【正文】 學(xué)習宏觀經(jīng)濟形勢和行業(yè)發(fā)展趨勢，將思想和行動統(tǒng)一到集團公司戰(zhàn)略部署上來，樹立與企業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的思想觀念和意識，形成共謀發(fā)展、共創(chuàng)一流的強大合力。深化形勢任務(wù)教育。推進思想道德建設(shè)。組織團員青年學(xué)習領(lǐng)會中國特色社會主義的豐富內(nèi)涵，深入開展黨史國情團史教育，用科學(xué)理論武裝青年，用偉大成就激勵青年，團結(jié)帶領(lǐng)廣大青年堅定理想信念跟黨走?！侔l(fā)展，就是要將各項工作融入企業(yè)價值鏈條，圍繞做好“五篇文章”尋找工作切入點和著力點，引導(dǎo)團員青年立足崗位創(chuàng)新創(chuàng)造，在促進企業(yè)科學(xué)發(fā)展中發(fā)揮生力軍作用?！獛ш犖?，就是要規(guī)范團干部選拔任用，加強能力培養(yǎng)，完善約束激勵，建設(shè)一流團干部隊伍；要搭建學(xué)習實踐平臺，完善成長成才機制，更好地服務(wù)集團公司青年人才隊伍建設(shè)。當前的中心任務(wù)是建機制、帶隊伍、增活力、促發(fā)展。我們必須深入了解團員青年工作生活方面的實際需求，充分認識團員青年對團組織的期待，始終把滿足團員青年的需求作為工作出發(fā)點，把團員青年是否滿意作為衡量工作的標準，構(gòu)筑以人為本的工作機制，竭誠服務(wù)青年，最大限度地激發(fā)創(chuàng)造潛能和創(chuàng)新活力，用實際行動贏得黨組織的信任、企業(yè)的支持和青年的擁護。各級團組織要高度重視青年思想引導(dǎo)面對的新挑戰(zhàn)，善于學(xué)習運用新理念、新載體了解把握青年思想動態(tài)，在貼近青年、凝聚青年過程中努力把握思想引導(dǎo)的主動權(quán)。（三）外部環(huán)境給共青團工作帶來了新挑戰(zhàn)我國正處于改革發(fā)展的重要戰(zhàn)略機遇期和矛盾多發(fā)期，經(jīng)濟社會存在很多不平衡、不協(xié)調(diào)的新情況、新問題，多元化思潮對青年的人生觀、價值觀帶來強烈沖擊，青年思想引導(dǎo)的任務(wù)變得更加復(fù)雜而艱巨。當前，集團公司面臨的發(fā)展環(huán)境、所處的發(fā)展階段以及管理體制都發(fā)生了重大變化，年中工作會提出要牢固樹立“居危思?！币庾R，認真做好“五篇文章”，加快促進發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，全面提升發(fā)展質(zhì)量和效益。共青團組織必須牢牢把握時代機遇，要從保證黨的事業(yè)繼往開來、薪火相傳的政治高度，充分認識做好共青團工作的重要性，團結(jié)帶領(lǐng)團員青年為實現(xiàn)“中國夢”而努力奮斗。團的十七大指出，為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢而奮斗，是中國青年運動的時代主題。（一）黨的十八大和團的十七大為共青團工作指明了新方向黨的十八大圍繞堅持和發(fā)展中國特色社會主義，提出了“五位一體”的戰(zhàn)略總布局和“兩個一百年”的奮斗目標。在此，請允許我代表集團公司團委，向一直以來關(guān)心支持共青團工作的各級領(lǐng)導(dǎo)表示衷心感謝！向為共青團事業(yè)做出貢獻的新老團干致以崇高敬意！向奮斗在集團公司各條戰(zhàn)線的廣大團員青年致以誠摯問候！二、當前共青團工作面臨的形勢今年是全面貫徹落實黨的十八大、團的十七大精神的開局之年，也是集團公司邁入發(fā)展新階段、加快推進轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略的重要一年。