權(quán)力和權(quán)力運(yùn)行不同環(huán)節(jié)中所存在的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),科學(xué)評估、確定風(fēng)險(xiǎn)等級,按照分級管理、分級負(fù)責(zé)、責(zé)任到人的要求,制定有針對性的風(fēng)險(xiǎn)防范措施。1廉政風(fēng)險(xiǎn)防控的主要內(nèi)容是什么?圍繞權(quán)力運(yùn)行和監(jiān)督機(jī)制,從崗位、部門和單位三個(gè)層次,全面排查在崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、制度機(jī)制等方面存在的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),并采取前期預(yù)防、中期監(jiān)控、后期處臵等防控措施,通過風(fēng)險(xiǎn)排查、制訂措施、貫徹執(zhí)行、檢查考核、調(diào)整修正等環(huán)節(jié)進(jìn)行循環(huán)管理,不斷提高預(yù)防腐敗工作的科學(xué)化、制度化和規(guī)范化水平。各級政府舉辦的高等院校和部門(行業(yè))舉辦的高等院校,按“誰主管,誰負(fù)責(zé)”的原則實(shí)施廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作。1高校廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作實(shí)施方案的適用范圍是如何規(guī)定的?方案適用于財(cái)務(wù)、組織人事關(guān)系在省委教育工委、省教育廳的高等學(xué)校。堅(jiān)持突出重點(diǎn)、全面覆蓋,以點(diǎn)帶面,推進(jìn)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作不斷深入。1廉政風(fēng)險(xiǎn)防控的基本原則是什么?堅(jiān)持以人為本、注重預(yù)防,推進(jìn)反腐倡廉關(guān)口前移,關(guān)心和愛護(hù)黨員干部,最大限度地維護(hù)群眾利益。目前,開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作已列入“2012年全省教育系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要點(diǎn)”。開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防控的過程,實(shí)質(zhì)上就是一個(gè)查找制度落實(shí)是否到位并強(qiáng)化制度落實(shí)的過程。廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作,是黨中央著眼于反腐倡廉新形勢、新任務(wù)、新要求,加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)的重要部署,是與黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和懲防腐敗體系建設(shè)緊密結(jié)合的重大創(chuàng)新。1為什么要開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防控?實(shí)施廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理是加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)的內(nèi)在需要,是貫徹落實(shí)懲治和預(yù)防腐敗體系的重要舉措,是對公共權(quán)力運(yùn)行實(shí)施有效監(jiān)控的重要手段,也是加強(qiáng)內(nèi)部管理、推進(jìn)工作規(guī)范高效的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作。查風(fēng)險(xiǎn)是查找發(fā)生危險(xiǎn)的可能性,不是某個(gè)干部已經(jīng)存在的問題,查風(fēng)險(xiǎn)不是針對個(gè)人,而是針對崗位的、部門的,是一種靜態(tài)狀,不管誰在這個(gè)崗位上、在這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)崗位上,風(fēng)險(xiǎn)都是存在的。腐敗行為是已然發(fā)生,而腐敗風(fēng)險(xiǎn)只是一種可能性,具有不確定性,如果防控的好,就不會發(fā)生。因此,查找風(fēng)險(xiǎn)是找可能性,不是找現(xiàn)實(shí)問題。如何正確認(rèn)識廉政風(fēng)險(xiǎn)?首先,廉政風(fēng)險(xiǎn)不等于問題。業(yè)務(wù)流程風(fēng)險(xiǎn):指業(yè)務(wù)流程各環(huán)節(jié)缺乏有效的相互制約、制衡的監(jiān)督內(nèi)控機(jī)制,造成管理者易發(fā)生腐敗行為的風(fēng)險(xiǎn)。廉政風(fēng)險(xiǎn)有哪些類型?