【正文】 黨建工作的要求，及時整理健全黨員數(shù)據(jù)庫資料，按時上報(bào)各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表材料，認(rèn)真整理各種黨建文件、材料等工作，按照組織部門的要求，按照新的黨費(fèi)基數(shù)，及時組織各單位按時上繳黨費(fèi)。另外，今年我單位有9名同志到達(dá)退休年齡，根據(jù)上級文件要求，我們按月份及時地為他們辦理退休手續(xù)。細(xì)致周到的做好干部任免、單位內(nèi)部人員調(diào)動、新增人員接納、培訓(xùn)和退休人員手續(xù)辦理工作。我們根據(jù)上級文件精神和公司實(shí)際情況，積極認(rèn)真的 1做好每年一次的等級評定的審查、申報(bào)工作。二、大力加強(qiáng)勞動人事工作和社會保障工作。一、積極組織學(xué)習(xí)，堅(jiān)持把提高管理人員的政治水平和理論素養(yǎng)當(dāng)作頭等大事來抓。防止和杜絕各類不文明行為的發(fā)生。其三，積極總結(jié)探索職工教育的形式和方法，完善制度，抓好落實(shí)，力爭車長在崗上星級服達(dá)標(biāo)率達(dá)到90％以上。具體設(shè)想如下: 首先，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆五中全會的精神，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀與時俱進(jìn)，進(jìn)一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，不斷創(chuàng)新工作思路為更好的適應(yīng)為明年科室工作的完成奠定扎實(shí)的思想基礎(chǔ)。三、存在問題及工作設(shè)想：存在主要問題：對外溝通協(xié)調(diào)力度不夠，特別是與新聞媒體缺乏主動的交流；對不愿意參加初級工培訓(xùn)的職工解釋工作力度不夠，缺乏應(yīng)有的整改措施。陶冶了職工情操，提高了企業(yè)的凝聚力和吸引力。最大限度的減少和杜絕了不文明行為的發(fā)生。通過經(jīng)驗(yàn)介紹，講評考核，表彰獎勵等。及時發(fā)現(xiàn)宣傳各類典型，弘揚(yáng)了正氣，遏制了歪風(fēng)，提升了企業(yè)形象，受到上級領(lǐng)導(dǎo)的好評。加強(qiáng)職工教育培訓(xùn)，按計(jì)劃認(rèn)真抓好落實(shí)，首先，全年堅(jiān)持對全體干部職工進(jìn)行黨的路線方針政策、科學(xué)文化知識、企業(yè)規(guī)章制度等系列教育，狠抓教學(xué)質(zhì)量，提高了廣大職工的綜合素質(zhì)。強(qiáng)化服務(wù)意識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，定期深入基層了解情況、解答問題、現(xiàn)場辦公。二、完成任務(wù)采取的主要措施：完善管理機(jī)制，認(rèn)真抓好落實(shí)，定期對各單位任務(wù)完成情況進(jìn)行檢查講評考核。首先，以黨委開展的“圍繞中心、承諾定責(zé)”活動和運(yùn)營生產(chǎn)中心，積極做好思想政治工作，針對職工反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，在積極溝通協(xié)調(diào)的基礎(chǔ)上采取多種形式做好解釋工作。據(jù)統(tǒng)計(jì)：元至十一月份共組織50次，參與活動1200多人次。據(jù)統(tǒng)計(jì)，111月份對外宣傳753篇，國家級5篇，省級455篇，市級293篇，111月份《公交報(bào)》投稿 725篇，黑板報(bào)：88期，宣傳欄30期，條幅標(biāo)語：200條，展板10塊。圍繞中心，積極做好職工的思想政治工作：（1）為給經(jīng)營指標(biāo)的完成營造良好的環(huán)境和條件，公司適時對企業(yè)改革發(fā)展中涌現(xiàn)出的好人好事進(jìn)行宣傳報(bào)道。（2）積極開展黨員示范崗、黨員服務(wù)明星等系列競賽活動，及時總結(jié)交流表彰，調(diào)動了廣大黨員的工作生產(chǎn)積極性。