這些問題都需要在今后工作中加強研究，不斷改進。要解放思想、大膽探索，從企業(yè)所需和青年所求出發(fā)，不斷創(chuàng)新工作理念、思路和方式方法，打造具有國電特色的共青團工作品牌，帶動共青團工作整體提升。四是必須不斷創(chuàng)新實踐。服務(wù)青年是共青團工作的出發(fā)點和落腳點。要始終把團的工作放到企業(yè)改革發(fā)展的大局中去思考、去把握、去檢驗，找準位置，履行職責，提高團組織對企業(yè)核心競爭力的貢獻能力。二是必須自覺融入中心。黨的領(lǐng)導(dǎo)是共青團保持正確政治方向的根本保證。加強信息宣傳力度，《中國青年報》5次專題報道集團公司共青團工作，國資委網(wǎng)站、“中央企業(yè)青年網(wǎng)”報道集團公司團青工作信息2000余篇，團委選送的《天梯見證光明行》短片榮獲中央企業(yè)團青工作視頻短片大賽特等獎。創(chuàng)辦《國電青年》電子期刊，報道交流了100余家單位的工作經(jīng)驗。今年以來，公司系統(tǒng)共有2人當選團十七大代表，17人當選所在省（自治區(qū)）團代會代表，在可比企業(yè)中位居第一。圍繞重點難點問題開展課題研究示范，在青年創(chuàng)新創(chuàng)效體系化建設(shè)、新媒體高效應(yīng)用等方面探索新思路和新方法。堅持開展團干部理論學(xué)習和工作研究，撰寫理論文章360余篇，發(fā)布《****公司團干部工作論文集》。建立了基于團組織的網(wǎng)絡(luò)會議與信息交流機制，使日常交流更加便捷、高效、低碳。制定了《共青團工作述職管理辦法》、《團組織月報制度》，建立了以工作計劃、月度報告、定期交流、年終（中）述職為節(jié)點的工作流程，實現(xiàn)了過程控制和閉環(huán)管理。根據(jù)實際情況靈活設(shè)置團的組織機構(gòu)，探索青年工作委員會、青年工作站等形式，延長工作手臂，團的工作覆蓋面不斷擴大。（五）夯實基礎(chǔ)、完善機制，團建科學(xué)化水平顯著提升 加強團的組織建設(shè)。按照上級統(tǒng)一部署，深入開展關(guān)愛留守兒童、關(guān)愛農(nóng)民工子女、關(guān)愛空巢老人、愛心助學(xué)等公益活動。組建中國國電青年志愿者服務(wù)隊，建立常態(tài)化志愿服務(wù)項目80余項，共有各類青年服務(wù)隊190余支，志愿者8200多人。建立青年文學(xué)、攝影、體育等協(xié)會，定期舉辦活動，不斷豐富團員青年業(yè)余生活。主動關(guān)心新入職團員青年，用團組織的力量幫助新同事適應(yīng)環(huán)境，找到歸屬感。開展“一封家書寄真情”活動，向團員青年家庭發(fā)出信件4300多封，收到回信和反饋電話3100多個，借助親情力量關(guān)心激勵團員青年。多年來，共訪談團員青年10萬余人次，反饋信息8000余條，累計為青年辦實事好事700余件。開展了4輪青年思想調(diào)研工作，及時把握青年思想動態(tài)。多年來，43名優(yōu)秀青年榮獲中央企業(yè)“青年崗位能手”稱號，涌現(xiàn)出以“中央企業(yè)青年五四獎?wù)隆鲍@得者趙輝、張濤等為代表的一大批青年楷模。促進青年素質(zhì)提升。基層團組織廣泛開展“十大杰出青年”、“最美青年”等典型選樹活動，評選團員青年身邊可親、可敬、可學(xué)的優(yōu)秀榜樣。培養(yǎng)選樹青年典型。開展“分享好故事 揚帆中國夢”主題團日活動，邀請集團公司系統(tǒng)技術(shù)專家、勞模講述成才故事。（三）搭建平臺、助力成長，服務(wù)青年人才隊伍建設(shè)富有成效搭建學(xué)習交流平臺。各級團組織積極參與并圓滿完成奧運、世博、亞運等重大任務(wù)保電工作，北侖公司一個集體被評為中央企業(yè)“世博保電”優(yōu)秀服務(wù)窗口青年文明號。