【正文】 面。工會通過職代會組織職工參與企業(yè)民主決策、民主管理、民主監(jiān)督、廠務(wù)公開工作，使企業(yè)沿著正確的方向健康發(fā)展，在企業(yè)重大決策、涉及職工切身利益的問題及干部廉政建設(shè)等問題上充分反映職工群眾的意愿和要求，這是工會工作的任務(wù)，也是企業(yè)文化建設(shè)的終極目標。去年組織各種專項勞動競賽77次，參加7000人次；活動月征集職工合理化建議582項, 采納428項，實施350項，創(chuàng)經(jīng)濟效益1000萬元。工會圍繞生產(chǎn)經(jīng)營抓好深入塑造優(yōu)秀職工形象和打造企業(yè)品牌工作，評選標兵摸范，表彰獎勵先進，努力造就一支有較高思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)的職工隊伍，既是市場經(jīng)濟競爭的需要，也是企業(yè)發(fā)展的需要，同時也受到廣大職工的歡迎。優(yōu)秀職工是企業(yè)的形象，勞模標兵是企業(yè)的典型。工會組織開展各種健康向上的文體活動，如職工文藝匯演、美術(shù)書法攝影展、征文比賽、演講比賽、各種體育比賽等，它的開展既促進了職工身體健康，活躍了職工文化生活，又增強了企業(yè)凝聚力、向心力，陪育了團隊精神，提高了職工素質(zhì)，展示了企業(yè)文化建設(shè)中職工的精神風(fēng)貌。工會是群眾組織，有群眾基礎(chǔ)，容易反映職工群眾的意見和呼聲，在企業(yè)文化建設(shè)中開展各項活動容易得到職工群眾的理解和支持。工會組織參與企業(yè)文化建設(shè)不僅要依靠職工中有特長的宣傳骨干、文藝骨干、體育骨干，還要多給他們關(guān)心和愛護，平時盡量為他們創(chuàng)造條件、創(chuàng)造機會，做到人盡其才，才盡其用，使他們的聰明才智充分發(fā)揮出來。調(diào)動骨干積極性。工會參與企業(yè)文化建設(shè)還要負責(zé)組織職工學(xué)習(xí)，乘《員工手冊》、《企業(yè)文化手冊》下發(fā)的機會，利用班前站會組織職工學(xué)習(xí)企業(yè)文化知識，對職工進行企業(yè)文化教育，向職工灌輸企業(yè)精神、企業(yè)道德、企業(yè)理念，從嚴要求和規(guī)范職工行為、儀表儀容，文明用語。我廠在企業(yè)文化建設(shè)初期就廣泛發(fā)動群眾，從群眾中征集意見和建議，還組織企業(yè)文化知識競賽、演講等多種形式，做到從群眾中來到群眾中去，《員工手冊》、《企業(yè)文化手冊》中的內(nèi)容才能深入人心，扎實有效。工會參與企業(yè)文化建設(shè)主要負責(zé)廣泛發(fā)動群眾，配合行政做好工作。工會在企業(yè)文化建設(shè)中具有組織優(yōu)勢和廣泛的號召力，可以最大限度地把職工群眾組織發(fā)動起來。兩者都與思想政治工作營造溫馨和諧的政治氛圍的目的相同，因此，工會參與企業(yè)文化建設(shè)將使企業(yè)的思想政治工作得到進一步的加強和改進。企業(yè)文化突出以人為本，注重對職工人格的尊重，靠企業(yè)精神、企業(yè)道德等人文思想來團結(jié)穩(wěn)定職工隊伍。貼近職工尊重人格。企業(yè)的發(fā)展在于職工素質(zhì)的提高，在激烈的市場競爭中要立于不敗之地，必須要有一支較高思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)的職工隊伍。工會參與企業(yè)文化建設(shè)，塑造企業(yè)形象，除了對職工正面引導(dǎo)教育外，更多的是采取組織開展各種文體活動、勞動競賽等形式吸引職工參加，將思想政治工作、人生觀、價值觀融于其中，職工在參加活動的過程中受到了教育，這樣做比直接說教有優(yōu)勢，職工容易接受，同時對思想政治工作的形式也是一種改進。思想政治工作的內(nèi)容是企業(yè)文化建設(shè)的指導(dǎo)思想和基本原則，企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)容則是思想政治工作的延伸和具體化，工會工作在一定意義上融合了思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)兩方面內(nèi)容。二、工會參與企業(yè)文化建設(shè)能夠加強和改進職工思想政治工作。開展這些工作既要找出二者的融合點，又不能割裂開來。要在企業(yè)文化建設(shè)中找出發(fā)揮作用的著力點，因為工會許多工作與企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)容目標是一致的。有機結(jié)合相互促進。生產(chǎn)忙的時候，工會把大型的文體活動先放放，先抓宣傳鼓動與學(xué)習(xí)引導(dǎo)，加班加點的時候更要多關(guān)心職工，這樣有所取舍才能突出重點，體現(xiàn)工會特色。圍繞中心突出重點。