廉政風(fēng)險(xiǎn)具體可分為崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)、業(yè)務(wù)流程風(fēng)險(xiǎn)、制度機(jī)制風(fēng)險(xiǎn)三種類型。廉政風(fēng)險(xiǎn)具有可控性。廉政風(fēng)險(xiǎn)具有損害性,一旦風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生,就會對本人有效履行職責(zé),對事業(yè)、對社會各個(gè)方面都會產(chǎn)生不良影響。什么是廉政風(fēng)險(xiǎn)?廉政風(fēng)險(xiǎn)是指黨員干部和國家公職人員在行使公共權(quán)力中發(fā)生腐敗行為的可能性。省委、省政府開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防控的政策性文件是什么?中共安徽省委、安徽省人民政府2012年3月30日下發(fā)的《關(guān)于加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作的意見》(皖發(fā)[2012]10號)和安徽省廉政風(fēng)險(xiǎn)防控指導(dǎo)協(xié)調(diào)小組2012年4月12日下發(fā)的《關(guān)于開展全省廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作的實(shí)施方案》(皖廉防發(fā)[2012]1號)?!敝醒腴_展廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作的政策性文件是什么?中央紀(jì)委2011年12月21日下發(fā)的《 關(guān)于加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理的指導(dǎo)意見》(中紀(jì)發(fā)[2011]42號)。胡錦濤總書記在中紀(jì)委五次全會上提出的反腐倡廉制度建設(shè)的基本要求是什么?要以建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系各項(xiàng)制度為重點(diǎn),以制約和監(jiān)督權(quán)力為核心,以提高制度執(zhí)行力為抓手,加強(qiáng)整體規(guī)劃,抓緊重點(diǎn)突破,逐步建成內(nèi)容科學(xué)、程序嚴(yán)密、配套完備、有效管用的反腐倡廉制度體系,切實(shí)提高制度執(zhí)行力、增強(qiáng)制度實(shí)效。要組織督查組,運(yùn)用定期與不定期相結(jié)合,明查與暗訪相結(jié)合的方式開展監(jiān)督檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決防控機(jī)制運(yùn)行過程中存在的薄弱環(huán)節(jié),不斷完善對策措施。要對資料不規(guī)范的加強(qiáng)指導(dǎo)提高工作質(zhì)量,對程序不合格的嚴(yán)格把關(guān)明確工作流程,對排查不徹底的及時(shí)反饋強(qiáng)化工作標(biāo)準(zhǔn),對防控不到位的查漏補(bǔ)缺落實(shí)工作要求。5如何督查指導(dǎo)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作?通過信息監(jiān)測、檢查評議、匯報(bào)交流等方式,建立并堅(jiān)持“每月一抽查,每季一通報(bào),每年一考核”的監(jiān)督檢查機(jī)制,對風(fēng)險(xiǎn)防控各項(xiàng)措施的落實(shí)情況進(jìn)行督查指導(dǎo),確保廉政風(fēng)險(xiǎn)防控扎實(shí) 24推進(jìn)、取得實(shí)效,堅(jiān)決避免和克服形式主義。要加強(qiáng)調(diào)查研究,定期分析防控機(jī)制運(yùn)行過程中出現(xiàn)的新情況新問題,建立動態(tài)評估體系,對廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)的效果進(jìn)行定期評估,形成出現(xiàn)問題能及時(shí)修正的動態(tài)管理體系。5如何開展廉政風(fēng)險(xiǎn)的動態(tài)管理?通過信息監(jiān)測、定期自查、隨機(jī)抽查、辦事公開、重點(diǎn)環(huán)節(jié)監(jiān)督、紀(jì)律檢查監(jiān)督、黨外監(jiān)督等方式,對廉政風(fēng)險(xiǎn)實(shí)行動態(tài)管理。規(guī)范干部選拔任用提名制度,建立健全干部選拔任用監(jiān)督機(jī)制、違規(guī)用人問題立項(xiàng)督促檢查制度和干部選拔任用工作責(zé)任追究制度。要最大限度的壓縮自由裁量權(quán),細(xì)化自由裁量權(quán)標(biāo)準(zhǔn),對自由裁量權(quán)進(jìn)行分檔和監(jiān)管。如在領(lǐng)導(dǎo)班子分工上,分管審批的領(lǐng)導(dǎo),不同時(shí)分管業(yè)務(wù);分管執(zhí)行的,同時(shí)不分管監(jiān)督業(yè)務(wù)。5如何科學(xué)配置權(quán)力?按照適度、平衡、效率的原則,解決領(lǐng)導(dǎo)班子成員和職能部門之間權(quán)力配置問題,理順職責(zé)關(guān)系,防止并化解由于權(quán)力過于集中帶來的廉政風(fēng)險(xiǎn)。