【正文】 的社會(huì)調(diào)查報(bào)告關(guān)于大學(xué)生就業(yè)問題的社會(huì)調(diào)查報(bào)告現(xiàn)在的就業(yè)形式在這里我不像多說，大學(xué)生面對(duì)這種嚴(yán)峻的形勢(shì)，在調(diào)查過程當(dāng)中了解到，現(xiàn)在大學(xué)生也正視到了這一點(diǎn)。對(duì)于大三的學(xué)生，還有一個(gè)重要指導(dǎo)內(nèi)容就是要逐漸分析整個(gè)社會(huì)及大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)，對(duì)大學(xué)生進(jìn)行就業(yè)觀教育，幫助他們樹立正確的就業(yè)觀。要對(duì)其加強(qiáng)理想信念教育，樹立正確的成才觀，激發(fā)成才意識(shí)和行為。對(duì)于二年級(jí)的學(xué)生，應(yīng)著重綜合能力的培養(yǎng)。對(duì)于一年級(jí)的新生，應(yīng)該著重進(jìn)行心理指導(dǎo)，重點(diǎn)幫助大學(xué)生盡快了解自己的個(gè)性特點(diǎn)，結(jié)合入學(xué)的專業(yè)思想教育，逐步引導(dǎo)他們根據(jù)自身的特點(diǎn)初步設(shè)計(jì)職業(yè)發(fā)展的方向。因?yàn)楝F(xiàn)代社會(huì)知識(shí)急劇增加和迅速老化，選修課的開設(shè)有助于彌補(bǔ)必修課無法及時(shí)反映這一動(dòng)態(tài)的缺陷。一方面，讓學(xué)生根據(jù)自身的需要和興趣來選擇學(xué)習(xí)內(nèi)容，有利于發(fā)展學(xué)生個(gè)性，發(fā)揮他們的所長。這就決定現(xiàn)代大學(xué)必須是面對(duì)未來開放式的，其課程也應(yīng)從過去那種封閉狀態(tài)走出來。在當(dāng)前飛速變化的時(shí)代，大學(xué)要適應(yīng)時(shí)代的要求，就必須把握時(shí)代的脈搏，不斷調(diào)整課程結(jié)構(gòu)和內(nèi)容。改善高校畢業(yè)生就業(yè)機(jī)制必須加大人事制度、戶籍制度和社會(huì)保障制度的改革力度。更有一些求職者面試時(shí)弄虛作假，企圖欺騙蒙混過關(guān)，誰知很快就被有經(jīng)驗(yàn)的用人單位拆穿，不得不再次承受面試失敗的慘痛教訓(xùn)。很多畢業(yè)生自身素質(zhì)達(dá)不到用人單位要求卻不能正確認(rèn)識(shí)，盲目一味要求工作待遇，期望過高。因此，學(xué)生干和學(xué)生黨員以及那些綜合素質(zhì)好、動(dòng)手能力強(qiáng)、敬業(yè)精神好以及“一專多能” 的畢業(yè)生越來越受歡迎。用人單位重視人品和能力，對(duì)專業(yè)的要求反而有所淡化。同時(shí)現(xiàn)在用人單位對(duì)高校畢業(yè)生的敬業(yè)精神、職業(yè)道德、思想道德覺悟和能力素質(zhì)水平都提出了越來越高的要求，不僅要求畢業(yè)生誠實(shí)守信，勤奮敬業(yè)，而且還要求具有開拓創(chuàng)新意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神。畢業(yè)生想去的單位去不了，而能去的單位畢業(yè)生又不予選擇。在列出的分布在全國各地的八大城市中，想到上海發(fā)展的大學(xué)生最多，%，緊隨其后的是北京（%），兩個(gè)城市的獲選率之和達(dá)到了60%，成為大學(xué)生心目中發(fā)展事業(yè)的最理想城市：另外，像深圳這樣的特區(qū)城市也較受歡迎，%：但是一些欠發(fā)達(dá)的西部地區(qū)和內(nèi)陸開放程度較小的城市則對(duì)大學(xué)生的吸引力很小，%%的大學(xué)生愿意到重慶和武漢去上作。