在兩屆中央企業(yè)青年創(chuàng)新獎評比中，集團公司共有10個項目獲獎，集團公司團委連續(xù)兩次被授予優(yōu)秀組織獎。大力實施創(chuàng)新創(chuàng)效。制訂完善相應(yīng)管理制度，圍繞企業(yè)中心工作開展“青年文明號”、“青年崗位能手”、“青年安全生產(chǎn)示范崗”、“青年突擊隊”等活動，充分發(fā)揮了團員青年的生力軍和突擊隊作用。深入開展“管理提升，青年先行”主題實踐活動，發(fā)動團員青年在經(jīng)營管理、工程建設(shè)、科技創(chuàng)新等方面開展對標競賽，提出提升措施300余條，激發(fā)了廣大團員青年立足崗位做貢獻的主動性和積極性。（二）圍繞中心、服務(wù)大局，青年生力軍作用得到充分發(fā)揮扎實開展主題實踐活動。開展“國電青年形象大討論”活動，引導(dǎo)團員青年正確認識自我，認識企業(yè)需求，凝聚國電青年共同遵守的行為規(guī)范和價值追求。編制《國電青年思想引導(dǎo)手冊》，針對不同青年特點實施分類引導(dǎo)，團員青年的責任意識進一步增強。深入開展形勢任務(wù)教育。結(jié)合黨的十七大、十八大等重大會議召開，通過宣講會、報告會等方式，開展黨的最新理論成果學(xué)習，用馬克思主義中國化的最新成果武裝青年。（一）創(chuàng)新載體、注重實效，青年思想引導(dǎo)工作全面深化切實加強理想信念教育。多年來，各級團組織在集團公司黨組和中央企業(yè)團工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展大局，以凝心、建功、成才、關(guān)懷和強基“五大工程”為主線，認真履行團組織的各項職能，在強化思想引導(dǎo)、服務(wù)中心工作、提升青年素質(zhì)、關(guān)懷青年成長、加強自身建設(shè)等方面開展了大量富有成效的工作，呈現(xiàn)出蓬勃生機與活力?，F(xiàn)在，我代表集團公司團委向大會作工作報告，請審議。讓我們在集團公司黨組和中央企業(yè)團工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認清新形勢，牢記新使命，高舉團旗跟黨走，與時俱進創(chuàng)未來，在集團公司加快轉(zhuǎn)型發(fā)展的實踐中、在實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的新征程上譜寫新的青春篇章！謝謝大家！第三篇：公司第一次團代會工作報告凝聚青春力量 勇?lián)鷷r代重任 為建設(shè)一流綜合性企業(yè)建功立業(yè)——共青團******集團公司第一次代表大會工作報告***** 2013年11月11日尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表：本次大會是****公司成立以來召開的第一次團員代表大會。各位代表，青年朋友們！光榮屬于過去，奮斗成就未來。抓住黨的群眾路線教育實踐活動的契機，推進“團干部訪談”制度，組織團干部深入基層，深入青年。加強團干部黨性修養(yǎng)，在思想和行動上與中央和集團公司黨組保持一致。引導(dǎo)團干部學(xué)習掌握新時期開展青年群眾工作的方法，在共青團工作中充分發(fā)揮新媒體的作用。建立各級團組織學(xué)習制度，明確目標任務(wù)，深入開展理論學(xué)習和調(diào)查研究工作。提高團干部工作能力。加強與基層黨組織的溝通協(xié)調(diào)，在堅持黨管干部的原則下，協(xié)助黨組織規(guī)范團干部的選拔、培養(yǎng)、使用程序，加大競爭性選拔任用團干部的力度。集團團委和二級單位團組織要幫助基層團組織出思路、想辦法、解難題，把資源和精力集中到提升基層團組織活力上。