贏在執(zhí)行讀后感--文庫吧資料
2024-10-20 20:58本頁面
【正文】 業(yè)而言，沒有執(zhí)行力也就沒有競爭力。學(xué)習(xí)沒有止境，執(zhí)行力的學(xué)習(xí)是提升我們員工工作能力的第一步；更重要的是在實(shí)際工作中把書本學(xué)到的東西用出來。一個團(tuán)隊能發(fā)展，一個企業(yè)能壯大，靠的不僅僅是個人的執(zhí)行力，更重要的是匯集企業(yè)所有的信息和資源，把每個人的執(zhí)行力凝聚到一起，共同向一個方向努力，實(shí)現(xiàn)同一個目的。只要我們有這樣一種機(jī)制，能挑戰(zhàn)自己，并及時調(diào)整，就能提升應(yīng)變能力和競爭力。其實(shí)，客觀環(huán)境每天都在變化，過去正確的經(jīng)驗今天可能就不對了，這是自然的，也是必然的。有這種態(tài)度，我們才可能叫職業(yè)化或?qū)I(yè)化。這就叫看起來像個內(nèi)行的樣子。如果你今天是在銀行上班，你在外面不要告訴別人你是銀行上班的，你叫別人猜猜看，他能夠猜幾次猜到你是在銀行上班的。這個就叫做專業(yè)化的工作技能。在書中余世維特別強(qiáng)調(diào)了，職業(yè)化對于執(zhí)行力的重要重要作用。遇到問題不要互相推諉，要首先從自身找原因，找到原因后抓緊時間解決問題，解決問題才是我們工作的重點(diǎn)。不是僅僅靠哪一部分人就可以完成的，要保證每個層級每個人都在執(zhí)行，我們才會有強(qiáng)大的競爭力。基層的想法可以通過溝通方式講出來，但必須象軍人執(zhí)行命令一樣，完成公司下達(dá)的各項工作，并通過努力在工作中作出成績，只有這樣，才能給公司帶來更多的經(jīng)濟(jì)效益?；鶎訂T工往往認(rèn)為自己的工作思路對公司有利，更能給公司帶來經(jīng)濟(jì)效益。企業(yè)的發(fā)展在于執(zhí)行力。所以，千萬別找借口！在現(xiàn)實(shí)生活中，我們要的正是那種想盡辦法發(fā)現(xiàn)問題，解決問題去完成任務(wù)的主動性和根據(jù)現(xiàn)實(shí)狀況制定行動策略、措施，而不是去尋找任何借口的精神。在工作中，我們還經(jīng)常能夠聽到的是各種各樣的借口：“我沒有在規(guī)定的時間里把事做完，是因為??”、“我沒學(xué)過”、“我沒有足夠的時間”、“現(xiàn)在是休息時間，半小時后你再來電話”、“我沒有那么多精力”等等之類的話語，其實(shí)在每一個借口的背后，都隱藏著豐富的潛臺詞。作為一名技術(shù)人員，按質(zhì)按量地完成工作任務(wù)應(yīng)該是自己最起碼的工作要求。余世維在講座中指出，“執(zhí)行力就是要按質(zhì)按量地完成工作任務(wù)。我們需要在工作中不斷的提升自己的執(zhí)行力，端正自己的工作態(tài)度，凡事就怕”認(rèn)真“二字，故此我們要有追求完美的精神，認(rèn)認(rèn)真真的工作。高效執(zhí)行就是要求我們在工作的每一個環(huán)節(jié)都要有一絲不茍的工作態(tài)度，積極主動的去工作，不拖延不推遲，不找借口，保質(zhì)保量的完成自己的本職工作。我對執(zhí)行力的理解就是從自己做起，認(rèn)真、專心、細(xì)致、一絲不茍地做好每一件事，跟好每一個細(xì)節(jié)和環(huán)節(jié)，同時又善待每一位同事，通過總結(jié)不斷地提升自身的執(zhí)行力和影響力，是贏在執(zhí)行的關(guān)鍵。什么是執(zhí)行力? 執(zhí)行力并不是一個新的概念，但中國古書上沒有這個詞，它來自英文execution。以我自己的體會是：全書在教我們怎樣成為一個好員工。給我的第一印象，這會不會是一本成功學(xué)之類的書，這類書里總是反復(fù)教你：做人要圓滑，做事要有效率等等。每個進(jìn)入公司的員工，起點(diǎn)的素質(zhì)或許參差不齊，或許某些員工暫時不能達(dá)到這個高度，但是做為管理者，也應(yīng)該從這個角度出發(fā)，培養(yǎng)、訓(xùn)練出合格的有執(zhí)行力的員工，這也是做為一個管理者執(zhí)行力的表現(xiàn)。如果今天看到我們完成了這個月的任務(wù)而沾沾自喜，看到賣了幾十臺CR而夸夸其談，不去努力提高決定競爭力的自身的執(zhí)行力，明天倒下的就是我們自己，下個月的任務(wù)能否完成就是虛談。我也記得在銷售經(jīng)理會上，山東辦的馬鴻敏介紹經(jīng)驗時所說的： 要每單必爭，我很欣賞這個競爭的意識。富吉要想在業(yè)內(nèi)爭當(dāng)一流企業(yè)，就必須擁有一流的員工，一流的員工必須擁有一流的執(zhí)行力，在當(dāng)前市場競爭日趨激烈的環(huán)境中，在大多數(shù)情況下，企業(yè)之間的競爭就是雙方執(zhí)行力的競爭，這就要求每個員工都要爭做最有執(zhí)行力的員工。四是進(jìn)一步強(qiáng)化競爭意識：現(xiàn)代商業(yè)充滿競爭，商場就是戰(zhàn)場，猶如“逆水行舟，不進(jìn)則退”。三
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1