而不少大學(xué)生對(duì)此感到很委屈，由于低工資難以滿足他的基本生存需要，也往往不能對(duì)他形成足夠的工作激勵(lì)，結(jié)果必然帶來就業(yè)的多次選擇和用人單位對(duì)大學(xué)生的戒備心理。此外，據(jù)2006年大學(xué)生就業(yè)調(diào)查報(bào)告顯示，目前六成大學(xué)生月薪期望值低于2000元。要達(dá)到這一要求，只能是大學(xué)生個(gè)人和家庭承擔(dān)，而如果把“在崗培訓(xùn)”轉(zhuǎn)移到學(xué)校里面去完成的話，在時(shí)間和金錢上都將是非常不經(jīng)濟(jì)的。不少企業(yè)拒絕承擔(dān)大學(xué)生就業(yè)后的“在崗培訓(xùn)”費(fèi)用，招聘中普遍要求有“數(shù)年工作經(jīng)驗(yàn)”。不少學(xué)校專業(yè)劃分過細(xì)，難以跟上市場變化的步伐；一些高職、高專教育專業(yè)缺乏特色，培養(yǎng)出來的學(xué)生理論功底不系統(tǒng)，應(yīng)有的動(dòng)手能力也不強(qiáng)。在大學(xué)生就業(yè)己經(jīng)市場化的情況下，大學(xué)的專業(yè)設(shè)置和調(diào)整卻顯得十分滯后，致使畢業(yè)生專業(yè)結(jié)構(gòu)與市場供求出現(xiàn)了錯(cuò)位，從源頭講，這已成為制約大學(xué)生就業(yè)的一個(gè)重要原因。而一些中小企業(yè)，事業(yè)單位，偏遠(yuǎn)地區(qū)，經(jīng)濟(jì)不發(fā)達(dá)地區(qū)則是人才稀疏，人才缺乏。而且，社會(huì)對(duì)畢業(yè)生的需求跟不上高校教育擴(kuò)招的步伐，也為高校畢業(yè)生“供大于求”制造了假象。其實(shí)，我國受過高等教育的人口僅占總?cè)丝诘?%左右，而發(fā)達(dá)國家的這個(gè)數(shù)字己經(jīng)達(dá)到1/3。高校大規(guī)模擴(kuò)招，造成就業(yè)市場“供大于求”。相對(duì)于名牌、重點(diǎn)院校的大學(xué)生而言，不少一般本科院校、?？圃盒５漠厴I(yè)生，在就業(yè)市場上存在一定的“品牌劣勢(shì)”。隨著大學(xué)生就業(yè)市場由“賣方市場”轉(zhuǎn)化為“買方市場”，用人單位也逐漸提高了用人的標(biāo)準(zhǔn)。面臨著自身的生存危機(jī)，接納大學(xué)畢業(yè)生的容量相當(dāng)有限，很難給大學(xué)生就業(yè)提供暢通的就業(yè)之路。精簡下來的人員多數(shù)要流向事業(yè)單位，而事業(yè)單位本身也在進(jìn)行定編定員，另外，國有大中型企業(yè)多數(shù)存在冗員過多，超編運(yùn)轉(zhuǎn)，包袱過重的問題，繼而實(shí)行分流下崗，減員增效。政府機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位曾經(jīng)是接收大學(xué)畢業(yè)生的主渠道，主力軍。那么用人單位發(fā)布信息的時(shí)效性就很大程度上影響了大學(xué)生就業(yè)，而且人才交流市場開發(fā)的時(shí)間和地點(diǎn)有限，不能充分滿足大學(xué)生就業(yè)信息的篩選。但是，學(xué)校推薦一般是學(xué)生干部或成績突出者才有機(jī)會(huì)；報(bào)考公務(wù)員受專業(yè)、志趣、是否黨員限制，這些只適用于特定人群。原因可能是單位借口試用不愿簽約；從事臨時(shí)性工作；畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)未能列入簽約統(tǒng)計(jì)。北京某高校的調(diào)查表明，未找到接收單位的畢業(yè)生中，準(zhǔn)備考研究生、%。