綜合部主管崗位職責(zé)-文庫吧資料
2024-10-20 10:30本頁面
【正文】 才搜尋渠道，了解 IT 行業(yè)人才的動態(tài)信息，能夠建立 IT 行業(yè)人才圈子； ，有針對性地進(jìn)行簡歷收集，并拓寬簡歷收集渠道； ，整理并完成搜尋目標(biāo)企業(yè)名單，目標(biāo)人選簡歷的搜集，尋訪 企業(yè)架構(gòu)的整理 （初試），及時向客戶主管提供有效 的人選，并協(xié)助安排應(yīng)聘者面試； ，及時獲取并準(zhǔn)確，有效的傳遞雙方的反饋信息； 、行業(yè)分析報告及人才分布報告任職資格：本科以上，在獵頭或相關(guān)行業(yè)從事市場、銷售、招聘 2 年及以上工作經(jīng)驗者 優(yōu)先；頭腦靈活，主動性強，能吃苦，能夠在一定的壓力下開展工作；具有良好的團(tuán)隊合作意識，客戶服務(wù)意識，專業(yè)、高效。六、負(fù)責(zé)公司水、電、電話費用的清算、負(fù)責(zé)對社會保險、住房公積金的統(tǒng)計、審報、辦理等工作七、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部文件的擬制、整理、記錄、收集、存檔和保管工作，負(fù)責(zé)公司合同、檔案及各類資料管理工作；八、負(fù)責(zé)協(xié)助做好員工招聘、培訓(xùn)等工作。二、處理公司日常行政事務(wù),接待、處理來件來訪，與公司各部門進(jìn)行溝通、協(xié)調(diào)處理日常工作事務(wù)；。九、完成總經(jīng)理臨時交辦的其它工作任務(wù)。二、負(fù)責(zé)公司行政管理制度的監(jiān)督及執(zhí)行、負(fù)責(zé)公司的成本控制（包括辦公用品采購費/水電費/電話費/快遞費/貨運費的控制）；三、落實員工薪資核發(fā)及福利金、獎金的正確發(fā)放；考核員工的績效并提出改進(jìn)建議，跟進(jìn)執(zhí)行；四、負(fù)責(zé)員工的招聘工作（招聘渠道的決定/招聘簡歷的篩選/面試/錄用）；五、負(fù)責(zé)新員工的入職培訓(xùn)（培訓(xùn)包括工作職責(zé)/公司管理制度/安全）以及執(zhí)行規(guī)劃員工培訓(xùn)；六、負(fù)責(zé)與政府職能部門的協(xié)調(diào)、溝通、聯(lián)系工作及企業(yè)職稱證書的辦理；負(fù)責(zé)
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