各級團組織要主動向團員青年報告工作，認真聽取意見建議，以企業(yè)是否滿意、團員青年是否滿意作為工作標準。借鑒中央企業(yè)兄弟單位的成功經(jīng)驗，構(gòu)建一套切合企業(yè)實際、規(guī)范完備的國電共青團工作制度體系，不斷提高共青團工作的科學(xué)化水平。編制《團務(wù)標準化作業(yè)書》、《團干部工作指南》，規(guī)范工作流程和標準。創(chuàng)新團組織自身建設(shè)，開展“一團一品”活動，總結(jié)推廣精品項目和案例，激活基層團組織活力。在新建、重組、并購企業(yè)中推進團組織建設(shè)，持續(xù)實現(xiàn)團組織全覆蓋。（四）突出基礎(chǔ)建設(shè)，增強組織活力，提升團建科學(xué)化水平加強組織建設(shè)。針對青年需求，積極開展交友聯(lián)誼、親情溝通、文化體育等活動，為青年辦好事、辦實事。完善青年典型選樹機制，深化“雙推”工作，發(fā)現(xiàn)舉薦一批素質(zhì)過硬、業(yè)績突出、青年認可的先進典型，營造青年人才脫穎而出的良好氛圍。建立成長跟蹤機制，建立個人成長檔案，及時響應(yīng)個性化需求。完善成長成才機制。創(chuàng)新學(xué)習型團組織建設(shè)的載體和形式，開展青年論壇、青年講堂、技術(shù)團課等活動，幫助團員青年增長知識、提升素質(zhì)。（三）突出素質(zhì)提升，搭建人才平臺，服務(wù)廣大團員青年成長發(fā)展搭建學(xué)習實踐平臺。完善“團組織+志愿者服務(wù)隊”組織框架，優(yōu)化志愿服務(wù)運作模式，推行志愿服務(wù)標準化。堅持開展“學(xué)雷鋒活動月”，推進學(xué)雷鋒活動常態(tài)化、長效化。加強對“號、手、崗、隊”的分類指導(dǎo)、動態(tài)管理、網(wǎng)絡(luò)報備等，提高工作的規(guī)范性、科學(xué)性。把“號、手、崗、隊”活動作為共青團服務(wù)企業(yè)中心工作的有效途徑，引導(dǎo)團員青年干一行愛一行，專一行精一行。將青年創(chuàng)新創(chuàng)效納入企業(yè)創(chuàng)新體系，完善組織動員、項目實施、成果評價、資源投入等方面的工作機制，保證青年創(chuàng)新創(chuàng)效高效運轉(zhuǎn)。倡導(dǎo)人人能創(chuàng)新、人人有創(chuàng)新的理念，針對不同崗位特點設(shè)計活動載體，引導(dǎo)團員青年立足崗位推陳出新，創(chuàng)新創(chuàng)效。以正面教育為主，堅持分類引導(dǎo)，抓住有利契機和熱點話題，用青年樂于接受的方式，把黨、國家和企業(yè)的大道理轉(zhuǎn)化為小道理，用身邊普通的人和事詮釋大主題，把思想引導(dǎo)工作做得更生動有趣、更扎實有效。加強團組織微博、微信、等建設(shè)，完善新媒體聯(lián)系聯(lián)絡(luò)機制，用具有時代特色的方式建立與廣大團員青年的直接聯(lián)系渠道和有效交流平臺。組織學(xué)習宏觀經(jīng)濟形勢和行業(yè)發(fā)展趨勢，將思想和行動統(tǒng)一到集團公司戰(zhàn)略部署上來，樹立與企業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的思想觀念和意識，形成共謀發(fā)展、共創(chuàng)一流的強大合力。深化形勢任務(wù)教育。推進思想道德建設(shè)。組織團員青年學(xué)習領(lǐng)會中國特色社會主義的豐富內(nèi)涵，深入開展黨史國情團史教育，用科學(xué)理論武裝青年，用偉大成就激勵青年，團結(jié)帶領(lǐng)廣大青年堅定理想信念跟黨走。