【正文】 作為總局主要領(lǐng)導(dǎo)，自己既是墾區(qū)教育實踐活動的組織者、推進者、監(jiān)督者，更是參與者。自黨中央決定并啟動黨的群眾路線教育實踐活動以來，我就一直認真學(xué)習(xí)中央和省委相關(guān)文件、重要講話和相關(guān)文獻資料，結(jié)合墾區(qū)實際深入思考如何從我做起、從現(xiàn)在做起，把墾區(qū)的教育實踐活動扎實有效地推進下去，確保取得預(yù)期成效。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，搞一次特殊，就會降低一分威信；破一條規(guī)矩，就會留下一個污點；謀一點私利，就會失去一片人心。行動是惟一能夠反映出我們精神面貌的鏡子。加強農(nóng)民的職業(yè)技能和農(nóng)業(yè)實用技術(shù)培訓(xùn)，搞好就業(yè)、創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)收指導(dǎo)服務(wù)，拓寬農(nóng)民增收致富渠道。大力推進農(nóng)村機制體制創(chuàng)新，引導(dǎo)建立農(nóng)業(yè)專業(yè)合作組織，培育和發(fā)展農(nóng)村經(jīng)紀人隊伍，提高農(nóng)民的市場化組織程度；指導(dǎo)土地依法、自愿、有償流轉(zhuǎn)，推進土地適度規(guī)模經(jīng)營，培養(yǎng)發(fā)展種養(yǎng)大戶。做群眾工作最核心的問題是如何幫助他們發(fā)家致富。要正確處理盡力而為與量力而行的關(guān)系，對那些條件允許、群眾迫切需要解決的問題，要當(dāng)機立斷，馬上落實；對那些符合科學(xué)發(fā)展觀要求、惠及長遠的事，要創(chuàng)造條件，逐步解決；對那些時機不成熟、而且人力、財力、物力一時無法承受的項目，要慎重考慮，暫緩進行。為群眾解決問題，切忌口是心非，開空頭支票。解決群眾問題要真實。三是要在聽取意見上尊重群眾。與群眾講話、交談，要態(tài)度和藹，言辭懇切，說真話、實話、掏心窩子的話。擺正位子，伏下身子，放下架子，減少官氣，降低傲氣，消滅霸氣，主動與群眾攀親交友，以心換心，拉近與群眾的距離。古訓(xùn)云：“誠以待人、無物不格”。在思想深處確立人民群眾的主人地位，把群眾的呼聲作為第一信號，把群眾的需求作為第一選擇，把群眾的利益作為第一考慮，把群眾的滿意作為第一標準，充滿激情為群眾做好事，全力以赴為群眾解難事，竭盡全力為群眾辦實事?？h級領(lǐng)導(dǎo)干部直接面對基層、面對群眾，擔(dān)負著維護一方平安、帶領(lǐng)群眾致富的重任。做好新形勢下的群眾工作，著重要做到“四真”。第四篇：踐行群眾路線心得體會踐行群眾路線心得體會篇一：做好群眾工作心得體會對待群眾工作真心，聯(lián)系群眾態(tài)度真誠，解決群眾問題真實，帶領(lǐng)群眾致富真干，是做好群眾工作的基礎(chǔ)。注重發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢，堅持思想政治工作先行，不斷強化企業(yè)文化凝聚人心、引領(lǐng)發(fā)展的重要作用。開展主題黨日教育培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)講黨課等活動，通過每日晨會、每周例會、每月案防分析會，組織員工認真學(xué)習(xí)、熟悉相關(guān)的管理制度，熟練掌握應(yīng)知應(yīng)會的操作規(guī)范，杜絕無知違規(guī)；加強風(fēng)險排查，認真查找內(nèi)控薄弱環(huán)節(jié)，落實整改措施，堅持常規(guī)業(yè)務(wù)檢查制度、錄像點評制度、員工家訪制度，切實掌握員工8小時內(nèi)外工作活動情況，堅決遏制案件的發(fā)生；嚴格責(zé)任追究，真正做到以制度管人，公平公正管理，增強管理的剛性和約束力，培育合規(guī)文化。四、以強化案防工作為抓手，營造安全經(jīng)營環(huán)境。