要結(jié)合工作實(shí)際,認(rèn)真對照《廉政準(zhǔn)則》和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定,認(rèn)真對照法律法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度規(guī)定的工作職責(zé)和效能要求,認(rèn)真對照自身崗位廉政風(fēng)險(xiǎn),向組織上作出履職盡責(zé)、勤政廉政的具體承諾。通過單位內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)、內(nèi)部公開欄等方式,公開“權(quán)力運(yùn)行內(nèi)部流程圖”、查找的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及制定的防控措施,特別是對干部選拔任用、財(cái)務(wù)報(bào)銷、政府采購、基建工程、資產(chǎn)狀況等各類單位內(nèi)部事項(xiàng),要加大公開力度,切實(shí)加強(qiáng)內(nèi)部廉政風(fēng)險(xiǎn)防控。針對崗位層面風(fēng)險(xiǎn),由崗位責(zé)任人結(jié)合業(yè)務(wù)工作相關(guān)的各項(xiàng)法規(guī)制度和崗位職責(zé)的要求,完善管理制度、工作規(guī)則、行為規(guī)范和廉政規(guī)定,提出防控風(fēng)險(xiǎn)的具體措施和辦法。建立嚴(yán)密有效的制度體系,科學(xué)配置權(quán)力,加強(qiáng)流程控制,規(guī)范自由裁量權(quán)的使用,著力規(guī)范和制約權(quán)力運(yùn)行,有效防止權(quán)力失控、決策失誤、行為失范。屬于制度機(jī)制缺失或不完善方面的,抓好制度的落實(shí)和機(jī)制的完善。分類實(shí)施防控,屬于崗位職責(zé)方面的,通過建立健全權(quán)力運(yùn)行程序和制度分權(quán)、公開示權(quán)、監(jiān)督控權(quán)、追責(zé)制權(quán)等方式,加強(qiáng)監(jiān)督和制約,規(guī)范權(quán)力運(yùn)行。建立廉政風(fēng)險(xiǎn)管理系統(tǒng)與領(lǐng)導(dǎo)干部電子廉政檔案以及紀(jì)檢監(jiān)察信訪案件管理系統(tǒng)構(gòu)建“三位一體”的廉政風(fēng)險(xiǎn)管理體系。4廉政風(fēng)險(xiǎn)如何管理?實(shí)行分級管理、分級負(fù)責(zé)、責(zé)任到人。對于具有部分執(zhí)紀(jì)執(zhí)法和一般經(jīng)濟(jì)社會管理職能的工作,從事或行使基礎(chǔ)性、一般性的行政審批、行政處罰、行政征收、行 20政確認(rèn)、項(xiàng)目審批及人事管理、財(cái)務(wù)管理、物資采購供應(yīng)、項(xiàng)目建設(shè)等權(quán)力的工作崗位,應(yīng)將其風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)列為中級廉政風(fēng)險(xiǎn)。4廉政風(fēng)險(xiǎn)等級如何確定?將排查出來的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)根據(jù)社會關(guān)注程度、權(quán)力行使程度、影響危害程度、與社會和人民群眾生產(chǎn)生活關(guān)系密切程度以及產(chǎn)生腐敗可能性的大小等,劃分出不同的風(fēng)險(xiǎn)級別,一般分為“高中低”三個(gè)等級?!皽?zhǔn)”就是要根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和可能造成的后果,準(zhǔn)確合理確定風(fēng)險(xiǎn)等級,為制定風(fēng)險(xiǎn)防范措施提供可靠的參照。被審定為比較準(zhǔn)確的,及時(shí)完善;被審定為基本準(zhǔn)確的,限期整改;對審定為不準(zhǔn)確的,分管領(lǐng)導(dǎo)約談。評估結(jié)果分為:準(zhǔn)確、比較準(zhǔn)確、基本準(zhǔn)確、不準(zhǔn)確。為確保查找質(zhì)量,各單位要組織群眾評議,將征求群眾意見后確定的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)提交指導(dǎo)協(xié)調(diào)小組。因?yàn)榱L(fēng)險(xiǎn)防范管理強(qiáng)調(diào)的是個(gè)人自我教育、自我防范、自我監(jiān)督的原則,而不是取而代之,由別人代教、代防、代監(jiān)督,如果是這樣,肯定會導(dǎo)致風(fēng)險(xiǎn)找的不準(zhǔn)、不全、不細(xì)、不實(shí)。重點(diǎn)是圍繞制度機(jī)制、業(yè)務(wù)流程和“三重一大”決策等方面的關(guān)鍵環(huán)節(jié),進(jìn)行梳理查找,并編制本單位《廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理手冊》,為有效監(jiān)控公共權(quán)力運(yùn)行提供依據(jù)。