【正文】 ，出現(xiàn)了漏洞和問題，要主動幫助研究辦法，采取措施，進(jìn)行補(bǔ)臺，把事情解決好。要在群眾中多宣傳正職的正確決策，工作能力，領(lǐng)導(dǎo)水平，工作業(yè)績；多宣傳班子每位成員的好思想、好品德、好作風(fēng)，提高正職和班子成員在群眾中的威信，以便更好的增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)斗力、吸引力和凝聚力。就是要在名利面前正確對待，不伸手、不攀比、不計(jì)較，更不能羨慕，始終保持一種淡泊名利，默默工作的平衡心態(tài)，在榮譽(yù)和利益面前不爭不搶，這樣才能更好的當(dāng)好正職的助手和參謀，與兩委班子成員和諧相處。作為一名菜場的副職來講，要想作好副職必須淡泊權(quán)力觀，要以大局出發(fā)，做到不爭權(quán)，一個心眼，一個目的就是把菜場的工作和本職工作干好。民主集中制是我黨的根本組織原則，在這個原則上，做為一名副職如果對工作有什么意見或建議，應(yīng)當(dāng)在會議上暢所欲言，有話說在當(dāng)面，不能在私下背地里無組織，無原則地亂講，一旦兩委形成決議，就必須堅(jiān)決貫徹執(zhí)行。自認(rèn)為，真正維護(hù)團(tuán)結(jié)要做到“一個原則”、“兩個不爭”、“三項(xiàng)工作”。三、維護(hù)班子團(tuán)結(jié)兩委班子的團(tuán)結(jié)事關(guān)菜場的戰(zhàn)斗力和凝聚力，只有班子團(tuán)結(jié)，才能出智慧、出成績、出效果。一方面，要帶頭貫徹執(zhí)行班子的決定、菜場的各項(xiàng)規(guī)章制度以及一把手的要求，為工作人員做出表率；另一方面，要盡職盡責(zé)，協(xié)助正職抓好菜場的各項(xiàng)工作。三是要找準(zhǔn)自己在整個菜場中的位置。注意決不能把自己分管的工作看成是自己的“小天地”，不允許別的班子成員過問、聽不進(jìn)不同意見。二是要找準(zhǔn)分管工作在菜場整體工作中的位置。其次是同其他班子成員的關(guān)系。要真誠地服從正職的領(lǐng)導(dǎo)，積極支持正職的工作，遇事既要注意請示匯報(bào)，又要敢于負(fù)責(zé)敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任。對于一名副職來講，一是要找準(zhǔn)自己在班子中的位置。要尊重正職，對正職真誠和信賴，在各方面維護(hù)正職的核心地位，支持正職的工作和合理主張。作為菜場一名副職來講，自認(rèn)為應(yīng)該從以下幾方面做好一名副職的工作：一、尊重正職工作作為一名菜場的副職首先應(yīng)該當(dāng)好正職的助手、參謀，要多進(jìn)言、多建議、多想辦法、多出主意。第四篇：如何當(dāng)好一名副職如何做好一名副職我叫張建業(yè)，現(xiàn)任新民菜場黨總支副書記、集資委副主任?？傊?，當(dāng)好副職，這既是一個不斷學(xué)習(xí)積累的過程，也是一個日漸感悟提升的過程；既是一個用心揣摸思索的過程，也是一個逐步歷煉成長的過程。要堅(jiān)持做到自警自律，敢于叫響“工作向我看齊、自律以我為準(zhǔn)、監(jiān)督從我開始”的口號，在權(quán)力面前，要抵得住誘惑，管得住小節(jié)。五、以身作則遵章守紀(jì)不違規(guī)作為一名副局長，不僅要有過硬的工作能力，配合好局長工作，還要帶頭執(zhí)行政策，遵紀(jì)守法，堅(jiān)持原則，嚴(yán)格按規(guī)章制度辦事。要向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)，向身邊的同志學(xué)，向成功人士學(xué)。時時處處堂堂正正做人，兢兢業(yè)業(yè)干事，始終保持清醒的頭腦和堅(jiān)定的立場，在潛移默化中塑造自身形象，鍛造人格魅力，堅(jiān)持用自己的模范行為帶動和影響大家，促進(jìn)各項(xiàng)工作順利開展。領(lǐng)導(dǎo)干部的領(lǐng)導(dǎo)能力，不僅體現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)干部的水平上，而且還體現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威中，而權(quán)威不僅來源于上級的授權(quán)，而且也來源于自己在群眾中的威信以及人格修養(yǎng)和人格魅力。“打一仗，總結(jié)一次，提高一步”，要在具體的工作實(shí)踐中不斷摸索，善于總結(jié)，通過實(shí)踐，不斷豐富自己的工作經(jīng)驗(yàn)，在實(shí)踐中不斷提高實(shí)際工作能力。