堅持一切為了群眾、一切依靠群眾，明確把“深化經(jīng)營轉(zhuǎn)型，推動業(yè)務(wù)又好又快發(fā)展”作為提升經(jīng)營績效和員工收入的重要途徑，引領(lǐng)全行員工扎實工作，突出發(fā)展，狠抓經(jīng)營，強化管理，嚴控風(fēng)險，促進各項業(yè)務(wù)繼續(xù)保持穩(wěn)健快速發(fā)展，努力靠經(jīng)營發(fā)展贏得績效。通過定期召開座談會、開展問卷調(diào)查、民主評議、談心活動等，進一步拓寬聽取意見渠道，著重聽取員工對該行領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部“四風(fēng)”方面的意見建議及一線員工對豐富業(yè)余文化生活、緩解工作壓力、改善辦公環(huán)境等方面的心理訴求，深入了解一線員工普遍關(guān)注的熱點難點問題，切實關(guān)心群眾疾苦，體驗員工安危冷暖，并認真梳理歸納，采取有效措施認真加以解決，讓員工滿意，確保活動取得實實在在的效果。積極做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃引導(dǎo)，采取集中學(xué)習(xí)、以考代訓(xùn)、崗位練兵等方式，不間斷地開展與實際業(yè)務(wù)發(fā)展相契合的業(yè)務(wù)和服務(wù)技能培訓(xùn)，強化崗位資格管理，嚴格持證上崗制度，促進員工加速職業(yè)成長，爭當(dāng)發(fā)展標兵，主動融入行處的轉(zhuǎn)型發(fā)展中。一、以提升素質(zhì)能力為核心，關(guān)心員工職業(yè)發(fā)展。這些都是近日在全行范圍內(nèi)組織學(xué)習(xí)《論黨的群眾工作——重要論述摘編》中的重要實踐經(jīng)驗結(jié)晶?！薄白鹬厝嗣袢罕姷膭?chuàng)造，傾聽人民群眾的呼聲，反映人民群眾的意愿，集中人民群眾的智慧和力量去發(fā)展我們的各項事業(yè)?！耙磺袨槿罕姷墓ぷ鞫家獜娜罕姷男枰霭l(fā)，而不是從任何良好的個人愿望出發(fā)。黨群工作部（工會）：魏德雙2013年12月6日第三篇：踐行群眾路線心得體會踐行群眾路線心得體會“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去，集中起來，堅持下去。在面對四風(fēng)建設(shè)中要杜絕形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)；“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，自上而下的群眾路線教育實踐活動，已在全黨拉開帷幕?！皟A聽路線”意識，職工群眾的意見和建議是改進企業(yè)快速發(fā)展和實現(xiàn)效益和諧的最好的助推劑，積極利用好工會組織在民主管理廠務(wù)公開的作用，化解職工“老不信”的思想，利用職工代表提案與合理化建議征集活動，積極為職工解答各種困惑和迷惑，上尊重職工群眾，懷揣包容之心，下傾聽不同意見，從牢騷話中找尋“表達意境”，從質(zhì)疑聲中聽出“畫外之音”，在抨擊語里發(fā)現(xiàn)“訴求真意”，很多時候傾聽是最好的溝通，讓步是最大的尊重。三、亟待提高的三種意識能力“服務(wù)路線”意識，黨的全部工作的出發(fā)點和歸宿就是為人民服務(wù)、使群眾得利，作為企業(yè)工會組織更應(yīng)該要真心實意的為職工群眾服務(wù)，并做好這個服務(wù)員角色，在涉及職工生活困難、教育困難、就醫(yī)住房等困難問題上，要積極利用企業(yè)內(nèi)部幫扶系統(tǒng)進行作為，如扶貧雙到、苦難幫扶、愛心互助會等真正切實做到“職工困我解、職工需我?guī)?、職工求我?yīng)”。正是務(wù)實而非投機取巧，使我們黨在革命、建設(shè)、改革各個歷史時期取得一系列偉大成就。一是要加強思想教育，引導(dǎo)職工努力工作，抓好形勢任務(wù)教育，認真分析企業(yè)面臨的機遇和挑戰(zhàn)，制定班組長座談會方案，在《云硫報》、《班組天地》登載先進事跡的班組長擬寫當(dāng)班長的體會，為年底評選金牌班組長作準備積極宣傳企業(yè)的發(fā)展目標和任務(wù)，鼓舞職工