這些畢業(yè)生的收入渴望值是每月2000至4000元，低于月薪2000元堅(jiān)決不干。北京大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心主任李國忠指出：“其實(shí)現(xiàn)在我國的很多地方還是很需要大學(xué)畢業(yè)生的，比如說基層單位、中西部地區(qū)、低收入的技術(shù)工作等等，從這個(gè)意義上講，大學(xué)畢業(yè)生也并不過剩！”山東中醫(yī)藥大學(xué)校長王新陸認(rèn)為，大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)難并不是人才過剩，而是結(jié)構(gòu)性問題，人才過剩只是相對(duì)的現(xiàn)象。在2003年北京團(tuán)委組織的一次針對(duì)畢業(yè)生的調(diào)查中表明，大學(xué)生們對(duì)薪水要求并不低，在回答“您求職要求的工資底線”時(shí)，近六成（56%）人的選擇集中在1000元到3000元之間，其中只有15%的人能接受每月掙10001500元，兩成人可以接受自己的工資在15002000元，認(rèn)為20003000元比較合理的占21%。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，我國應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生收入預(yù)期高估幅度在40%左右，遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于美國和歐洲等國的10%左右。國內(nèi)總共才1000多所普通高校，即使算上成人和民辦高校，也不過3000多所，大學(xué)在校生的人數(shù)還遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到國家戰(zhàn)略發(fā)展的需求。中國人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院院長曾湘泉在《中國就業(yè)戰(zhàn)略報(bào)告2004》一書中指出，大學(xué)生就業(yè)難，主要表現(xiàn)在三個(gè)方面：一是大學(xué)生需求增長速度趕不上大學(xué)畢業(yè)生增加的速度。二是就業(yè)競爭激烈,優(yōu)越的職業(yè)需要優(yōu)秀的高層人才。2010年全國普通高校畢業(yè)生規(guī)模達(dá)630萬余人，社會(huì)就業(yè)壓力大，很多畢業(yè)生在職業(yè)取向方面優(yōu)先考慮的前三項(xiàng)是:先就業(yè)后擇業(yè),先擇業(yè)后就業(yè),繼續(xù)深造。一般來講，大學(xué)生畢業(yè)后有兩個(gè)選擇：一是找工作，二是繼續(xù)升學(xué)進(jìn)修，最起碼選擇繼續(xù)進(jìn)修的同學(xué)已不算是失業(yè)。但無論怎樣，?如何讓他們有序地融入城市、成為新市民?，終究是我們將共同面對(duì)的課題。2010年中央一號(hào)文件所謂?著力解決新生代農(nóng)民工問題?，指的是?采取有針對(duì)性的措施，讓新生代農(nóng)民工能夠在城市穩(wěn)定就業(yè)?。他們就在身邊，日日與我們擦肩。他們?cè)陔娔X和手機(jī)伴隨中長大，他們了解外面的世界，平等享受城市文明的權(quán)利他們自覺當(dāng)仁不讓。但是更多特質(zhì)，他們這代人具有的她也同樣具有：他們被稱為?無根的一代?，游走于城鄉(xiāng)邊緣。（整理自農(nóng)業(yè)部長韓長賦《關(guān)于?90后?農(nóng)民工》）無根的一代我不知道小玉多大程度上能代表?新生代農(nóng)民工?，我能肯定的只是，她是他們中的一員。