【正文】 手交握置膝而不是不安地?fù)芘募蛞律选Ｓ行＜覉?jiān)持衣著要光鮮儀容要整潔保持成功者的相貌讓你在求職時(shí)就呈現(xiàn)出一副已經(jīng)走馬上任的氣勢(shì)。錯(cuò)誤二穿著不整潔 你腦袋里在想什么會(huì)經(jīng)由各種不同的方式表達(dá)出來。有的公司在面談前會(huì)先要求你填他們的制式表格雖然麻煩但是如果這是一家你感興趣的公司還是“入境隨俗”的好。所以絕對(duì)別說你必須提前結(jié)束面談去辦事更不要在面談中間打電話或接電話。談待遇時(shí)的忌諱 專家站長表示與其說關(guān)心待遇倒不如先關(guān)心面試的表現(xiàn)。四、附上推薦信這對(duì)招聘過程非常有利因?yàn)槊嬲劦膭谫Y雙方彼此相處時(shí)間有限卻又極力討好對(duì)方面試官常因此深恐做出不智的判斷。當(dāng)然同事和客戶也公認(rèn)你有超水準(zhǔn)的表現(xiàn)。例如你曾經(jīng)是某公司的秘書你可以以條列方式列出你以前的工作項(xiàng)目 某某公司總經(jīng)理執(zhí)行秘書19982000 工作內(nèi)容及職責(zé)聯(lián)絡(luò)國外客戶員工教育訓(xùn)練規(guī)劃處理行政事務(wù)專案執(zhí)行部門協(xié)調(diào)文件翻譯員工福利規(guī)劃 看起來就比只寫“秘書”要好的多了。價(jià)碼和實(shí)力是息息相關(guān)的所以如何再面試時(shí)顯示實(shí)力則更為重要。但是也不要漫天要價(jià)顯得既貪婪又無誠意。當(dāng)主考官提出一個(gè)行情你再依你的了解及需要提出討論。首先要了解所謂的“底薪”、“全薪”的差別比如說月薪不高但一年固定發(fā)十五個(gè)月的薪水或者每年會(huì)視業(yè)績發(fā)放紅利、股票等就不能只看月薪的多寡應(yīng)該先作全面的了解再做評(píng)估。試想如果被問到想要多少待遇卻回答“不知道”面試官一定會(huì)覺得你一點(diǎn)也不關(guān)心自身權(quán)益或覺得你很沒行情 你至少應(yīng)該對(duì)所謂的“業(yè)界行情”有基本的概念就算同樣一個(gè)年資職務(wù)也會(huì)因?yàn)楣ぷ鞯攸c(diǎn)、所屬產(chǎn)業(yè)不同而有差異因此集資料時(shí)來源要盡可能豐富。轉(zhuǎn)職的老鳥也一樣談待遇前一定要做一些功課這時(shí)候你仍然可以上104人力銀行打“職務(wù)別關(guān)鍵字”用最簡單的方式打探一下業(yè)界行情。談到待遇問題幾乎是沒有人不關(guān)心的。所以智者說——誠者贏也。自作聰明“把優(yōu)點(diǎn)故意說成缺點(diǎn)”靠隱藏在“漂亮”技巧后的虛偽去掩飾自己不僅顯得滑頭、虛偽而且必是惹人反感?！币陨蟽蓜t啟發(fā)我們?nèi)松⑹勒\為本。老總再經(jīng)明察暗訪證實(shí)了他的人品不錯(cuò)才聘用的。有人問何故老總說道“我喜歡他老實(shí)”原來老總在那一堆夾著幾份假文憑、假履歷的求職信中發(fā)現(xiàn)了這位只有高中文憑的小伙子。當(dāng)時(shí)應(yīng)聘的30多人中有警察學(xué)校的畢業(yè)生、有退役軍人、還有大學(xué)生。另外我還?6?7?6?7”考官“嘿”了聲臉呈不悅手一揮終止了問話。主考面試自我介紹技巧官笑了笑“工作投入可是優(yōu) 點(diǎn)啊你說說你的缺點(diǎn)吧。“我工作過于投入人家都說我是工作狂。你應(yīng)該知道十件和公司有關(guān)的事情他問你三件你回答四件他問你四件你回答五件。試著列出四個(gè)優(yōu)點(diǎn)和一個(gè)非常非常非常小的缺點(diǎn)可以抱怨一下設(shè)施沒有明確責(zé)任人的缺點(diǎn)是不會(huì)有人介意的。如果應(yīng)聘銷售或者市場(chǎng)之類的職務(wù)會(huì)常碰到這類問題。