——促發(fā)展，就是要將各項工作融入企業(yè)價值鏈條，圍繞做好“五篇文章”尋找工作切入點和著力點，引導(dǎo)團員青年立足崗位創(chuàng)新創(chuàng)造，在促進企業(yè)科學(xué)發(fā)展中發(fā)揮生力軍作用?！獛ш犖?，就是要規(guī)范團干部選拔任用，加強能力培養(yǎng)，完善約束激勵，建設(shè)一流團干部隊伍；要搭建學(xué)習實踐平臺，完善成長成才機制，更好地服務(wù)集團公司青年人才隊伍建設(shè)。當前的中心任務(wù)是建機制、帶隊伍、增活力、促發(fā)展。我們必須深入了解團員青年工作生活方面的實際需求，充分認識團員青年對團組織的期待，始終把滿足團員青年的需求作為工作出發(fā)點，把團員青年是否滿意作為衡量工作的標準，構(gòu)筑以人為本的工作機制，竭誠服務(wù)青年，最大限度地激發(fā)創(chuàng)造潛能和創(chuàng)新活力，用實際行動贏得黨組織的信任、企業(yè)的支持和青年的擁護。各級團組織要高度重視青年思想引導(dǎo)面對的新挑戰(zhàn)，善于學(xué)習運用新理念、新載體了解把握青年思想動態(tài)，在貼近青年、凝聚青年過程中努力把握思想引導(dǎo)的主動權(quán)。（三）外部環(huán)境給共青團工作帶來了新挑戰(zhàn)我國正處于改革發(fā)展的重要戰(zhàn)略機遇期和矛盾多發(fā)期，經(jīng)濟社會存在很多不平衡、不協(xié)調(diào)的新情況、新問題，多元化思潮對青年的人生觀、價值觀帶來強烈沖擊，青年思想引導(dǎo)的任務(wù)變得更加復(fù)雜而艱巨。當前，集團公司面臨的發(fā)展環(huán)境、所處的發(fā)展階段以及管理體制都發(fā)生了重大變化，年中工作會提出要牢固樹立“居危思危”意識，認真做好“五篇文章”，加快促進發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，全面提升發(fā)展質(zhì)量和效益。共青團組織必須牢牢把握時代機遇，要從保證黨的事業(yè)繼往開來、薪火相傳的政治高度，充分認識做好共青團工作的重要性，團結(jié)帶領(lǐng)團員青年為實現(xiàn)“中國夢”而努力奮斗。團的十七大指出，為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢而奮斗，是中國青年運動的時代主題。（一）黨的十八大和團的十七大為共青團工作指明了新方向黨的十八大圍繞堅持和發(fā)展中國特色社會主義，提出了“五位一體”的戰(zhàn)略總布局和“兩個一百年”的奮斗目標。在此，請允許我代表集團公司團委，向一直以來關(guān)心支持共青團工作的各級領(lǐng)導(dǎo)表示衷心感謝！向為共青團事業(yè)做出貢獻的新老團干致以崇高敬意！向奮斗在集團公司各條戰(zhàn)線的廣大團員青年致以誠摯問候！二、當前共青團工作面臨的形勢今年是全面貫徹落實黨的十八大、團的十七大精神的開局之年，也是集團公司邁入發(fā)展新階段、加快推進轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略的重要一年。這些問題都需要在今后工作中加強研究，不斷改進。要解放思想、大膽探索，從企業(yè)所需和青年所求出發(fā)，不斷創(chuàng)新工作理念、思路和方式方法，打造具有國電特色的共青團工作品牌，帶動共青團工作整體提升。四是必須不斷創(chuàng)新實踐。服務(wù)青年是共青團工作的出發(fā)點和落腳點。要始終把團的工作放到企業(yè)改革發(fā)展的大局中去思考、去把握、去檢驗，找準位置，履行職責，提高團組織對企業(yè)核心競爭力的貢獻能力。二是必須自覺融入中心。黨的領(lǐng)導(dǎo)是共青團保持正確政治方向的根本保證。加強信息宣傳力度，《中國青年報》5次專題報道集團公司共青團工作，國資委網(wǎng)站、“中央企業(yè)青年網(wǎng)”報道集團公司團青工