要加強(qiáng)相關(guān)法律法規(guī)和質(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)量、特種設(shè)備等知識的學(xué)習(xí)，不斷豐富自己的知識結(jié)構(gòu)，為干好工作提供理論支持。通過學(xué)習(xí)，不斷提高思想政治覺悟和觀察問題、分析問題的能力。要做到稱職，我認(rèn)為要在以下幾個方面注意加強(qiáng)：一要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)。工作中對方出現(xiàn)失誤或差錯時應(yīng)主動補(bǔ)充、互相支持，而不應(yīng)互相拆臺。要尊重其他副職的職權(quán)，維護(hù)別人的威信，不干預(yù)和隨便評議別人的工作。四要積極協(xié)作配合，互相支持。不要怕別人超過自己，不能患得患失，嫉賢妒能。處理好同級副職的關(guān)系，不僅要有容人之短的度量，而且要有學(xué)人之長的胸懷，學(xué)會以人之長補(bǔ)已之短。如果每個副職之間都能經(jīng)常溝通思想，增進(jìn)感情交流，對于工作中的瑣碎小事不細(xì)究、不計(jì)較；嚴(yán)以律已，寬以待人，廉和忍讓，豁達(dá)大度，忍一時風(fēng)平浪靜，退一步海闊天空，時刻從維護(hù)團(tuán)結(jié)顧全大局的原則出發(fā)，那么就會為工作創(chuàng)造一個寬松和諧的氛圍。二是要顧全大局，維護(hù)團(tuán)結(jié)。應(yīng)該懂得，只有尊重別人的人，才會得到別人的尊重。副職之間也常會遇到一些職責(zé)上的交叉，有一些需共同處理的交叉事務(wù)，副職在搞好本職工作的前提下，對交叉性的工作應(yīng)主動與別的副職協(xié)商，使全局工作能統(tǒng)籌兼顧。在處理與其他副職的關(guān)系上要做到在堅(jiān)持原則的前提下，補(bǔ)臺而不拆臺，分工而不分家，通氣而不封閉，大事講原則，小事講風(fēng)格。三、精誡團(tuán)結(jié)齊心協(xié)力不串位團(tuán)結(jié)是干好一切工作的基礎(chǔ)，團(tuán)結(jié)出凝聚力、出戰(zhàn)斗力、出干部。要以黨和人民的利益為重，樂于“補(bǔ)臺”。事務(wù)多了，忽略遺漏的地方就會不可避免的會發(fā)生。因此，作為副職，必須緊緊圍繞正職這個中心，維護(hù)正職的權(quán)力和核心地位，自覺服從正職的領(lǐng)導(dǎo)，深刻領(lǐng)會正職的意圖和要求，發(fā)揮自己的主觀能動性，積極地創(chuàng)造性地開展工作，把配合、協(xié)助正職作為自己的主體意識。二、維護(hù)核心及時補(bǔ)臺不拆臺正職是一個單位、部門的主要領(lǐng)導(dǎo)，是一把手，也就是核心，處于主導(dǎo)地位，負(fù)全部責(zé)任。不能超越權(quán)限，該由正職作主的事決不私自當(dāng)家，要攬事不攬權(quán)，做到不把自己的主張強(qiáng)加于正職，不說過頭話，不辦過頭事。副職既要放開手腳，行應(yīng)行之權(quán)，盡應(yīng)盡之責(zé)，對自己分管的工作和正職交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)應(yīng)該積極主動、創(chuàng)造性地開展并完成，將自己的工作做到位,讓正職放心、部屬稱贊。“到位”是指充分行使自己的職權(quán)，有效發(fā)揮自己的作用。如何當(dāng)好一名副職？下面我結(jié)合自己的思想和工作實(shí)踐，談幾點(diǎn)粗淺的看法。副職不僅是一個領(lǐng)導(dǎo)者，更重要的是一個執(zhí)行者，應(yīng)做到“在其位，司其職，謀其政，展其能”。謝謝大家！第三篇：如何當(dāng)好一名副職如何當(dāng)好一名副職副職是領(lǐng)導(dǎo)班子的重要組成人員，對一個單位的工作負(fù)有一定的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，同時又是在正職導(dǎo)下、為正職服務(wù)、對正職負(fù)責(zé)的參謀和助手，發(fā)揮著“橋梁”和“配角”的作用。況且你在工作中的表現(xiàn)始終逃不過領(lǐng)導(dǎo)的法眼，沒有哪一個領(lǐng)導(dǎo)會信任工作懶惰、不負(fù)責(zé)任的下屬，巧言令色或許暫時博得領(lǐng)導(dǎo)的好感，但日久見人心，努力工作、勤奮敬業(yè)始終是職場發(fā)展的前提，也是博得領(lǐng)導(dǎo)好感與他和平相處的唯一根本。真正想把事情干好，還是要加強(qiáng)部門溝通，各司其職，尤其四大生產(chǎn)部室，齊心協(xié)力的話，沒有什么工作開展不好。如果條件合適的話，盡量先考慮解決 其他部門的問題，然后再提出自己的問題。所以只要是沒有下井或者其他特殊情況，一定要匯報(bào)，哪怕自己做決策