三是查找單位廉政風(fēng)險(xiǎn)要分類匯總。二是查找處室廉政風(fēng)險(xiǎn)要突出重點(diǎn)。每位干部重點(diǎn)是對照自己的崗位職責(zé),深入查找權(quán)力運(yùn)行的每個(gè)步驟可能存在的廉政風(fēng)險(xiǎn)。被審定為比較準(zhǔn)確的,及時(shí)完善;被審定為基本準(zhǔn)確的,限期整改;對審定為不準(zhǔn)確的,分管領(lǐng)導(dǎo)約談。評估結(jié)果分為:準(zhǔn)確、比較準(zhǔn)確、基本準(zhǔn)確、不準(zhǔn)確。在內(nèi)部采取個(gè)人查找、集中匯報(bào)、民主討論的形式公開查找在重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重點(diǎn)部門和重點(diǎn)崗位的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。要采取從上到下,從下到上,橫向到邊,縱向到點(diǎn)的方法,上級為下級找,下級為上級找,班子成員之間互相找,科室之間互相找,反復(fù)討論研究,認(rèn)真篩選提煉,找出在制度機(jī)制、崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程三個(gè)方面存在的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。通過以崗位為點(diǎn)發(fā)現(xiàn)不同職責(zé)、范圍可能引發(fā)的廉政風(fēng)險(xiǎn),完善防控制度。圍繞權(quán)力運(yùn)行流程圖,緊緊抓住腐敗問題易發(fā)生的重點(diǎn)環(huán)節(jié)查找風(fēng)險(xiǎn)。認(rèn)真組織對本職崗位進(jìn)行自查,深刻分析重點(diǎn)、敏感、關(guān)鍵崗位可能存在的廉政風(fēng)險(xiǎn)。4廉政風(fēng)險(xiǎn)排查的方式有哪些?一是點(diǎn)、線、面結(jié)合。廉政風(fēng)險(xiǎn)依據(jù)權(quán)力的重要性、權(quán)力行使的頻率、腐敗現(xiàn)象發(fā)生的概率及危害程度等,可劃分為高等級風(fēng)險(xiǎn)、中等級風(fēng)險(xiǎn)和低等級風(fēng)險(xiǎn),中等級風(fēng)險(xiǎn)和低等級風(fēng)險(xiǎn)屬于一般風(fēng)險(xiǎn)。排查單位風(fēng)險(xiǎn)不是個(gè)人風(fēng)險(xiǎn)的簡單累加,也不能以領(lǐng)導(dǎo)班子集體的風(fēng)險(xiǎn)查找替代領(lǐng)導(dǎo)班子成員個(gè)人的風(fēng)險(xiǎn)查找。排查廉政風(fēng)險(xiǎn),要從排查個(gè)人風(fēng)險(xiǎn)入手。把廉政風(fēng)險(xiǎn)查找的重點(diǎn)放在客觀風(fēng)險(xiǎn)上,對主觀風(fēng)險(xiǎn),開展有針對性的廉政教育,將 16查找風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的過程轉(zhuǎn)化為干部職工自我教育、提高風(fēng)險(xiǎn)意識的過程,真正將廉政風(fēng)險(xiǎn)防控意識內(nèi)化于心、外化于行??梢哉f,廉政風(fēng)險(xiǎn)大多存在于業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)之中,但業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)并不都是廉政風(fēng)險(xiǎn),兩者之間不可畫等號。4查找廉政風(fēng)險(xiǎn)要處理好哪四個(gè)關(guān)系?處理好廉政風(fēng)險(xiǎn)與業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的關(guān)系。4公共權(quán)力流程圖如何編制?流程圖的編制,既要符合權(quán)力運(yùn)行規(guī)律,又要符合具體操作程序,體現(xiàn)“依法”、“高效”、“便民”、“實(shí)用”的原則。流程圖的內(nèi)容包括申請條件、申報(bào)材料、受理登記、一次性告知、監(jiān)督部門提前介入、崗位責(zé)任人初審、主管人員復(fù)審、部門領(lǐng)導(dǎo)審批(或集體審定)、各個(gè)主要環(huán)節(jié)的辦理時(shí)限、結(jié)果公開和公示、舉報(bào)投訴渠道和辦理結(jié)果的反饋等12項(xiàng)重要信息。收費(fèi)依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)要明確,履行這項(xiàng)行政權(quán)力收不收費(fèi)、收費(fèi)的依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)都明確列出。制定行政職權(quán)目錄的意義在于給政府、政府部門及受委托單位劃定了 14行政權(quán)力邊界;制定執(zhí)行主體的責(zé)任;促進(jìn)行政審批制度改革;理清行政權(quán)力的分布。3非行政許可審
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