黨委對企業(yè)文化建設(shè)發(fā)揮政治核心作用，實行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一部署，統(tǒng)籌安排，把握正確的方向；行政是企業(yè)文化的主要倡導(dǎo)者、設(shè)計者和實施者；工會負責(zé)具體工作并組織群眾性文體活動的開展和骨干隊伍的培訓(xùn)，在企業(yè)文化建設(shè)中工會是積極參與而不是包辦。在實際工作中，工會負責(zé)企業(yè)文化建設(shè)具體工作，既要積極參與，發(fā)揮作用，但又不能包攬過多。工會組織代表廣大職工的利益，是企業(yè)文化建設(shè)的主力軍，它在企業(yè)文化建設(shè)中的作用不可忽視。企業(yè)文化建設(shè)是一項龐大的系統(tǒng)工程，涉及到企業(yè)的各個方面，也涉及到企業(yè)各級組織和職能部門。本文將就工會組織在企業(yè)建設(shè)中的地位和作用談點粗淺看法。高校工會要充分發(fā)揮在凝聚力建設(shè)中的作用，為學(xué)校凝聚力的建設(shè)和更長遠的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。工會干部還要以德服人，以情感人，教師的情感較為豐富和細膩，工會干部需要通過對教師的人文關(guān)懷，情感交流，使教師感受大溫暖，產(chǎn)生親切感，從而增加凝聚力。第五，要加強工會的作風(fēng)建設(shè)，塑造良好的工會部門形象口工會干部要提高自己的影響力和號召力就要牢固樹立服務(wù)意識、不斷學(xué)習(xí)提高工作水平和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。工會干部良好的品德和素質(zhì)是一種導(dǎo)向，一位忠于職守，充滿人格魅力的干部，能夠增加工會的號召力，增進工會的凝聚力口組織一批政治素質(zhì)好、有能力、懂專業(yè)、有責(zé)任感和創(chuàng)新精神的干部充實到工會干部隊伍中來，深入實施“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做智能型、創(chuàng)新性職工”素質(zhì)工程，建立起內(nèi)容豐富形式多樣、全員參與的學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作機制，提高工會干部素質(zhì)，如我校每年進行定期與不定期的工會干部培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容有針對教代會的，有 針對工會工作方式創(chuàng)新等各個領(lǐng)域。目前高校工會制度建設(shè)已融入學(xué)校管理制度建設(shè)之中，基本形成一個較為完整的制度體系，不斷完善工會各項管理制度，如教代會制度、經(jīng)費管理制度、教職工小家管理制度、協(xié)會管理制度等，保證各項制度逐漸走向規(guī)范化。不斷進行工會自身建設(shè)，創(chuàng)建高素質(zhì)工會干部隊伍高校工會是教職工自愿結(jié)合的群眾組織，為了進一步促進校園和諧建設(shè)，增強教職工的凝聚力，工會必須不斷加強自身建設(shè)，切實發(fā)揮好工會工作的獨特優(yōu)勢口加強工會自身建設(shè)，首先要加強工會的組織建設(shè)口切實加強黨對工會組織的領(lǐng)導(dǎo)，堅訣服從學(xué)校黨委和行政的工作大局，不斷健全機構(gòu)組織，保證工會各項工作和活動的順利開展。著力加強“音工”和“女工”工作，積極開展未婚青年教工的聯(lián)誼活動，通過各種渠道為未婚青年牽線搭橋，如我校工會與學(xué)校附近社區(qū)、高新區(qū)辦公室等聯(lián)合起來，每年組織來婚青年教工聯(lián)誼、外出采風(fēng)等活動，有數(shù)十位單身教工切實解訣了個人的婚姻}司題，使教職工深切體會到學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和組織的溫暖、關(guān)懷，從某種意義上講這種方式凝聚人力度大、成效顯著。在現(xiàn)有條件下，要利用一切可利用的條件，培養(yǎng)教師，為教職工提供各種學(xué)習(xí)進修的機會，為學(xué)術(shù)發(fā)展創(chuàng)造條件，最大程度地發(fā)揮教職工的智慧和潛力。對生病或有困難的教職工做好慰問工作，要時刻把教職工的冷暖掛在心頭，把組織的溫暖送到教職工的心里。生活上，及時了解教工的生活狀況、家庭壞境。努力創(chuàng)造人文關(guān)懷環(huán)境，增進教職工的歸屬感凝聚力建設(shè)中很重要一個內(nèi)容就是團體內(nèi)成員間的心理親和力，即人際關(guān)系的和諧與否，它是影響一個群體凝聚力的重要因素，也是推動高校事業(yè)發(fā)展不可或缺的條件。通過征文比賽、工會課題立項等提高教職工的理論研討能力。如近年來我校有計劃地陸續(xù)開展了“光輝的歷程，偉大的成就”慶祝建黨9