加強(qiáng)黨員教育管理，創(chuàng)新黨員教育管理內(nèi)容：（1）以專題輔導(dǎo)、學(xué)習(xí)討論與現(xiàn)場觀摩外出參觀學(xué)習(xí)相結(jié)合，受到好評。特別是職工董方明因患病治療費(fèi)用較大，給其家庭的基本生活帶來困難。特別是退休職工郭書進(jìn)病故后，公司積極參與，協(xié)助家屬妥善處理后事，受到家屬的好評。積極開展“送溫暖獻(xiàn)愛心活動”：（1）根據(jù)季節(jié)的變化組織參與夏送清涼、冬送溫暖活動60人次。在總公司工會舉辦的職工乒乓球比賽中我公司選手經(jīng)過激烈角逐獲得團(tuán)體、個人第二名。（2）適時組織班組活動，公司組織舉辦了春節(jié)聯(lián)歡會、職工才藝展示、攝影比賽、企業(yè)文化知識競賽、職工釣魚、臺球、乒乓球選拔賽等活動30次。全年共推薦職工參加各類培訓(xùn)班42人次，參培合格率100％，協(xié)助公司對各類專業(yè)技術(shù)人員的考核評聘工作，合格率達(dá)標(biāo)。首先積極組織職工參與公司工資分配方案、職工福利發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)規(guī)章制度等重大決策的學(xué)習(xí)討論，特別是在總公司舉辦的《落實(shí)文明交通活動計(jì)劃、努力打造公交優(yōu)秀》合理化意見征集中，全體職工積極參與，經(jīng)綜合篩選擇優(yōu)推薦10多篇參與總公司的合理化意見征集活動。各項(xiàng)教育培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行力100%,臺帳齊全規(guī)范，在上級主管部門多次檢查驗(yàn)收中受到好評。16月份黨員發(fā)展4人、轉(zhuǎn)正5人，合格率100％。強(qiáng)化基礎(chǔ)管理，狠抓制度落實(shí)，經(jīng)過大家共同努力，圓滿完成了全年上級下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)。經(jīng)過全科干警的努力，較圓滿的完成了成了各項(xiàng)工作任務(wù)，但仍存在很大差距和不足。通過一系列活動，有效的推進(jìn)我院檢察隊(duì)伍執(zhí)法能力建設(shè)，提高檢察人員崗位履職能力、推動各項(xiàng)檢察工作的有效開展。（二）我院組織了一次主題實(shí)踐活動演講比賽，選拔出優(yōu)秀選手一名參加6月11日市院組織的“恪守檢察職業(yè)道德、促進(jìn)公正廉潔執(zhí)法”演講比賽，并獲得了二等獎的好成績。學(xué)習(xí)內(nèi)容以政治理論和檢察業(yè)務(wù)為主，同時將自己在工作中積累的經(jīng)驗(yàn)和遇到的疑難問題與大家進(jìn)行交流探討，集思廣益，從而提升干警的辦案水平。活動中，認(rèn)真制定了學(xué)習(xí)計(jì)劃，在內(nèi)網(wǎng)設(shè)立學(xué)習(xí)專欄，將學(xué)習(xí)內(nèi)容及時在網(wǎng)上發(fā)布，采取全院干警集中學(xué)習(xí)與科室自行組織學(xué)習(xí)相結(jié)合。（一）我院于2010年4月26日召開了“恪守檢察職業(yè)道德，促進(jìn)公正廉潔執(zhí)法”主題實(shí)踐活動動員大會并開展了宣誓活動。并與區(qū)委組織部要求的科級干部月工作紀(jì)實(shí)相結(jié)合，作為年終獎懲的書面依據(jù)，堅(jiān)持做到獎優(yōu)罰劣、考評結(jié)果與獎懲相對應(yīng)的原則。宣傳工作完成情況：國家級稿件發(fā)表6篇，省級稿件現(xiàn)發(fā)表12篇；網(wǎng)站發(fā)稿120篇。認(rèn)真查找班子自身存在的問題和不足，進(jìn)一步增強(qiáng)班子的活力和工作能力，改進(jìn)班子工作作風(fēng)；按照規(guī)定程序完成了檢察官等級評定工作；上半年主動向市院呈報(bào)本院干部管理信息4份。堅(jiān)持每年召開一次民主生活會。通過院領(lǐng)導(dǎo)授課、業(yè)務(wù)骨干授課等形式有效組織干警集中、分散學(xué)習(xí)加強(qiáng)干警學(xué)習(xí)效果，督促干警