他們要求和城里人一樣平等就業(yè)、平等享受公共服務(wù)，甚至得到平等的政治權(quán)利。他們的父輩進(jìn)城打工，盡管諸多不如意，比城里人干得多卻掙得少，有時(shí)還遭人白眼，但自己通過縱向比較，總覺得比在農(nóng)村、比其他農(nóng)民好，因而較能接受城里的不公平待遇。這也是近兩年受國際金融危機(jī)影響，外向型、勞動(dòng)密集型出口行業(yè)一方面生產(chǎn)困難、另一方面招工困難的原因之一。他們較之父輩生活優(yōu)越，沒有過挨餓受凍，溫飽問題在他們頭腦里沒有概念。到城里不管干什么都比在農(nóng)村好，是他們比較堅(jiān)定的信念。第二，這批人都念過書，具有初中文化，其中相當(dāng)一部分還具有高中文化。他們進(jìn)城打工很大程度不是基于生存需求，而是要改變生活，把打工作為尋求進(jìn)城的機(jī)遇和途徑。把出來打工作為尋求進(jìn)城的機(jī)遇和途徑，根本不想再回農(nóng)村。估計(jì)有4000萬人左右，最近幾年新增加的農(nóng)民工主要是這部分人。他們的城鎮(zhèn)化走向呈現(xiàn)分別：一部分有技能、有管理能力的人成為企業(yè)生產(chǎn)骨干，留了下來；還有一部分有文化的女工也留了下來，不少嫁給了城里人；但仍有很大一部分人隨著年齡增長，掙了一些錢而選擇回鄉(xiāng)。?外出進(jìn)城打工?是這代農(nóng)民工有別于上代農(nóng)民工的顯著特點(diǎn)。第二代：關(guān)鍵詞：外出進(jìn)城、制造業(yè)一線、掙錢返鄉(xiāng)上世紀(jì)80年代成長起來的農(nóng)民，隨著90年代我國經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展、經(jīng)濟(jì)外向度大幅提高而外出打工。絕大部分在鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)打工，亦工亦農(nóng)，離土不離鄉(xiāng)。?本版撰文/本報(bào)記者 吳菲鏈接中國三代農(nóng)民工第一代：關(guān)鍵詞：?洗腳上田?進(jìn)廠務(wù)工、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)上世紀(jì)80年代農(nóng)村政策放活以后出來打工的農(nóng)民。我覺得我還算個(gè)挺老實(shí)、不是特瘋的那種女孩子，但我還是希望能有個(gè)人管著我。?我希望我將來的男朋友能夠懂我的心，但也別懂得太多。對(duì)職業(yè)她也沒概念，就說?我也覺得發(fā)型師挺好的?。但后來小玉還是跟他分開了，至于理由，她給說得亂七八糟的，可能她自己都沒想清楚：?我覺得自己不適合他，他太完美了，把我自己給比下去了……他在北京已經(jīng)兩三年了，我覺得他太了解我，自己像被他看透了一樣，我心里想什么他都知道，所以他總能給我特別大的驚喜，我就受不了了，覺得有點(diǎn)恐怖……?總而言之，就是巨大的不安全感和無從把握，這感覺把她嚇跑了。小玉交往過媽媽在北京做保潔時(shí)飯店里一個(gè)山東男孩，比她大四歲，是做廚師的，媽媽很喜歡他，老提。我就很氣他們?yōu)槭裁从性挷荒苷f出來。我心情就很壓抑。每到這個(gè)時(shí)候我就想：我怎么那么沒用呢？我活在世上還有什么意思呢？?父母關(guān)系的緊張，以及對(duì)父親的束手無策，甚至直接影響到小玉對(duì)于異性的看法，她覺得摸不透他們。但是他們兩個(gè)就是很少說話，一說話就互相指責(zé)。我最大的愿望就是，全家人能坐在一起吃頓飯。?我自己其實(shí)沒有什么苦惱，就是父母之間的關(guān)系。只要在媽媽身邊，被人管的感覺都是好的。我不是，我倒想晚結(jié)婚?！牭梦姨貏e感動(dòng)。我跟媽媽說過，以后我成家什么都不要她出。?情歸何處父母之間的問題我怕是用一生也處理不完了?