特別是你有前上司的證明信沒有比“當(dāng)然我有他的推薦信你可以打電話給?6?7?6?7”更好的回答了。”2你現(xiàn)在能把過去做過的工作做得更好嗎 “事后諸葛亮地說?6?7?6?7”記得回答前先說這句話。主考官說因?yàn)檫@是一項(xiàng)單人活動(dòng)我不敢肯定他能否適應(yīng)團(tuán)體工作。1你最近看過的電影或者小說是什么 雖然《雌雄大盜》是部不錯(cuò)的電影但現(xiàn)在顯然不是適合討論的時(shí)候找一些老少咸宜的電影如《盡善盡美》。1你為什么還沒找到合適的職位呢 別怕告訴他們你可能會(huì)有的聘請(qǐng)千萬不要說“我上一次面試弄得一塌糊涂?6?7?6?7”。1你有什么問題嗎一定要提問。1你參加過義務(wù)活動(dòng)嗎 現(xiàn)在就著手做一些義務(wù)活動(dòng)不僅僅是那些對(duì)社會(huì)有貢獻(xiàn)的還要是你的雇主會(huì)在意的如果他們還沒有一個(gè)這樣的員工那么你會(huì)成為很好的公銀行面試技巧關(guān)資源。如果你覺得自己該得到更多也可以多要一點(diǎn)。1你是怎么知道我們招聘這個(gè)職位的呢 如果你是從公司內(nèi)部某人處打聽回來的消息記得提及他的名字公司不說偏袒內(nèi)部關(guān)系不代表它不存在。你對(duì)加班有什么看法 盡量誠實(shí)——如果你說了“是”而實(shí)際上卻不想那么你會(huì)被人一直盯住。最能概括你自己的三個(gè)詞是什么 我經(jīng)常用的三個(gè)詞是適應(yīng)能力強(qiáng)有責(zé)任心和做事有始終結(jié)合具體例子向主考官解釋使他們覺得你具有發(fā)展?jié)摿?。通過實(shí)例讓學(xué)生把知識(shí)和汽車銷售員面試技巧現(xiàn)實(shí)緊密結(jié)合而不是死讀書本我想我從他身上得到的最多。你最不喜歡的大學(xué)課程是什么為什么 “我不得不說是我們大學(xué)的主修課程雖然我知道他們只是例行一下公事但課堂上死氣沉沉老師和學(xué)生都只不過想熬完這個(gè)學(xué)期”。你認(rèn)為自己最大的弱點(diǎn)是什么 絕對(duì)不要自作聰明地回答“我最大的缺點(diǎn)是過于追求完美”有的人以為這樣回答會(huì)顯得自己比較出色但事實(shí)上他已經(jīng)岌芨可危了。10．（抗壓能力）對(duì)這項(xiàng)工作，你有哪些可預(yù)見的困難？（10分）得分：答：工作中出現(xiàn)一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅(jiān)忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準(zhǔn)備，任何困難都是可以克服的。第三、走出陰影，要克服這一次失敗帶給自己的心理壓力，時(shí)刻牢記自己弱點(diǎn)，防患于未然，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。9.（抗壓能力）如果你在這次考試中沒有被錄用，你怎么打算？（10分）得分：答：第一、要敢于面對(duì)，面對(duì)這次失敗不氣餒，要有自信，相信自己經(jīng)歷了這次之后經(jīng)過努力一定能夠 超越自我。我現(xiàn)在單身，沒有任何家庭負(fù)擔(dān)，可以全身心的投入工作。我相信通過自己的努力應(yīng)該能夠與同事友好相處。在工作中應(yīng)真誠的對(duì)待他人，有分歧時(shí)要多做溝通，不在背后傳播謠言。因此對(duì)于個(gè)人來說和同事友好相處是完全可以做到的。7.（人際關(guān)系）都說同事關(guān)系很難相處？你如何看待？如你被錄用你如何和同事相處？（10分）得分：答：第一，要認(rèn)識(shí)到大家同在一個(gè)公司里工作，和睦相處形成一個(gè)和諧一致、心情舒暢的工作環(huán)境是非常重要的，否則正常工作可能都要受到干擾。我的工作經(jīng)驗(yàn)比不上那些做過幾年的前輩，但我有較強(qiáng)的責(zé)任心、適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力，而且比較勤奮。6.（社會(huì)適應(yīng)能力）你是應(yīng)屆畢業(yè)生，缺乏經(jīng)驗(yàn)，如何能勝任這項(xiàng)工作？（10分）得分：答：公司肯招收我們應(yīng)屆生，就是對(duì)我們的經(jīng)驗(yàn)沒有要求過高，而是更看重我們是否敬業(yè)精神和良好心態(tài)。（團(tuán)隊(duì)合作）你有什么業(yè)余愛好？（10分）得分：答：我的愛好比較廣泛，只要是年輕人喜歡的活動(dòng)我都喜歡參加，比如籃球、足球、騎車出游等。但我認(rèn)為，作為一個(gè)年輕人，我更看重的是前途。4.（自我提升）在高薪、表彰和晉升之間，你認(rèn)為哪種形式最有價(jià)值？（10分）得分：答：我認(rèn)為這些東西都是緊密聯(lián)系、不可分離的。所以我認(rèn)為聰明是要有的，但是有些聰明在一些場(chǎng)合表現(xiàn)出來是不明智的。再次，就是學(xué)習(xí)能力，沒有任何一個(gè)人到社會(huì)上什么都會(huì)，有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力那么說明你這個(gè)人很有適應(yīng)能力。其次是能吃苦，任何人干什么事情都是從頭開始的，任何事情的創(chuàng)業(yè)階段都是很艱苦的。（10分）得分：答：誠實(shí)、吃苦、學(xué)習(xí)能力、聰明。我花了一定的時(shí)間考慮自己的目標(biāo)，想清楚了自己擅長做的事情以及想從工作中得到的東西，最后我得出了一個(gè)結(jié)論——現(xiàn)在這個(gè)行業(yè)是最適合我的。通俗形象的一個(gè)說法 什么叫“第三篇：儲(chǔ)備干部自薦信新動(dòng)力面試題每題10分，共10題，總分100分 1.（規(guī)劃安排）你如何選擇自己的職業(yè)？（10分）得分：答：在大學(xué)三年級(jí)前的時(shí)候，我決定集中精力在某一領(lǐng)域謀求發(fā)展。有些行業(yè)的崗位必須深入一線，與 消費(fèi)者打交道，更有可能要外出進(jìn)行實(shí)地考察、市場(chǎng)調(diào)研等。 好高騖遠(yuǎn) 有部分人，應(yīng)聘時(shí)尚不清楚何謂儲(chǔ)備干部，不過基于社會(huì)觀念，好歹將來也會(huì)成為“干部”，故而從一開始 就將自己定位成一個(gè)“干部”，不屑于從事任何基層相關(guān)的事物，認(rèn)為自己從事任何“雜事”都是大材小用，一 心要干些“看的成效”的事情，像這種好高騖遠(yuǎn)，企圖一步登天的人，企業(yè)是絕對(duì)不歡迎的?！边x擇儲(chǔ)備干部的人當(dāng)然不是瘋子，事實(shí)上他 們需要更多的毅力，一種追求卓越的偏執(zhí)，和接受挑戰(zhàn)的勇氣，最后才能度過重重關(guān)卡領(lǐng)取桂冠，開展另一段精 采旅途。別人的詫異眼光與自我對(duì)工作落差的認(rèn)知，就成了儲(chǔ)備干部 必須要有的心理調(diào)適。同事會(huì)覺得你做好是應(yīng)該，做不好要吊起來打。三、儲(chǔ)備干部面臨的挑戰(zhàn) 外界高標(biāo)準(zhǔn)要求 雖然儲(chǔ)備干部能得到較多學(xué)習(xí)資源與升遷機(jī)會(huì)，但并非如外界想像的，是“搭著直升機(jī)上升”，儲(chǔ)備干部等 于是將原本需要花好幾年才能學(xué)會(huì)的東西，壓縮到訓(xùn)練期間完成，他們面對(duì)的壓力與挑戰(zhàn)比一般職員高。企業(yè)對(duì)儲(chǔ)備干部的條件限制各有不同，雖然